(学习)县级领导干部个人现实表现材料

县级领导干部积极履职，关心民生，推动经济发展，注重廉政建设，团结带领团队，服务群众，展现出良好的工作作风和责任担当。以下是网友为您整理分享的“县级领导干部个人现实表现材料”相关范文，供您参考！

县级领导干部个人现实表现材料

一、政治可靠，立场坚定，为人公道正派

本人共产主义理想信念坚定，政治头脑清醒，宗旨意识强。善于讲忠诚，讲原则，讲大局，讲团结。作为班子成员注重尽职尽责，发挥作用，当好助手；作为班长，注重发扬民主，汇聚智慧，把好方向。时时处处以大局为重，围绕中心，紧扣重点，服务大局。时时处处以集体为重，坚持集体利益高于一切，不计较个人得失，维护集体荣誉，树立集体形象。在县委办工作8年，练就了吃苦、耐劳、包容的品行，对群众充满热情，对同志谦虚诚实，和谐相处。心胸开阔豁达，积极乐观，为人质朴、低调、不张扬，不贪功、不诿过，正直大度，公道正派。

二、素质过硬，敢于担当，勇于积极作为

既在部门班子任过副职，也独立负责过一个单位的全面工作。经历过基层、部门、机关等多种工作岗位锻炼，实践经验比较丰富。勤学习，肯动脑，善思考，具有较好的文字功底和理论水平。先后在《陕西日报》、《当代陕西》等媒体上发表理论、调研文章50余篇。工作热情高，勇于负责、敢于担当，主动到矛盾多、情况复杂的地方，积极接受急、难、险、重的工作任务，妥善解决各种矛盾和问题，能吃苦，有毅力，任劳任怨，敢打硬仗，善打硬仗。

三、思路清晰，善于协调，工作能力强

注重研究、勤于思考，善于谋划，具有较强的统筹协调能力，抓大事不忘细微，抓全面不遗枝节，抓亮点不漏基础。工作讲方法，思路清，摆布科学合理，安排部署重点突出，督促落实措施得力。注重妥善处理上下、内外工作关系，注重化解矛盾、消除隔阂、维护团结，善于凝聚各方面力量，知人善任，注重激发干部工作热情，用人讲究扬长避短、能位相符、各尽其才，公道正派，最大限度地调动好、保护好每位同志的积极性。

四、对标先进，务实创新，业绩突出

脚踏实地，亲力亲为，务实干事。对工作认真，讲质量，讲效率，精益求精，追求卓越，追求一流。尊重实际、讲究方法，勇于探索、不断创新。分管和负责的工作，如信息、督查、脱贫攻坚、机关党建等工作，经常出经验、有亮点，被树为典型。20xx年县关工委实施"春苗营养计划"工作经验在全国关心下一代工作会议上交流，20xx年县委督查工作经验在全省交流，探索建立的"四个四"督查工作机制，在今年中办来陕调研座谈会上进行了书面交流。分管县委办信息工作期间，党委信息连续两年被省委评为先进集体；负责县委督查工作期间，县委督查工作被省委办公厅评为先进集体，近年来先后获得市、县各类表彰奖励27项。

五、严于律己，洁身自好，守牢拒腐防线

对自己高标准、严要求，无论在什么岗位上，都能遵纪守法，廉洁自律。全面落实党风廉政要求，认真履行"一岗双责"和"五个一"责任制，自觉贯彻执行"八项规定"、廉洁自律准则及市委十条意见。坚持用制度管人管事，建立完善了"县委办公室12项规章制度"，管住自己，管严干部。坚持堂堂正正为人，清清白白做事，勤勤恳恳工作。热爱生活，精力充沛，洁身自好，情趣高雅，无不良嗜好。品行端正，家庭和睦，邻里和谐，在各个方面都能起到党员干部的表率示范作用。

不足之处：对同志批评教育多，表扬鼓励少。