经验做法123工作法提升党员发展质量

 

经验做法：“123” 工作法提升党员发展质量

党员发展工作是党的建设的一项重要的基础性工作。高质量做好党员发展工作，对于保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础具有重大而深远的意义。近年来，我们积极探索 “123” 工作法，即围绕一个核心、把好两个关口、强化三项措施，切实提升党员发展质量，为党的事业注入了源源不断的新鲜血液。

一、围绕一个核心，明确党员发展方向

坚持以政治标准为核心，确保新发展党员政治合格。

（一）突出政治标准的首要地位

在党员发展过程中，始终把政治标准放在首位，明确政治标准的具体要求。政治标准主要包括坚定的政治信仰、正确的政治立场、良好的政治品德和较强的政治能力。要求发展对象必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。

（二）强化政治审查

严格按照党章规定的党员条件，对发展对象进行全面深入的政治审查。政治审查内容包括对党的理论和路线方针政策的态度、政治历史和在重大政治斗争中的表现、遵纪守法和遵守社会公德情况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。通过查阅档案、个别谈话、函调等方式，全面了解发展对象的政治表现，对政治审查不合格的，坚决不予发展。

（三）加强政治教育

从入党申请人阶段开始，就加强对其政治教育。通过举办入党积极分子培训班、发展对象培训班等形式，组织学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高他们的政治觉悟和政治素养。同时，利用 “三会一课”、主题党日等活动，组织发展对象参与党内政治生活，增强他们的党性观念和组织纪律性。

二、把好两个关口，规范党员发展程序

（一）把好入口关

1.严格入党申请

要求入党申请人必须对党有正确的认识，具有坚定的政治信念和为党的事业奋斗终身的决心。入党申请书必须由本人亲自撰写，内容真实、具体，表达对党的忠诚和向往。党组织收到入党申请书后，及时派人与其谈话，了解其入党动机和思想状况，为其确定培养联系人。

2.规范确定入党积极分子

采取党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选。党组织对入党积极分子人选进行严格审查，确保其符合入党条件。确定入党积极分子后，及时填写《入党积极分子登记表》，并报上级党组织备案。

3.加强培养考察

对入党积极分子进行为期一年以上的培养考察。培养联系人定期与入党积极分子谈话，了解其思想、工作、学习情况，向党组织汇报培养考察情况。党组织通过组织入党积极分子参加集中培训、志愿服务、社会实践等活动，提高他们的综合素质。每半年对入党积极分子进行一次考察，考察结果作为确定发展对象的重要依据。

（二）把好出口关

1.严格预备党员转正

预备党员预备期满，党支部及时讨论其转正问题。预备党员本人提出转正申请，党支部征求党员和群众意见，对预备党员进行全面审查。对符合转正条件的，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准；对不符合转正条件的，延长预备期或取消预备党员资格。

2.严肃处置不合格党员

建立健全不合格党员处置机制，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，及时进行处置。通过民主评议党员、日常监督等方式，发现不合格党员。对不合格党员，根据其具体情况，分别采取限期改正、劝退、除名等方式进行处置，保持党员队伍的纯洁性。

三、强化三项措施，确保党员发展质量

（一）强化责任落实

1.明确各级党组织职责

明确基层党委、党支部在党员发展工作中的职责。基层党委负责制定党员发展工作计划，指导和督促党支部做好党员发展工作；党支部负责具体实施党员发展工作，做好入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育和考察工作。

2.落实党员发展工作责任制

建立党员发展工作责任制，将党员发展工作纳入党建工作目标考核内容。对在党员发展工作中不认真履行职责、违反发展党员工作程序、造成不良影响的党组织和责任人，严肃追究责任。

（二）强化队伍建设

1.加强党务工作者队伍建设

选配政治素质高、业务能力强、工作责任心强的同志担任党务工作者。加强对党务工作者的培训，提高他们的业务水平和工作能力。定期组织党务工作者交流经验，互相学习，共同提高。

2.发挥老党员的传帮带作用

邀请老党员为入党积极分子、发展对象和预备党员讲党课、谈体会，传授党的优良传统和作风。组织新老党员结对帮扶，让老党员在思想、工作、学习等方面对新党员进行指导和帮助，促进新党员尽快成长。

（三）强化监督检查

1.加强内部监督

建立健全党员发展工作监督机制，加强对党员发展工作各个环节的监督检查。党支部在确定入党积极分子、发展对象、预备党员转正等环节，要充分听取党员和群众的意见，接受党员和群众的监督。基层党委要定期对党支部的党员发展工作进行检查指导，及时发现和解决问题。

2.接受外部监督

畅通监督渠道，接受上级党组织、党员和群众的监督。上级党组织要对下级党组织的党员发展工作进行抽查，对发现的问题及时督促整改。党员和群众可以通过来信、来电、来访等方式，对党员发展工作中的违规行为进行举报。

通过实施 “123” 工作法，我们在党员发展工作中取得了显著成效。

一是党员发展质量明显提高。坚持以政治标准为核心，把好入口关和出口关，强化责任落实、队伍建设和监督检查，确保了新发展党员政治合格、素质优良。近年来，新发展的党员在各自的工作岗位上发挥了先锋模范作用，为推动经济社会发展做出了积极贡献。

二是党员队伍结构不断优化。通过拓宽入党积极分子来源渠道，注重从高知识群体、青年农民、产业工人等群体中发展党员，党员队伍的年龄、学历、职业等结构得到了进一步优化。目前，党员队伍中年轻党员、高学历党员的比例逐步提高，为党的事业发展注入了新的活力。

三是党组织的凝聚力和战斗力不断增强。高质量的党员发展工作，提高了党员队伍的整体素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。在重大任务、重大事件面前，广大党员冲锋在前、勇于担当，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，赢得了人民群众的广泛赞誉。

总之，“123” 工作法是我们在党员发展工作中的有益探索和实践。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断完善和创新党员发展工作方法，切实提升党员发展质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

在未来的工作中，我们还将进一步深化 “123” 工作法的内涵和外延。围绕一个核心，不断丰富政治标准的具体内容，探索更加科学有效的政治审查和政治教育方式，确保新发展党员始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治本色。把好两个关口，进一步严格入口关，提高入党门槛，确保入党申请人、入党积极分子、发展对象的质量；同时，加强对预备党员的教育管理和转正考核，确保出口关的严肃性和公正性。强化三项措施，进一步落实责任，加强队伍建设，强化监督检查，确保党员发展工作规范有序、高质量推进。

我们还将积极借鉴其他地区和单位的先进经验，结合自身实际，不断创新党员发展工作机制。例如，探索建立入党积极分子积分管理机制，对入党积极分子的学习、工作、参加活动等情况进行量化考核，为确定发展对象提供更加科学的依据；建立党员发展质量评估机制，对新发展党员的政治素质、业务能力、工作表现等进行综合评估，及时发现问题并加以改进。

此外，我们还将充分利用现代信息技术，提高党员发展工作的效率和质量。利用互联网、手机等平台，开展党员教育、培训和管理工作，方便入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员随时随地学习党的理论和知识；建立党员发展信息管理系统，实现党员发展工作的信息化、规范化管理，提高工作效率和准确性。

总之，提升党员发展质量是一项长期而艰巨的任务。我们将以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断探索创新党员发展工作方法，切实提升党员发展质量，为党和人民的事业培养更多优秀的共产党员。