党员干部2025年组织生活会“六个方面”个人对照检查材料详细多篇
党员干部2025年组织生活会“六个方面”个人对照检查材料
按照XX纪委机关、XX组织部、XX主题教育办关于认真开好2025年专题教育专题组织生活会的通知，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦这次组织生活会的主题“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀”,我认真开展了自学，积极参加集中学习研讨，深刻领会了新形势新任务新部署，对照本次组织生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见XXX条，归纳XX条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照，逐条查摆、逐项梳理，聚焦理论学习、政治素质、能
力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查。
(一)在“理论学习”方面。
一是理论学习力度不强。在参加XXXX集中学习研讨时，存在深入学习不力、创新自学不力、走过场、浮在表面的现象。比如：在参加XX研讨时，但因理论学习的自我放松，说得多、写得少，全年仅拟写了XX篇重点发言稿。
二是主动学习意识不强。对待学习的认识和态度有欠缺，觉得学得更好不如干得好，有以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，放松对学习的要求，没有把学习摆在重要的位置，静下心来学习理论、思考问题少，被动学习多。比如：很多时候都是在有学习要求的情况下才去深入学习，对一些必读书目，除了在理论中心组学习会上学习，私下没有很系统地去读原文学原著,深入去思考。
三是学用结合的程度不深。学习有偏好，存在片面性，没有把系统思维贯彻到学习全过程，导致学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。比如：多次学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要2025年版》,但因零碎学习多，没有收获系统化、体系化的认知“果实”,没有做到全篇通读原文。
(二)在“政治素质”方面。
一是政治执行力不够坚决迅速。在完成具体工作中有选择执行的情况，上级领导和XX、XX领导经常过问的工作就积极推进，时常关注的工作就常抓在手，对不被关注的工作就按部就班、顺其自然，对创造性的动作觉得有时间就做，没时间就歇一歇。比如：XX更新完善工作，虽然第一时间对接XX公司进行处理，但是在XX公司没有及时开展工作的情况下，也没有具体去督促。
二是先锋模范作用发挥的不好。作为一名XX,抓好XXXX工作是主业主责，但在主业主责上的先锋模范作用反而有差距。比如：在2025年党内政治生态研判中，XX纪委督查发现我在XX月份“XX党建先锋”上积分未达到XXX分，虽然没有作为问题具体上报，但单独对个人进行了反馈。
三是政治素养有差距。对当前意识形态领域的错误言论制止不及时，在一些外来的错误言行上置身事外，有时对一些不当言论制止不力，没有见微知著,防微杜渐。比如：一些干部、XX在社会上流传的政治XXX、灰色“顺口溜”,自己也有听见，但是有时却没能及时制止和纠正，觉得只要自己不说不做就可以了。
(三)在“能力本领”方面。
一是系统谋划工作的水平不高。工作重安排轻指导，主要表现在分管XX工作上，总觉得XX工作到达了一定阶段，XX站的同事在近一年的工作中，业务能力得到了很大的提升，能够很好地处理日常工作，无须再像前几年那样绷紧神经。QQ和微信群里做了通知和要求就可以了，同志们只要去干就会干。这种思想导致了到XX(XX)指导不多。比如：在开展XXX信息核查时，一味地发指令某时某刻核实交某表，没有具体到XX(XX)调度，导致底数和信息一直掌握不精准，在xx里面数次检查中被通报。
二是抓工作目标前瞻设计的能力不够。对高质量发展工作开展的思考谋划不深入。觉得XX的“高质量发展”规划是高瞻远瞩的事情，也不是自己能决定和安排的，作为XX,按照既定的目标去落实就可以了，所以对XX如何发展、XXXX如何抓、文化服务体系建设如何推进疏于思考。比如：由于思考不深入不具体，导致虽然拟写了XXXX计划，但是浮在表面，大而化之，可操作性不强。
三是抓基层党建工作的本领不强。到XXX个月，没有充分发挥党的基层党组织的政治引领、政治凝聚的重要核心作用，深入解决XX内部的一些不团结的问题，没有针对性地找少数个别谈心谈话，在组织开展工作上引领作用发挥的不明显，XX一些工作仍然存在滞后现象。比如：扶XXX相关资料的报送，XX有关部门催
交了多次，但XX迟迟交不上去，导致成效不明显。
(四)在“担当作为”方面。
一是干事创业热情和激情减退。面对自上而下的各级压力，以事多为由，在思想上不自觉地自我逃避。有时候遇到繁琐、复杂的事情，思想上有些烦躁，急于求成，自我放松，降低标准，甚至敷衍了事。有时候遇到不是那么紧急的事情，拖拖拉拉，得过且过。比如：XX月份XXXX安排的几篇重要XX稿件，受思想怠惰影响，XX个星期才完成稿件拟写。
二是在岗位工作上有疲软现象。在XX工作三年多，觉得已经功成圆满，心里有浮躁倾向，就放松了对工作的要求。在XX管理时，面对人少事多、干部业务能力不熟悉、连轴加班等情况，觉得自己是孤军作战，思想和心理上失衡，导致精神疲惫、思想松懈。比如：在抓XXX中，对XX没有一一审核，导致录入系统数据时发生信息错误。
三是为主要领导当好参谋助手的积极性不强。在XX会议上需要群策群力的时候，虽然有不同的观点和意见，但觉得这不是自己分管工作，加之本身工作经历不丰富，阅历浅薄，过多提建议怕得罪人，存在老好人思想。比如，没有深入和其他班子同志交流思想，探讨工作，有的时候有好的工作思路也没有主动和主要领导汇报交流，有随波逐流的情况。
(五)在“工作作风”方面。
一是开展调查研究有差距。认为自己本身就是在一线工作，和XX打交道，已经比较了解XX所思所想和民生民情，没有必要再多费精力去调查研究。加上按照老经验老方法办，更保险更稳妥。比如：在抓XX和XX建设工作中，由于没有深入开展调查研究，
导致上下脱节，没有传递符合XX需求的声音，一味地强制灌输，
致使XX望尘莫及，不知所云。
二是贯彻执行制止餐饮浪费行为有差距。在日常生活和消费中，觉得自己吃用和消费都是清清白白干干净净自己挣的钱，大手大脚，有浪费的情况。比如：有时候在约朋友吃饭点单时，好面子，觉得宁可吃不完也不能吃不好，宁可浪费，也不能让别人觉得自己小气，导致大部分时候确实产生了一定程度的浪费。
三是开展XX工作脱离实际。XX形式单一，几乎都是利用XX的方式，单一地上面讲课下面听课，缺少互动。宣传载体作用不明显，达不到良好的XX效果。比如：XX月份启动的XX计划，主要内容是向XX开展一周一次的XX,在组织了XX期后，由于XX内容达不到XX的期望，导致XX项目暂时停摆。
(六)在“廉洁自律”方面。
一是纪律观念待强化。在管理分管XX干部和所XXXX干部时，总考虑到这样或那样的因素，降低要求，手段偏软。比如，在个人纪律观念上，不能始终以一名共产党员的标准时刻严格要求自己，在个人日常行为上满足于“远离红线、守好底线、坚决不碰高压线”,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。
二是党性锤炼不及时、不深入。总认为自己受党的教育和培养多年，政治素质、政治立场还是很过硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺。比如，在推进XXX工作中，有时感觉自己做好了事务性工作、完成好了上级交办的任务就能体现自己坚强的党性了，没有严格按照《党章》要求时时强化要求自己，持续强化自己党性观念、增强自己的党员意识。
二、存在问题的原因分析
针对以上存在的问题，深入剖析根源，加强党性分析，认清问题实质。主要原因是：
(一)理论武装不到位。对理论学习的重视不到位，主观上来看，自己缺乏挤、钻的学习精神，没有解决好工学矛盾，导致政治理论学习不系统、不全面、不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平XXXX工作的要求理解不透彻，在真正学懂弄通做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，用理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性还需要加强。
(二)宗旨意识不够强。归根结底是宗旨意识还是不牢固，坚持和贯彻党的XX路线还是不彻底，到XX(XX)调研、面对面指导、点对点解决困难的意识还不强，与服务对象、XX(XX)干部直面沟通交流，解决实际问题的能力还有待于进一步提升。
(三)斗争精神待增强。在开拓创新方面，总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。在具体干工作方面，缺乏啃“硬骨头”的勇气和敢于碰硬精神，遇到困难就有喘口气、避一避的思想，没有意识到只有多经历风吹浪打、多捧烫手山芋、多解决几次复杂矛盾问题，才能练出胆魄、磨出意志、增长才干，才能练就挑大梁、担大任、干大事的本领。
四、整改措施和努力方向
(一)进一步强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在日常XXXX理论学习研讨中，不仅做到集中学习篇目扎实学，同步做到自学篇目细致学，坚持记笔记、写心得，坚持把“XX党建先锋”里面的经典作为枕边书。制定良好的学习计划。持之以恒地自觉开展政治理论学习，力争做到五个有，
即有相对固定的时间、有既定的学习篇目、有学习记录、有学习笔记、有学习成果，整正做到让学习常态化和习惯化。对于规定必需的书目，坚持逐字逐句读原文、学原著,一遍不够多学几遍。对于没有硬性要求的书目，节选重点学习，并积极将所学的知识与分管的工作结合起来思考，不断理论指导实践的能力。
(二)进一步增强干事创业的激情和担当。发扬钉钉子的精神，树立干在实处的大定力，紧紧咬定既定的目标任务，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，锐意进取，埋头苦干、真抓实干，确保既定目标任务圆满完成。强化担当不退缩。勇于肩负起自身的责任，发扬攻坚克难的奋斗精神。面对工作中的问题和不足，面对各级传导的压力，坚持树立等不起、慢不得、不折腾的责任担当意识，只争朝夕、脚踏实地，化被动为主动，做好该做的工作，扛起该扛的责任。加大工作指导督促力度。围绕分管的工作，细化工作任务，明确工作责任，分清主次，及时开展指导调度，做到紧急事项经常到实地看，主要事项重点查，难办事项反复督，确保工作质量进一步提高，干部的业务能力进一步增强，上级交办的任务真正落到实处。
(三)进一步强化示范带动引领。牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣自行党中央决策部署。时刻保持等不得、拖不得、慢不得的危机感，以良好的精神状态去抓好XX委和XX安排的各项工作，虚心接受各类批评和指导，抓具体工作不讲条件、不作选择、不搞变通。严格落实XX要求的每周到XX(XX)下沉开展工作不少于2天制度，对XX工作亲自部署，调度到人，追踪到X。及时解决XX中存在的影响团结问题，经常开展交心谈心，力争把所有干部团拢起来，
凝心聚力谋发展，脚踏实地办实事。充分发挥党员领导干部先锋模范作用，牢记自己是一名党员领导干部，在工作、学习和一切社会活动中都要发挥好骨干、带头和桥梁作用。特别是在自己分管的XXXX、XX工作领域，自己不仅要做好表率带好头，更要带领分管干部抓好抓实具体工作，让所分管在工作在任何时候、任何检查督查中都能拔头筹、争先锋。
(四)深入推进全面从严治党向基层一线延伸。站稳政治立场，明确政治方向，保持政治原则，不触犯党的纪律，有所为，有所不为。严格履行党员义务，杜绝好人主义、鸵鸟思想等错误想法，时刻保持眼里揉不得沙子坚决态度，在关键时候敢于说真话，敢于报实情，坚决抵制社会上各种不良倾向和错误思想。深入细致开展调查研究。坚持问题导向，深入XX们走进XX,既要倾听XX的顺耳话，还有听懂XX的逆耳言，通过走到XX家里，走进XX心里，全方位、多层次、多渠道了解情况，站位XX立场，树牢XX观点，走好XX路线，在调查研究中改进工作思路，找到办法措施，着力解决XX最关心最直接最现实的利益问题。在工作中规范自己的行为，厉行节约意识。
以上是我的个人对照检查发言，有的认识可能还不深刻，查找的问题可能也还不全面准确，整改措施也不一定具体到位，真诚地希望同志们对我进行批评、指正和帮助，我将虚心接受，主动认领，结合实际制定整改措施，逐一整改。在以后的工作中，我会牢记自己党员领导干部的身份，努力做好本职工作，不辜负组织和同志们的信任与期望。
2025年度组织生活会党员个人对照检查材料
(六个对照：对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面查摆问题)
根据XX组织部《关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神，学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大党章修正案学习问答》等辅导材料，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：
一、上年度组织生活会问题整改情况
2022年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、对照六个方面查摆的问题
(一)政治信仰方面
政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿于党的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面掌握马克思主义的博大精深，没有全面把握政治信
仰的内在逻辑，缺乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题，本质认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。
(二)党员意识方面
党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中发现“身份意识”和“标准意识”还不够强，主要表现在：一是宗旨信念动摇，党性观念淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。
(三)理论学习方面
2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富
理论学习内容，认真学习习近平总书记在《在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》、习近平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《习近平谈治国理政第四卷》以及党的二十大报告、《求是》杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国共产党员网、党建网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。
(四)能力本领方面
2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、
亮点的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法，处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。
(五)作用发挥方面
作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。
(六)纪律作风方面
本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义有所抬头，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”,工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少；此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，存在浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有
时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。
三、存在问题的原因剖析
一是宗旨观念不牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。
二是理想信念不坚定。对照党员标准，自己深刻认识到，在与时俱进、求真务实方面还做得不够，离党章要求还有距离。在思想深处对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴近职工经常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了，与项目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办，致使与职工群众联系不够紧密。
二是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
四、下一步改进措施
一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意识，树立正确人生观、价值观，以服务群众、推进中信银行发展为己任，
落实高质量发展要求，克服形式主义、官僚主义，全心全意为人民服务。
二是不断强化政治本色。把学习党章、加强党性锻炼作为党员改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党章要求内化于心、外化于行。党员干部应带头深入学习各项党内规章制度，在工作学习中以身作则。
三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满激情与活力，自觉发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把本职工作当事业来干，脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神将每一件工作努力做到极致，带动周边职工群众共同发扬社会正能量，传递中信好风尚。
四是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部，要有一股迎难而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、坐不住的紧迫感，把本职工作当作担当作为的人生舞台，不断磨练意志、增长才干。
五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变化，不能因循守旧，要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀登，瞄准发展前沿，不断作出新贡献。以党员的标准严格要求自己，为身边群众和年轻同志作好表率；认真参加各项活动，力所能及地协助支部做好有关工作；紧紧围绕局党组确定的各项任务目标，当好政策的宣讲员和执行的带头人，确保各项决策部署得到不折不扣落实落地。
2025年度个人对照检查材料
根据组织生活会的安排，个人对自己在政治理论、党性修养、工作作风和廉洁自律等方面进行了深入对照检查，剖析个人不足，查找自身问题，提出改进措施。现将主要情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面。
一是学习理解不够透彻，成果运用不到位。虽然规定的学习动作、内容都有了，但受视野和眼界的制约，对博大精深的理论精髓掌握不够透彻，理解不够到位。对如何将党的创新理论学习成果运用到指导高质量发展上，悟得不够，参得不透，领悟力还有待于加强；二是理论学习自觉性还不够高。因公司正处于创业快速发展阶段，会有工作任务比较重的现实情况。有时仅满足于参与集体学习，不能自觉主动抽时间学习。经常是上级要求学什么学什么,需要什么学什么,急用什么学什么,缺乏系统性和连续性。
(二)党性修养方面。
个人在落实方针政策和上级重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，导致一些工作落实落细还不够到位。比如，如何更好保障主业发展上创新举措不多，对破解深层次问题缺乏研究。有时决策会受到外界因素影响，使想法考虑产生动摇。有时会由于忙碌忽略了从群众角度考虑问题的情况，造成宗旨意识弱化。
(三)工作作风方面。
个人主要分管某某工作，平时深入群众还不够扎实，作风浮在面上，倾听基层员工意见少，没有更好地深入群众中听取意见想法。另外，对待一些难题没有立说立行拿出针对性实际举措，主观上还存在等一等、看一看的思想，破解问题的行动力还不够。
(四)廉洁自律方面。
在处理与第三方合作伙伴关系中的边界模糊，有时候因工作对接在第三方餐厅就餐，有未支付餐费的情况，虽然事后补齐，但影响总归不好。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题，我进行了深入的的思考。从表面上看、这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在几个方面：
一是政治理论学习不深入。在学懂、弄通、做实新思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。
二是对党员宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。服务的意识不很强。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，大局意识不够。
三是党性修养不坚定。部队转业后进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
三、整改措施
针对以上查摆的问题，在认真剖析产生问题原因的基础上，提出整改措施。
一是加强理论学习。
持之以恒学习贯彻新思想，立足工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动主业发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着力推动事业高质量发展。坚持做到读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵。
二是树牢宗旨意识。
牢固树立发展思想，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要出发点和落脚点。充分发挥托底保障的职能作用，自觉站在群众立场上想问题、做决策、办事情、干事业，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题。持续推进“为民办实事”重点工作，深入群众开展谈心交心工作。
三是强化责任落实。
压紧压实“一岗双责”责任，常扫思想“灰尘",常照言行“镜子",守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，始终坚持自律、自醒、自警，自觉将个人工作圈、生活圈、交友圈如实向组织汇报，自觉接受群众监督。
2025年度组织生活会党员个人对照检查材料
(六个对照：对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面查摆问题)
按照根据《党委关于召开2025年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》文件要求，我深入学习了党的党的二十大精神等学习资料，以及有关市县两级严重违纪违法典型案件剖析材料，认真按照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，提出了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检视情况报告如下：
一、上年度组织生活会问题整改情况
2022年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真
梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题
认真对照党的二十大精神和党章党规党纪要求，对照学习习近平总书记在2022年12月26日至27日主持召开的中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，联系XXX、XXX等人的违法违纪典型案例，对照自己的工作生活实际，吸取教训，把自己、职责和工作摆进去，主要存在以下6个方面查找自身存在的差距和不足。
(一)政治信仰方面。我坚定政治信仰信念，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到“两个维护经深入对照检查，还存在一些不足。有的时候对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消
极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了政治信仰有所放松。
(二)党员意识方面。能够保持共产党人的政治本色，坚持新发展理念，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，贯彻落实好党中央决策部署。但深入对照检查，还存在一些不足。自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。
(三)理论学习方面。我始终坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用最先进的理论更新自己的世界观、价值观和方法论。经深入对照检查，还存在一些不足。政治理论学习抓得不牢。自己加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉，党员示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。
(四)能力本领方面。能够学习运用党百年奋斗的“十个坚持“宝贵历史经验，时刻保持战略定力和政治敏锐性，提高能力本领。但深入对照检查，还存在一些不足。守正创新意识不强，我从事工作多年，或多或少积累了协调左右，沟通上下的经验，在当前的工作中忽略了创新的作用，喜欢沿袭以往的做法，用旧经验、旧方式
去解决新问题。
(五)作用发挥方面。能够坚持以人民为中心的发展思想、坚持人民至上理念，尊重群众意愿，践行党的宗旨，大多数时候都能够发挥党员示范作用。但对照更高要求更高标准，有时候不自觉地把自己等同于一般干部甚至普通群众，有时候回出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用还不够明显。
(六)纪律作风方面。我始终保持赶考的清醒与稳定，筑牢防腐拒变的思想防线，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。但是距离高标准仍有一定的距离：对执行纪律和作风的严肃性和极端重要性认识不足，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强自我的教育、自我管理和自我监督。
三、存在问题的原因剖析
深刻剖析上述6方面具体问题，主要有以下四个方面原因。
(一)思想认识有所放松。认为马克思主义观点、方法论比较抽象、理论性很强，没有更多时间精力学习专研，导致自己较少运用马克思主义观点和方法论指导工作开展，指导解决工作中遇到的瓶颈问题不够突出。
(二)政治学习有所放松。自认为平时工作业务忙，抓好工作谋划、部署、落实，相比较于政治理论学习更重要，平时注重抓主要工作业务，忽视了系统性、整体性、贯通性学习党在各个历史时期应对风险挑战的成功经验，综合学习专研和运用“十个坚持”历
史经验不够深入，导致思想认识有所减弱。认为政治理论学习最终还是在工作实践中检验，以工作实践代替了政治理论学习，特别是放松了对最新政治理论的学习，造成把“国之大者”融入具体工作中同考虑的力度不够，学用结合不够紧密。
(三)干事创业有所放松。认为很多事情需要领导决定，自己不便参与等，干事创业积极性就有所减弱。认为工作任务非常繁重，不想把所有琐事都往身上揽，有时候存在怕困难、怕麻烦的心理。
(四)坚持严实深细标准有所放松。平时注重以具体工作业务为主，深入一线为企业和群众解决急难愁盼问题的成效不够突出。有时候存在有求稳思想，存在着满足于现状的想法，认为工作干的差不多就行，不出事就行的思想，导致创新意识不强。
四、下一步整改方向及措施
本人将结合查摆出来的问题，以及同志们提出的批评意见建议，重点从以下四个方面整改落实。
(一)持续强化理论武装，提升政治能力。制定完善个人政治理论学习任务清单、内容清单、专题清单，每月每季度每半年安排自学习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的当代马克思主义观点、方法论，定期结合实践调研学懂弄通做实，并坚持马克思主义方法论指导实践工作。
(-)持续强化履责担当，提升工作效果。制定完善问题整改清单，把涉及上述6方面具体问题梳理清楚，认真按照类别、内容、整改要求、整改期限、整改注意事项等要素，在年初内梳理形成一整套完整的问题整改落实清单表，按照问题的性质进行划分整改，逐项进行整改，坚决做到整改一个销号一个，直至全面整改完成、彻底整改到位。
(三)持续强化统筹协调，提升工作能力。针对上述具体问题反映出深层次根源，进一步强化思想认识，特别是做好各项工作的统筹协调。把各项工作梳理形成工作任务清单，对照任务清单内容一项一项去抓好落实，抓成一项销号一项，切实统筹协调抓牢抓实各项工作，防止顾此失彼的现象发生，确保各项工作都能同频共振。同时，强化统筹能力学习和实践训练，不断增强自身统筹协调各项工作的能力。
(四)持续强化斗争意识，提升作风水平。充分认识全面从严治党的重要性和必要性，深刻认识就“四风”问题的严肃性，以勇于担当的精神抓好责任落实。始终坚持敢于斗争、善于斗争，建立问题摆出来、措施拿出来、行动做起来的机制，专门针对自身突出问题进行集中分析研判，提出解决措施。长期严守政治纪律和政治规矩，积极参与全面从严治党主题教育、党风廉政建设和反腐败斗争教育等。
某县政府办党支部年度组织生活会对照检查材料
一、引言
在县委的坚强领导下，我县政府办党支部深入贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕县委中心工作，不断加强支部建设，提升党员素质，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。然而，面对新时代的新要求，我们仍需不断自我革新，查找不足，持续改进。本次年度组织生活会，我们将以高度的政治责任感和使命感，对照党章党规、初心使命，深入剖析支部工作中存在的问题，制定切实可行
的整改措施，推动支部建设迈上新台阶。
二、对照党章党规找差距
(一)政治建设方面
1.政治站位不够高。部分党员在思想上对党的政治建设认识不够深刻，没有将党的政治建设摆在首位，导致在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致方面存在差距。
2.政治理论学习不够深入。支部在组织党员学习党的路线方针政策、党的历史和优良传统等方面存在不足，导致党员对党的政治理论掌握不够全面，对党的创新理论理解不够深刻。
(二)思想建设方面
1.理想信念不够坚定。部分党员在思想上存在迷茫和困惑，
对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识不够深刻，导致在工作中缺乏奋斗目标和前进动力。
2.党性修养不够扎实。支部在加强党性教育、提高党性修养方面存在不足，导致部分党员在党性锻炼上缺乏自觉性和主动性，党性观念有所淡化。
(三)组织建设方面
1.支部班子建设不够强。支部班子在团结协作、履职尽责方面存在不足，导致支部工作缺乏凝聚力和战斗力。
2.党员教育管理不够严格。支部在党员教育管理上存在宽松软现象，对党员的思想动态、工作表现、生活作风等方面缺乏有效监督和约束。
(四)作风建设方面
1.形式主义、官僚主义问题仍然存在。部分党员在工作中存在重形式轻实效、重过程轻结果的现象，导致工作效率不高、群众满
意度不高。
2.服务意识不够强。支部在加强党员服务意识、提高服务质量方面存在不足，导致部分党员在服务群众、服务基层方面缺乏主动性和创造性。
(五)纪律建设方面
1.纪律规矩意识不够强。部分党员在遵守党的纪律规矩方面存在松懈现象，对党的纪律规矩缺乏敬畏之心和遵守之责。
2.廉政建设不够扎实。支部在加强廉政教育、防范廉政风险方面存在不足，导致部分党员在廉洁自律方面存在薄弱环节。
三、对照初心使命查摆问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
部分党员在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距，对党的路线方针政策理解不够深刻，对党的创新理论掌握不够全面，对党中央的决策部署执行不够坚决有力。
(二)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
部分党员在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在不足，对群众疾苦关心不够、了解不够、解决不够，导致群众满意度不高、信任度不强。
(三)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
部分党员在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在差距，对党的宗旨意识理解不够深刻，对党的优良传统和作风传承不够到位，导致在工作中缺乏担当精神和创新精神。
四、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不够深入
部分党员对政治理论学习重视不够，缺乏系统性和深入性，导致对党的路线方针政策理解不够深刻，对党的创新理论掌握不够全面。同时，支部在组织党员学习上缺乏针对性和实效性，导致学习效果不佳。
(二)党性修养不够扎实
部分党员在党性修养上缺乏自觉性和主动性，对党的优良传统和作风传承不够到位，导致在思想上存在迷茫和困惑，在工作中缺乏奋斗目标和前进动力。同时，支部在加强党性教育方面存在不足，导致党员党性观念有所淡化。
(三)党员教育管理不够严格
支部在党员教育管理上存在宽松软现象，对党员的思想动态、工作表现、生活作风等方面缺乏有效监督和约束。同时，部分党员在自我约束和自我管理上存在不足，导致在工作中出现形式主义、官僚主义等问题。
(四)服务意识不够强
部分党员在服务群众、服务基层方面缺乏主动性和创造性，对群众疾苦关心不够、了解不够、解决不够。同时，支部在加强党员服务意识、提高服务质量方面存在不足，导致群众满意度不高、信任度不强。
五、整改措施及努力方向
(一)加强政治理论学习
1.制定详细的学习计划。支部将结合工作实际和党员需求，制定详细的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。
2.创新学习方式方法。支部将采用集中学习、个人自学、专题研讨、网络学习等多种方式，提高学习效果。同时，将邀请专家学
者进行授课辅导，帮助党员深入理解党的路线方针政策和党的创新理论。
3.加强学习考核监督。支部将建立学习考核机制，定期对党员的学习情况进行考核和评估，确保学习效果落到实处。
(二)加强党性修养
1.开展党性教育活动。支部将定期组织党员开展党性教育活动，如重温入党誓词、参观红色教育基地等，增强党员的党性观念和党性修养。
2.加强党员思想教育。支部将加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员的责任感和使命感。
3.建立党员谈心谈话制度。支部将建立党员谈心谈话制度，定期与党员进行谈心谈话，了解党员的思想动态和工作情况，及时帮助党员解决思想问题和实际困难。
(三)加强党员教育管理
1.完善党员管理制度。支部将完善党员管理制度，明确党员的职责和义务，加强对党员的监督和管理。同时，将建立健全党员考核评价机制，对党员的工作表现、思想动态、生活作风等方面进行定期考核和评价。
2.加强党员培训教育。支部将加强对党员的培训教育，提高党员的政治素质和业务能力。同时，将鼓励党员参加各种培训和学习活动，不断提升自身的综合素质和能力水平。
3.严格党员纪律处分。支部将严格党员纪律处分制度，对违反党的纪律规矩的党员进行严肃处理，维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。
(四)加强服务意识
1.强化服务意识教育。支部将加强对党员的服务意识教育，引导党员树立正确的服务观念和服务态度，增强服务群众、服务基层的自觉性和主动性。
2.提高服务质量水平。支部将加强对党员的服务技能培训和教育，提高党员的服务质量和服务水平。同时，将建立服务质量考核机制，对党员的服务质量进行定期考核和评估。
3.加强与群众的沟通联系。支部将加强与群众的沟通联系，及时了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难。同时，将建立群众反馈机制，对群众的意见和建议进行及时收集和处理。
六、结语
本次年度组织生活会是我们查找问题、改进工作的重要契机。我们将以高度的政治责任感和使命感，认真对待存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施和努力方向。同时，我们将加强监督检查和考核评估工作，确保整改措施落到实处、取得实效。我们相信在县委的坚强领导下和全体党员的共同努力下我县政府办党支部一定能够不断加强自身建设为推动全县经济社会发展作出更大的贡献!