斗争精神方面的表现整改措施和整改成效（通用4篇）

【参考】此例优秀的办公资料“斗争精神方面的表现整改措施和整改成效（通用4篇）”由阿拉题库的网友为您精心整理编辑，以供您阅读参考之用，希望此篇文章对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

斗争精神方面的表现整改措施和整改成效【第一篇】

党的十x大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，要求每个党员领导干部必须认真思考为何敢于担当、为谁敢于担当、为什么不敢担当、如何善于担当、怎样为担当者担当等问题。

为何敢于担当

党的十x届x中全会开启了全面深化改革的新征程，这场自上而下的深刻变革，迫切需要广大党员干部敢字当头、勇于进取，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明;面对深层次矛盾迎难而上、奋力攻坚;触及既有权力关系和利益格局时敢于亮剑、破除阻碍;面对歪风邪气敢于较真、狠抓严管。但从现状看，部分党员干部包括领导干部担当精神弱化，一事当前，不是首先想如何担责任、作贡献，而是计较个人得失，遇到矛盾绕道走，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯;“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说;只要不出事，宁愿不做事。这正是某些单位软弱涣散，某些地方正气难张的重要原因。敢于担当，已经成为全面深化改革背景下党员干部最需重塑的政治品格，最需补齐的“精神短板”，最应养成的官德官风。历史责任要求我们敢于担当，党心民望呼唤我们敢于担当。习近平总书记大力倡导敢于担当的精神，体现了共产党人的强烈历史责任感，具有很强的现实针对性。

为谁敢于担当

领导干部的职责要求就是担当责任，这种担当是为事业、为人民、为社会，而不是为自己、家人、亲友或小团体。有的领导干部很“霸气”，独断专行，为私利铤而走险，为“哥们”两肋插刀，为小团体利益违纪违法。这种恣意妄为，与党和人民要求的敢于担当背道而驰。习近平总书记倡导的敢于担当，不是为“小我”担当，而是为“大我”担当。习近平总书记说，我的执政理念，概括起来说就是为人民服务，担当起该担当的责任。这深刻诠释和回答了为谁担当的问题。我国自古就有“天下兴亡，匹夫有责”的优良传统，为国家、民族和人民的利益而敢于担当，始终是中国共产党人的鲜明品格。每个党员领导干部都必须牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的责任，真正以大无畏的担当精神走在时代前列。身处伟大的变革时代，共产党人理应有创造历史的壮志。尽管在历史的洪流中个人微不足道，但是汇聚在一起，就能形成强大的力量，担当起历史赋予我们的神圣使命。

为什么不敢担当

敢于担当，靠的是信念，讲的是原则，比的是付出，拼的是智慧。有些人为什么不敢担当?主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于担当的精神支撑;思想感情有距离，缺乏敢于担当的为民情怀;能力本领恐慌，缺乏敢于担当的综合素质;利害关系有顾虑，缺乏敢于担当的奉献精神;制度设计有漏洞，缺乏敢于担当的客观环境。

因理想信念迷失、思想感情有距离、能力本领恐慌而影响担当的问题。一定意义上说，这是对党的忠诚度问题。战争时期，冲锋在前，为了胜利不惜牺牲生命是忠诚;和平时期，敢想敢干，敢抓敢管，为了真理、为了事业义无反顾、无怨无悔是忠诚。没有这种忠诚，就不配当共产党员，关键时刻就可能当逃兵。

因利害关系有顾虑而影响担当的问题。现阶段社会思想价值观念庞杂多元，利益关系和分配方式日益多样化，领导干部同时具有多种身份，身处多种社会关系之中。领导干部既是党员，又是工作、事业中的单位人，还是日常生活中的社会人。在面临不同身份可能带来的冲突时，尤其是个人私利受到影响时，一些领导干部畏首畏尾、裹足不前，不能正确判断利害关系，这说到底还是错误的世界观、人生观、价值观、权力观在作怪。

因制度设计有漏洞而影响担当的问题。现实生活中存在这样一些现象：假冒伪劣屡禁不止，环境污染多发高发，少数官员集体腐败，部分党员干部遇事绕道等等。这些现象的原因虽然是多方面的，但在一定程度上也反映出我们的制度设计还不够完善，制度执行还不够到位，容易使当事者既有担当的现实之惑，又有担当的后顾之忧，从而瞻前顾后，放弃担当。要营造担当可贵、担当光荣的社会氛围，健全考评体系，把敢于担当作为选人用人的重要导向，同时通过追责、问责等倒逼机制促使党员干部切实担起责任。

如何善于担当

共产党员要有大担当，就必须在坚定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不断提升精神境界，强化精神支撑，做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。要提高综合素质，练就敢于担当的过硬本领。要加强综合修养，不断增强政治定力，提升文化修养，增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。要加强实践锻炼，不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构、增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权。要讲究策略方法，掌握科学的方法论，力求事半功倍，辩证地发现、分析、解决问题，坚持深入调研、科学预判、谋定而动，在实践中随机应变，既不以灵活性损害原则性，又不以原则性束缚灵活性。要始终相信和依靠群众，坚持以身作则走群众路线，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。将敢于担当作为制度要求，严明纪律，强化考核，确保在任何情况下都能令行禁止、落实责任。“打铁还需自身硬”。党员干部要树立问题导向和底线思维，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，使精神境界、素质能力与岗位责任相匹配，从而实现敢于担当与善于担当的有机统一。

怎样为敢于担当者担当

刘云山同志特别提出：各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。要使更多敢于担当的好干部涌现出来，一靠教育引导，二靠机制保障。要做到既有导向、又有底线，促使党员干部提高忠诚度、强化执行力。要从实际出发，加强制度设计，强化制度保障。要健全完善干部考核任用机制，大力培养选拔敢抓敢管、敢于担当的干部，为有个性、敢负责而得罪了人、丢了票的干部主持公道。让那些愿担当、敢担当、能担当、善担当的干部得到重用，让那些不敢担当的“老好人”、“圆滑官”难混日子。要健全责任追究机制，对在重大事项和关键时刻放弃担当的党员干部问责，使敢于担当者理直气壮、不敢担当者无所推诿。要不断完善顶层设计，让领导干部把敢于担当变为内心深处的价值追求和行为习惯，让更多敢于担当的干部脱颖而出。要营造敢于担当的社会环境，化解敢于担当的压力，抵制好人主义，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。

斗争精神方面的表现整改措施和整改成效【第二篇】

近日,中共中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。公司出台了相关文件,近期召开了公司党委巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果专题组织生活会。我通过“个人自学、支部引学、与领导班子成员和党员间的相互谈心谈话”等多种形式,结合自身学习和工作生活的实际情况,对照规定和要求逐一对照检视自己。梳理了5个方面存在6个问题,针对自身存在的问题,我认真反思,查找原因,制定出5项整改措施,到目前已解决问题4个,正在持续解决的问题2个。

一、主题教育理论学习收获

在主题教育期间及以往的自学中,我学习了《____关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《____新时代中国特赦社会主义思想学习纲要》、《论坚持全面深化改革》等书籍。再次学习党章党规,十九届四中全会报告。在不断的学习中,我深刻领悟到“共产党人的初心和使命、新时代中国共产党的历史使命及共产党人安身立命的根本”的深刻内涵,对____新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵、全心全意为人民福幸福的执政要务有了进一步的理解。在学习中不断体会到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要意义和重大作用。不断培养自己自觉在思想上政治上行动上同____保持高度一致,时刻对党绝对忠诚。

二、存在的主要问题

(一)对照党章规定的条件、义务、权利以及党规要求,对照群众提出的意见建议强化整改落实方面;

1.查找的问题

(1)有时候我认为只要按照党章要求,按照上级组织的安排部署,做好自己的工作就够了,对于身边一些错误的言行,没有做到抵制或者正面批评,在揭露和纠正工作中的缺点、错误和坚决同消极腐败现象作斗争中缺乏了挺身而出的勇气。

(2)在日常工作中,我只做好了自己的事务,没有做到推动群众工作和带头向领导反映群众的意见和建议。“从群众中来、到群众中去”做得不够。

2.整改落实情况

(1)按照党章要求和上级组织的安排部署,积极抵制或证明批评身边一些错误言行,能够及时揭露和纠正自己及部门人员在工作中的缺点、错误,对身边人员浪费食品、水电的问题,能够及时制止并批评教育。

(2)及时做好群众调研工作,将群众的问题进行搜集,及时向领导反馈,及时为他们解决问题,并准确将领导的指令下达给其他人员,做好员工和领导之间的“纽带”,真正做到从群众中来、到群众中去。

(二)在发挥党员先锋模范作用方面

作为一名党员,同时也是项目党务工作者,我存在“学习不够深入”的现象,有时候只是忙于工作,自觉主动学习的时间不够,学习自觉性和主动性不够,有“急用急学”、“以干代学”的现象,未能较好地发挥党员先锋模范作用。

(三)在立足岗位、履职尽责方面

1.作为项目党务工作者,因学习不够,工作思路受限,创新性不够,导致工作只是循规蹈矩地完成,缺少特色创新和亮点。

2.作为办公室负责人,初涉部门管理岗位,经验不足,在日常事务管理上方法和力度有所欠缺。办公室作为后勤保障部门,未能很好地引导部门人员为项目员工做好服务。

(四)在服务身边群众方面

1.做的事情和取得的成果方面

(1)在项目领导和党工团的领导下,积极建造小爱聚大爱的“家”文化:天气渐冷,办公室从“防寒服、热水、空调、食堂”等方面开展调研,及时解决职工关切的“衣食住行”问题。

(2)根据员工需求,定期安排谈心谈话活动,及时了解员工思想状况,激发员工干事热情,为员工沟通交流和解答疑惑搭建平台,有效地推动了项目的生产经营。

2.存在的差距

对部分工作存在畏难情绪,未能及时排解,抗压能力不够。

三、问题原因剖析

(一)思想方面

进取精神有所弱化。在面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难,从自身工作能力和创新水平上找差距少,担当作为的主动性和积极性不足,说到底是缺少攻坚克难的勇气,缺乏不懈奋斗的精神。

(二)政治方面

理论学习有所放松。作为党务工作者,虽然也经常学习理论知识,但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因,就是学习热情和动力下降,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

(三)能力方面

工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线,但有时候事情堆积在一起,为了“应付”过去,完成任务的质量有所降低,工作标准与预期的有一定的差距。

(四)作风建设

主观上的宗旨意识、群众意识和服务意识不够强烈,与员工对办公室的服务要求和期望还有一定的距离,在处理日常部分事务上还存在一定的差距。

(五)廉政方面

自身廉洁意识不强,片面性的认为自己就是一个小小的部门负责人,对于大额资金等方面都取决于领导的决定,和自己无关,自身对党风廉政建设教育重视不够。

四、整改措施

1.坚定理想信念,提升学习意识。

制定详细的学习计划,每天“逼迫”自己去学,并做好学习笔记,慢慢地由“要求学”变为“主动学”,拓宽学习渠道,多学多思,不断提升自己的综合能力。学习是一个长期坚持的过程,不仅要求自己学,还要督促大家学,制定详细的全年度党务知识学习计划,将日常的中心组学习和主题党日学习“扩大范畴”,将更多的人纳入学习中来。

2.强化担当意识,做好服务群众。

作为党员,更要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,带着真心、诚心、耐心做好群众服务。办公室作为项目的“大管家”,是个为领导和其他项目做服务的部门,作为办公室人员,更加要有强烈的服务意识,加强同部门人员及同事的交流,用心倾听他们内心的声音,从他们的角度出发考虑问题,真正的做到“从群众中来,到群众中去”。

3.强化情绪管理,加强抗压能力。

在今后的时间里,我会时刻要求自己“静心”,用“佛性”之心去处事,遇事时不能自乱阵脚,仔细梳理一下事件的轻重缓急,并将它们进行排序,制定一个详细的计划。此外,多阅读一些关于情绪管控的书籍和观看相关励志视频,努力克服自身缺点,强化自身情绪管理,加强抗压能力。

4.对比榜样力量,开拓创新思维。

加强日常积累,多学多思多看多总结,细化工作计划,多与其他项目交流学习,“取其精华”,灵活运用好“榜样”力量,结合项目工作实际,充分挖掘特色创新点,充分开拓思维,做好项目党建工作,助力项目的生产经营。

斗争精神方面的表现整改措施和整改成效【第三篇】

近日，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上讲话中强调，各级领导班子和领导干部要加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神。尤其是年轻干部，更要到重大斗争中去真刀真枪干。当前，我国正处于决胜全面建成小康社会的关键时期，党员干部肩负着带领广大群众奔小康、谋幸福的伟大使命和重要责任。党员干部保持高昂的斗争精神，才能应对好每一场重大风险挑战，切实把改革发展稳定各项工作做实做好。

斗争精神是新时代的要求。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调，“我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。中国特色社会主义进入新时代，长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等“四大考验”，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险等“四大危险”交织，我们党面临的形势依然严峻、挑战仍然巨大、问题仍旧复杂，需要广大干部卸下心理负担、放下思想包袱，敢于自我革命、自我革新、自我提升，不断增强斗争意识，提高斗争本领，彻底赢得考验、战胜危险，从根本上消除党内存在的严重隐患，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。

斗争精神是党性的体现。毛泽东同志在瓦窑堡会议上发表重要讲话时谈到：“我们中华民族有同自己的敌人血战到底的气概，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力。”斗争精神源于坚定的共产主义理想信念，根植于对真理的追求和坚守，深植于对共产主义事业的热爱，是干部的政治本色和价值体现。党员干部必须秉承斗争精神，在干事创业中保持斗争热情、燃烧斗争激情，斗争在前、享乐在后，在急难险重面前勇挑重担，坚持“务实”“求真”当头，以“踏石”“抓铁”之举，行“留痕”之实，发挥共产党人“千磨万击之坚劲”的精神，不断增强担重责、挑大梁，解难事、化风险的能力。

斗争精神是实干的拼劲。习近平总书记强调：“面对新形势新挑战，要发扬斗争精神，既要敢于斗争，又要善于斗争，在事关中国特色社会主义前途命运的大是大非问题上坚定不移，在改革发展稳定工作中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于动硬，在维护国家核心利益上敢于针锋相对，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，不拿原则做交易，不在任何压力下吞下损害中华民族根本利益的苦果。”斗争精神是党员干部实现为民谋福利的强大思想武器。干部作为党和人民的直接“代言人”，在其位、谋其政，担当着服务一方、造福一方的发展任务，必须要发扬和传承党的斗争精神，始终以人民群众的利益和幸福为出发点和落脚点，务必让老百姓有获得感、幸福感、安全感。

斗争精神是善于担当的能力。新时代干部要涵养蓬勃的斗争精神，凝聚强大的斗争精神力量，要敢担当，更要善担当。“能干事者有机会，干成事者有地位”，善于担当就是在面对复杂局面、重大原则问题面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚定理想信念，敢于同危害党和人民利益的行为斗争到底，敢于同“等靠要”和“庸懒散浮拖”等不良思想作坚决斗争。面对问题，以责无旁贷的态度，不推诿扯皮；面对功劳，以功成不必在我的心态，不居功自傲；在急难险重任务面前，以天降大任于斯人的气魄，敢抓敢管、敢作敢为。讲究斗争艺术，将善于斗争同敢于斗争有机统一，有力有效、有利有据、有理有节，善于把握和遵循规律，在斗争中站稳群众立场，在斗争中学会群众思维，在斗争中实现群众利益。

斗争精神方面的表现整改措施和整改成效【第四篇】

勇于担当，敢于担当，担当精神，近年来为各级领导大力倡导，成为对领导干部最起码的要求。在当前，笔者认为领导干部敢于担当要解决好三个问题。

一、强化自觉意识，解决“识”的问题

什么才是“敢于担当”?古人曾有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国的誓言，可见，敢于担当就是一种境界，一种责任，就是

对于领导干部应该做的事，要有勇气、顶着压力去做。

敢于担当是一种政治责任。强烈的责任意识和忧患意识是勇于担当的前提。当前，复杂多变的国际政治经济环境，不断呈现的国内经济社会新情况新变化，对我国的发展提出了新挑战。越是形势复杂多变，就越要头脑清醒、立场坚定;越是面对风险挑战，就越要迎难而上、敢于担当。领导干部敢担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。领导干部敢担当，一定要对上对下负历史责任。如果一个领导干部工作上仅仅满足于按照上面制定的“规范动作”办事，不敢有丝毫创见性的突破，必将痛失发展良机，甚至贻害党和人民的事业。

勇于担当是一种行为操守。当今社会纷繁复杂，各种错误思想的侵蚀、不良风气的影响、名利得失的诱惑无所不在。要排除干扰，守住思想阵地，就需要有勇于担当的操守。勇于担当，要有求真务实、真抓实干的作风和理念;勇于担当，要加强领导干部廉洁自律管理，筑牢拒腐防变的思想防线，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从政的若干规定。勇于担当，要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前，要敢唱黑脸、不怕得罪人。事实上，对不正之风的放任不管，就是对公道正派同志的伤害;怕得罪不守规矩的少数人，就会得罪遵规守纪的多数人。

勇于担当是一种思想境界。胡锦涛总书记告诫说：“以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求。”这不仅是对共产党人执政职责的新诠释，也是向人民负责的承诺和担当。工作就意味着担当,敢于担当的人,任大事不觉难、任小事不敢忽,总是在帮助他人获得幸福中得到满足、在顾全大局任劳任怨无私奉献中得到欣慰,让人感动,受人尊敬。要以敬畏之心对待责任,自觉从灵魂深处强化权力就是责任、干部就是干事、领导就是服务的理念,以高度的责任感和强烈的事业心,做好每一个细节、办成每一件实事,用“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。

勇于担当是一种忠诚。坚定的理想信念是担当的前提,是共产党人的立身之本。领导干部要把敢于担当内化为心灵、自觉于行动,思想上始终与党中央保持高度一致,行动上始终保持个人与集体的同频共振,要有为党分忧的大局观、为民解困的人本观、奉献一辈子的价值观,以善小而为捍卫我们的道德高地,始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。敢于担当是说真话的良知、真办事的信念、办真事的觉悟、事办好的成效,要对下不搞官僚主义、对上力戒形式主义,做到敢担当、能负重、有作为、善成事。

勇于担当是一种能力。勇于担当，就要有较强的工作能力。工作能力不强的党员干部，在形势逼人的发展环境中，不“只争朝夕”，不“争一流”;遇到大事、难事、棘手事，或者群众烦心事时，总是处心积虑地“躲着走”“绕道走”，就难抢到好的发展机遇，创造出好的发展环境。勇于担当，工作能力强的党员干部，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾，能够团结带领干部群众奋勇向前，取得各项工作的新进展、新突破、新成效。

二、要有为民唯实的品质，解决“敢”的问题

共产党与其他一切政党之间的根本区别，就在于中国共产党代表最广大人民的根本利益，敢于担当、敢于牺牲、敢于奉献。因此，党员领导干部在工作中敢于担当，就是一切为了群众，始终站在人民群众的立场上，诚心诚意为人民谋利益。

一是为了群众，依靠群众是敢于担当的信心之源。理想是前进灯塔，信念是力量源泉。历史充分证明，无产阶级政党在任何时候都不能脱离人民群众，这是立党之本。中国共产党之所以能由小到大、从弱到强，历经90年风雨依然生机勃勃，最根本的一条就是植根人民，为了人民，始终得到了人民群众支持拥护。党员干部要经常告诫自己：权力是责任，是义务，是奉献，绝不能把权力变成谋取私利的工具。要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，要把人民群众的冷暖安危时刻挂在心上，满腔热忱地帮助群众解决生产生活中的突出困难，把党和政府的关怀送到千家万户。

二是实事求是是敢于担当的信心之基。敢于担当不是一句空话，不是一句大话，更不是不尊重客观规律地蛮干。它以实干为前提，以做事的严要求、高标准为前提。在工作中，实事求是就是对客观的审视、分析，就是思想路线、指导思想。只有强调以客观实际作为基础去分析问题、制定策略，根据实际情况，科学地对未来发展的进行定位决策，才能够做到有的放矢，才是真正的敢于担当。不做实际调查，或实际情况掌握不充分的决策方案，其最终结果只能是事与愿违。

三是敢于担当，是共产党员政治坚定性的具体体现。政治坚定是共产党人的重要品格。这种品格集中体现在:无论在任何情况下都坚定不移地站在工人阶级和人民大众的立场上观察问题、思考问题和处理问题,不为个人和小集团的狭隘私利所左右。领导干部在开展工作中，要时刻牢记自己是一名共产党员，处处按党员的标准要求自已，要敢于担当，做到眼中有全局，心中有群众，严格按党的路线方针政策和上级的指示、决定开展工作，只要把工作做到服务大局与服务群众的结合点上，就会得到党委政府支持和人民群众信任。

四是敢于担当是一种奋发向上的精神。敢于担当，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。只有保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态，我们的工作才能创造奇迹。在工作中，无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲，力求先人一步、快人一拍、高人一筹。要以良好的精神状态，带动广大群众参与经济社会建设的积极性和主动性，以此推动工作进步，促进事业发展。

五是敢于担当是一种舍我其谁的气魄。面对困难和挑战，要迎难而上不能有丝毫退缩，要挺身而出不能有丝毫逃避，要全力以赴不能有丝毫懈怠，这是对事业心、责任心最直接的考验。要敢于担责。干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时、危难之处。越是最困难、最艰苦、最危难，越是考验干部、成就干部。对待困难和问题、艰难和险阻、矛盾和纠纷，要敢抓敢管，敢于碰硬，确保不误事、不怕事、不出事，要拿出一种“亮剑”的精神，一种壮士断腕的决心，一股动真碰硬的狠劲，要坚决做到光明正大、理直气壮、大张旗鼓!

六是敢于担当是争创一流的斗志。工作创一流，是态度、思想和事业心的问题，是能力、水平和方法的问题，归根到底是责任心的问题。各级干部都要牢固树立“干不到一流就是失职，争不到先进就是落后”的观念，在工作中坚持高标准、严要求，比学赶超，敢为人先，跳起来摘桃子，不干则已、干就干成、干就干好、干就一流。

三、不断提高自身素质，解决“能”的问题

敢于担当的勇气和魄力，需要良好的自身素质和能力做保证。面临新形势新任务，我们需要脚踏实地、真抓实干的能力;需要审时度势、把握大局的能力;需要高瞻远瞩，科学决策的能力;还需要提高依法办事，依法执政的能力。能力不是与生俱来，能力建设也不会一蹴而就，党员干部要保持永不懈怠的学习状态，努力提升自身的素质与能力，更好地担当起肩负的历史使命。

一要加强理论武装，着力提高科学思维的能力。这是敢于担当责任，解决实际问题的前提和基础。面对日新月异的形势，面对改革发展中遇到的大量新情况新问题，领导干部要始终保持清醒的头脑，不断开阔工作思路，及时拿出解决问题的办法和对策，创造性地推进工作，归根到底要靠理论武装。领导干部要自觉增强学习的紧迫感，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断加深对科学发展观丰富内涵和精神实质的理解，努力掌握贯穿其中的马克思主义的基本立场观点方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。

二要不断提高工作能力，努力掌握科学的工作方法。做好工作是每个人的愿望，而实现的途径就是拥有工作能力和实力，“人非生而知之者”，个人能力是通过后天不断努力进取获得的，只有在实践中勤学苦练不断提高能力、提升实力，才能有所作为、有所担当。要把所学知识与工作实践有机结合起来，学以致用，切实提高自身的组织力、执行力、协调力和应对突发事件、解决复杂问题的能力。要加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，加强对深层次矛盾问题的研究，不断完善工作的思路、措施和办法，才能拥有担当的资本。

三要正确看待得失，要有敢于担当的襟怀。范仲淹说过的“先下之忧而忧，后天下之乐而乐”，之所以被人们千古传颂，就是因为敢于担当、襟怀坦荡，正直无私是做人做事的根本。在工作中，敢于担当要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民的利益为重，而不能计较个人的名誉、前途。担当有时会受到挫折和委屈，党员干部要正确对待，在失误面前不推过，把逆境和挫折作为人生阅历的财富，这样才能成为党和人民需要的干部。

四要常怀律己之心，要有敢于担当的资本。领导干部无论是八小时以内还是八小时以外，也不论是在单位还是单独在外，都要时时处处严格要求自己。孟子有一句话，“君子之守，修其身而平天下”，这说明注重道德修养、操守气节是做人的根本，修养洁身是做人的第一要务。在当前的世界诱惑力很大，物欲横流，各种外力每天都在争夺每个人的内心，挤占内心，腐蚀纯洁的灵魂。怎么才能站得住脚，稳得住自己?这就要靠不断地修身，不断地提高自己的思想境界，不断提高自己的道德水准，这样才能抵得住形形色色的诱惑，挡得住糖衣炮弹的攻击，守得住防腐拒变的底线。党员干部只有自身清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。

五要强化服务大局意识，着力推动本职工作科学创新发展。作为一名政法干部，我深知政法工作事关百姓平安，事关一方稳定，事关党和政府的形象，千头万绪，千辛万苦，千艰万难，但我认为只要落实到“敢于担当”这四个字上，什么事都不难;落实到“当好参谋、精心服务、认真工作”这三句话上，就不会偏离主题、迷失方向。在工作中，我将认真履职，坚定不移地做敢于担当，率先发展的建设者和捍卫者。一在当好参谋中实现工作创新。政法干部要善于跳出政法看政法，跳出区域看政法，自觉把政法工作放到发展大局中来谋划、思考和推进，切实做到心中装着发展，时刻想着发展，事事为了发展，把促进改革发展同创新社会管理、维护社会稳定有机结合起来。二在精心服务中达到群众满意。服务是多层面的，要服务基层、服务群众、服务党委政府，但最根本的是服务群众。政法干部要坚持以人为本，关注民生，把群众的情绪和呼声、意见和要求作为第一信号、第一准则，不断改进工作作风，在思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，想问题、办事情时刻以人民群众是否满意为出发点和落脚点，真正为人民群众办实事、办好事，争取人民群众对经济社会发展和政法维稳工作的理解和支持，提高满意率。三在认真工作中维护社会政治稳定。政法工作政治性、政策性、程序性、规范性都很强,因此,政法干部需要时时保持严谨认真的态度,要有勇于担当的责任意识。在工作中，要认真对待每一项工作,从接每一个电话、接待每一次来访,到起草一份文稿、处理一件公务,都要一丝不苟地把好每一道程序、抓好每一个细节,遇到矛盾问题,不躲避、不绕道,坚持原则,敢于碰硬、敢于较真,主动承担责任,不揽功推过，对党委政府决定和推进的工作，不折不扣地坚决完成，做到不乱来，不折腾，为保障当地经济社会又好又快发展，创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

当前，国内外经济形势纷繁复杂，改革进入攻坚阶段，我们面临着前所未有的压力和挑战，在建设有中国特色社会主义的征程上，急需党员干部结合自己的工作实际，树立敢于担当的观念，为党和人民做出更大的贡献。