领导干部现实表现情况范例【汇编4篇】

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领导干部现实表现情况【第一篇】

一、思想政治上的表现

自参加工作以来，积极进取参加团支部和党支部组织的活动。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的梦想，讲政治，讲大局，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定。注意严格要求自我，积极向党靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象，思想提高，具有牢固的为人民服务的意识。政治理论学习方面，始终把学习贯彻马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的出发点和落脚点，着眼于思想上的提高和政治上的提高，把加强学习放在首要位置，不断拓宽学习范围，学习市场经济知识、秘书知识、科技和法律知识，并坚持学以致用，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。经过加强学习，进一步坚定了建设有中国特色社会主义的梦想和信念，为群众办实事、谋利益的主动性进一步增强，依法行政本事、组织协调本事有了较大的提高，促进了工作高效开展。

二、道德品质上的表现

热爱祖国，严于律己，宽以待人，诚实有信，待人诚恳、友善;能够坚持社会主义核心核心价值观。办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。

三、工作生活上得表现

在工作中，谦虚好学，任劳任怨，认真负责;尊敬领导，团结同志，进取进取，能够较好的处理与领导和同事的关系。对群众热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有必须的协调和组织本事。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，廉洁自律。在生活上，勤俭朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。

四、存在的缺点和不足

尽管我的工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情景等有了必须的提高和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。

领导干部现实表现情况【第二篇】

一、个人基本情况

xxx，男，1982年8月生，汉族，xxx柏树人，1999年7月四川省达县师范学校普师专业毕业，同年8月被分配到xxx县柏树乡中心小学工作，20xx年9月加入中国共产党，20xx年9月取得达县师范高等专科学校函授汉语言文学专科文凭，20xx年12月自考四川省教育学院教育管理专业本科毕业。现任柏树乡中心小学党支部书记、副校长。

二、个人简历

xxx同志1999年7月在柏树乡中心小学参加工作;20xx年9月担任学校教务主任;20xx年9月竞聘为学校副校长;20xx年4月被任命为学校党支部书记;20xx年5月调到县教育局工作。

三、现实表现

(一)思想素质过硬，政治立场坚定。

该同志坚持以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极学习党的政治理论，不断提高自身的政治素质，以一个共产党员的标准严格要求自己，起到了模范带头作用，他政治立场坚定，思想上与党组织保持一致，工作讲党性、讲正气，讲原则，受到教职工的一致好评。

(二)具有较强的工作能力和协调能力。

该同志在工作中能贯彻党的教育路线、方针、政策，认真履行自己的岗位职责，能卓有成效的开展工作，分管和负责的工作总能出色的完成，能及时解决工作中遇到的问题和困难，工作善于总结、勤于思考、勇于创新，方法灵活多样;他注重协调处理学校内部的各种关系，工作中他做到尊重领导、团结同事、创设和谐的工作氛围，努力为领导分忧，为教师解难，保证学校的决策和分管的工作落到实处。

(三)作风严谨，责任心强，遵纪守法，清正廉洁。

该同志坚持提早上班，不迟到、旷教，带头遵守学校的各项规章制度，要求教师做到的自己先做到，发挥党员的先锋模范作用。他工作勤勤恳恳，任劳任怨，不喊口号，不唱高调，作风朴实严谨，注重细节，责任心强，踏踏实实的做好工作中的每一件事。他能正确对待利益，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，处事公道，不谋私利，清正廉洁。

(四)工作实绩。

由于该同志不懈的努力，工作取得了可喜的成绩20xx年分管的教学工作获文教局教学质量升位奖;20xx年柏树党委授予柏树乡中心小学支部为先进党支部;20xx年在，柏树中心校党支部在深入开展学习实践科学发展观活动中获得乡党委和县巡视组的好评。

四、主要缺点和不足

该同志主要的缺点和不足是性格稍显急躁，工作想一蹴而就、立竿见影但有的工作必须要有过程才成出成效;性格直爽，委婉不够。

领导现实表现材料主要不足篇2一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在一定差距，具体有

1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机；

2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难；

3、综合协调能力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞；

4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作；

5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助，导致工作积压、拖拉，最终影响整个部门的工作进度。

6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。

7、自身的专业水平不够高，事故应急处理能力不强，虽然通过学习和工作经验的积累，在专业水平上有了一定的提高，但是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

8、工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，但创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践的少。工作重习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学院及部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按照领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况，还需要进一步加强、增强事业心和责任感。

10、以上由于经验不足，对突发事件处理不够完善，考虑问题不够深入，在今后的工作中我会努力改正，加强学习，弥补我的不足。

领导干部现实表现情况【第三篇】

xxx，男，汉族，xx年x月出生，xx大学xx专业毕业，xx年x月参加工作，xx年x月加入中国共产党，现任xxx职务。

勤于学习，政治素质过硬。政治坚定，理论功底深厚。深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》全三卷作为案头书、枕边书，时刻注重从新时代马列主义经典中汲取营养，特别是能够及时掌握习近平总书记最新讲话、指示以及中央最新政策精神，牢固树立“四个意识”，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。专业能力强，工作有激情，有感染力。为人正直，做事务实。工作思路宽、方法多，头脑灵活，善于思考。在xx工作多年，积累了丰富的工作经验、斗争经验，锻炼了较强的沟通协调能力，领导作用发挥突出。

立足实际，突出调查研究。工作以来，迅速转变角色、积极投入工作，将调研贯穿整个挂职周期，通过实地走访、集中座谈、调阅资料等多种方式深入开展调研，认真研究市情、区情，准确把握工作思路，推动各项工作顺利开展。深入辖区xx乡xx村以及xx个街道xx个社区，调研基层社区治理的现状，了解群众工作方法在基层治理中取得的实际成效。尤其是在疫情防控中，通过建立完善党建引领“三长”无缝式社区治理模式，实现了人员排查全覆盖、无盲点；

深入区域龙头企业，了解富历史背景和“区企共进、区企共荣”的发展现状，掌握企业面向新时代发展过程中遇到的瓶颈和困难；

通过走进百姓家，尤其是多次深入走访慰问困难群众、看望慰问劳模代表等，体验群众的生活现状，精准掌握群众所想、所忧、所需、所盼。同时，在省、市委的精心组织和安排以及各相关市、区的大力支持下，深入兄弟市、县（区）调研产业转型升级、乡村振兴以及全省农业、林业、特色种植业、边境贸易等情况。

躬身敏行，勇于担当作为。积极投入疫情防控工作。疫情之初，第一时间请战，与区领导群策群力，研究制定各阶段防控方案，参与指挥调动各方面力量，主动作为，组织团区委成立青年突击队共xx人，在疫情最紧、人员最缺的时候，向各乡、街支援值班力量。联系企业为区里捐赠口罩、防护服等价值xx万元的防疫物资，一定程度上缓解了防疫物资急缺困难。疫情期间全力奋战在防控一线，深入区辖的全部街道、社区和乡、村，通过明查暗访等方式，检查指导疫情防控、复工复产、备春耕生产等工作，对基层面临的困难、问题及时汇总、分析，与区委研究对策、方案，推动解决，推动疫情防控和经济社会发展“双胜利”。全力抓好改革工作。以实现提升基层现代治理能力和治理水平为目标，加强改革工作制度建设，在组织形成2020年全面深化改革任务清单的基础上，研究制定了《关于加强社区（村）网格化管理的实施意见》《关于完善政务服务体系建设的实施意见》《加快推进装备制造业产业工人队伍建设实施方案》等项配套规章制度。重点研究推进“一票通”、互联网+政务服务、信用体系建设、智慧食品卫生检查执法、数字化城管执法等改革事项，推动相关信息化执法系统的研制和建设实施，并每月汇总改革任务进展、研究解决改革进程中遇到的问题，为各项改革顺利实施提供了有力保障。推动xx基层治理体系和治理能力现代化建设。坚持党建引领，进一步提升基层社会治理能力，在原有工作机制基础上，组织制订“解难题群众工作法”，发动凝聚更多党员参与到社区工作中，增强党组织的向心力，充分发挥基层党组织的组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作用，巩固党的执政基础，有效解决群众反映的问题。全力抓好服务经济发展工作。强化顶层设计，参与制定《全面振兴发展实施方案》，配套形成《区企融合发展实施意见》；

参与研究制定招商引资方案，成立x个产业招商专班和x个保障服务专班，进一步落实招商引资工作责任，建立“一个主导产业、一名包保领导、一套招商专班、一个推进方案”工作机制，定期召开招商引资工作联席会议，听取招商引资项目推进情况，及时推进重大问题的研究解决。参与规划产业发展聚集区和配套产业聚集区，为xx经济高质量发展奠定坚实基础。

清正廉洁，严格遵守规定。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，积极参加区委理论中心组、组织生活会、固定党日等学习活动，准确理解党的理论政策，能够做到内化于心，外化于行。理想信念坚定，自觉抵制腐朽。从严要求自己及分管部门，讲操守，重品行，能够自觉接受群众监督。坚持以身作则，严格要求自己和身边工作人员，表率作用突出，自觉把好权力关、金钱关、亲情关，在干部群众中有较高威信。严格按照两个《准则》和两个《条例》要求，把严廉政关，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻做到自重、自省、自警、自励，不以任何名义谋取私利，在干部群众中的树立起清正廉洁的良好形象。

主要不足：新任职时间短，对个别领域调研深度不够。

领导干部现实表现情况【第四篇】

XXX，男，汉族，出生于1987年6月，本科学历，2011年毕业先后在维西建工集团、云南易通工程监理咨询有限公司工作。

一、思想、政治上的表现(思想是意识精神，政治是行动表现)

自参加工作以来，我进取参加团支部和党支部组织的活动，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的梦想，讲政治，讲大局，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定。能够自觉抵制不良倾向，进取参加“科学发展观”实践活动，注意严格要求自我，进取向党靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象，思想提高，具有牢固的为人民服务的意识。

二、道德品质上的表现

我热爱祖国，严于律己，宽以待人，诚实有信，待人诚恳、友善;能够坚持以“八荣八耻”为主要资料的社会主义荣辱观。

三、工作生活上得表现

我在工作中，谦虚好学，任劳任怨，认真负责;尊敬领导，团结同志，进取进取，能够较好的处理与领导和同事的关系。对客户热情周到、进取服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有必须的协调和组织本事。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，廉洁自律。在生活上，勤俭朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。

四、存在的缺点和不足

尽管我的工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情景等有了必须的提高和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。