工作总结范文规划集聚【优推4篇】

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工作总结规划【第一篇】

“十三五”期间，在市委、市政府的领导下，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“绿水青山就是金山银山”的指导思想,深入推进全面从严治党，依法履行林业局各项职能。

一、“十三五”工作总结

（一）林业重点生态完成情况

1.森林碳汇工程，完成造林万亩、抚育万亩、封山育林万亩。

2.生态景观林带2016-2018年期间完善提升公里，新建公里，总共完成公里。

3.乡村绿化美化工程。乡村绿化美化526条，其中完成省定贫困村省级示范点310条。

（二）其他林业工程

“十三五”期间完成地方财政暨社会投资造林造林320万亩，地方财政暨社会投资抚育2450万亩，育苗4000多万株，有害生物防止飞机喷洒噻虫啉52万亩。各地投入植被恢复费返还的乡村绿化美化建设32条。

（三）加强森林资源监督管理

及时解决了广连高速公路项目、省职教基地、广清产业园、清远长隆、绿能环保发电项目等一大批国家和省重点项目使用林地需求，确保市委、市政府作出战略部署落到实处。

全市“十三五”期间（截至2020年10月）共核发商品林林木采伐许可证36741份，采伐面积公顷，采伐林木蓄积万立方米。

（四）加强各类自然保护地的建设、优化整合和监管保护工作、积极参与创建南岭国家公园工作

截止2020年11月15日：优化整合后，现有各类自然保护地63个，总面积公顷，重叠面积公顷、调出面积公顷、调入面积公顷。修改完成《清远市自然保护地整合优化预案》（呈报稿）上报市政府审核，市政府已审核并报送省林业局，待批复。湿地受保护面积公顷（各类自然保护地内湿地面积）。现有湿地公园共15个，总面积公顷：现有森林公园28个，总面积公顷。

全面统筹推进创建南岭国家公园相关工作。做好了论证和细化完善创建国家公园总体规划和范围，公园范围内人口搬迁数、水电站、矿山资源、旅游度假等项目初步估算、清退，落实南岭国家公园配合项目建设等工作。

（五）加大重点区域安全生产、森林防火基础设备

市投入省级林火远程资金万元，建设了清远森林防火视频监控系统, 其中市级监控中心1个，县级监控中心9个，共安装153个监控点和100个野外智能语音视频预警监测点；市财政投入479万元，建设了北斗森林防火指挥系统一套及购置相关设备一批。建成清远市森林航空消防基地（三防综合应急救援基地），目前该基地已由市应急管理局投入使用。

二、今年以来主要工作情况

（一）林业重点工程和生态修复部分

今年碳汇造林万亩，碳汇林封山育林万亩，造林与生态修复完成万亩，其中宜林荒山荒滩和疏林地造林完成万亩、退化林修复万亩、封山育林万亩。

（二）林业有害生物防控

今年完成春季秋季普查工作，飞机喷洒噻虫啉15万亩，林业有害生物成灾率控制在‰以下。

（三）开展省级以上生态公益林效益补偿资金绩效评价工作

经核查，2019年省级以上生态公益林实际绩效评价资金是万元，共支出万元，支出率为90%。生态公益林生态效益补偿资金财务管理实行专款专用，设立专账，指定专人负责，按有关规定使用。

（四）疫情防控和打击“涉野”两手抓，切实维护人民群众生命安全和身体健康

截止11月15日，全市共破获涉野生动物案件141宗，其中立刑事案件88宗，破90宗（含积案），刑事拘留98人；立林业行政案件53宗，处罚51人，收缴各类野生动物6171头、收缴野生动物制品公斤。

（五）打防并举，全力维护林区稳定

认真部署开展全市林业系统扫黑除恶专项斗争工作。共摸排线索45条，成案32宗，成案率71％，其中：立刑事案件26宗，刑事拘留21人，取保候审16人，逮捕9人，移送起诉19宗；立行政案件7宗，查处7宗；移送纪委监察线索7条共11人。全市森林公安扫黑除恶专项斗争成果受到了市督导组的肯定。

严打整治涉林违法犯罪。全市立破坏林地、林木案件656宗，查破579宗，其中刑事案件142宗，破102宗，移送起诉108人；行政案件514宗，查处477宗，处罚474人。

做好森林防火专项工作。全市森林公安机关共受理各类森林火灾案件149起，查破135起，总查破率90%。其中刑事案件8起，破5起；行政案件140起，查处130起；治安案件1起，查处1起，共处理违法犯罪人员218人次。

（六）力发展绿色惠民林业产业

一是大力发展森林旅游。1月英德市国业旅游开发有限公司成功申报广东省森林康养基地。7月连南森林生态与民族文化体验线等6条线路成功申报省级森林旅游特色线路。

二是加快扶持培育新型林业经营主体。清新古龙峡生态旅游度假区成功申报广东省林业龙头企业，连山瑶康种植专业合作社成功申报省林业专业合作社示范社，连州瑶乡雾雪岭野生茶有限公司成功申报省林下经济示范基地。

三、当前存在主要问题

（一）下达给林业的专项资金被整合走，造成林业资金存在缺口，有些项目无法开展,营造碳汇林工程受到制约。

（二）林业的发展与全面、协调、可持续发展的要求，与人民群众日益增长的对林业的多种需求还有很大的差距。目前存在的问题主要包括：

1.一些地方对限额采伐管理不严格，林地保护管理意识不强，执法力度不大和不敢碰硬；

2.林业行政执法人员总体素质不高，法制意识不强，依法行政效能低，违反执法程序不作为的现象时有发生;

3.林业工作站标准化建设仍然滞后，人员素质亟待提高。

（三）森林防火和安全生产责任意识还不够强

个别县（市、区）防火责任没有全面落实到镇、村、户、人和森林、林木、林地经营者；护林员队伍和半专业森林消防队伍人员偏少，加上待遇偏低、不稳定，严重影响工作积极性；重点森林火灾区应急救援通道、山地高位水池等基础设施比较薄弱。

（四）国有林场改革各项政策落实不够彻底。市属国有林场已转变为以生态保护和生态修复为主，木材采伐、矿山开采等传统产业的经济收入锐减，造成林场入不敷出；林场道路移交地方交通部门管理进展缓慢，公路养护等具体工作仍由林场组织实施。

四、“十四五”时期工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实生态文明思想，践行新发展理念和绿水青山就是金山银山理念，紧扣省委提出的“一核一带一区”区域发展新格局，重点以保护和修复生态环境、提供生态产品为首要任务,大力强化生态保护和建设,构建和巩固北部生态屏障。

（一）完成公益一类改制，确保国有林场改革方案落地落实。

根据《清远市人民政府关于印发清远市市属国有林场改革实施方案和“一场一策”方案的通知》（清府〔2017〕81号）文件，市属林场2024年1月起，改制为公益一类事业单位。

（二）以森林经营方案为指导，推动林场工作规范发展。根据《全国森林经营规划（2016-2050）》的建设，结合林场改革后的新情况，编制修订落实林场的中长期森林经营方案，组织实施好森林抚育，科学有序推进退化林修复，加大乡土、珍贵树种培育，提高森林功能效益。国有林场要在全市森林经营样板林或者基地建设中发挥好示范带动作用。

（三）高标准完成“十四五”营林工作任务

1.积极争取森林生态修复特殊政策支持

2.确保森林生态保护与修复资金足额投入

3.推进森林生态系统修复的开展

4.创新森林生态修复的工作管理机制

（四）以创建南岭国家公园为契机，推动自然保护地建设发展

1.积极参与创建南岭国家公园。

2.自然保护地建设。通过编制单个自然保护地设立方案、开展勘界立标和确权登记、编制总体规划等工作推动自然保护地规范化建设和精细化管理。

五、2021年工作计划

（一）做好“十三五”工作的延续，2021年完成未成林抚育万亩，完善绿美古树乡村建设5条，做好林业有生物防控，确保林业有害生物成灾率在‰以下。

（二）争取上级的政策支持，开创具有清远特色和优势的项目建设，争取财政资金支持，确保项目开展的资金充裕。

（三）加快扶持培育林业经营主体。加大对涉林品牌和的宣传和推广，提供政策扶持和技术支持。努力帮助符合条件的县（市、区）企业申报省级林业龙头企业、林下经济示范基地、省级林业专业合作社示范社、森林康养基地、家庭林场等，加快林业产业转型升级和提质增效，促进林下经济蓬勃发展。

（四）大力发展林下经济与旅游产业融合，以森林康养文化传播和体验为主题，重点打造“森林康养+旅游”项目，建立富有地域特色、文化底蕴的休闲养生度假村，促进以中医养生为主导的林下经济的传承创新发展。

（五）积极参与南岭国家公园总体规划和全域旅游规划工作，全力配合省制定生态移民搬迁计划及方案，做好南岭国家公园建设与地方联动发展规划工作，抓好细化梳理符合本地实际和特色的联动发展项目，助力粤北生态区发展。

（六）优先保障长隆、职教城等重点工程用林需求，确保市委、市政府作出的加快城市扩容提质、产业转移等战略部署落到实处。

工作总结规划【第二篇】

1月20日，国务院总理李克强主持召开国务院第五次全体会议，讨论拟提请十三届全国人大四次会议审议的政府工作报告、“十四五”规划和二〇三五年远景目标纲要（草案），决定将《政府工作报告（征求意见稿）》和《纲要草案（征求意见稿）》发往各省（区、市）和中央国家机关有关部门、单位征求意见。

李克强说，国务院向全国人民代表大会报告工作、接受人民监督，是宪法规定的重要职责，对促进政府效能不断提高至关重要。起草好《报告》和《纲要（草案）》，要广泛听取各界意见，问计于众、问需于民，凝聚共识、增强信心，形成推动发展的强大合力。

李克强指出，过去一年极为特殊、极不平凡，面对新冠肺炎疫情、世界经济衰退等多重罕见的严重冲击，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国上下众志成城、克难奋进，疫情防控取得重大战略成果，“六稳”“六保”成效显著，经济顶住巨大压力稳住了基本盘、实现了全年正增长，总量迈上一百万亿元新台阶，改革开放迈出新步伐，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，决战脱贫攻坚取得决定性胜利，“十三五”圆满收官。成绩殊为不易、成之惟艰。

李克强说，“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届五中全会精神，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，立足于办好自己的事，处理好政府与市场的关系，更好发挥中央、地方和各方面积极性，依靠改革开放破解发展难题，扎实推进重大战略举措落地实施，在促进经济结构优化升级、改善人民生活品质、推动高质量发展上取得更大进展。

李克强指出，今年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，做好政府工作至关重要。当前我国发展仍面临巨大挑战和不确定性，要落实好中央经济工作会议精神，毫不松懈地科学精准做好常态化疫情防控，继续扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，保持宏观政策连续性、稳定性和可持续性，保持对经济恢复的必要支持力度，强化科技创新，加大改革开放力度，促进企业增强元气、提振信心、升级发展，保持经济运行在合理区间，着力解决人民群众关切的实际问题，防范和化解风险，提高安全发展能力，确保“十四五”发展开好局、起好步。

李克强说，这次征求意见要把群众和企业的难点和关心的热点反映上来，使政府工作、政策举措更加符合实际、更有针对性，更好体现决策程序科学化、民主化，更大激发市场主体活力和社会创造力。各地各部门要进一步增强责任感、紧迫感，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，把各项工作往前赶，力争早见成效。

工作总结规划【第三篇】

18年以来，在县委和上级工会的领导下，在县人大、县政府、县政协的重视、支持下，在社会各界的关心下，始终坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路，始终坚定不移地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，始终坚持围绕中心，服务大局;围绕职能，服务职工;围绕发展，创新机制;认真履行职责，开拓创新，真抓实干，使各项工作取得了新的突破，工会整体工作水平明显提高，社会影响不断扩大，地位作用充分显现，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面，为XX经济发展、民族团结、边疆稳定、社会和谐发挥了积极作用。

一、五年来的主要工作

(一)职工素质工程取得新成效

全县各级工会始终把促进发展作为工会的根本任务,紧紧围绕县委、政府中心工作，团结动员广大职工为XX经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展建功立业。一是深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在全县开展“茶城优秀职工”、“XX十佳职工”等评选表彰，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力，推动建功立业创先争优。五年来，有1人获得“云南省劳动模范”称号，有2人获得“云南省五一劳动奖章”，有2人获得“云南省巾帼建功标兵”称号，有1人获得“云南省总工会职工经济技术创新活动”先进个人，有3人获得 “XX市劳动模范”称号，有3人获得“茶城优秀职工”称号，有1人获得XX市“十佳农民工”称号，有20人获得“XX十佳职工”称号，评出XX县“和谐家庭”30名;二是在广大职工中坚持不懈地开展创建“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”为载体的劳动竞赛、技能大赛等思想道德建设和职业技能素质提升活动，促使广大职工在经济社会建设的主战场发挥了主力军作用。五年来，举办各类技能培训班18期，培训职工1359人，有530人取得职业资格证书，涌现出省级“技术能手”3名、高级茶艺师5名，“节能减排技术革新标兵” 10个，“节能减排管理标兵”10个，“节能减排立功竞赛优胜班组”5个，创建省级“工人先锋号”4个，创建市级“工人先锋号”11个，创建县级“工人先锋号”30个。

(二)基层组织建设实现新突破

为了适应新时期工会工作的需要，积极推行“双措并举、二次覆盖”工作，在推动非公企业建会和组建区域性行业性新型工会上下功夫、求突破，着力把建会工作重点向乡(镇)、社区、非公经济组织延伸，工会组建和会员发展工作取得重大突破。截止18年11月，全县有基层工会201个(不含国、省、市直属工会)，比五年前增加38个;有在册会员21004人，比五年前增加10132人，有农民工会员9982人、女会员8288人。在抓组建的同时提出了“抓建会、重管理，在建会中求发展，在发展中促建会”的组织工作方针，积极指导基层建立完善各项规章制度，按照“八个有”规范新建工会组织，乡镇、企业、社区工会逐步迈上规范化轨道。 18年，拉巴乡工会工作委员会被省总评为“六好乡镇工会”;积极推动工会主席职业化进程，根据基层工会组织的分布、数量以及会员人数等实际，科学合理确定基层工会联合会和职业化工会干部的覆盖范围，到18年11月共聘用7位职业化、社会化的工会工作者;深入开展创建 “职工之家”建设活动，工会组织的作用明显增强。五年来，新建成省级“模范职工之家”1个、市级“先进职工之家”17个，县级合格职工之家48个。

(三)工会维权工作取得新进展

五年来，工会把维护职工合法权益作为第一己任，建立健全表达和维护职工合法权益机制，认真履行职责，切实发挥好工会在共建共享和谐社会中的作用。一是建立了工会与政府联席会议制度、工会与劳动保障部门、企业组织劳动关系三方协商机制，建立完善了《XX县协调劳动关系三方会议制度》;二是加强帮扶中心建设，与司法部门配合，成立“职工法律援助工作站”，建立健全职工来信来访工作制度，主动对劳动者的各类诉求进行认真接待、解答、协调、处理，保证件件有回音，事事有结果。截止18年11月，共受理法律援助72件，其中：安全生产事故丧事补偿35件，劳资争议调解18件，职业病维权3件，法律援助涉及267人，各类经济补偿金663元，法律援助结案率100%。三是积极配合有关部门做好劳动执法检查、视察及调研，按照“四不放过”原则，积极参与重特大事故的查处，主动参与职工伤亡事故调查，帮助协调处理农民工丧补事宜，维护职工的合法权益。协助党政妥善处理职工群体性事件，引导职工以合法的方式表达利益诉求。四是在企业广泛开展和谐劳动关系创建活动，促进企业和谐发展。到目前全县共有3户企业被命名为“XX市劳动关系和谐企业”。四是认真开展好工资集体协商工作，目前，共有169家企业了劳动集体合同，有5家企业签订区域性工资集体协商合同，有意向性签订区域性工资集体协商企业有30家。

(四)困难职工帮扶取得新实效

加强困难职工帮扶中心建设，建立帮扶窗口1个，开展生活救助、医疗互助、法律援助、就业指导服务，配备专兼职工作人员6人，全方位向困难职工提供帮扶。县总工会积极发挥困难职工帮扶中心的职能作用，健全了帮扶工作制度，建立了完整、规范的全县困难职工电子档案，帮扶工作从单纯的生活救助向助学、助医、助就业等领域拓展。积极争取省、市总工会和县财政支持筹措资金和物资，在坚持开展“两节”慰问活动的同时，开展 “五一”关爱劳模送慰问、“七一”关爱困难党员送慰问金、“三八”关爱女职工免费体检、关爱农民工送知识培训、关爱职工子女送助学金、关爱职工就业送政策、关爱企业创和谐、关爱职工健康做好医疗互助、关爱职工文化生活创平台的“十送”活动，帮扶范围不断扩大，帮扶资金逐年增加。18年XX县困难职工帮扶中心被评为省级先进集体，并被授予“AAA”荣誉称号。五年来，县总工会用于帮扶困难职工的资金累计达到万元，慰问困难职工累计达到6060户次;开展“金秋助学”活动共资助学生241人，发放助学金万元 ;开展职工医疗互助活动，截止18年11月，累计补助住院职工8123人次，累计补助住院费万元;开展创业促就业“贷免扶补”工作，落实创业扶持贷款50户，发放贷款460万元。

(五)开展职工活动有了新举措

紧紧围绕拉祜文化名县战略、围绕增强职工身心健康，积极开展丰富多彩的文艺体育活动，丰富职工的业余生活。利用“春节”、“葫芦节”、“五一”节开展以“情系职工、服务大局”、 “激情五月、劳动颂歌”为主题的职工文艺演出暨颁奖晚会为主题系列活动，先后举办了“迎四方宾客 品千年古茶”、“XX县首届民族歌曲创作及演唱大赛”、“立足本职争当先进 唱响红歌创造佳绩”职工唱红歌等活动， 组织职工参加云南省“拓普杯”健美操锦标赛、云南省首届职工“独唱、独舞、独奏”大赛。五年来，共举办篮球、乒乓球、气排球、象棋等各类赛事6次，城区的近3000名职工、农民工参加了比赛。为强化职工身体素质，组织县城广大职工在拉祜文化广场开展健身运动。全县各级工会广泛开展文艺、体育、健身运动等丰富多彩的活动，在广大职工中营造了“讲文明、树新风、爱生活、建和谐、促发展”的良好氛围。

(六)工会自身建设有了新提高

一是加大工会干部队伍教育。县总工会利用以会代训的方式对基层工会主席、女工委主任、经审委主任、医疗互助代办员、统计员举办业务培训，加大工会干部教育培训力度。五年共选派186名干部参加了全国、全省工会干部培训班，县总工会举办培训班2期、培训860余人次，通过强化队伍建设，县总工会干部职工作风明显转变，工作业绩明显提升，工会干部的整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖励;二是强化工会机关干部的作风建设。在机关工会干部中开展“五个一”和争当“五个第一”活动，通过不断加强机关工会干部的思想政治教育，机关干部的思想素质、责任意识、工作能力进一步增强，工作作风进一步转变，工作效率明显提高，县总工会先后被全国总工会表彰为“全国工会普法先进集体”，被省总工会评为“云南省职工技协先进集体”，连续6年被市总工会评为工会工作一等奖，职工医疗互助工作特等奖。

(七)工运理论研究有了新收获

五年来，全县各级工会认真开展了“保持共产党员先进性教育”、“解放思想大讨论”、“学习实践科学民展观”、“创先争优”、“转方式，调结构，工会有作为，职工作贡献”为主题的学习教育活动，有效破除了制约工会工作的思想障碍，提高了工会主动、依法、科学维权的能力，增强了工会干部围绕中心，服务大局、服务好基层、服务好职工的意识。结合职工群众关心的热点难点问题，加强工会理论调研工作，先后撰写《做好新时期边疆少数民族贫困县工会工作的几点思考》、《发挥工会组织优势，为加快企业发展献计出力》、《大力加强职工队伍素质建设，为转方式、调结构提供人力资源保障》等42篇调研报告和理论文章。其中，荣获省总工会工运理论研究论文一等奖1篇、二等奖1篇，荣获市总工会工运理论研究论文一等奖1篇、二等奖1篇，三等奖2篇。推动了工运理论和工会工作的创新发展。

(八)整体工作水平迈上新台阶

全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。县总工会充分发挥服从服务党政工作大局的作用，积极参与维护全县经济社会发展和稳定的各项工作，不断增强服务意识，积极做好工会力所能及的事。积极参与普法宣传、新农村建设、禁毒、防艾工作，先后被评为“全国工会普法先进集体”、“新农村建设先进派出单位”、 “禁毒工作先进单位”“防艾工作先进单位”。加强工会新闻宣传工作，创办内刊《XX工运》，加强对大政方针、法律法规和工会工作的宣传，工会的社会影响力不断提升。

回顾过去五年的工作，我们取得成绩的同时，也存在着差距和不足。主要是：工会工作与党的要求和职工群众的期盼还存在一定差距;对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;面对劳动关系多元化、复杂化，工会的维权机制建设、法律监督措施有待于进一步加强，维护职工合法权益的力度需进一步加大;新建非公企业和非公经济工会管理难、规范难的问题依然存在;对不断发展变化的新形势新任务，我们的思想观念、工作能力、工作作风和工作方式有待于进一步提高。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中，采取有效措施，切实加以解决。

二、今后五年的指导思想和奋斗目标

今后五年，是我县全面实施“十二五”规划，全面建设小康社会的重要时期，我县工会工作的指导思想和奋斗目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕党委、政府工作大局，坚持以人为本，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，全面实施工会维权工程、素质工程、工会组织凝聚力工程，充分发挥组织、引导、服务、维护作用，团结动员广大职工为实现“十二五”目标，加快XX经济社会跨跃发展作出新的贡献。

为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下工作：

(一)围绕发展主题，激发创造活力，团结动员全县各族职工为实现“十二五”目标建功立业

发展是党执政兴国的第一要务，工会要紧紧围绕发展这个主题，进一步激发职工群众创造活力和劳动热情，深入实施职工素质工程，广泛开展岗位建功立业活动，团结动员全县各族职工，在推动XX经济社会跨跃发展中充分发挥工人阶级主力军作用。

1、大力实施职工素质提升工程。在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，制定具体的可操作的实施方案，努力提高职工的思想素质和业务水平。要加强我县职工思想道德、科学文化、民主法制、健康安全、社会文明素质建设，紧紧围绕我县经济发展和科学进步的要求，充分满足经济发展中对技术人才的需求，广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。要建好“职工书屋”，广泛开展职工读书活动，丰富职工的精神生活。要采取职工群众喜闻乐见的形式，开展寓思想性、趣味性、娱乐性于一体的职工文体活动，丰富职工的文化生活，促进职工身心健康发展。

2、深入开展岗位建功立业活动。要围绕我县经济社会发展的目标任务，积极组织动员广大职工立足本职岗位当先锋、立新功，在推动全县经济社会发展中建功立业。要深入开展“创先争优强素质，建功立业当先锋”、“争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动和“工人先锋号”创建活动，不断总结和推广建功立业的经验，形成XX劳动竞赛的品牌。要深入开展职工群众性科技创新活动、“我为节能减排做贡献”“我为企业发展献一策”、提合理化建议活动，鼓励职工为单位的发展建言献策，多出“金点子”，积极开展新业务、新技术，推动职工科技创新和创造发明。

3、大力弘扬劳模精神，选树先进典型。一是要加强对劳模精神和工人阶级伟大品格的宣传，激励和引导广大职工崇尚劳模、尊重劳模、热爱劳模。要充分发挥劳模的作用，以典型引路，在全县营造学习劳模、争当劳模的氛围;二是要按照建设社会主义核心价值体系的要求，紧密结合劳模和先进的推荐、评选、表彰工作，开展劳动光荣系列宣传;三是继续开展争当“XX十佳职工”活动，引导职工自觉遵守和大力弘杨社会公德、职业道德、家庭美德，树立和谐理念，倡导和谐精神，树立文明新风，充分发挥先进典型的示范、导向和激励作用，以先进思想和高尚情操引领和带动全社会;四是要强化服务意识，进一步做好劳模工作，认真落实劳模政策，关爱劳模，积极为劳模办实事办好事，切实解决劳模尤其是困难劳模的实际困难和问题。

(二)加强组织建设，激发工作活力，为增强党的阶级基础发挥工会的组织作用

把职工组织到工会中来是一项既紧迫又长期的任务。各级工会要站在讲政治的高度，按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，加大工会组建力度，加强基础工作，规范组织工作机制，激发基层工会工作活力，把抓组建和抓规范结合起来、发展会员与发挥作用结合起来，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。

1、普遍开展工会组建工作。我们要按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，全面推进“两个普遍”开展，要以农民工作为发展会员的重点对象，最大限度地把各领域、各行业的职工吸收到工会中来，积极开展“党工共建”、“双措并举、二次覆盖”工作，积极争取县委、政府的重视，加强与工商、财税、劳动保障等有关部门的联系和沟通，进一步促进非公企业的建会率和农民工会员的入会率，今后五年，全县要完成工会组建“全覆盖”目标，实现企业普遍建立工会组织，职工入会率达到92%以上。

2、加强基层工会组织活力建设。要积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径。对已经完成重建任务的基层工会，要加强指导，确保工会组织稳固、工会干部齐全、工作制度健全、活动正常有效。对已经完成工会标准化建设的基层工会，要进行复查，确保工会组织制度健全，机制完善，有效运转，要充分发挥工会组织的作用，真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。

3、完善工会组织体制建设。针对职工队伍发展变化的情况，不断加大乡镇(街道)工会、社区工会、村级工会和新建企业工会的组建力度，加强行业性、区域性基层工会联合建设，不断健全社区小三级工会网络;进一步推进职业化、社会化工会工作者聘用工作拓宽工会工作者来源渠道，使工会组织体系在向下延伸中不断完善。

(三)坚持以人为本，强化维权机制建设，推动职工在共建的基础上共享经济社会发展成果。

全县各级工会要牢固树立中国特色社会主义维权观，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，提高依法维权的能力，努力维护职工群众劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益。

1、进一步健全和完善宏观维权的源头参与机制。充分认识劳动关系协调稳定在构建社会主义和谐社会中的重要作用，注重从宏观上维护职工合法权益，拓宽参与渠道，借助社会资源，加强与人大、政府及有关部门的沟通，加大政策制定的参与力度;发挥好工会与政府联席会议、劳动关系三方面协商制度的作用，积极参与涉及职工利益问题的协商会议，加强劳动法律法规的执行监督工作，积极配合人大、政府有关部门开展劳动法律法规的执法检查，借助社会力量，整合内外资源，积极推动涉及职工和工会重大问题的解决。

2、进一步健全和完善协调劳动关系工作机制。要紧紧抓住维权关口前移这个关键，注重在劳动关系的建立、运行、监督和调处各个环节为职工做好维权，以非公有制企业、农民工为重点，配合劳动保障部门，着力抓好平等协商和集体合同制度，提高建制率，增强实效性，五年内，力争全县90%的建会企业建立平等协商集体合同制度;深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动和“双爱双评”活动，把创建劳动关系和谐企业作为加强维权机制建设的着力点和落脚步点，健全和完善劳动关系矛盾预警、预防和调处机制，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的重大案件，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。

3、进一步健全和完善参与职工收入分配机制的建设。要抓住收入分配这个职工劳动经济权益的核心，发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工收入分配权益中的关键作用，大力推进工资集体协商，推行工资集体协商要约行动，推动建立企业职工工资正常增长、支付保障和共决机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进职工和农民工工资收入的提高。积极参与《社会保险法》等法律法规的实施，推动社会保障制度的完善，配合人事劳动部门督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，促进社会保险制度覆盖全体职工，逐步提高保障水平。

4、完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度。认真贯彻落实《云南省职工代表大会条例》，推动非公有制企业实行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，维护职工的知情权、参与权和监督权。把职代会、厂务公开、制度融入企业管理机制中，推进基层民主政治建设，加大厂务、政务、院务公开力度，提高职工群众的知晓率。今后五年，实行厂务公开的非公企业要达80%以上，机关、事业单位要普遍建立政务、院务公开制度。

5、完善职工劳动生产安全保障机制。要利用多种形式加强宣传，让职工对有关安全生产的法律法规和制度入脑入心，提高职工的安全生产意识和自我防范意识。广泛开展“安康杯”竞赛，推行“一法三卡”等群众性安全生产活动，督促企业落实安全生产措施，切实保障职工的生命安全和身心健康。

(四)创新帮扶形式，加大帮扶力度，为构建和谐XX奠定坚实的群众基础

关心职工生产生活是践行以职工为本维权宗旨的重要体现，各级工会要以关注民生为切入点，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓宽服务领域，努力为职工群众做好事、办实事解难事。

1、加强困难职工帮扶中心建设。进一步健全以县总工会帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业工会为基础的工会帮扶工作网络。进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位;进一步建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作;进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率;加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

2、打造帮扶工作品牌。要深入开展以关爱困难职工送温暖、关爱职工子女送助学金、关爱困难党员送慰问金为主的“十送”活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌;创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业、再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助;要把农民工纳入工会帮扶范围，采取有效措施，组织开展各项关爱农民工活动，集中力量为农民工办好事、办实事。

(五)开展创先争优，加强自身建设，提高履职能力

改革创新、调整适应是今后五年工会自身建设的主要任务。要积极探索和实践具有鲜明时代特色、符合发展规律的工作思路、组织体制、运行机制、工作方式，增强工会组织活力，努力建设学习型、服务型、创新型工会。

1、加强工会干部培训，努力培养一支专业化、职业化工会干部队伍。要通过举办培训班、以会带训、交流学习等方式加强对工会干部进行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规和知识的培训，努力提高工会干部的业务工作水平，调动工会干部的积极性和创造性。加强工会干部特别是领导干部的理论学习、业务培训和实践锻炼，努力建设一支具有全局意识、勇于承担责任、善于源头参与、敢于维护权益的工会干部队伍。

2、加强作风建设，转变工作方式。各级工会组织要以“党工共建创先争优”活动为契机，在制度建设上有新发展，在服务职工上有新举措，在工作能力上有新提高，在工会工作上有新突破，组织广大职工在本职工作中创先争优，建功立业，展现新时期工人阶级的良好形象。要密切与职工的联系，健全工会干部联系基层、联系职工的制度，工会领导机关要减少指令性的任务布置，加强对基层工会的服务和指导;基层工会要更加紧密地联系会员和职工，根据职工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力和凝聚力，把各级工会建设成为职工群众信赖的职工之家。

3、统筹做好各项工作，提高工会工作整体水平。加大依法收缴工会经费的力度，积极探索工会经费委托“税务代收”办法，收好、用好、管好工会经费。扎实推进经费审查工作规范化，提高经审水平。加强工会信息网络建设，增强信息的及时性和有效性。进一步加强工会女职工工作，维护女职工特殊权益。严格工会资产管理与运营，确保工会资产的保值增值，不断提高经济效益和社会效益，更好地为职工群众和工会事业发展服务。

工作总结规划【第四篇】

一、少数民族乡村脱贫攻坚取得决定性成就

福建全省116个少数民族建档立卡贫困村、11581名少数民族建档立卡贫困群众全部脱贫摘帽，少数民族群众人均收入逐年提高，68个民族村被国家民委命名为“中国少数民族特色村寨”，涌现出以宁德赤溪畲族村为代表的一批脱贫先进典型。

二、民族团结进步事业开创新局面

全面深入开展民族团结进步创建的宣传工作、大力培育民族团结进步先进典型、加强少数民族流动人口服务管理、保护传承少数民族优秀传统文化，成功举办少数民族传统体育运动会、少数民族文艺调演、海峡两岸各民族欢度“三月三”节等重大活动，12个民族团结进步模范集体和12名团结模范个人受到国务院表彰。

三、宗教工作法治化水平明显提升

推动出台福建首部地方性宗教事务管理法规《福建省宗教事务条例》，进一步规范宗教事务管理，依法治理宗教领域重难点问题。全面解决基层宗教工作部门执法主体资格，完善县乡村宗教工作三级网络和乡村两级责任制，大力夯实宗教工作基层基础。

四、宗教中国化进程稳步推进

组织宗教界开展“砥砺初心，爱我中华——福建省宗教界坚持宗教中国化方向”系列活动。疫情发生以来，引导宗教界坚持抗疫和公益并重，累计捐款捐物超1亿元，彰显了新时代宗教界的爱国情怀。成功举办第五届世界佛教论坛、海峡论坛·两岸佛教文化交流周、福清石竹山梦文化节和两岸民间宫庙叙缘交流等活动，为促进两岸融合发展、服务“一带一路”建设作出积极贡献。

谋划“十四五”

对于“十四五”福建民族宗教工作的规划，宋哩表示，福建民族宗教工作部门将持续实施挂钩帮扶工作，推动民族乡村振兴发展，加强城市民族工作，促进各民族交往交流交融，推动民族团结进步事业迈上新台阶；以坚持宗教中国化方向为鲜明主题，提高宗教工作法治化水平，健全完善宗教工作长效机制，不断加强宗教界自身建设，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

在答记者问环节，宋哩介绍了“十四五”福建在推动民族乡村振兴高质量发展的四项措施，分别是：

一是持续推进挂钩帮扶民族乡村工作，加大扶持力度，帮助民族村发展壮大村级集体经济，增强“造血”功能。

二是推动各地制定完善民族乡村振兴发展规划，巩固脱贫攻坚成果，推动与乡村振兴一体规划、协调推进。

三是推动少数民族特色村寨建设提质升档，培育一批民族乡村振兴示范乡和示范村，带动民族乡村经济社会各项事业发展。

四是加大特色产业扶持力度，鼓励支持少数民族家庭农场和农民合作社两类农业经营主体发展，打造一批少数民族乡村优质产业品牌，通过示范引领，带动民族乡村高质量发展。

福建省公安厅

谈谈“十三五”

发布会上，陈育煌介绍了“十三五”福建公安事业的主要成就，有六个亮点。

福建省公安厅党委委员、政治部主任陈育煌人民网焦艳摄

一、维护稳定能力有新提升

福建强化预测预警预防，严密风险防控，并强化打击整治，以扫黑除恶专项斗争为龙头，统筹推进打击整治电信网络诈骗、跨境赌博、毒品犯罪等专项工作，福建省公安厅连续两年被评为全国扫黑除恶专项斗争先进单位。2016年至今，福建全省刑事案件立案数由32万起降至15万起，破案率从%提升至%；2018年以来实现现行命案全破，福建群众安全感率从2016年%上升至2019年%。

二、服务保障民生有新作为

深化“放管服”改革，推进审批服务便民化，“一趟不用跑”“最多跑一趟”事项达278项，占公安机关审批事项的%；落实公安部服务经济社会发展60项措施，先后集中推出服务台胞台企、保障民营企业健康发展、助推引才引智、保障疫后复工复产等一系列便民利企新举措；深化道路交通等公共安全隐患排查整治，道路交通事故死亡人数2020年比2016年下降%。

三、法治公安建设有新成效

福建省市县三级公安机关全部设立案管机构，推进智能执法办案中心建设，推行一站式办案和可回溯式管理，常态开展执法突出问题整治。2019年，公安机关执法工作满意率从2016年的%上升至2019年的%。

四、公安改革创新有新突破

完成福建公安民警两个职级序列改革、公安现役部队改革、森林公安管理体制调整，福建全省84个县（市、区）公安局长全部进入同级党委、政府班子；大力推广新时代“漳州110”，创新发展巡防模式，全省警情快速反应率达90%以上；创新完善区域协作、小案快侦、合成作战等警务新机制，精准打击能力明显提升。

五、智慧公安建设有新跨越

分步推进智慧公安三年行动计划，实现大数据、人工智能等新技术与公安业务深度融合发展，立体化信息化社会治安防控体系建设加快推进，风险预测预警、精准打击犯罪、动态管控治安、服务人民群众效能倍增。

六、队伍精神面貌有新气象

锚定“四个铁一般”的标准，突出政治建警，全面从严治警，推进实战练兵。同时，涌现出“时代楷模”“一级英模”陈清洲、杨春，被国务院授予荣誉称号的上杭县公安局古田派出所，以及公安部命名表彰的4个全国“枫桥式公安派出所”等一大批先进典型。

谋划“十四五”

“未来五年，福建公安机关将以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，扎实推进规划落地实施，着力锻造‘四个铁一般’过硬公安队伍，不断提升维护国家安全、社会安定、人民安宁的能力水平，为在更高水平上推进平安福建、法治福建建设，作出公安机关应有的贡献。”陈育煌在介绍“十四五”福建公安的规划编制情况时说。

陈育煌表示，福建公安立足省情和公安实际，结合公安部和福建规划编制要求，部署开展了福建公安发展“十四五”规划“1+4”编制工作（即1个总体规划，加上公安基础设施、装备、信息化、社会治安防控体系4个子规划）。规划贯彻新发展理念，把握构建新发展格局对公安工作提出的新要求新任务，聚焦基本实现公安工作现代化，加强系统性布局，以全面深化公安改革为动力，统筹推进智慧公安、法治公安、满意公安建设，全力推动福建公安走在全国前列。