(材料)关于建立干部廉政档案工作情况的通报

干部廉政档案工作持续推进，数据收集完善，监督机制健全，促进廉洁从政，增强干部责任意识。以下是网友为您整理分享的“建立干部廉政档案工作情况的通报”相关范文，供您参考！

关于建立干部廉政档案工作情况的通报

20xx年9月16日，根据上级纪委要求，校纪委印发了《中共南阳理工学院纪律检查委员会关于建立干部廉政档案的通知》，要求10月底前完成对全校处科级干部廉政档案的更新完善工作。其间，校纪委于10月19日、11月9日、11月10日分别通过钉钉办公室负责人群、南工纪检监察工作微信群进行三次提醒。截止目前，全校57个单位的廉政档案上报工作已全部完成。校纪委通过初步审阅并结合市纪委意见，现将廉政档案建立有关情况通报如下：

一、整体情况

建立健全廉政档案，是加强对党员领导干部日常监督的一项基础性工作，也是强化领导干部纪律意识、规矩意识的重要举措。廉政档案的建立，对于完善领导干部相关信息的归档、管理和查询，加强对领导干部廉政行为的有效预判，提高对领导干部廉政审核的精准度和时效性，为党委选人用人把好廉政审核关具有十分重要的作用。廉政档案建立及上报工作，整体情况良好，大多数基层党组织能够认识到建立廉政档案的意义和重要性，并积极组织协调做好该项工作，严格按照要求填报廉政档案相关内容。特别是学工党委、土木工程学院、生物与化学工程学院、财务处、发展规划处、工会、心理健康教育中心廉政档案建立工作领导重视、填写规范、审核认真、上交及时。

二、存在问题

在校纪委对廉政档案的初审中也发现一些单位存在重视程度不够，上交不及时，填写不规范的问题。在填报环节中大致的共性问题为：一是工作经历描述过于笼统，不能完整体现出参加工作以来的工作历程及变化轨迹；二是家庭社会关系，文件中明确指出家庭主要成员及社会关系是指本人的近亲属，即配偶、子女及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定，但在实际中存在仅填写本人及配偶、子女的情况，家庭成员填写过于简单；三是住房情况仅填写现有住房情况，房屋购买详细情况没有填报；四是党员干部本人廉政风险点查摆剖析不深入，有流于形式倾向；五是部分处级干部三重一大事项未予填报。个别学院部分同志家庭住址及个人风险点均为空白，审核人存在严重把关不严现象。

三、下一步工作要求

根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，建立健全廉政档案将是今后纪检监察部门的一项常态化工作，在以后的年度填报中，一要提高填报质量，确保填报内容完整，不能出现缺页、缺项的情况，要实事求是地按照表格规定事项真实准确填写内容，要严格按照填报说明规定的口径仔细填写，不能模糊填写；二要加大审核力度，各单位要对党员填报的廉政档案认真审核，确认无误后由审核人签字确认；三要严格报告纪律，纪检监察部门将对关键领域和关键岗位的干部廉政档案填报情况开展抽查，一旦发现存在瞒报、漏报、不如实填报的，经核实后，将对填报人和审核人严肃问责处理。

中共南阳理工学院纪律检查委员会

20xx年11月30