党组织发挥领导作用方面存在的问题和不足范例最新5篇
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党组织发挥领导作用方面存在的问题和不足【第一篇】
领导力可以体现在团队协作，也可以表现为引导组织变革。下面是组织领导能力的表现，希望对你有帮助。
近年来，我们党根据新的形势和任务的要求，实施了加快培养选拔优秀年轻干部的战略部署，给各级领导班子增添了生机和活力。但是，由于工作经历、社会阅历等方面的局限，年轻干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为"四个不够"，即市场经济的知识、经验和技巧不够，运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够，领导工作和组织程度不够，领导实践经验不够。
我们感到，提高领导班子成员的领导、执政水平，根本之道在于建设，要按照江泽民同志提出的"努力建设高素质的干部队伍"的要求，下功夫在培养、教育、管理上做文章。
一要有针对性地进行教育，在两个"突出"上努力。
第一，突出抓好文化知识教育，引导和组织他们学习现代管理知识，及时掌握各种新的信息，了解现代科技发展的前沿知识，使决策和管理处于一个比较高的层次上。第二，突出抓好领导素养教育，把民主集中制的学习作为突破口，帮助他们处理好民主与集中、局部与全局、集体领导与个人分工负责、上级与下级、正职与副职、党员与党组织等基本关系，加强群众路线和群众观念的教育，使他们养成深入基层、联系群众、善于与群众打成一片的良好品质。
二要以提高实际能力为重点，扎实做好培养工作。
一是要在"上岗压担"中大胆地把他们推上重要台阶和关键岗位任职，促使他们在领导工作实践中学本领、增才干。二是要在"流动换岗"中让他们在不同岗位上任职，拓宽视野，弥补不足，积累经验，培养多种工作能力。三是要让他们在调查研究中"接触社会"，增强他们对当前各种政治、经济、社会问题的分析和判断能力，提高决策水平。
三要建立完善的工作机制，加强管理。
一是完善干部考察制度，对领导班子干部进行跟踪考察，全面掌握他们的'德才表现，促进他们搞好角色转换，顺利成长。二是强化日常管理，通过领导班子民主生活会、干部谈话、廉洁自律教育等途径，使他们始终处于组织的监督之中。三是立足于爱护干部，坚持教育为本，以防范为主，着眼于提高他们的抵抗力和免疫力。
四要建立"赛马不相马"的竞争机制，配强各级班子。
各级党组织在选拔干部时，要大胆引入竞争机制，谁头脑中有党、心中有群众;谁责任心强、廉洁奉公;谁能克服困难、善办难事、谁与时俱进、工作有前进力;谁品德好、作风正;谁做事来真的、求实的，就按照群众的意愿重用谁，这样配齐的班子，才有战斗力。
党组织发挥领导作用方面存在的问题和不足【第二篇】
1、对团队成员敢于放权，而不像其他人那样对团队加以限制;
2、由于自身的能力与魅力，能够获得比其他人有更大的影响力;
3、重视团队整体发展，比其他人更重视成员的个人进步过程;
4、具有较强的预见性，比其他人更能为团队踏上征途而做好准备;
5、团队领导者具有较强的沟通能力，比其他人更善于沟通和交流;
6、团队领导者具有很强的鼓励能力，比其他人更能为团队提供动力，把团队带到一个更高的层次;
7、团队领导都能获得比其他人更坚定的信任和尊敬;
8、团队领导比其他人更早地致力于提高领导艺术的事项;
9、团队领导者比其他人更能把其他有能力的人吸引到自己的身边，为我所用;
10、团队领导者能够比其他人更善于与人们建立联系，具有很强的亲和力;
11、团队领导者能够比其他人更能把其他具有领导能力的人吸引到自己的团队中来;
12、团队领导者能够培养出比其他人更多的具有团队领导能力的成员;
13、团队领导者能够比其他人更能够强化团队成员的实力;
14、团队领导者能够比其他人更能带领团队获得成功;
15、团队领导者的自我奉献和自我牺牲的程度比其他人更高;
16、团队领导者能够比其他人更有效率地安排工作次序;
17、团队领导者比其他人更懂得审时度势，安排日程;
18、团队领导者为集体利益放弃个人安排的次数比其他人更多;
19、团队领导者促进新的领导者以及整个组织成长的速度比其他人更快;
20、团队领导者与其他人相比，能够留下持续时间更长的传统。
党组织发挥领导作用方面存在的问题和不足【第三篇】
工作中存在的主要问、不足及整改措施：
1、解决生产中存在的实际问题的本事还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。
2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。进取与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。
3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。
4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。
党组织发挥领导作用方面存在的问题和不足【第四篇】
一、村基本情况
略
二、工作情况
2020年村党组织落实全面从严治党主体责任，认真落实“三会一课”制度，逐步健全民主生活会和组织生活会，使制度正常化。并发挥党员模范带头作用，由其是疫情期间，村党委班子带头在一线，奋战在一线，切切实实的为村搭建安全堡垒。抓安全的同时，村按照党委和政府的决策布置和要求，做好精准扶贫工作，进行帮扶党员常入户，勤入户的原则，真真正正的为贫困户解难去忧。
三、存在不足
一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实了还不够严格；
二是党建工作与中心工作结合不够紧密，以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大；
三是受疫情、场地、人员等因素影响，上半年开展党组织活动的频次不高，效果不突出，开展廉政警示教育不到位。
四、下半年工作安排
一是突出政治引领，认真学习领会贯彻落实上级党委机关的各项指示精神。
二是围绕职责要求，履行好管党治党政治责任，深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
三是强化教育引导，持续推动廉政教育精准到位。建立健全党员学习培训制度，坚持业务学习与廉政教育统筹安排，运用主题党日活动，提升党员作风建设。
党组织发挥领导作用方面存在的问题和不足【第五篇】
日前，根据十二届佛山市委第一轮巡察工作部署要求，佛山市委3个巡察组对市环境保护局、市残疾人联合会、市第二人民医院3个单位党组织反馈了巡察情况。被巡察单位的党组织均表示要认真学习贯彻巡察组的反馈意见，扎实整改。
根据巡察反馈情况，上述3个单位党组织均存在党组领导核心作用发挥不充分、党建工作薄弱、廉洁风险防控不力等问题。而且，巡察组在3个单位均收到一些反映领导干部的问题线索，已按相关规定转纪检监察机关、组织部门处理。
佛山市环境保护局党组：指导机关党建工作不到位
巡察发现，佛山市环保局党组在管党治党方面仍存在一些问题，主要是党组领导核心作用发挥不充分，贯彻执行上级决策部署不够坚决有力，议事规则、决策程序执行不规范;党组指导机关党建工作不到位，党建工作责任制落实不全面，存在党建与业务工作“两张皮”现象;执行党内组织生活制度不严格，机关党委机构不健全，发展党员程序及收缴党费不规范;党风廉洁建设责任制落实不到位，贯彻执行中央八项规定精神不够坚决，监督执纪问责缺乏力度;执行干部选拔任用条例等规定不严肃，机构编制、干部人事档案管理工作不规范，干部因私出国(境)证照管理不严格;廉洁风险防控不力，在财务管理、行政执法、小额工程项目、采购业务和环评项目评估服务等领域存在监管漏洞。同时，巡察组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按相关规定转纪检监察机关、组织部门处理。
巡察组提出五点意见建议：要进一步强化党的领导，认真贯彻执行民主集中制，严格执行党组会议议事规则，规范“三重一大”事项决策程序;要加强党的建设，严肃党的组织生活制度，指导督促各基层党组织规范组织生活;要落实“两个责任”，毫不放松抓好中央八项规定精神落实，加大责任追究力度;要严格执行组织人事纪律，严格执行干部选拔任用工作条例和“三定”方案，加大干部交流轮岗力度;要强化廉洁风险防控，增强财经纪律意识，加大对行政执法、工程建设项目和采购管理等方面的监管力度。
佛山市残疾人联合会党组：机关党建薄弱
巡察发现，佛山市残联党组存在的问题主要是党的领导弱化，党组领导核心作用发挥不充分，落实上级决策部署行动迟缓，以理事会代替党组会议现象比较突出，党组议事规则、决策程序执行不规范;机关党建工作薄弱，党员日常管理不严，党内民主生活制度不够落实，存在以支部组织生活会代替班子民主生活会的现象，民主评议党员流于表面;全面从严治党不力，落实“两个责任”不到位，没有结合单位工作实际进行党风廉洁建设责任制任务分工;权力运行机制不健全，在单位采购、招投标、重大资金使用等重点领域存在廉洁风险;落实中央八项规定精神不到位，存在违规给相关社会服务机构人员发放慰问金的情况。同时，巡察组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按有关规定转纪检监察机关、组织部门处理。
巡察组提出六个方面意见：要牢固树立“四个意识”，纠正在党的领导弱化方面的问题;要着力加强机关党建工作，改进党的建设缺失方面的问题;要夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求真正落到实处;要认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”;要强化风险防控意识，切实加强内控管理工作;要严明组织纪律，营造担当有为的干事环境。
佛山市第二人民医院党委：违规发放奖金春节红包
巡察发现，佛山市二医院党委在管党治党方面仍存在一些问题，主要是党的领导弱化，党委领导核心作用发挥不充分;党建工作薄弱，存在“重业务，轻党建”现象，对党风廉政建设“一岗双责”认识模糊;全面从严治党不力，监督责任落实不到位，内部监督力量薄弱;执行选人用人制度不严，选拔任用程序不规范，重要岗位人员固化现象突出;执行中央八项规定精神不严格，存在违规发放生日利是、春节红包和奖金等现象;对重点领域监督不到位，仍有医生违规接受医药商赞助出国参加学术会议，对项目把关不严，造成资产闲置浪费等问题。同时，巡察组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按有关规定转纪检监察机关、组织部门处理。
巡察组提出六点意见建议：切实加强党的领导，发挥好党委领导核心作用;切实加强党的建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用;切实肩负起党委主体责任，真正把纪律和规矩挺在前面;严格执行选人用人制度，规范干部选拔任用程序;严格执行中央八项规定精神，进一步自查自纠，抓好整改落实;切实加强对重点领域的监督管理，防范廉洁风险。