开发区改革工作总结范文集聚3篇

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开发区改革工作总结1

2022年，经济开发区认真贯彻落实县委县政府决策部署，紧紧围绕“生态立县、产业兴县、创新强县”发展战略，在工业经济高质量跨越式发展中争当“两个先行”山区奋勇探路者，攻坚克难，接续奋斗，扎实推进各项重点工作，各项事业取得新突破。

一、2022年工作总结

(一)2022年特色亮点工作

1.经济指标乘势而上。截至三季度，经开区规上工业企业有66家，同比增加3家，实现总产值亿元，同比增长%;4家限上贸易企业实现商品销售额亿元，同比增长266%;完成固定资产投资亿元，同比增长%，其中工业投资亿元，同比增长%，高新技术产业投资亿元，同比增长%。经济指标快速增长，为我县连续3个季度夺得流动红旗打下了基础。

2.项目建设再掀热潮。推动合成生产区、中试二期、普康化工、胡涂硅等搬迁项目的有序建设;力促源头酒业、宝宏钢结构等早开工建设;靠前服务卡游二期、矽盛切片、海纳抛光片等技改项目，全年完成土地技改投入4亿元;关注新招引企业项目的投产竣工，及时上门服务企业小升规资料申报，完成工业小升规4家。

3.招大引强持续发力。今年以来，共签约项目9个，含20亿元以上项目1个、亿元以上项目3个，协议总投资额达亿元，同比增长50%，其中，23亿元的卡游独山项目从签约到入库出数仅用不到一个月时间。

4.低效整治再创新高。今年以来，先后完成汇宝衣车、古田山、金西园等9宗闲置、低效土地盘活，累计亩。制定发布青联区块收购补偿方案等2个政策，做实做细一企一策，清单化完成16项收购准备工作。推动通利照明、瑞力杰等企业500余亩闲置土地清理和博莱特等企业重组盘活工作。

5.平台能级换挡提质。完成省级高新技术产业开发区创建、特色产业平台创建、开发区整合提升和“链长制”工作材料上报，年内有望获批;积极推动平台提质“八大行动”16个重点基础项目开工建设，完成投资约亿元;完成化工搬迁项目全面开工、三期场地平整1000亩;开展化工园区整治提升，今年4月通过省级安全风险评估，顺利消除高风险等级。

6.除险保安走深走实。统筹推进疫情防控和安全生产各项工作任务责任落实，安全生产方面，截至三季度，经开区2次在全市安全管控力指数月度排名排名第一，辖区内未发生较大及以上安全生产事故。疫情防控方面，全力支持“”疫情防控工作，常态化开展辖区核酸检测13万余人次，进口物品检测438次。

7.基层党建凝心聚力。扎实推进全面从严治党工作，持续开展“清廉机关”建设，常态化抓好“党性一刻钟”的学习教育;组织全体干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;实施党群共建，进一步统筹工青妇力量开展各项党建群建活动，切实抓好考核激励和年轻干部培养，用好用足“工分制考核”;抓实两新党建工作，通过制定星级党建示范点、组织两新党组织书记PK赛等举措，两新党组织党建工作水平得到全面提升。

(二)存在问题

一是重大项目推进缓慢。受土地、资金、能耗等要素制约，项目建设面临较大挑战，亿元或10亿元以上特大项目推进不快。例如新材料新装备产业园三期即将完成平整的1300亩三类用地中，农转用指标缺口较大，仅400余亩指标得到保障。

二是产业结构有待优化。受创新能力、资源条件等影响，产业结构整体仍处于价值链中低端，产业链集聚度、贡献度有待提高。

三是两新党建工作有待加强。经开区非公企业多数属于小微企业、年轻员工少、员工流动性比较大，因此企业党组织建设存在薄弱环节。

二、2023年工作思路

(一)主要目标

到2023年底，全年预计实现工业总产值131亿元，同比增长5%，完成小升规5家;固定资产投资13亿元，同比增长30%，其中工业投资11亿元，同比增长34%。完成平台提质固投亿元以上，化工园区消除一般风险，确保达到D类低风险要求。做好招商引资招大引强，签约20亿元工业项目1个，5亿元工业项目2个，亿元工业项目20个(含接纳)，协议总投资额同比增长20%，招引项目中主导产业占比超过90%，核心产业链上下游企业占比超过80%。

(二)重点举措

1.抓好基础平台建设，提质增效换挡升级

①坚持规划先行系统谋划。抓好规划编制的顶层设计，依据经开区控规梳理整合与“三区三线”划定工作，做好县域空间规划对接工作，确保把耕地保护红线放在首要和优先位置，完善生态保护红线划定成果，合理划定城镇开发边界。

②推进化工园区规范提升。加强基础设施和公用工程项目建设，推进产业园品质提升和市政工程配套建设，提升平台承载能力，保障化工园区本质安全，力争年底前消除一般风险达到“D”类低风险，顺利通过复评验收。

③抓好平台提升八大行动。通过改造提升，全方位推动落实智慧大健康产业园提质转型、新材料新装备产业园平台拓展和化工园区整治提升。计划到年底完成平台提质项目建设任务，达到固定资产投资亿元以上。

2.大力实施产业转型，低效整治全面提速

①加快推进重点项目。2023年，开发区纳入重点项目16个，新建项目10个，预计总投资额84亿元;2023年预计完成年度计划投资15亿元左右。计划申报三年滚动计划重点项目34个，其中，落地项目5个，在谈项目3个，技改项目4个，平台项目22个，预计完成总投资额56亿元以上。

②推进低效整治工作。完成省市县关于低效企业整治提升的全年目标任务，通过整改提升、破产重组、收回收购等多途径完成低效企业提质增效200亩以上。深化“亩均论英雄”改革，积极配合县亩均办完成2022年度的亩均评价，并完成低效企业认定相关工作;12月底前，对省级的高耗低效企业完成销号90%以上。

3.持续强化双招双引，持续做大经济体量

①加快在谈项目签约。针对在谈项目落实到人、服务到位，力争2023年一季度完成年产7万吨/年工业硅粉及下游产品项目(元通搬迁)、浙农集团惠多利公司衢州多功能综合性为农服务项目、迈图特种有机硅产业等6个项目签约落地。

②注重招商选商项目。针对化工集中区内土地面积、指标紧缺，同一块地多个项目在谈的情况，开展数据研判、专家论证、经济社会效益分析，在招商项目中优中选优，提高化工用地产出效率。

③发掘山海协作亮点。进一步探索、总结飞地模式经验，推动与滨海新区袍江经开区、桐乡经开区合作更进一步，争取实现有飞出项目落地。推进特色生态产业平台建设，加快平台内有机硅产业链项目聚集。

④提升产学融合深度。引导研究院加强有机硅、糖醇两大产业链开展调研与技术赋能，加强哈工大师生与我县联络、交流，开展一次互访考察，在我县举办一次行业学术交流会，让高端人才、行业专家来到开化好地方、关注开化好产业，推动我县产业创新、研发探索。

4.夯实安全生产基石，全面护航高质发展

①压实安全责任。以安全生产法律培训教育为抓手，确保12月底前，完成全面开展企业负责人、安全员、重点岗位人员安全培训教育不少于1000人次，在经开区范围内营造出学法、知法、懂法、守法、用法的浓厚氛围，进一步压实企业主体责任，强化事故隐患警示教育。

②提升智能管控。6月底前，依托“工业企业安全在线”“浙江省危险化学品风险防控大数据平台”和“浙江省应急管理全覆盖责任体系”等系统，建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，进一步完善企业“一企一档”，切实提高危险化学品、重大危险源动态监测预警水平，做到实时研判、及时预警。

③落实隐患排查。制定好年度检查计划，并结合省、市、县安委会开展的“除险保安”专项行动，统筹开展每季度至少1次的风险隐患普查排查，及时消除安全风险隐患。针对顽固性隐患采用责令整改、挂牌督办、联合执法等形式，强化责任落实到位，确保隐患整改到位。

④强化培训教育。每月向企业负责人推送安全风险事故警示，加强企业安全培训教育，不断提升、强化企业安全管理人员专业技能和安全管理责任意识。通过6月份安全生产月，集中组织企业开展1次消防救援演练、隐患排查技能比武，切实提升企业应急救援能力水平，强化经开区安全管控能力。

5.深入推进党建引领，着力打造共富先锋

①持续强化理论武装。着力抓好党的二十大精神学习宣传，强化“区—企业—员工”三级联动，定期举办各类理论宣讲志愿者风采展示活动，不断壮大“8090”理论宣讲队，推动党的创新理论燎原式传播。持续夯实基层基础，不定期组织两新党组织书记学习先进经验，进一步开阔眼界、解放思想。

②持续提升两新党建。积极推动两新党组织规范化，把基层党建工作列入党工委重要议事日程，每季度听取1次专题汇报并进行研究，推动党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。将基层党建工作作为“两级”书记述职评议的重要内容，制定年度党工委领导基层党建、党支部落实基层党建的“两级”责任清单。

③开展“共富先锋”行动。组织党员亮身份、亮承诺、亮绩效，两新支部在生产、研发、销售等重要岗位建立党员先锋岗、党员责任区、党员专家工作室，开展献计献策、技术攻坚、技能比武、节能降耗“四项竞赛”，发现选树一批优秀党员职工，引导党员职工立足岗位“当先锋、做贡献、促共富”。

开发区改革工作总结2

2020年，是我担任开发区党工委书记的第三个年头。开发区是市重点产煤地之一，也是社情、区情、民情比较复杂的地方。我始终牢记组织的重托、人民的厚望，为经济社会发展殚精竭虑，不敢有丝毫懈怠。一年来，各方面工作开展顺利，各项事业取得了新的进步。现将年度工作向各位作个汇报，概括起来“三句话”。

第一句话：原则面前不让步

作为开发区党工委书记，主持全区全面工作，事无巨细，自己都是第一责任人，功过褒贬，都会算到自己头上。我深知担子重、责任大、要求高，始终坚持在重大原则问题上，头脑清醒、立场坚定。深入学习宣传贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终与党中央、上级党委保持高度一致，自觉维护上级党委的权威，做到令行禁止，确保政令畅通。

(一)以身作则带好班。创建一个优秀的领导班子，“一把手”至关重要。作为一班之长，我能够很好地摆正自己的位置，扮演好自己的角色，做讲团结、顾大局的表率。今年月份，市委对开发区作了人事调整，区党工委坚决拥护市委决定，把广大干部的思想统一到市委决定精神上来，实现了管委会主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡，努力维护全区团结稳定的大好局面，保持经济社会发展的良好势头，让市委放心，让全区人民满意。我严格执行民主集中制，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度，凡属重大事项决策、干部任免和大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，努力造就既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

遇事与开发区长多商量，与班子成员多交心通气，加强沟通交流，扩大共识。不论是与原开发区长同志配对，还是与现任开发区长同志搭档，我们彼此都相互尊重、理解、支持、信任，在一起工作、生活都很愉快，配合比较默契。书记、开发区长精诚团结，在全区树立了倍加顾全大局、倍加珍视团结的榜样，形成了心齐、气顺、公正、劲足的浓厚氛围。全体党政领导像爱护眼睛一样维护团结，像珍惜生命一样珍惜和谐。党政一把手当“班长”而不当家长，果断而不武断，总揽而不包揽，放手而不甩手;副职干部尽职而不失职，解难而不推难，补台而不拆台，凝聚了加快推进富民强开发区的强大合力。

(二)公道正派用好人。我是市委组织部培养出来的一名基层领导干部。在组织部期间，我们组工干部最讲的就是公道正派。现在，我作为一名基层党组织负责人，同样必须坚持公道正派。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到积极的引导、示范和激励作用;用错一个干部，就等于发出了一个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性，甚至会败坏党的风气。

我始终以“抓班子、带队伍、促发展”为己任，严格执行干部选拔任用的有关规定，选人用人坚持凭德才、论实绩、重民意，不任人唯亲，不讲个人恩怨，不论远近亲疏。对德才兼备、政绩突出、群众公认的干部，大胆启用。在用人的问题上，不管是开发区干部还是基层干部，我都十分慎重，决不搞“扶起一块砖，推倒一面墙”。

今年开发区人大、管委会换届补选时，开发区营造了风清气正的氛围，组织提名的候选人都是高票或全票当选，反映了开发区领导班子的精诚团结，反映了代表和全区人民对候选人的充分信赖，也反映了民意对这次人事安排方案的认同。对于村级班子，目前有的村还没有配齐，有的村支书等主要干部暂时空缺，这主要是为了给现职干部一个机会、一个平台，给他们交任务、压担子，让他们在工作实践中进一步得到锻炼、经受考验、增长才干、成熟进步，从中选拔优秀者担当大任，逐步把缺额的村级班子调整充实到位。

(三)宽严相济管好队。坚持“靠事业感召，用奖惩激励、以制度保障”，切实加强干部队伍建设。大力倡导“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的理念，引导干部把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。“严是爱，宽是害”，我既对干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，又做到多关心、多爱护、多体贴、多帮助。坚持以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人。努力营造鼓励人干事业、支持人干成事业、帮助人干好事业的环境，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有荣誉。完善了《目标考核管理办法》，实行责、权、利挂钩，建立健全了按制度办事、靠制度管人的有效机制，极大地增强了全区干部的工作责任感、自觉性和主动性，形成了人人肩上有压力、个头上有责任，“千斤重担众人挑”的良好局面。

第二句话：困难面前不低头

(一)办实事不遗余力。今年年初，区党工委、管委会承诺办的实事，都不折不扣地兑现了。中学学生宿舍楼已经顺利通过验收，档次和标准在全市开发区镇学校中是最高最好的，明年春季开学即可投入使用。小已经建成并交付使用。切实加强村级组织活动场所建设，全区共建成了个村支部活动室，基本验收合格，在全市是数量最多的，其中等村的建设标准在全市是一流的。开发区村公路建设突飞猛进，遍地开花。至水泥路已经正式开工，预计明年上半年可以竣工通车。各村都掀起了公路建设热潮，等村通畅或通达工程全面完成。为了积极争取更多的计划，我到交通局跑得最勤，可以说是费尽口舌、软磨硬缠、不厌其烦。值得欣慰的是，凡是村干部找我请求增加的计划，我都一一落实好了。

(二)办难事不畏阻力。全力做好常态化疫情防控工作。做实管委会至企业的疫情防控三级分包制度落实，科学严格完善实施开发区疫情防控工作方案、应急处置预案，不断深化开展爱国卫生运动、人居环境整治行动，严格在疫情防控工作中亮出党徽、打造典型，坚实形成区内“万众一心、防控疫情”的“战疫”氛围，深刻夯实常态化疫情防控的工作基础。

严肃企业疫情防控“六个到位”、安全生产“八个必须”，严把企业复工复产验收和常态化管控，定期督导，严格企业主体责任落实，明确设置一米线、提示牌，深化做实健康码全覆盖，严肃门禁制度、证件核査、体温检测、健康登记、车辆消毒及防聚集、防聚会等“六条措施”，对体温异常人员，境外及中、高风险地区来入企人员，严格进行闭环管理、核酸检测。对上级推送的人员信息及时准确开展核查，核查属实的，严肃包联管控。

严格抓好煤矿安全生产。开发区党工委管委会以安全生产的“落实年”“攻坚年”为契机，从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的观念，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，警钟长鸣，常抓不懈。进一步落实安全生产责任制，健全监管体制，坚持集中专项整治与日常监督管理相结合。依法严厉打击违法生产行为，切实加强安全生产隐患排查治理。扎实推进煤矿整合关闭工作，开发区煤矿整合工作涉及的煤矿个数最多、整合的幅度和难度最大。通过党工委管委会多次出面做工作，现在已经签订好了一个协议，还有一个正在洽谈之中，预计在元月份可以达成协议。

财税工作迈上新台阶。财税线全体同志克服上年基数高、煤矿个数因整顿关闭而减少、洪灾等诸多不利因素影响，自加压力，迎难而上，挖潜堵漏，勤征细管。兴建了站，为推行信息化程控管理创造了良好条件。采取多项举措切实加强煤炭规费源头征管，努力做到据实足额征收、应收尽收。全年计征原煤万吨，为开发区财政创毛收入万元。全年共完成国税万元，地税万元。下大力气抓好煤炭相关税费查补工作，全区煤矿已缴纳查补税费万元，居全市之首。

努力打造平安和谐。开发区严格落实维稳工作责任制，坚持“打防结合、预防为主”的方针，建立健全社会治安防控机制，深入开展社会治安综合治理工作和平安创建活动。及时妥善化解各类矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。依法严厉打击各种违法犯罪行为，坚决扫除地下等活动。全区社会治安状况进一步改善，人民群众安居乐业。开发区可望评为全市“社会治安综合治理先进单位”。

全力做好抗洪救灾工作。在洪灾中，开发区党工委、管委会临危不乱，科学部署，全体党员干部奋不顾身，冲锋在前，紧急转移、解救被洪水围困的群众，确保人民生命安全。开发区村干部跋山涉水，查核灾情，妥善安排受灾群众的生活。认真做好卫生防疫工作，确保大灾之后无大疫。开发区党工委、管委会把灾后重建放在工作的重中之重，尽快恢复了供电、通讯，抓紧修复水毁公路和水利设施。救灾款物和水稻政策性理赔资金按要求及时发放到户。

办大事不怕压力。开发管委会机关办公大楼整体搬迁工程，曾经是开发区党工委、管委会多年来想做但一直拖着未做的大事，今年终于做成了。在这里我高兴地告诉大家，新管委会机关办公大楼乔迁仪式定于年月日举行。整个工程造价多万元，资金上的压力可想而知，但我向大家保证，决不因此克扣开发区村两级干部任何待遇。

第三句话：诱惑面前不失节

(一)加强学习重品行。加强学习是领导干部获取知识、增长才干、提高素质、改造主观世界的重要途径。我自觉地把学习作为履行好职责的第一需要，坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合，努力实现知识素养与思想境界双向提高、学习能力与工作能力同步增强，做一名紧跟时代步伐的学习型领导。《增广贤文》中说，“良田万顷，日食三餐;大厦千间，夜眠八尺。”人生在世，做官一阵子，做人一辈子，做官要先做人。我把“低调不张扬、务实不浮躁、稳重不轻率”作为自己的座右铭，守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住歪风，管得住小节。

(二)加强修养讲党性。我始终牢记这些警句：“贪如火，不遏则自焚;欲如水，不遏则自溺”“不以恶小而为之，不以善小而不为”“做人可以缺钱，但不可以缺德;做事可以亏本，但不可以亏心;做官可以无能，但不可以无耻”“天晴要有影子，下雨要有脚印，天阴要有骨气”“薪水不多但可受用终生，外水虽肥却可断送一生”“吃百姓饭，穿百姓衣，莫道百姓可欺，自己亦是百姓”“宽一分则民可受一分赐，取一文则官不值一文钱”。以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的职责，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心把握自己的言行，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”。做到知所守、知所辨、知所拒，不谋私利、不怀私心、不殉私情，始终保持一名共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

(三)加强自律树形象。要说任党工委书记，身边没有诱惑，那是假话。但自己作为一名年轻干部，我始终认为“君子爱财，取之有道”。始终牢记党和人民的嘱托，认真落实反腐倡廉工作要求，大力倡导八个方面的良好风气，树立忠诚干净担当的良好形象。“吾日三省吾身”，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。严格遵守廉洁从政准则，带头执行廉洁自律的各项规定，干干净净干事，清清白白为官。

自觉把党的政策视为“生命线”，把党纪国法视为“高压线”，把党风廉政建设规定视为“警戒线”。认真贯彻落实财务工作规定，严格执行财政审批制度，重大开支事项交党工委集体讨论决定。今年开发区对办公大楼工程、承包、房屋出售，都坚持了公开、公正、公平的原则，采取招标的方式，实行“阳光操作”，严格依法、依规、依程序办事，坚决杜绝“暗箱操作”，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

回顾一年来的工作，感慨很多。要说开发区的工作取得了一些成绩，这主要得益于市委、市管委会的正确领导，得益于全区各单位的团结奋斗，得益于广大干部群众的大力支持。我作为开发区的一份子，只是做了一些力所能及的事情。尽管取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，还存在不少困难和问题，主要是：经济发展模式较为单一，较大程度上依靠煤炭产业;税收收入在基数越来越高的情况下，继续保持高速增长的空间已经十分有限;农业基础薄弱，防灾抗灾能力差，综合效益低，产业结构调整成绩不明显;小城镇建设水平较低;影响社会稳定的因素还较多;招商引资难度大。对这些问题我们务必高度重视，并采取有效措施，认真加以解决。

开发区改革工作总结3

今年以来，开发区在县委、县政府的坚强领导下，以“志不求易、事不避难”的铁军精神自我加压、奋勇赶超，以“忠诚使命、求是挺进、植根人民”的浙西南革命精神加强自身修养，迎难而上、攻坚克难，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，以奔跑者姿态落实赶超，推动开发区高质量发展。现将2019年重点工作完成情况汇报如下：

一、2019年工作总结

(一)总部经济持续稳步增长

2019年以来，在“整体经济下行、减税降费”的双重压力下，园区总部经济依然克服重重困难，保持平稳增长的态势。截止目前，全年实现总部经济税收收入 亿元，创出历史新高，其中 “娃哈哈”集团之外其他企业税收收入猛增至 亿元，占比 49 %;全年实现总部经济销售收入 378 亿元，突破300亿大关，其中“娃哈哈”集团之外其他企业销售收入297 亿元，占比79 %，从而一举改变“娃哈哈”一企独大被动格局。

(二)招商引资工作发展态势良好

今年以来，开发区及时调整招商思路，瞄准长三角制定《精准招商攻坚战实施方案》，实施全员招商，不断完善机制，狠抓项目，招商引资取得良好成效。截至目前，共外出北京、天津、上海等地招商26次，新引进总部经济企业66家，引进新项目数量创历年新高，提前4个月完成全年目标。

(三)园区基础设施建设进度推进强势

今年以来，开发区下沉了更多力量到项目建设上，组成各责任小组，跟踪督促项目建设进度。截至目前，创业园二期工程基础设施项目已累计完成场地平整710亩，完成叶缴29米高的YJ2柔性挡墙及岩下500米长近20米高的柔性挡墙，完成澄照路、佃源路路面浇筑，完成岩下排水沟600米;完成第三污水处理工程完成室内装修，室外配套工程，设备安装，现已完成项目初步验收;景宁县武装打靶场已完成主体工程及边坡防护，现已投入民兵训练使用;园区支路工程已完成地下管网铺设;提前完成10kV创业117线46#杆-工业区块主电源电力排管工程;完成一期与二期连接道路;东升路渠道(K0+210—K0+496段)已开工建设。

(四)生态产业培育富有成效

今年以来，开发区以“分管领导跟踪管理、承办人全程代办”、“干部联系企业”、“企业投资承诺”等制度加快推动入园项目的建设投产，大幅度缩短企业项目建设周期。截止目前，创业园内完成项目投资亿元，固定资产投资亿元，宇海产业园年产200万套幼教装备项目完成4幢厂房建筑面积31000多平方米，已实现投产运行;幼教木玩产业园项目标准厂房22栋主体工程顺利结顶;浙江山大车、景宁实信两家竹木、景宁奥仙竹木制品有限公司、浙江江南花坞网络有限公司完成施工许可证的办理并开工建设，景宁联釛鑫盛工贸有限公司年产15万套竹木工艺品生产基地项目、景宁匠心木制品有限公司年产20万套竹木工艺品生产基地等项目完成入园评价。

(五)安全生产常抓不懈

紧紧围绕“安全第一、预防为主”的方针，始终把安全生产工作摆在突出位置来抓为园区经济发展提供了良好的安全环境。一是与园区所有工业企业、在建工程项目签订了《安全生产目标管理责任书》。二是与丽水市安建检测科技有限公司签订安全生产服务方工作合同，提升园区安全生产监督工作规范化、专业化水平。三是深化安全生产专项整治工作，在抓好安全生产隐患治理工作基础上全面排查治理各工程项目、各企业安全生产事故隐患，截止目前，共组织巡查46次，并针对查处的15处安全隐患问题，督促企业整改落实到位。

(六)体制机制创新改革不断深化

坚持通过改革创新释放体制机制活力，为推动经济高质量发展提供有力支撑。一是深化“标准地+承诺制+代办制“改革工作，在全县推行施工许可证办理“最多50天”的改革下，景宁奥仙竹木制品有限公司项目作为开发区2019年首个审批代办项目，在50天内完成施工许可证的办理;二是构建新型社会经济组织。为促进电子商务、企业总部等新经济的发展，方便企业入驻，降低企业经营成本，规范企业运行管理，开发区租用红星街道惠明路82号办公楼一幢，设立电子商务孵化园(总部经济园)，建立一站式服务平台，为企业创造良好的创环境和条件，帮助新兴的小企业迅速长大形成规模。目前已有24家企业入驻电子商务孵化园;三是建立难题解决层层落实及销号机制。以开展“三服务”活动为契机，以“不遗漏一企一项目”为要求，深入开展企业大走访排摸活动，能在一线解决的绝不带回开发区，能在现场解决的第一时间帮助协调处理，实在有困难的上报县“三服务”活动办，限期解决，绝不拖延。截至目前，共梳理出企业招工难、融资难等各类问题和诉求12个，帮助宇海木玩产业园、博士园、亚资等企业解决各类难题7个，提交跨部门协调解决问题5个。

(七)招才引智行动有序开展

今年以来，开发区紧紧围绕县委、县政府的《畲乡铁军“三服务破六难”百日攻坚大会战实施方案》，坚持人才兴区的方针，明确任务、狠抓落实，有序开展招才引智工作。一是建立招才引智工作领导小组，制定开发区高质量招才引智行动工作计划表和工作方案，积极与宇海产业园、博士园中药饮片有限公司、亚资科技股份有限公司等企业进行沟通，协助做好各企业人才项目的基础工作;二是联合澄照乡举办创业园企业招工现场会，为两家重点企业完成用工预登记人数多达350人以上，既解决了澄照乡群众以及“大搬快治”下山移民就业问题，又有效缓解了开发区企业用工难问题;三是将招商引资与招才引智的紧密结合，做到以商引才、以才促商。主动对接长三角地区的知名律师、税务师、会计师事务所，打造多类型、多层次、多领域的高等级合作平台，加快吸引集聚更多外来优质要素和高端资源，提升经济内生动力，实现借力发展。

(八)全面从严治党建设坚强有力

一是夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加组织生活、主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度，落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作;二是加强“不忘初心、牢记使命”主题教育。开发区印发《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，制定科学合理的班子学习计划、支部学习计划和个人学习计划，利用集中学习和个人自学方式学习“两书一章”等内容，跟进学习了党的精神、在出席庆祝中华人民共和国成立 70 周年系列活动时的重要讲话、在党的四中全会上的重要讲话等最新重要讲话精神，推动党的四中全会精神入脑入心;三是弘扬践行“浙西南革命精神”，开展系列活动。每次主题党日活动开展“浙西南革命精神”微党课评比活动，由每位党员轮流上微党课，并由全体党员评分。组织参观云和小顺红色基地，进一步增强理想信念和宗旨意识。四是加强廉洁从政教育。通过中心组理论学习、集中学习、自学等多种形式，加强教育力度，牢固树立以清廉为荣，以贪腐为耻的道德观念，自觉增强了党性观念，开展警示教育，全面提升了干部职工政治思想素质和拒腐防变能力。在市委第一巡察组对景宁经济开发区党工委进行巡察中履行全面从严治党主体责任，担当负责、动真碰硬，全面落实巡察整改工作的开展。

二、存在问题

开发区经过努力，取得了一定的成绩，但是在发展过程中仍然存在一定问题。一是“只用49天”停留在在部分企业上，没有做到全覆盖，2020年改革还需要持续深化。二是产业链尚未真正形成。

三、2020年工作计划

(一)做好优质服务，推动总部经济再突破

深入一线了解民情民意，驻扎企业破解发展难题，不断提高服务质量和水平，创新发展模式，针对重点企业制定有针对性的“因企施策”，促进企业健康发展，提升总部经济发展质量。

(二)发力新经济，抢抓新机遇

进一步解放思想，瞄准当下层出不穷的新经济企业,加大优质企业招商力度。继续盯引重大项目，积极协调破除制度约束，招引更多企业并促成项目落地。

(三)加快基础设施建设，完善园区投资硬环境

下沉开发区更多力量到项目建设，加大项目跟踪力度，完成创业园二期工程基础设施项目、园区支路工程等项目竣工验收，为项目落户提供坚实保障。