党员领导干部“学查改”“六对照六看六查”专题民主生活会对照检查材料2篇推选

党员领导干部通过“学查改”及“六对照六看六查”专题民主生活会，深入查摆问题，明确整改方向，增强政治意识，提升自我修养，推动工作落实。下面由网友为您整理分享的“党员领导干部“学查改”“六对照六看六查”专题民主生活会对照检查材料推选”相关资料，供您参考学习。

2篇党员领导干部“学查改”“六对照六看六查"专题民主生活会对照检查材料

党员领导干部“学查改”“六对照六看六查”专题民主生活会对照检查材料

按照XX要求，结合支部党员的思想和工作实际，紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查，深刻剖析党员自身和支部存在的问题，深挖根源并提出相应整改措施，现将学习情况及查摆情况汇报如下：

一、推动落实习近平总书记重要指示情况

机关党委坚决把习近平总书记重要指示精神作为推进机关各项管理工作的根本遵循，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把推进社会经济发展放在第一位，充分认识当前安全生产的严峻形势，不断提高做好政府服务机构安全管理工作的责任感、使命感。坚持第一时间学习。落实第一议题制度，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。2022年以来，先后组织学习习近平总书记关于疫情防控、经济发展、安全生产等重要指示意见。坚持第一事项贯彻。在领会习近平总书记重要指示批示精神后，严格按照习近平总书记提出的重要要求，坚持精心谋划专项落实方案，召开专题会议安排部署。

二、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况

(一)对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”方面

存在问题：工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志《党委会的工作方法》。对照标准，我的工作大局意识还不够强，在参加“三重一大”事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；对分管领域以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在“随大流”现象。

原因分析：个人工作站位不高，统筹整体利益和局部利益的关系还不够，个人业绩观不够长远，统筹短期利益和长远利益的关系还不够，总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上，安排部署和决定本地本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对分管领域部门有利的就执行快，对分管领域以外部门事务处理还不够快。

(二)对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面

存在问题：理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。我积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，附加学习其他党史书籍。从学习的深度上

看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。

原因分析：从主观方面看，对理论学习认识还存在思想误区，总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩作为考核的依据，在个人时间分配上，我较多的将时间精力放在推进业务工作这个“硬任务"上，对理论学习这个“软任务”关注少，投入精力不足。

(三)对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观方面

存在问题：联系群众不够紧密，推进“我为群众办实事”项目不够多。我能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对分管领域的困难群众，制定帮扶措施。但对标习近平总书记“人民至上”的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施

实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。

原因分析：个人因忙日常工作，缺少实地调研，对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程，缺少抓跟踪落实的力度，在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题，在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严，出现前紧后松的现象。

(四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全方面

存在问题：思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。

原因分析：在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。对于个别工作，因受到各种因素的影响，个别工作只求过得去、不求过得硬，领导推一推自己就动一动。

存在问题：管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。我能够积极学习习近平总书记关于创新工作的

论述，学习中国共产党百年党史自我革新精神，对照高标准，我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作，部门内部管理事务，在工作流程改进方面实施的措施不多，在对党员队伍进行教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。

原因分析：工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强。每天忙于应付事务性工作，投入改善部门管理，分析和寻找解决管理难点问题最佳方案精力少。

(五)对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实方面

存在问题：党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。党史学习教育中，我多次学习刘少奇同志《论共产党员修养》这1篇经典文章。对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别事务把握原则性不够，对个别工作标准要求不高，对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少，工作方法不多。在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况。

原因分析：对个人党性修养有所放松。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还

有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

(六)对照党的纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止方面

存在问题：落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。对全面从严治党理解认识还不到位，还简单地认为履行全面从严治党责任是纪检监察部门的事情。在履行党风廉政建设“一岗双责”时，对分管领域部门传导全面从严治党责任不到位，没有完全扎实做到党风廉政建设同业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

原因分析：落实“一岗双责”主动性不够，廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在“管多担心越权、管细担心越位"的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。

三、整改提升思路和措施

我对以上自查出的问题原因进行归纳分析，给自己定了以下整改提升措施。

一要加强党性锤炼，在砥砺忠诚政治品格上狠下功夫。深刻认识“两个确立"的决定性意义，不断增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到大事不糊涂。坚决有力贯彻落实党中央决策部署，毫不放松抓好疫情防控工作，全力以赴做好经济发展工作，抓实抓细抓好安全生产工作，努力做好各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二要坚持不懈强化理论修养，在真学真懂真用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想上狠下功夫。同学习贯彻习近平总书记关于经济发展、安全生产重要论述结合起来，确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署在机关内不折不扣落地生效。

三要坚定不移践行党的根本宗旨，在建设人民满意机关上狠下功夫。践行以人民为中心的发展思想，持续办好民生实事，大力推行严人民满意型机关措施实施，加强内部人员监管，切实维护人民群众合法权益。

四要勇于担当尽责，在加快建设人民满意机关上狠下功夫。完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，深入贯彻落实机关工作要求，推进年度工作实施，确保各项工作执行到位。

五要继续发扬自我革命精神，在落实全面从严治党上

狠下功夫。深入落实从严治党政治责任和党风廉政建设“一岗双责”,强化政治机关意识教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认真学习坚决贯彻党章、准则以及党的纪律、规矩、法规、制度，锲而不舍落实中央八项规定及其细则精神。加强队伍建设和机关建设，打造忠诚干净担当高素质专业化队伍。

党员领导干部“学查改”“六对照六看六查”专题民主生活会对照检查材料

按照根据中央和国家机关工委《关于开展以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案》有关要求，以及XX机关党委《XX机关“学查改“专项工作实施方案》,自活动开展以来，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想，历年中央经济工作会议精神，《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》主要篇目等材料，围绕“六对照六看六查“,结合工作实际，深入查摆自身问题，现将有关情况对照如下：

一、存在问题

(一)对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护“,心怀“国之大者“,查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面。

一是心怀“国之大者“的思想观念和认识还需提高。心怀

“国之大者“要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题，心怀“国之大者“要多打大算盘、算大账。我能够明白“国之大者“是什么、怎么做，但在实际工作和生活中，还无法脱离“小“的范畴，对“大“的认识还不到位，站的还不够高、看的还不够远，还没有把自己真正摆在“国之大者“的位置上去看待社会现象。

二是从落实角度践行“两个维护“还有欠缺。总认为自己能够在思想上政治上和党中央保持高度一致，而在实际工作中，受经验主义、视野眼界、能力素质等因素影响，在践行“两个维护“上还不够彻底。比如，贯彻习近平总书记对意识形态工作的重要论述、落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》不够精细，在落实意识形态工作责任制上有欠缺，对意识形态工作极端重要性认识仍有不足，去年未按新规定要求在述责报告中就意识形态工作责任制落实情况进行报告。

(二)对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通

做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面。

一是政治理论学习还不够深入系统。虽然平时注重理论学习，坚持日常个人自学，但未能真正坚持每日必学、常学常新，有时存在以工代学、以干代学的问题，在学习内容上还不够全面、精细，对xx钻研的不深、不透，学习还浮在表面，满足于“读过““学

过“,没能深刻地把习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质同xx的学习进行有效衔接。

二是理论成果运用还不够充分具体。对党的最新理论成果有些把握还不够深入透彻，在学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面，只知其表没有深刻理解背后的思想内涵，致使理论学习转化成果不明显、效果不显著,理论联系实际还不够紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。

三是开拓创新的能力水平还有差距。干工作时仍存在按部就班、四平八稳的思想，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足，没能充分适应新时代稳重求变的工作要求，惯用一些常规性工作举措，存在路径依赖和惯性思维，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实践。

(三)对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面。

一是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事

“投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。

二是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29位“七一勋章“获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。

三是开展服务贴近人心不够。平时和我分管的党员干部谈心谈话不广泛，交流工作多、了解生活少，尤其是对普通党员干部所思所想、所求所盼深入了解不够，解难帮困、主动服务没有完全做到干部职工的心坎上。另外，在服务人民群众的工作中，认真倾听群众呼声，心贴心为群众解决困难不够有力。比如，今年在信访办挂职锻炼期间，处于为民服务的第一线，但是工作中有时过于追求循规蹈矩，怕犯错误，顾虑太多，对于一些棘手难点问题，还存在一些躲怕思想，一定程度上影响了为民服务的效果。

(四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不

按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面。

一是应对新形势新问题不够主动。适应新形势和解决新问题的能力不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在XX片区首批回迁过程中，在完成摇号选房动作后，没能及时开展走访调研，充分了解群众思想动态，发现新问题新倾向，致使在后续交款验房环节处于工作被动。

二是攻坚克难的精气神还不充盈。面对困点难点，斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，没有把个人逼到底线，具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、解决新问题不到位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断。

三是增强忧患意识和工作的前瞻性还有短板。立足XX管理工作特别是XX、XX、XX几项工作，运用党应对风险挑战的丰富经验还不够，平时总感到在党的坚强领导下，能够克服任何困难，而前瞻性地思考、谋划工作相对滞后，同时也存在总结成绩多、反思问题少的问题，还存在盲目乐观思想，比如，分析研判全面从严治党形势任务不够，政治生态分析研判报告讲成绩多，讲问题少，对查找的政治意识淡化、党建工作虚化等原因剖析不够，解决措施不实，刀刃向内的狠劲尚有不足。

(五)对照加强调查研究和“三严三实“要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面。

一是调查研究仍然不够全面。虽然经常到基层开展调研，但有时受限于时间，听汇报的多、到现场的少，提出要求的多、发现问题的少，导致调研工作有片面化、流程化趋向。

二是政策制定仍然不够精准。对一些工作的安排上、部署上，特别是上级安排的工作任务，为了保证政策执行不变样，在制定相关方案和措施时，没有充分结合我X实际，没有创新开展工作，照葫芦画瓢，导致工作开展中离上级要求有差距，离群众期待有差距。

三是担当作为意识任然不够强。在应对一些急难险重的工作任务时，有明哲保身的思想，习惯于等安排、听号令，自己主动出击、主动想办法的冲劲欠缺，导致一些工作推进效率不高。

(六)对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动。

一是建议献策不积极。在XX办公会、XX常务(委)会议事决策时，对如何推动某些工作自己虽然有想法、有建议，但因为害怕

自己的想法不成熟，有违中央大政方针，导致不敢表态、不敢发言，习惯于“举手“同意，未能主动建言献策，有效推动工作开展。

二是约束教育不给力。自己虽然在工作中能严格做到严守纪律，不妄议党中央大政方针，不擅自对外公开和发表尚未公开事项或应当保密的内容，但对身边人员的管教和约束工作力度欠缺，导致其保密意识不强、防范意识不强。身边工作人员4月3日发生的将中发内部文件丢失在单位食堂的事件，虽然及时找回，没有造成重大泄密，但对此我也负有不可推卸的责任。

二、产生问题的原因分析

(一)政治建设和理论学习抓得不细。

虽然经过市委理论学习中心组等系列专题教育，理论素养得到了很大提升，有时自我感觉良好，自认为基层经验丰富、思想素质过硬，学无止境的意识就有所淡化，放松了对政治思想理论武装的深化巩固，对政治建设没有从思想认识上紧起来、实起来，缺乏活到老、学到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能每天抽出时间静下心来学习。在学习上见缝插针的精神发扬不够，虽然对党的理论成果做到了读原著、学原文，但在深入理解、系统消化上还是有些差强人意，认识事物还停留在表面，未看到本质，对事物的理解不深刻、不全面，没有发挥理论的指导作用，有时为了学习而学习，使学习变得形式化，有学用脱节的苗头。对党的最新理论成果学习不深入、不系统，对习近平经济思想理解把握的不够全面，有时候没有做到先学先用、真学真用，导致没能

平时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。

(二)党性修养和党性锤炼重视不够。

经过深刻反思，自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常。常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。“领导干部这个关键少数“的意识还不够牢固，有时把自己混同于一般党员干部，没有时刻做到高标准、严要求，对一些“小事“缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误认识。警惕性还不够高，有时感觉受党教育多年，自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。

(三)宗旨意识和工作作风转变不快。

通过党多年培养教育，自己对“我是谁、为了谁、依靠谁“的认识逐步深刻，为党和人民干出一番业绩的愿望也更加强烈。但在推进工作过程中，有时片面认为为民服务就是做好分管领域内的工作、完成上级安排的任务，导致在干工作时时关注上级多、关心群众较少，对上负责多、对下负责较少，致使工作中有时会急于求成、急于求变、急于求新，考虑短期利益多、长期利益少。虽然是想加快工作进度、提高工作标准，但最根本还是形式主义、官僚主义的东西没有彻彻底底、完完全全杜绝。为人民服务的宗旨意识还不够强，只注重工作成效，特别是面对XX任务重、时间紧的形势，甚至产生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斩乱麻，

出现急于求成的现象，在服务群众最后一公里方面做得不实。

(四)严守纪律和担当精神有所放松。

自己坚持把党风廉政建设作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，将其同各项分管工作同部署、同检查、同考核，但有时还存在独善其身的思想，“种好责任田、管好自留地“的意识还不够强烈，认为分管部门都有纪检监察组织和监督机制，只要个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬，以致对分管部门守纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力。对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究，究其本质，还是在落实“一岗双责“上存在着惰性。自我奉献精神不足，存在“多一事不如少一事“的想法，有对需要协调上级开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。

三、今后努力方向及整改措施

(一)强化政治学习，不断提高政治意识。

持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，深刻理解和把我习近平经济思想的重要意义和深刻内涵，进一步提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实意识形态工作责任制，提升自身政治素养，坚持把党性修养作为终身必修课，始终与党同心同德。

一是巩固理论武装。制定具体学习计划，特别是深入学习党的十九大精神以及历次全会精神和习近平经济思想，认真撰写体

会、思考领悟、融会贯通，进一步提升自己的理论水平，提高自己的政治能力。

二是严守政治纪律。牢固树立“四个意识“,始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，知责于心、担责于身、履责于行。做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，真正做到在党为党、在党言党、在党忧党、在党护党。

三是提升党性修养。自觉弘扬党的优良传统和作风，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关“问题，加强党性锻炼，时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

(二)提升工作能力，推动工作全面发展。

把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好各项工作。

一是增强工作谋划。把贯彻中央经济决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，紧紧围绕市委中心工作，切实肩负起××建设发展的历史担当，立足长远、贴合实际，谋划好分管领域的各项工作，努力把××机遇转化为推动各项事业发展的强大动力。

二是磨练工作作风。持续发扬开展疫情防控和征迁安置工作中的精神劲头，在实际工作中磨练提高自己的“七种能力“,积极培养马上干、干就干好的作风，对工作闻风而动、雷厉风行，

在急难繁重的任务面前勇挑重担、带头攻坚、深入一线、咬紧盯死、一抓到底，全力维护社会和谐稳定，保障××××建设发展。

三是贯彻新发展理念。着力破除固步自封、因循守旧的思想观念，勇于创新、敢于创新，深入研究“五新“发展思路，从自身做起，改变传统工作思维，在行动上跳出惯性陷阱，全面提升工作效能，推进“五新“发展落地见效。

(三)强化宗旨意识，坚持服务为民。

时刻提醒自己出发时的“初心“,牢记入党宣誓时的“使命“,坚持权为民用、利为民谋。

一是要更加深入群众。把人民放在心中最高的位置，经常带着问题，到矛盾多、困难大的地方，同群众面对面沟通、心贴心交流，像感受亲情一样感受民意。下阶段，要更认真地开展民情访谈等工作，更细致地了解老百姓在“关键小事“上遇到的问题，加强跟踪督办，确保解决到位，真正把工作做到百姓心坎上。

二是要更加依靠群众。注重发挥群众的主体作用，坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入村社、群众中调研座谈征求意见，充分聆听真意善言，使工作开展更接地气、更合民意，最大限度地调动广大群众的积极性、主动性和创造性。

(四)强化纪律意识，做到清正廉洁。

始终保持共产党人的纯洁性，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。

一是守好底线。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，持之

以恒地抓好中央八项规定和上级各项规定的贯彻落实，加强对家属和身边工作人员的管理和约束，坚守思想道德底线，坚决不违反党纪国法。

二是坚持红线。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，自觉接受组织和干部群众的监督，切实做到公道正派、光明磊落，言行一致、表里如一，以自身的模范行为影响和带动党员干部正心修身、干事创业。

三是筑牢防线。按照“一岗双责“要求，认真履行党风廉政建设责任制，在抓好分管领域业务工作的同时，主动承担和积极参与分管领域的党风廉政建设工作，做到防范在前、长鸣警钟，确保党风廉政建设各项制度落到实处。