村委委员拒绝躺平心得体会范文范例(通用4篇)
【参考】此例优秀的办公资料“村委委员拒绝躺平心得体会范文范例(通用4篇)”由阿拉题库的网友为您精心整理编辑,以供您阅读参考之用,希望此篇文章对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!
村委委员拒绝躺平心得体会【第一篇】
xx素来是快递业务的大市场和竞争主战场,干在实处、走在前列、勇立潮头是xx人的精神禀赋,xx邮政的党员干部队伍整体是用心用情、敢于担责、乐于奋斗的。近两年来,我们着力推进寄递业务改革及降本增效、提升金融发展质效、加强板块协同获客,取得了一些成绩。但对标市场竞争对手,在推动代理金融业务转型、构建寄递业务核心竞争力、搭建农村电商平台服务乡村振兴等重点工作上,我们仍有差距。我们没有理由“躺平”,更没有条件“躺平”。
定目标、建机制,纠治“不愿为”。xx邮政将“行业内达到先进水平、系统内进入全国前五”作为企业经营发展各项工作的总体目标和评价标准,制定了各级领导干部经营业绩指标和管理人员KPI指标,让全省党员干部时刻保持对标意识、树立危机意识、强化担当意识,做到“主动为”。同时,建立完善“绩效评价+动态调整+审计/纪检监督”的干部管理闭环,让“躺平者”无法“躺平”、在企业无处容身。今年,还结合任期制及契约化管理,开展了29个三四级领导岗位的公开竞聘工作,切实强化“有为才有位”“无为者无位”的考核及用人导向,让愿为有为者上位,不为无为者让位。
勤调研、教方法,破解“不会为”。领导干部“不会为”,关键在于缺乏工作落地的有效抓手,症结在于远离市场、远离一线、远离客户。对此,xx邮政组织开展全省党员干部“三个至少走一遍”(对分管下级组织、前十大客户、重点指标后三名单位每年至少走一遍)调研活动,通过调研掌握市场行情、摸清客户需求、学习先进经验,使决策更符合实际,更符合群众需求。大力推进重点工作模块模板化的科学方法体系运用,围绕“四梁”业务、寄递四大专业、网运六大改革等工作重点,聚焦核心竞争要素,结合实际制定了21个系统化、可操作的经营管理模板,一贯到底推进,帮助各级党员干部破除本领恐慌,成为各领域的行家里手。例如,今年,金融业务确立“增收入—拓客户—提能力—优机制”模块模板化路径后,先后跨上AUM规模5000亿元、余额规模4000亿元新台阶,规模、速度、质效、份额同比均明显提升。
强激励、重创新,解决“不敢为”。针对金融财富团队建设、特快揽投部布局建设、渠道网点转型等基础性、重难点工作,xx邮政通过“双管齐下”(针对性投入+激励保护机制),消除各级干部的后顾之忧。一方面,“给钱给粮票”,通过配套资金支持及工资总额奖励,鼓励基层单位先行先试,加大能力投入;另一方面,全面推进众创众享、创业计划等机制创新,鼓励干部职工承包片区、段道、班组等自主创业。对创业成功的加大激励、分享增量,不成功的完善退出通道、保留原岗位及基本薪酬,激发基层干事创业动力。例如,在全省556个特快揽投部实施众创众享,确定创业计划试点区域79个,带动全省特快揽投人员增加近200人,5月点均特快收入较20xx年12月增长32%,实现扩员增效。
盯卡点、常督办,防止“慢作为”。xx邮政明确各项工作、各个环节的完成时间和阶段目标,不给“慢作为”留下空间。建立基层常态化反馈机制,对基层反映的各类需求建议,明确联系反馈范围、责任单位、责任人,限时5个工作日内完成反馈。今年以来,回复解决基层单位经营发展中“急难愁盼”问题26个。完善重点工作销号式管理、常态化督办机制,对集团战略绩效考核指标和全年重点工作,逐项明确目标任务、具体举措、整体思路、工作进展和发展成效,形成责任清单,定期督办考核,确保各项工作目标、业绩指标保质保量完成。
村委委员拒绝躺平心得体会【第二篇】
近日,有1篇《看看这些不推不干的“躺平式干部”》的文章,实实在在、生动形象地揭露了“躺平式干部”不尚实干尚空谈、召开会议当落实,表态之后无表现、服务群众靠表演,不喊号子不拉纤、撸起袖子一边看的丑陋“众生相”。
“无法改变环境便改变心态”,这种鸡汤式的自我解脱,不用专门教育,年轻干部在自己的工作环境、摸爬滚打中自然就学会了。有的年轻干部进入体制,端上“铁饭碗”,思想慢慢开始懈怠;有的年轻干部把年轻当资本,满脑子的“路径设计”,躺着等待组织部门提拔;有的年轻干部把“墩墩苗”当成是“镀镀金”,不愿真正“身至”基层、“心至”群众,不愿到最偏远的基层一线摔打锤炼。因此,年轻干部要担负起使命,就必须向“躺平”说不,跳出“舒适圈”,不做“佛系干部”,拒绝“躺平”。
不愿“躺平”,涵养“站得直”的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准,是检验年轻干部的“试金石”。青年兴国则家兴,青年强则国家强。年轻干部不管处在哪个工作岗位,都应该涵养“站得直”的政治素养,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个”维护,始终与党中央保持高度一致,将党性作为立身、立业、立德的基石。时刻明白“首关不过,余关莫论”的道理,在大是大非面前一直能保持清醒的头脑,能够经受住考验,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气,用矢志不渝的理想撑起践行初心的脊梁,用坚如磐石的信念扛住民族复兴的重任。
不敢“躺平”,锤炼“走得稳”的务实作风。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。年轻干部是国家的生力军,是乘风破浪的强大力量,“浑水摸鱼”的日子万万使不得。要以过硬的本领,在人生之路上走得实实在在。若被组织安排打“头阵”,更要以“实”字为关键,真正做到工作必须务实、过程必须扎实、结果必须真实。随时把忠诚朴实执着写入群众心田,把学问写在群众的心坎上,锤炼自己“走得稳”的务实作风,稳扎稳打地投身到党和人民的伟大事业中去,既有“想干事”的自觉,也有“能干事”的本领,还有“干成事”的佳绩。在两个一百年奋斗目标的交汇点上,真正实现“有为有位”,踏踏实实展现年轻干部新风貌,干出工作开展的新成效,干出事业发展新局面。
不能“躺平”,砥砺“跑得快”的实干本领。船到中流浪更急,人到半山路更陡。年轻干部在干事创业的过程中,越是难干越显担当,越是难干越能励志,越是难干越要跑得快。年轻干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨,才能出成绩。遇到急事不退缩;越到风险志更坚。“略裕于学,胆经于阵”。年轻干部犯其至难方能图其至远。只有经历几次“风吹浪打”,多接几次“烫手的山芋”,多做几回“热锅上的蚂蚁”,把“攻坚”当作“磨刀”,把“克难”当作“练兵”,以舍我其谁的气概才能涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池,在游泳中学会游泳、在斗争中学会斗争,就必定能“跑得快”,自然而然地不能“躺平”,从而踏稳天空海阔的征途,成就气象万千的灿烂人生,在新的赶考路上做“跑得快”的领跑者。
村委委员拒绝躺平心得体会【第三篇】
通过学习《干部不能“躺平”》一文,作为一名新时代青年,我更坚定了拒绝“躺平”、奋力前行的决心。
筑牢拒绝躺平的思想防线
思想上不能有“躺平”意识,一旦思想上有了“躺平”意识,行动上就会相应受阻、自我劝退,然后彻底“躺平”。因此要在筑牢拒绝“躺平”的思想防线上下功夫。一要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践;二要及时学习身边先进典型,看齐身边先进典型;三要始终葆有“越是艰险越向前”的闯劲,不能躺在现有的“功劳簿”上洋洋自得。
增强起身奋斗的本领自信
时代发展永无止境,奋斗力行未有穷期。“躺平”势必会被社会、被时代淘汰,要增强不敢“躺平”的危机感。选择“躺平”的原因一方面是不自信,另一方面是本领恐慌,而解决的良方便是学习。学如逆水行舟,不进则退。学习中要注重把政治学习与业务学习融为一体,要多学多看、常学常新、融会贯通,切实利用好线上线下资源,不断增强本领自信,提高自己的综合能力与水平。
夯实实干担当的作风建设
作为一名青年,作风建设更为重要,我们是法律工作者,要永葆敬畏之心,清正廉洁守住底线,高压奋进不越红线。面对外界的诱惑,不能听之任之,要有自己的是非辨别能力,用自己最朴素的价值观做出正确的选择,始终做自己,不做别人的影子,要不忘初心,牢记使命,让作风建设一直在路上。以至公无私之心,行光明正大之事,不仅干,更要干在实处,干出成效,对得住自己穿着的检察蓝,对得起自己的初心与使命,不负韶华,不负梦想,不负党和人民的期望,守护好社会公平正义。始终保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神,知重负重,迎难而上,奋力前行!
村委委员拒绝躺平心得体会【第四篇】
“躺平”一词,意为有选择地放慢脚步,以相对舒适的工作方式换取足够的生活条件,或者依靠前期积累安逸度日。而此时,我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期,全面建成小康社会取得伟大历史性成就,基层干部一定不能“躺平”。党委政府要坚持党建引领,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在新时代锻造新干部,把握历史契机,勇担时代的重任,在基层工作中冲锋陷阵,继续向前,拒“躺平”。
提高思想认识。主动学习优秀共产党员的先进事迹,对比自身找差距,向身边优秀的领导、同时学习,提高思想认识与政治觉悟,把实现工作成效作为自身的奋斗目标,以成绩论英雄。积极参与基层党组织举办的主题党日活动、群众实践活动等,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,用党的理论知识武装自己的头脑,坚定马克思主义信仰,让自己从“躺平”中“起身”,提升全心全意为人民服务的奉献意识。
加强业务能力的提升。有真才实学方能显真本领,基层干部要积极参与上级组织的业务知识培训,加强业务知识学习,提高业务知识水平,提高分析问题、解决问题的能力。同时,要积极向老同志学习工作经验,充分发挥传帮带作用,尽快熟悉工作业务,加快自身的成长速度。
开展批评与自我批评。“以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替”。基层党员干部始终要保持谦卑心,要有长远目标,不因小成功而得以,要学会审视自身,找差距,抓落实,多倾听别人对你的评价,提升个人能力素养,在批评与自我批评中,快速成长。
新时代,基层党员干部正处于大有可为的时代,应倍感使命光荣、责任艰巨。每位年轻干部都要履职尽责,倾力奉献,有所作为,拒“躺平”。