班子成员履行党风廉政建设责任制工作汇报【优秀4篇】

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班子成员履行党风廉政建设责任制工作汇报【第一篇】

20xx年以来，区住建局认真贯彻落实中央十八届五中全会和重要讲话精神，按照省、市、区纪委全会安排部署，以围绕区委中心工作为主线、以严格落实“两个责任”为抓手、以强化制度建设为举措、以推进住建系统党风廉政建设工作再上新台阶为目标，切实做到谋划部署先行、贯彻落实同步、监督检查逗硬，整改提高明显，全系统党风廉政建设取得了新的局面。

一、20xx年完成的主要工作

（一）坚守责任担当，落实“两个责任”。始终把落实两个主体责任作为党风廉政建设的“牛鼻子”，层层签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设和反腐败工作纳入住房和城乡建设工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。局党委多次召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，切实做到勤商常议，敢抓敢管。重新调整了党风廉政建设责任制工作领导小组、研究制定了《党风廉政建设工作实施意见》、《预防腐败工作要点》、《班子成员党风廉政建设责任制分工》、《班子成员落实党风廉政建设主体责任的通知》等一系列文件。局党委书记、局长注重“四个坚持”，认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任。即：坚持每逢重要会议必讲党风廉政建设、每逢党风廉政建设会议必讲主体责任落实；坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；坚持党员干部日常教育监管，时刻提醒党员干部要强化自身学习、敬畏法纪、守住道德底线；坚持带头讲廉政党课，从我做起、向我看齐、以身作则。局领导班子其他成员牢固树立“一岗双责”意识，按照党风廉政建设责任制分工，对分管科室、联系单位党风建设工作进行经常性研究部署、检查指导、督促整改，管好自己的“责任田”。局纪委在局党委的统一领导下，积极协助加强党风廉政建设和组织反腐败工作，在监督过程中，加强教育管理，通过交心谈心、约谈等方式，及时发现和纠正各种苗头性、倾向性问题，有力维护了住建系统风清气正的政治生态。

（二）强力正风肃纪，狠抓作风建设。认真落实中央八项规定和省市区系列作风纪律规定，深入开展专项整治，持续推进作风建设。一是严格将学习中央和省、市、区委全会和的重要讲话精神作为全体干部职工学习教育的必修课，引导党员干部职工坚定不移转变作风和预防腐败。全年共开展学习贯彻上级重大决策部署专项督查4次，开展中央八项规定和省、市、区系列作风建设规定专项督查8次。对督查发现的7个问题在全系统进行了通报并限期整改落实到位；二是切实开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，共排查出在公车管理、垃圾清运车随便搭人、质量监督工作流于形式、干部职工工作不在状态、干部职工上班有迟到现象等8个方面的问题线索并督促整改落实；三是认真开展软环境公开承诺、党员干部个人廉政承诺、党员干部不违规操办婚丧嫁娶宴和子女升学宴承诺，进一步优化软环境建设，纯洁住建系统干事创业风清气正工作氛围；四是深入开展“三违”建设、拖欠民工工资、惠农政策落实、质量安全两年整治、小街小巷维修等11个专项整治活动，切实关注民生，回应群众关切；五是组织全体干部职工认真学习新出台的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要求大家务必以《准则》为标尺，以《条例》为准绳，严格规范自身言行，敬畏法纪。

（三）规范权力运行，坚持依法行政。紧紧围绕加快法治政府、廉洁政府要求，继续清理行政权力事项，全面推进行权网上公开运行。一是认真贯彻落实《省行政权力依法规范公开运行电子监督办法》，按照法无授权不可为、法定职责必须为的原则将涉及我局职能的行政审批、市政维护、建筑安全、房屋征收、质量监管等方面的行政处罚全部录入行政权力运行平台，并进一步进行了权力目录再清理、行权流程再优化、自由裁量权再规范、风险监察点位设置更科学等工作。经优化，我局现有536项行政处罚权力，并实行科室即时监督、单位跟踪监督、纪检监察专（兼）职人员执纪监督三重监督模式，建立监督工作台帐，及时处理相关问题，确保公共权力公开透明运行，严禁“体外循环”；二是坚持推行党务政务和办事流程公开，坚持依法行政，依规执纪，严格实行“三重一大”、“一把手五不直管”和主要领导末位表态制度，严格按程序实施行政审批、房屋征收、“三违”建设行政处罚等，推动权力在阳光下规范、廉洁、高效运行。

（四）强化廉政教育，突出源头治理。坚持以宣传为基础、教育为手段，狠抓风险防控，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。一是深化干部廉洁从政教育，坚持把廉洁从政教育纳入党委中心组、民主生活会、“”重要内容，深入开展“会前学法”、“廉政教育大讲堂”、“党课专题辅导”活动。局班子成员带头讲廉政党课6次，制作廉政展板5张，向全系统党员领导干部发送廉政短信1000余条；二是深入开展廉政文化进企业、廉政文化下乡活动和党风廉政建设“夏日廉风·清韵”、“秋染大地·廉润巴山”宣传月活动。共制作宣传展板12张，悬挂廉政警示标牌46幅，发放宣传资料2000余份，书写廉政作品6幅；三是加强警示教育，突显警示震撼效应。组织全系统党员干部观看警示教育片《苏联亡党亡国20年祭》、《贪之狱》等廉政电教片，分批次赴通江王坪烈士陵园、市法纪教育基地等实地接受红色教育和反腐警示教育，党员干部廉洁从政意识明显提升；四是按照《中共市区住建局党委建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施意见》的要求制定了《区住建局廉政风险防控流程图》、《市区住建局惩治和预防腐败体系基本框架图》，建立了工作台帐。同时结合岗位职能实际，排查出可能出现的廉政风险点，确定了风险等级，制定出了切实可行的廉政风险防控措施，从源头上预防腐败发生；五是针对我局重点项目多、拆迁项目多的实际，要求每个项目都必须制定社会风险评估和签订廉政合同。

（五）零容忍反对腐败，严肃查办案件。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，抓早抓小、以惩促治，零容忍反对腐败。一是切实做好信访举报工作。按照信访件集中受理、归口办理、限时办结的办理程序，确保信访工作责任落实到位、稳控措施执行到位、矛盾问题化解到位。今年以来，我局共办理省、市、区委、政府交办的信访案件210件，对9宗老难、积访案件，建立管理台帐，落实包案责任人，有效维护了群众合法利益，促进了社会和谐稳定；二是严肃查处违纪案件。加强案件线索排查，融通案件举报渠道。通过对外张贴纪检监察电子名片，全方位受理反应我局党员干部工作作风、生活作风方面的问题。截止目前，无人举报我局党员干部职工违规违纪方面存在的问题。积极查办案件，自主办案2件，及时办结区纪委、监察局交办的反映我局党员干部违纪信访举报件3件，局党委对反映的“职工上班时间不在工作状态”问题当事人给予了行政撤职处分，对2名当事人进行了诫勉谈话。同时注重抓早抓小防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行约谈，并督促整改，截止目前共约谈党员干部职工200人次。

二、存在的不足和下一步打算

一年来，我局党风廉政建设工作在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委和区级部门的精心指导和帮助下，通过全系统干部职工的共同努力，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足：一是个别直属单位党风廉政建设工作开展得还不深；二是从严教育管理监督干部职工的力度还不够；三是党风廉政建设社会评价满意度还不高。下一步我们决心抓好以下几个方面的工作：一是继续把党风廉政建设工作纳入我局工作的重中之重，继续对本系统党风廉政建设工作加强领导；二是常态化对全系统党员干部工作作风、工作状态、工作成效进行监督检查，发现问题，及时交心谈心、约谈提醒，从严教育监督好党员干部；三是继续加大党风廉政建设宣传力度，及时向社会展示我局党风廉政建设工作成就，引导社会群众正确评价我局党风廉政建设工作，提升社会评价满意度；四是继续强化警示教育，经常性组织党员干部观看廉政教育片，接受法纪教育和红色教育，从而敬畏法纪，守住廉洁底线。

扎实深入开展党风廉政建设和反腐败工作，责任重大，使命光荣。在今后的工作中，住建人将严格按照中央和省、市、区委关于党风廉政建设工作的部署要求勤奋努力，锐意进取，扎实工作，勇于创新，为推动住建事业又好又快发展不懈努力！

班子成员履行党风廉政建设责任制工作汇报【第二篇】

今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实中央、省、市各级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，扎实做好各项工作，党风廉政建设工作取得了一些成绩。现将我局党风廉政建设责任制执行情况汇报如下：

一、实行责任分工，明确责任内容

我局十分重视党风廉政建设责任制工作，班子成员一致认为，建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，并作为一项重点工作来抓。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。

为了进一步强化领导责任,我局制定了《市畜牧水产局党风廉政建设和反腐败工作任务的分工》、《党风廉政建设责任制考核细则》、《领导干部党风廉政建设责任书》、《各站室党风廉政建设责任书》，明确了领导班子及成员的责任范围和责任内容,规范了班子成员以及本单位中层以上干部落实党风廉政责任制的工作职责，并按照谁主管、谁负责的原则，局长对班子成员和全局系统的党风廉政建设负总责，各分管领导对分管部门和职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门对各自范围内的党风廉政建设负责，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力，全面深入地抓好全局系统党风廉政责任制落实，使全局系统党风廉政建设责任制环环相扣，层层得到有效落实。

二、完善工作体制，强化党风廉政责任建设

我局成立了以局长任组长，副局长、纪检组长、办公室主任等为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组具体负责全局党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。局班子成员在党风廉政建设责任制方面按照“三个抓好”的原则进行工作，即：⑴副职领导干部要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作，要对分管的站室负责人的党风廉政建设负领导责任；⑵要及时处理所分管站室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题；⑶要与所分管站室的工作人员谈话，确保每年一次，以便了解情况，化解矛盾。今年以来我局开展了多项党风廉政建设责任制工作：

1、加强党风廉政建设理论的学习活动。局中心组组织学习了中央、省、市关于党风廉政建设等重要文件，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》以及领导干部执行廉洁自律的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”。在理论学习中班子成员做到了：每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料，在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。通过学习，使领导干部深刻认识到从严治党、治国先治党的.重大意义，强化了党员干部拒腐防变的能力，牢固树立了为人民服务的公仆意识，增强了以实际行动实践“三个代表”重要思想的主动性。

2、认真开展党风廉政宣传活动。局专门召开会议研究和布置了年党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传的各项活动开展情况列入党风廉政建设检查考核的内容。领导同志给全局党员干部讲党课，组织全体干部观看反腐倡廉专题片，并开展了讨论，大家提出：要积极、主动地执行党风廉政建设责任制的各项规定和要求。

3、组织全局干部职工开展“优质规范服务，整顿机关作风”的学习讨论活动。通过学习活动，使全局职工明确了作为机关的工作人员必须勤政廉洁，改进作风，优化发展环境，全心全意为养殖户提供优质服务，进一步提高了局机关的对外形象。

三、完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处

为了确保党风廉政建设工作落到实处，我局根据实际情况制定了多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作。

1、《畜牧水产局领导干部党风廉政建设责任书》是由正职下达到副职的，以确保副职在党风廉政建设责任制中发挥应有作用，管理好分管的站室，处理好分配的任务；

2、《畜牧水产局各站室党风廉政建设责任书》明确了各站室负责人在党风廉政建设中应当承担的责任；

3、《畜牧水产局领导党风廉政建设责任制考核细则》明确了领导班子、领导干部在党风廉政建设中应担负的责任以及考核项目和分数；

4、制定了《畜牧水产局关于实行党风廉政建设责任追究的实施细则》，以确保党风廉政建设责任制落到实处；

5、为了明确和规范我局机关工作人员、局领导干部在党风廉政建设中的行为，我局制定了《机关工作人员保持清正廉洁的规定》；

6、为规范财务支出、会议招待和公务接待行为，制定了《机关制度》和《重大财务审批制度》；

7、为实行民主集中制，完善集体领导，提高决策的民主化、科学化水平，我局制定了《关于重大问题决策的规定》。

这些规章制度的建立，为确保我局党风廉政建设在监督落实、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具体的实施过程中，我们也发现了一些制度有尚待完善的地方，还需要我们在今后的工作中结合实际情况进行完善和协调。

四、加强工作作风建设，大力推行优质规范服务

通过实施党风廉政建设责任制工作，使我局进一步明确：作为领导班子和领导干部必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供优质规范的服务。为此，在以往强化标准化办公活动的基础上，今年狠抓了机关工作中不良作风的整顿，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。

1、为了使全局工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高，我局推行优质规范服务，进一步强化了全局干职工的工作作风建设，提高了机关的工作效率，从而树立机关工作人员的新形象，最终促进全局各项工作的顺利发展。

2、为深入贯彻落实市委、市政府《关于认真学习贯彻全国、全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神的通知》，认真执行党风廉政建设责任制，进一步提高我局各站室的服务质量、服务水平和执法水平，在全局干部职工中牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，在局里开展了优质规范服务活动。成立了优质规范服务领导小组，并设立了举报电话，接受社会人员监督。开展此项活动的目的是为了改变机关干部的服务质量和服务水平的

3、勤政廉洁，深入基层，大兴调查研究之风

今年，我局继续坚持调查研究制度，要求全局人员每年深入基层调查研究不少于五十天。特别是在春秋两季，为全面了解全市养殖业发展和动物防疫情况，全局开展了大规模的调研工作，局干职工深入到各乡镇办事处、养殖户、生猪贩运户了解情况，为抓好全市养殖业发展打下了坚实的基础。

五、厉行节约，勤政廉洁

在厉行节约、反对浪费上我局一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”有关规定执行，严格执行“收支两条线”财政管理体制，严禁公款娱乐、外出旅游、收受“红包”等各种违规行为的发生。在日常的工作中，我局确实做到了严格纪律、从严要求：不以任何方式向有关方面和个人施加影响；到基层检查工作轻车简从，局里公务用餐和工作用车都从严控制，以节省资金；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。由于局领导的以身作则，给全局同志做出了榜样，节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约行为已经蔚然成风。一年来，由于制度健全，措施得力，大家共同遵守廉洁自律的各项规定，没有干部因违纪违规而受到责任追究。

总之，我局的党风廉政建设责任制在市委、市政府及市纪委的领导下，我们虽然作了一些工作，但也还存在一些不足，例如宣传教育方式比较单调、手段落后，一些基础工作还不扎实，这些问题亟待我们在工作摸索出更好的办法和思路去解决，以便更好的贯彻落实党风廉政建设责任制，促进全局各项工作的开展。

班子成员履行党风廉政建设责任制工作汇报【第三篇】

今年以来，我在县委、县政府的正确领导下，在县纪委派驻纪检组的指导下，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，带头遵守中央各项规定，紧紧围绕党风廉政建设主体责任，做好分管领域廉政建设工作，筑牢党风廉政建设防线。现将2020年来党风廉政建设履职情况汇报如下：

一、切实履职尽责，落实“一岗双责”。做为班子成员，我年初就根据职责分工对自己分管领域制定了党风廉政建设主体责任清单，切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

二、逐级分解责任，传导廉政压力。我督促分管股室梳理查找工作中的廉政风险点，紧盯廉政风险岗位和风险部位，拟定廉政责任清单，化解风险。认真落实党风廉政目标责任，要求股室负责人把党风廉政建设责任和日常工作结合起来，履行“一岗双责”，逐级传导主体责任。

三、扎实开展思想教育，筑牢思想防线。在股室工作会上，带领股室人员学习本单位制定的《职工管理条例》，要求大家严格遵守条例规定，爱岗敬业，做干净、务实、担当、创新的合格职工。强调工作纪律和守住底线，进行廉政正反两面的教育，使干部职工扎牢防腐拒变思想防线。

四、认真参加中心组学习和党支部活动。认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习《党章》、《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，增强“两个维护”，有效提升党性修养。积极参加党支部活动，并给支部党员上廉政党课，增强支部党员理想信念，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。

五、严格遵守党的纪律，严肃党内政治生活。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真参加局党组民主生活会和党支部组织生活会，重大问题提交党委会集体讨论，工作中发扬民主，虚心听取大家意见。

六、认真落实监督责任，开展谈话谈心提醒教育。我根据工作需要有重点、分层次地开展与分管股室负责人的廉政谈话，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，并指出存在问题，提出工作要求。加大对重大节假日期间的监督力度，在春节、清明、五一等节假日前，提醒股室要遵守廉洁准则，清清爽爽过节。开展与股室负责人。针对资金的兑付和建设项目的验收，要求经办人务必坚持原则，把好关口，严守纪律，秉公用权，坚决杜绝徇私枉法，弄虚作假，规范权力在阳光下运行。

七、热心对待群众，强化工作作风。对自己帮扶的贫困户，做到了上门看望，问寒问暖，主动关心解决生活生产问题。对上访群众，热情友善。对能解决的问题，积极安排解决落实，对不能解决的耐心解释，做好矛盾化解工作。对多次上访者，不回避、不推诿、不畏难，多次与上访者沟通，前往反映问题所在镇进行实地调查，与镇协调共同解决，使上访群众基本满意。严格工作作风，我要求股室人员服从局纪委管理，严格执行上下班及请假制度。对工作中对发现的问题及时采取提醒、批评、教育的方式，督促其整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。

八、深化风险防控，紧盯重点领域。加大重点领域和重点环节监督力度。对省、市项目资金加强督促管理，对建设项目加强检查。

九、存在的问题和不足。一是还存在有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密。二是对各项制度的落实还不到位，个别职工仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

十、下一步工作打算

认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话，认真开展民主生活会和组织生活会，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为日常行为规矩。二是狠抓制度落实。按照分工，管好自己的人，办好自己的事，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。三是加强监督检察。以项目监督、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。

班子成员履行党风廉政建设责任制工作汇报【第四篇】

一、工作回顾

2018年，我们认真贯彻落实中央关于加强党风廉政建设的指导意见，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，紧紧把握党风廉政建设这个政治责任，把严肃纪律政治规矩作为重要组成部分，形成认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系，营造了风清气正的工作环境。

在具体工作中，我们坚持构建分责实施，齐抓共管的运行机制，明确各部门、各岗位的职责和任务，建立健全工作台账和考核机制，确保各项措施落到实处。同时，我们构建定期约谈、常态教育的约束机制，通过开展各类培训、宣传等活动，提高党员干部的思想认识和纪律观念，落实“两个责任”、加强自我约束。此外，我们还构建了定期督导、倒逼推进的落实机制，形成了对各项工作的跟踪和监督机制，对工作不到位的问题进行及时纠正和整改。同时，我们坚持层层见面、人人承诺，通过组织党员干部开展“三严三实”专题教育，以及各项承诺制度的建立，强化了责任意识和纪律意识，促进了工作的落实和推进。此外，我们还坚持风险管控、排查隐患，加强了对各类风险的分析和评估，建立了风险防控机制，保障了工作的安全和稳定。同时，我们严肃纪律、严守程序，加强对各项工作的监督和管理，对任何违反纪律和规定的行为进行严肃处理。此外，我们还扎实开展了专项整治，针对存在的问题和隐患，采取有力措施进行整改，确保工作的顺利开展。最后，我们还加强了机关党建，加强对党员干部的规范管理，营造了党建工作的氛围和气氛。

二、工作成效

经过一年的努力，我们取得了一系列显著成效。一是各项制度建设得到进一步完善，纪律和规矩得到有效落实。二是各项措施得到有效落实，工作效率和质量得到明显提高。三是各项风险得到有效管控，工作安全和稳定得到有效保障。四是机关党建得到进一步加强，党员干部的思想认识和纪律观念得到进一步提高。五是党风廉政建设得到广泛认可，在广大干部群众中形成了良好的口碑和形象。

三、存在问题和对策

尽管我们在党风廉政建设工作中取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。一是一些党员干部的思想认识和纪律意识还不够牢固，需要进一步加强教育和培训。二是一些制度的执行效果还不够理想，需要进一步完善和落实。三是一些工作措施的实施效果还不够明显，需要加强监督和管理。针对以上问题，我们将进一步加强对党员干部的思想教育和纪律约束，加强制度建设和执行效果的监督和管理，加强对各项措施的实施效果的评估和监督。

四、展望未来

在未来的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央关于加强党风廉政建设的指导意见，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，紧紧把握党风廉政建设这个政治责任，把严肃纪律政治规矩作为重要组成部分，进一步营造风清气正的工作环境。同时，我们将进一步加强机关党建，加强对党员干部的规范管理，提高他们的思想认识和纪律意识，推动党风廉政建设工作的深入开展。