“三讲三整顿”专题学习心得体会范文范例（精选4篇）

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“三讲三整顿”专题学习心得体会【第一篇】

“三讲三爱”学习心得

本文是关于心得体会的“三讲三爱”学习心得，感谢您的阅读！

“三讲三爱”学习心得　　2011年5月11日，在七楼会议室，杨部长组织我部全体人员学习了段总《关于开展“三讲三爱”教育活动暨深化“两项工作”》的工作报告。通过学习，使我对“三讲三爱”的内涵及“两个至上”共同价值观有了进一步的认识和理解，树立了正确的事业观，增强了自己的使命感、责任感和紧迫感。　　作为原料部的一名烟叶验收与加工人员，特别是一名中国共产党党员，我要以这次“三讲三爱”教育活动为契机，增强自身党性修养，进一步转变思想作风和工作作风，以党员的标准严格要求自己。在今后工作中要做到：　　一、实事求是，脚踏实地，不浮躁、不虚荣，扎实认真地深入到具体工作中去，善始善终地把工作干好，提高工作的主动性，改进工作方法，不断强化责任意识，以积极向上的工作态度投入到工作中。在工作中，少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。　　二、注重专业技能方面的学习。加强理论学习，提高驾驭工作的能力。在自己的弱项上多下功夫，通过与同事互相交流、互相切磋，多方面提升自身的工作水平。

“三讲三整顿”专题学习心得体会【第二篇】

三讲三促学习心得体会

开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、 提升形象”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本 思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的 行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐 败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的 愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点 个 人认识： 一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能 力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素 质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定 信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升 素质、提升水平、提升形象” ，作为我局工作职能的深化 和延伸，作为推进廉政建设和 强化行政执法的治本之策， 努力把加强党的执政能力建设体现在提高各科室的工作效 率、 推进政策和决策的实施上， 体现在增强干部队伍的素质、 提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲 作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的开 展。 二是抓学习，在提高-干部综合素质上下功夫，切实以干 部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理 知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一

步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、 为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素 质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改 革选人用人方式，使人尽其 才，才尽其用，建设一支高素 质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。 三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注 重长效。 建立和完善 《学习制度》《岗位目标责任制》 、 、 《首问责任制》 《服务承诺制》 《效能考评制》 、 、 《责任追究 制》等一系列配套制度、设立效能建设意见箱，公布投诉电 话，聘请“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、 提升形象”监督员，为检查考评“讲责任、讲作为、讲正气， 提升素质、提升水平、提升形象”定硬尺子。

“三讲三提升”心得体会

开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、 提升形象”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本 思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的 行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐 败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的 愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点 个 人认识： 一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能 力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素 质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定 信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升 素质、提升水平、提升形象” ，作为我局工作职能的深化 和延伸，作为推进廉政建设和 强化行政执法的治本之策， 努力把加强党的执政能力建设体现在提高各科室的工作效 率、 推进政策和决策的实施上， 体现在增强干部队伍的素质、 提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲 作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的开 展。 二是抓学习，在提高-干部综合素质上下功夫，切实以干 部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理 知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一

步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、 为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素 质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改 革选人用人方式，使人尽其 才，才尽其用，建设一支高素 质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。 三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注 重长效。 建立和完善 《学习制度》《岗位目标责任制》 、 、 《首问责任制》 《服务承诺制》 《效能考评制》 、 、 《责任追究 制》等一系列配套制度、设立效能建设意见箱，公布投诉电 话，聘请“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、 提升形象”监督员，为检查考评“讲责任、讲作为、讲正气， 提升素质、提升水平、提升形象”定硬尺子。

“三讲三整顿”专题学习心得体会【第三篇】

高工作效率、提高服务水平”活动的重要意义，使我感受颇深。有责任感才会有远大的理想和抱负。人的每一项潜能都因为有了责任的驱动，才变得更强大。同样的工作，同样的条件，有人干得好，有人干得差，差别就在于有没有责任心。提高思想认识。增强“讲政治、讲规矩、讲奉献、提高业务能力、提高工作效率、提高服务水平”的自觉性和责任感。以维护公司利益为核心，与公司统一思想、统一步调，紧跟公司发展需求，立足本职，履职尽责，主动适应工作的需要和发展的需要。加强业务学习。克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要现在实用，又要今后有用，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。无规矩不成方圆。办公室是公司的窗口，办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到公司形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位。主动接受职工的监督。开展民主评议、意见征集活动，充分听取各方意见和建议，提高办公、办事水平。坚持以身作则。办公室成员要在日常工作中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌，模范履行职责，树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好，不能急功近利，更不能计较个人的得失，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。“三力”工会建设自查报告-自查自纠报告2018年，xx公司工会认真贯彻落实集团公司工委及xx公司工委各项决策部署，以建设“三力”工会为抓手，融入企业中心工作，服务职工全面发展，团结凝聚广大职工为公司改革发展稳定、做强做优做大作出了积极贡献，现将自查情况汇报如下：一、加强学习、健全机构，研究工会重点工作强化学习，统一思想。公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，组织相关人员认真学习《决议》，引领公司工会工作创新发展，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和中国工会十七大精神，确保全覆盖、有实效。健全机构，规范职能。根据公司实际地理位置情况，公司于5月成立工会小组，设立了xx办公室工会小组、xx工会小组、xx工会小组、xx工会小组，以便工作或活动的宣贯和落实。研究重点，部署工作。研究编写了2018年工会工作要点、工作计划，将学习贯彻十九大、履行维护服务职责、开展建功立业活动、开展素质提升活动、推进基层工会建设贯穿全年工会工作。二、夯实基础、提升素质，打造“给力”工会建设（一）健全完善制度规范“不以规矩，不成方圆”，公司工会健全完善工会各项制度，补充并更新了《xx公司工会经费管理实施细则》、《xx公司送温暖活动实施细则》等27项与工会相关的制度办法，做到有理有据，合理合规。（二）贯彻落实厂务公开公司于2018年x月x日举行职工大会，公司领导班子围绕年终工作总结、厂务公开执行情况、集体合同履行情况等几方面进行工作汇报，职工依据职工大会提案制度积极为公司管理经营建言献策，真正体现并实践了民主管理。修改完善了《厂务公开管理办法》，按照管理办法要求将企业重大决策、企业生产经营管理、涉及职工切身利益、企业领导班子建设和党风廉政建设等方面内容在职工大会上公开报告并在公司网页、厂务公开栏公开。（三）抓好“五型”班组创建贯彻落实上级公司的统一部署，公司进一步加强班组建设工作。一是拟定了班组建设工作考核办法，各班组按照班组建设标准设立了班组长、安全员、培训员各一名，明确分工，落实职责，班组各成员严格执行设备定期巡查和维护制度，工作各环节做到有记录、有报告。二是加强班组长队伍建设，积极参与xx公司2018年班组长培训，选送了4位优秀班组成员进行加强培训交流，增强班组岗位匹配度和胜任度，为“五型班组”的建设添砖加瓦。三是开展“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，公司工会积极参与到班组建设中，协助监督考评，认真审核选优上报，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。xx运维班组荣获2018年xx省省部属企事业“工人先锋号”。（四）积极开展劳动竞赛、创新创效活动动力压力相结合造就“岗位成才”。一是鼓励青年职工报考企业相关的各类证书，积极参与各类培训，公司根据实情对优秀员工表彰奖励。二是公司提供风电、燃机、热电联产、光伏发电等相关技术书籍和资料，鼓励大家积极学习，为以后的新项目做好知识储备。三是结合党的工作和企业生产发展需要，组织参与“安康杯”、“勇担使命比贡献、建功xx创一流”等劳动竞赛；公司安全生产部积极开展灭火器使用、心肺复苏、正压式呼吸器使用比赛；四是利用“金点子”等创新创效活动，提升青年员工的业务素质和解决疑难问题的能力，从而提高工作效率。其中安全生产部和综合管理部表现突出，无人机巡检安全、快速、视野宽阔，便于及时发现风机问题隐患，及早做好相应措施；“钉钉软件”应用有效解决因领导班子工作点分散而导致的审批难、报销难等难题。三、围绕“维权”、“提升”、“服务”，提升凝聚力，展示“魅力”工会建设（一）加强组织领导，健全创新工会运行、维权服务机制公司工会重视维权工作、职工利益协调机制、信访维稳机制，利用职工巡视、合理化建议、意见箱、微信QQ交流沟通等渠道，了解职工思想动态，根据职工的建议诉求上会讨论并安排落实办法措施和实施方案。公司工会根据员工业余时间枯燥、工作压力大、社交受限等问题，组织开展了“幸福有约缘牵大冲”的踏青活动、“心心相印聚梦城西”联谊交友活动，帮助了公司青年员工（注：公司主体都是青年员工）解决“找对象难”的现实问题，提升职工对公司的归属感，大力推进了“家”文化建设。（二）职工巡视劳动保护、形势教育的宣贯稳步进行一是公司七月份开展职工代表巡视及劳动保护监督作，巡视检查各风场可能存在的安全隐患问题，各风场补充完善各类安全标牌以、进行安规学习自主培训，让员工重视风场工作安全和自身健康。二是公司加强核心价值观形势教育，进行会议学习，认真研读教育读本电子书，14名党员通过书写读后感，对集团发展的成就、目标、发展抒发各自感受。各风场的职工不定时进行内部技术比武、岗位练兵，在点滴中积累知识，通过不断提升自己来更好地服务于岗位。（三）心系员工，营造快乐、温馨的工作生活氛围一是公司积极组织参与xx公司各类技能大赛，参赛员工烧脑复习、敢于拼搏。二是公司工会安排分别于二月份和七月份对各项目部进行“送温暖”和“送清凉”，将每一份心意都实实在在送到一线员工手上。公司推荐优秀员工参加省部属企事业工会优秀一线职工“疗休养”活动。三是公司鼓励员工积极参与集团、xx公司的各类体育活动，羽毛球赛、网球赛、篮球赛都踊跃报名参与。公司工会认真组织参与“颂青春劳动美”和“书香有声”等文化活动，陶冶情操，营造出浓厚的文化氛围。四是充分发挥工会的协调作用，使用“鼓励式沟通”，多表扬少指责，与员工分享工作、生活上的快乐，对成绩给予充分肯定，同时指出员工某方面的不足和问题，通过“奖罚分明”的体系方式激发员工的潜力，促进员工发展。四、重视工会基础，着力于实效，彰显“活力”工会建设

（一）工会财务规范是重中之重公司工会向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，确保工会经费的及时性。于2018年x月建立独立的工会账户，工会形成独立的台账、账目，坚持工会主席“一支笔原则”。（二）全心全意建设职工之家以围绕“风场家园文化建设”为根本，以提高职工的整体素质、夯实基层、基础工作为落脚点，通过开展建家活动，增强办公楼及各项目点的自身活力，营造和谐的工作氛围，维护职工队伍的团结稳定，向建立学习之家、民主之家、温暖之家、娱乐之家、安居之家、绿色之家、兴趣之家、光荣之家多元化的职工之家不断迈进。（三）确保网络建设、工会宣传渠道便捷畅通公司微信公众号、公司网站定期维护更新，确保公司上下沟通交流渠道的顺畅是每个工会工作者应尽的义务，集团和省工会信息系统定期更新完善资料，确保有效信息的正确性、合理性。五、存在的不足及下步工作打算虽然很努力去做一些工作，但还存在一些不足：一是公司点多人少，工会的基层组织建设还存在薄弱环节；二是工作创新不够，要加大对工会工作的思考和投入；三是活动力度不够，活动组织过程不够精细。下一步，公司工会要重点抓好以下四方面工作：一是完善维权机制。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职工大会审议。工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，通过职工巡视、舆情调查等渠道，更多地了解职工诉求。在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。二是强化激励引导。进一步健全技能大赛工作机制，开展形之有效的技术练兵、技术比武等活动，调动职工学习知识、掌握技能、钻研业务、提升素质的积极性和主动性。健全完善厂务公开奖惩机制，不断加大激励力度，引导广大职工积极建言献策。企业每年开展职工提案征集、评比活动，对优秀提案进行表彰和奖励，有效调动职工参与企业管理的积极性。三是弘扬劳模精神。学习“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献。同时，要积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧。四是建设职工之家。要继续加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。

“三讲三整顿”专题学习心得体会【第四篇】

三讲三当学习心得体会

篇1：三讲三提升心得体会　　“三讲三提升”心得体会　　——中青年干部如何提高自身素质　　在改革开放和社会主义市场经济发展的历史进程中，各级组织部门培养和提拔了一大批中青年干部。这些中青年干部文化水平比较高、精力旺盛、思维敏捷，接受新生事物快、开拓进取精神强，有活力、有朝气，但是面对新的形势、新的任务，不少中青年干部还缺乏扎实的马克思主义理论功底，缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨练，特别是和老一辈无产阶级革命家相比，在信念坚定上、在政治成熟上、在工作经验上、在处事阅历上，还有一些的差距。中青年干部要适应新的发展形势，必须不断提高的自身素质。　　按照“三讲三提升”重要思想的要求，中青年干部应该具备什么样的素质？　　一、中青年干部应该具备过硬的政治素质　　中青年干部必须具有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，才能把握正确的政治方向、坚持正确的政治立场、政治观点、政治纪律、才能具有高度的政治鉴别力和政治敏锐性。这是我们做好各项工作的前提。　　二、中青年干部应该具有良好的知识素质　　中青年干部必须具有良好的知识素质，具有马克思主义理论素养、广泛的科学文化知识、专业知识和管理知识。这是我们做好各项工作的基本条件。中青年干部只有具备了深厚的知识文化功底，才能有较强的　　阅读理解能力、综合分析事物的能力、归纳概括能力、提出问题解决问题的能力、准确的语言表达能力、娴熟的文字驾驭能力，才能具有对不同文化的认知能力、对已有文化的功能释放能力和对现有文化积淀完善消化的发挥创造能力，才能真正地把一个地区的精神文化从中青年干部的一言一行中演绎出来。　　三、中青年干部应该具有良好的能力素质　　过硬的政治思想素质和良好的知识文化素质，是具备良好的能力素质的必要条件和重要前提。能力素质主要包括创新能力、综合能力和应对突发事件和处理复杂局面的能力。这是我们做好各项工作的基本要素。中青年干部只有具备了良好的能力素质，才能得心应手地运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论分析和破解难题，才能对突发事件、重大事件和复杂事件给予沉着、冷静、理性、全面、疏而不漏地加以应对解决。　　四、中青年干部应该具有良好的身心素质　　中青年干部应具备良好的身体素质。“身体是革命的本钱”，具有健康的体魄，才能经得起风浪，才能全身心地扑在工作上，一心一意地谋发展求进步，才能取得事业的最终胜利；中青年干部应具备良好的心理素质。“身心俱健”才是真正的健康，良好的心理素质指的是适应社会的能力，具有敢于决断的气质，在竞争开放型的社会中具有参与竞争的勇气，面对困难曲折具有坚韧不拔的意志和蓬勃的朝气，具有承担重任和承受压力的耐力和魄力；中青年干部应具有健康的个体性格。对上级的指示善于领会理解；对下属的不周善于宽容，真诚指出；对同事的不足善于包容，　　给予指导；对同行的长处善于学习求教，免于妒忌猜疑；对强者不卑不亢、有礼有节，而非屈膝为奴、自卑气短；对弱者给予同情和善待，而非拒之门外、无动于衷。中青年干部只有具备了健康的身心素质，才能承担更重的责任、承受更大的挑战，才能眼界开阔、心胸宽广、处世雍容、凡事大度，才能正确处理好对上、对下、对人对事的各种关系，为人正派、处事公正，才能团结凝聚周围的一切力量做好工作。　　以“三讲三提升”重要思想为指导，在现实背景下应该如何提高中青年干部能力素质？　　一、要坚定信念　　作为中青年干部应始终不渝地坚持对共产主义理想的追求，树立正确的世界观、人生观、价值观。要始终坚持“三个代表”的重要思想，忠实实践“三个代表”，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要注意防止脱离群众的倾向，密切联系群众，与他们交知心朋友，与他们打成一片。尽管社会主义事业在一些国家出现了严重曲折，但社会主义经历一个历史发展过程是不可逆转的总趋势。因此，不仅要在顺境中能够坚定信念，而且在逆境中也能够不改变信念，这才是我们共产党人应有的政治品格。坚定信念，是对我们党领导的社会主义事业充满信心的表现，也是对每一个领导干部的基本要求。一个地方、一个部门的领导干部，要通过创造性地开展工作，坚决贯彻中央的重大决策，而决不抱着实用主义的态度，搞上有政策，下有对策，更不能阴奉阳违，同党中央离心离德。

二、要注重实干　　胡锦涛同志曾多次警示全党，空谈误国，实干兴邦，这应该成为　　中青年干部的座右铭。作为中青年干部，要牢固树立实践第一的观点，做到埋头苦干，不尚空谈。有没有实干精神，不单单是一个作风问题，也是一个严肃的政治问题。领导干部讲政治，最重要的就是通过实干，把讲政治的要求落实到推动建设有中国特色社会主义的经济、政治、文化等各个方面，体现在自己的实际工作中。现在，在中青年干部队伍中，有极少数同志沾染了一些很不好的风气，好搞形式主义的花架子，急功近利，不顾实际，不讲科学，劳民伤财。这些都引起了人民群众的强烈反感，严重败坏了党的声誉，损害了我们的事业，我们一定要坚决抵制这些不良风气。　　三、要淡泊名利　　要正确地对待权力、地位和利益，一切以党和人民的事业为重。能不能摆正个人和组织，个人和人民群众的位臵，处理好做官与做事，为公与为私的关系，反映着一个领导干部的党性修养和思想境界。现在我们党处于执政地位，担负着领导改革开放和现代建设的重任。入党当干部是为了国家富强、民族振兴和人民群众的幸福富裕，而不能为个人升官发财。在现实生活中，也有这样一些干部，当了一个地方和一个部门的领导，俨然就成了人民的大老爷，不是想为党和人民做事情，而是整天设计自己的“升官图、关系网”，为自己权力、官位奔波，为个人捞名利，这是党性严重不纯的表现。作为中青年干部，应牢记重托，有则改之，无则加勉，清清白白地为人，踏踏实实地办事，以自己的一言一行，一举一动影响和带领周围的人，身边的人，垂先率范，带好头，按照江泽民同志“四自”的要求，规范自己、把握自己，廉洁自律，淡泊名利，做一名优秀、称职的共产党人。

四、要严格要求　　要始终严于律己，坚持做到“两个务必”，做艰苦奋斗、廉洁自律、勤政为民的表率。应该充分肯定，我们党的干部队伍主流是好的，绝大多数领导干部能够勤政为民，廉洁奉公，得到人民群众的尊重和拥护、支持。但是，也要清醒地看到，近年来，也有一些中青年干部在这方面的教训极为深刻、令人痛心。作为中青年干部，今后的路还很长，一定要保持共产党人的本色，洁身自好，甘于奉献，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，坚决防止把市场经济中的等价交换原则引入到党内政治生活中来，切实在党员和群众中发挥表率作用，严以律己，宽以待人，高标准、严要求，时刻牢记宗旨不动摇，以平常之心善待自己。　　五、要不断学习　　无论从时代的发展，从党的事业的需要，还是从肩负的责任来看，中青年干部都应该不断地加强学习。有些党员干部之所以在大事大非问题上迷失方向，甚至到封建迷信和其他消极行为中寻找精神寄托，从根本上说还是因为放松了理论学习，思想离开了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学基础。因此，作为中青年干部，首先要不断加强政治理论学习。同时，作为中青年干部还要有一种危机感、紧迫感、使命感，做到学习、学习、再学习，实践、实践再实践，学习一切反映当代世界发展的新知识，学经济、学科技、学法律、学金融、学历史、学文学，努力拓宽知识面。篇2：三讲三提升心得体会　　着力“三讲”  落脚“三提升” 争当党和群众满意的优秀组工干部　　河南组织系统正在开展的以加强组织系统自身建设为目的的“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，犹如春风化雨，润物无声；犹如谆谆教诲，余音绕梁，回响在辽阔的中原大地。　　细品味，“三讲三提升”，切中时弊，正当其时，是河南组织系统站位大局、维护大局的冷静思考，更是对服务中原经济区建设、维护社会和谐稳定的强烈回应。　　定睛看，“三讲三提升”，似曾相识，意味深长，只因它上承言犹在耳的“三讲”教育，中接如火如荼的创先争优活动，下启万众瞩目的党的十八大。　　忆往昔，党的十四届六中全会作出决定，对县处级以上领导干部进行一次以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，是为“三讲”教育。同样为“三讲”，“ 讲责任、讲作为、讲正气”，与“讲学习、讲政治、讲正气”，一脉相承，薪火相传。讲学习是讲责任的必要前提。只有加强学习，方能认识到自身不足，方能感到时不我待，责任重大，任重道远。讲政治是讲作为的政治保证。党员干部只有加强自己的政治素养、党性修养、政治鉴别力和政治敏锐性，方能做到有所作为，大有作为。二者相通的一点，就是都强调了讲正气，都在倡导和弘扬党员干部，尤其是作为管干部　　的组工干部，要时刻保持一身正气、廉洁自律的从业操守，时刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎独思维，时刻保持仰不愧天、俯不愧人，内不愧心的高风亮节。　　思当下，创先争优之声唱彻神州，争创一流之风席卷全党。“三讲三提升”与创先争优活动相辅相成，相得益彰，相互促进。“三讲三提升”更是一剂良方，是组织系统扎实推进创先争优活动的有效载体，是持续将创先争优活动推向高潮，创出实效的有力抓手。什么样的党组织才是先进基层党组织？什么样的党员才是优秀共产党员？“三讲三提升”给出了明确的答案，那就是：责任感强、奋发有为、正义凛然是先进基层党组织的主体特征，素质全面、水平一流、形象良好是优秀共产党员的核心价值观。时光荏苒，创先争优，遍地开花，广结硕果，临近收获。伴随基层党组织建设已步入正轨，日臻规范，加强组织系统自身建设，便显得迫在眉睫，刻不容缓。“三讲三提升”，应运而生，恰如其分，时机得当，大有可为。　　谋未来，世界局势风云变幻，发展机遇稍纵即逝。当此关键时刻，党的十八大将为全党、全国各族人民指明前进道路，引领正确方向。一切行动听指挥，一切执行靠组织。面对严峻的国际国内形势，面对如潮的人民群众呼声，维护社会稳定大局、发挥战斗堡垒作用，组织系统当仁不让，责无旁贷。工欲善其事，必先利其器。组织系统要想在服务发展、构建和谐方面做好表率，当好先锋官，必须加强自身建设，　　自觉践行李源潮同志提出的“最讲党性、最重品行、争作表率”的“两最一争”要求，让每一位组工干部都练就一身过硬本领，打造一支让党放心，让群众满意的钢铁队伍，展现政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的组织队伍形象，全面给力中原经济区建设，为党的十八大顺利召开保驾护航，为经济社会的可持续发展提供坚强的组织后盾。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为管党员的党员,管干部的干部，组工干部必须用“三讲三提升”的标准严格要求自己，切实做到“自身正、自身净、自身硬”，不断强化党性，修炼品德，改进作风，积极有为，主动作为。　　“自身正”是广大组工干部必须保持的良好形象。所谓“自身正”，就是行得端、走得正、讲党性、讲原则、讲民主、讲服务、讲奉献；始终把维护党的执政地位和党的光辉形象看得比生命还重要，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定不移地奉行“立党为公、执政为民”的永恒理念。“自身净”是每位组工干部最基本的立身之道。所谓“自身净”，就是要“干干净净做人，实实在在为民”，做到一尘不染、两袖清风。“自身硬”是所有组工干部表率作用的直接体现。毛泽东同志早就说过，政治路线确定之后，干部就是决定性因素。“十二五”时期，是继续深化改革开放、加快转变经济发展方式、全面推进科学发展的攻坚时期。组工干部作为推进科学发展的“领军人物”、“先头部队”，使命光　　荣、责任重大，不可丝毫轻视和懈怠。俗话说得好，火车跑的快，全凭车头带；打铁需要自身硬；榜样的力量是无穷的。

“讲责任提升素质，讲作为提升水平，讲正气提升形象”必将成为广大组工干部的共同心声和永恒追求。今后，我将进一步解放思想，刻苦钻研，拓宽视野，坚持与时俱进，身先士卒，率先垂范，与人民群众团结一致、携手并肩，心无旁骛做事情，扎扎实实干工作，掷地有声抓落实，自觉做到深入实际，深入基层，深入群众，深入一线，积极投身于科学发展、创先争优的伟大实践中，影响和带动广大人民群众共同开创科学发展的新局面！篇3：三讲三提升心得2　　通过加强学习和实践促进“三讲三提升”活动深入开展  　　真正把“三讲三提升”活动具体有效地落实，不是简单地从表面上做文章，而是要扑下身子，耐住性子，认真学习，不断思考，努力实践。活到老，学到老。学习、学习、再学习。可见，学习是至关重要的，它可以增加人的才略和胆识，提高人的道德修养和综合素质。但学习离不开实践，学习的成败要用实践来证明。因此，学习和实践要自始至终伴随人的一生。无论在生产生活中，还是在工作(本文来自： 小 草范 文 网:三讲三当学习心得体会)中，我们都要把学习当作人生第一要务来抓，把实践作为检验学习成效尺子。通过强化学习和实践，不断地提升知识水平，增强业务工作能力，提升自身素质，推动“三讲三提升”活动深入扎实开展。 　　一、加强业务知识学习，不断提高自身业务水平。　　知识是一个不断积累的过程，从小学到中学再到大学，我们从最基础的知识学起，通过不断地积累，再去接受新知识，在接受新知识的过程中，我们无形中对已学过的知识又有一个复习和巩固的过程，这样知识在我们大脑中不断被强化。有了这个一个基础，我们才能再去比较容易地接受新知，我们的水平也就不断得到提高。工作中，我们运用所学知识作指导，但在实践中，不可避免地出现这样那样的问题，已有的知识已经无法解决这些问题，这就促使我们必须再学习，才能找出解决问题的办法。“活到老，学到老”，就是要求我　　们不断地学习，不断地积累知识，才能适应新形势的发展，才能适应工作的需要，才能跟上社会前进的步伐，适应新生事物。　　二、加强政治理论知识学习，不断提高自身政治素质。 社会的发展与政治是分不开的，一个人综合素质的提高，首要的是政治水平的提高。一个业务能力很强的人，没有较高的政治素质，也就谈不上是一个优秀的人才。一个高素质的人才，不仅要有过硬的技术能力，而且要有坚定的政治方向。因此，必须加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，统筹社会发展全局，时刻保持清醒的政治头脑，分清当前政治形势，明确政治方向，把握舆论导向，坚持用马克思主义等系列理论来武装头脑，指导实践，以坚定的政治立场处理工作中的各种矛盾。　　三、加强政策法规知识的学习，不断提高自身参与社会管理的水平。　　“家事、国事、天下事、事事关心”。应时刻了解当前时期国家有关的政策、法规，积极参与社会事务的管理，充分实现个人的民主参与权利。解读国家的政策和法规，有助于我们把握工作重点，明确工作方向，开辟工作捷径，提高工作效率。“两耳不闻窗外事”是一种不负责任的态度，是一种放弃民主参与管理权利的消极思想，是体现不出社会主义社　　会民主制度的优越性的。　　四、加强在实践中学习，不断提高科学解决新问题的能力和水平。　　实践是检验学习成效的根本途径。学习的最终目的就是要去指导工作和实践。在工作中，旧问题的不断解决，又会有新问题的不断出现，这就需要我们通过再学习，增添新知识，积累新经验，寻找新方法，开辟新途径，解决新问题。在学习中实践，可以巩固学习成果；在实践中学习，可以提高工作能力。实践和学习是一个检验和提高的过程，依次循环往复，才能不断提高工作的科学化水平和效率。　　社会分工的不同，我们站在了不同的工作岗位上，我们承担着不同的工作责任。但我们有着共同的目标：构建和谐社会，促进人民幸福安康，建设富强、美好、民主、文明、和谐的国家。为了我们共同的目标，我们有必要牢记：学习、学习、再学习。把学习作为终生大事来抓，通过不断的加强学习，努力提高身水平和能力，从而促进“三讲三提升”活动深入开展，树立组工干部良好的形象。