2023年老干部工作总结范文和2023年工作计划（4篇）

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2023年老干部工作总结和2023年工作计划【第一篇】

一、指导思想

2020年法治创建工作总的要求是认真落实县委法治精神，继续围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作要求，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕“保增长、促转型、维稳定”的工作目标，积极探索、创新思路、务求实效、着力推进依法行政，为构建和谐社会，建设“实力、魅力、活力”提供更加有力的法治保障。

二、工作目标和任务

以维护人民利益为根本，以维护社会和谐为目标、以维护社会公平正义为核心，以更高起点、更高标准、更实措施依法做好民政工作，全力化解社会矛盾纠纷，为弱势群体提供最有力的保障，最大限度的减少不和谐因素，努力在促进和谐稳定、维护公平正义、提高队伍整体素质、提升工作整体水平等方面取得新发展。

三、具体工作措施

（一）加强领导，建立健全组织机构。充分发挥法治建设领导小组的职能作用，及时调整充实工作班子，严格制定工作计划，进一步加强组织、协调、指导工作，做到法治建设工作有计划、有措施、有检查、有总结，切实把法治建设纳入工作总体布局，积极探索法治建设的有效途径，推进法治建设计划的深入实施。

（二）深化普法教育、提高队伍整体素质。法制宣传教育工作是社会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，今年是“六五”普法的第三年，要积极开展普法教育，进一步丰富法制宣传教育内容，认真组织实施、健全法制宣传教育工作机制、激励监督机制，切实加强对法制宣传教育工作的领导检查和督促，在提高学习实效上下功夫，确保我局法制宣传教育计划落到实处，使法制宣传教育逐步走向深入化、规范化、科学化，提高队伍整体素质。

（三）围绕依法行政，提高民政工作人员法治意识。按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，做好依法行政的各项基础性工作。结合今年的“党政正职三个不直接分管的规定”、“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”和“加强领导干部管理监督”工作，做好各项行政职权的分类整理工作，进一步加强实行首问负责制，健全公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考核制，逐步形成操作性强、内容完善的行政效能制度体系。通过规范化的内部审核，进一步强化过程管理，提高考核的实效性，增强全民政系统工作人员的法治意识。

（四）强化组织领导、落实各项保障。一是，强化组织领导；二是，强化制度保障。建立健全法治建设工作领导小组，进一步完善民政局依法治县工作例会制度；三是，强化经费保障。严格按照创建法治的工作要求，落实法治建设各项工作经费，并逐步增加投入，确保法治创建活动、法治宣传教育等各项工作的顺利开展。

2023年老干部工作总结和2023年工作计划【第二篇】

今年以来,区老干部服务中心按照全国离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议会议精神，克服新冠肺炎疫情带来的影响，结合X实际，用心用情，务实创新，扎实做好全区老干部工作，取得了较好成效。现将有关工作开展情况汇报如下。

一、2020年工作开展情况

(一)注重政治引领，“三项建设”取得新成效。一是提高政治站位，切实做好疫情防控工作。疫情期间，及时将上级有关疫情防控文件精神通过微信群、QQ群等方式传达到离退休干部党员。切实加强涉老协会的管理，停止了老年大学和老年体协的一切聚集性活动。组织全区离退休党员踊跃捐款支持疫情防控工作，各自到所在的离退休党支部志愿为疫情防控捐款。对57名离休和处级退休干部通过电话进行逐个摸排。上门为每位老干部发放口罩，让老干部切实感受到组织的关怀。二是强化组织建设，全面加强离退休干部党建工作。以提升组织力为重点，在老年大学建设“美在金秋”老党员之家，打造成党建引领基地、正能量展示平台、精准服务窗口、风采展示园地。开展区直机关单位离退休干部党支部党员分类管理调研。举办了传达学习全国两会、--精神读书班和学习X党史传承红色基因专题培训班。组织离退休干部党支部书记参观了X镇红色文化展馆和马田镇水源村基层党组织建设。继续开展离退休干部党支部“五化”建设和“五好”示范创建工作，积极申报创建了区人民法院离退休干部党支部、区人大离退休干部党支部和区林业局离退休干部党支部等3个全市示范离退休干部党支部，区人民法院离退休干部党支部在全市双先表彰大会上作典型发言。三是突出思想引领，加强离退休老干部思想政治建设。积极组织和引导全区老同志关注中组部老干部局“离退休干部工作”、省委老干部局“三湘老干部e家”和市委老干部局“X老干部”三个微信公众号，并充分用好这三个学习平台，加强离退休干部的政治建设、思想建设和组织建设。

(二)强化精准理念，服务管理更加精细。一是及时听取老干部意见。5月15日，组织涉老机构负责人召开座谈会，征求老干部的意见和建议，并切实抓好了整改落实，为抓好老干部工作打下坚实基础。同时，不定期召集部分老干部召开座谈会，征求他们的意见和建议，并及时拿出解决意见提交部务会研究。共收集意见15条(含日常走访)，并全部予以解决。二是用心用情搞好服务。建立了“三个一”(即一月一走访、一月一研究、一月一学习)工作机制。建立完善了工作人员联系离休和处级退休干部工作制度，每月进行入户走访或电话联系，及时了解离退休干部的困难和需求。每月对老同志反映突出的重点难点问题开展调研，提出解决办法，提交区委组织部部务会研究。每月组织老干部进行政治理论学习。三是全面落实老干部生活待遇。严格按照X等文件，落实离休干部护理费和无固定收入的遗孀配偶的生活补助。四是加强对离退休干部及遗孀的走访慰问。全面落实重大节日走访慰问、住院看望、生日祝寿等制度。平常特别关注那些重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志，帮助他们解决燃眉之急。及时看望生病住院、70岁以上整十生日、80岁以上每年生日的老干部，今年共看望23人次。

(三)紧贴中心大局，正能量活动亮点纷呈。为丰富老干部精神文化生活，我们着力搭建平台，充分展示老干部退休不退志的时代风采。一是开展“我看脱贫攻坚新成就”调研及征文活动。围绕“决胜脱贫攻坚展新貌”主题，组织5名退休干部到X镇参观脱贫攻坚成果和项目建设情况，正在协调解决X村X水库建设事宜。在全区离退休干部中开展“我看新变化，助力新发展”征文活动，评选5篇优秀文章上报市老干部局参选。二是老年大学办学有成效。老年大学开设的艺术班、书画班和门球班丰富了老干部的精神文化，在社会反响较好。积极选送节目参与全区的合唱大赛、群众文艺汇演和健身广场舞比赛。门球班组队参加区市区各类比赛，并获全市老年人门球锦标赛第四名。三是区关工委为青少年成长保驾护航。在全区启动2020年青少年“中华魂”(科技托起强国梦)主题教育活动，举办了一期科技讲座。深入开展了“关爱明天，普法先行”青少年法制教育活动。组织“五老”宣讲团深入各中小学校，开展法制宣讲进校园活动，截止11月30日，共宣讲27场。四是区老年书协积极传播正能量。在疫情期间，区老年书画协会的会员通过微信群将自己创作的书画作品和诗词作品发到群里，讴歌真英雄，传播正能量。在元旦、春节、国庆、中秋、重阳等节日举办书画展，共展出书画作品300余幅。五是区老科协助力脱贫攻坚。大力推进科技普及和科技服务，共举办各类技术培训班42期，发放资料29600份，培训骨干2600人次，为促进全区经济提质增效发挥了积极作用。继续在龙形市、七甲、大布江三个乡扶持种植富硒稻1100亩，带动133户贫困户种植富硒稻，每亩可为稻农增收1000元以上，助力农民增收和贫困户脱贫。六是区老年体协大力推广老年体育工作。大力发展新生门球事业，举办了迎春、端午、重阳和年终门球总决赛。举办了X市老年体协(X区)门球裁判员培训班，培养了一批门球裁判员。七是老同志积极投身区教育基金事业。组织开展“爱心助学”、“爱心助教”、“爱心助校”、“爱心传承”活动。募捐30万元为区教育系统购买疫情防控物质。2020年，区教育基金会共资助贫困学生944人次，助学金额万元。慰问、奖励贫困教师6103人，发放资金万元。

二、2021年工作打算

(一)坚持政治理论学习制度。完善和落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，组织引导离退休干部深入学习中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

(二)坚持老干部联系制度。坚持工作人员联系离休和处级退休干部及遗孀工作制度，每月至少进行1次不定期入户走访或电话联系，对老同志反映突出的重点难点问题开展调研，提出解决办法，提交区委组织部部务会研究。

(三)用心用情服务好离退休干部。切实落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制。及时落实离休干部和遗孀生活补贴。精心组织好老干部健康检查工作。做好住院看望、生日祝寿等日常走访工作。适当开展文体活动，不断增强老同志的获得感幸福感安全感。

(四)拓展活动平台。加强老年大学内部管理，进一步优化课程设置，开展丰富多彩的活动，提升社会影响力。支持区老年大学、老年科协、关工委、老年体协、老年书协等涉老组织加强自身建设，组织引导老同志在贯彻创新发展理念、打赢三大攻坚战、基层治理、传承红色基因、关心下一代等方面发挥更大作用。

(五)注重典型引领。开展创建“美在金秋”老党员之家活动。继续开展寻找“最美老干部”活动，推动全社会形成更加尊重老同志、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

(六)加强和创新离退休干部党组织建设。继续做好离退休党支部“五化”建设和“五好”示范创建工作。适时举办全区离退休党支部书记党建班。加强对全区离退休干部党支部党建工作调研。把离退休干部党组织建设纳入全区党的建设总体布局，加强谋划，精心部署，扎实推进，进一步落实离退休干部工作部门党建工作责任。

2023年老干部工作总结和2023年工作计划【第三篇】

根据20XX年上海市教卫党委系统老干部工作要点和中共上海交通大学医学院委员会20XX年工作要点的精神，对照20XX年医学院老干部工作计划，现将今年工作总结如下。

一、不断加强老干部思想政治建设，努力做好老干部思想引导工作。

医学院始终把老干部“两项建设”作为老干部工作的重中之重。今年在学习领会中央领导同志有关讲话精神和上海市老干部工作会议精神、市教卫党委老干部工作会议精神的基础上，结合我院老干部的思想实际，把做好老干部思想引导工作列为工作重点。

1.把如何进一步做好老干部思想引导工作作为工作调研课题，用调研明晰工作思路。通过学习、调研、讨论，进一步明确了做好老干部思想引导工作的重要意义、目标要求、主要内容和方法途径，以及当前做好这项工作的着力点，并完成了《浅谈当前如何做好老干部思想引导工作》。在此基础上，老干部工作办公室向医学院系统内的老同志发放了调研问卷了解他们的思想现状，以便有针对性的开展工作。

2.高质量办好老干部读书班，加强正面教育、正面引导。今年11月至12月，20XX医学院离休干部读书班如期举办，读书班邀请科教党校和校内专家为老同志作了“从怎么看到怎么办”辅导报告、*总书记“七•一”讲话精神和党的十七届六中全会精神学习讲座，传达了同志在全国老干部工作“双先”表彰会上的重要讲话精神，读书班还组织老同志参观了全国文明村蒋巷村。通过读书班，使老同志们加深了对“七•一”讲话的理解、及时学习和了解了中央全会精神。同时，积极引导老同志们正确看待改革发展中存在的问题，拥护和支持党和政府的决定和工作，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。老同志们觉得读书班紧贴当前学习重点和社会热点，报告很实在、考察有收获，大家感到很满意。

3.落实和完善情况通报制度，引导老同志支持改革发展。今年继续坚持经常向老干部通报重要工作、重要会议、重大政策等，让老同志及时了解学校的中心工作，从而引导老同志形成正确认识、支持改革发展。医学院党政领导向离休干部和局退干部共通报院情3次，内容为医学院“十二五”规划、高校党政负责干部会议精神、近期重点工作等;党政领导参加老干部纪念建党90周年座谈会暨创先争优表彰会、迎新联欢会、敬老节活动等活动6次;党政领导上门慰问老同志11人次。此外，学校重要会议如职代会、七•一表彰大会、医教研工作会议等都邀请老干部代表参加。分管领导和老干部工作部门也及时传达老干部工作有关重要会议的精神。

二、深入抓好老干部党支部建设和党员创先争优活动。

年初下发了《关于在医学院离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动和先进评比的通知》(沪交医委老(20XX)2号)。再次明确了活动要求、时间节点等内容，要求各党支部结合纪念建党90周年活动制定活动方案。同时，发动各离退休干部党支部和全体老干部积极争创“五好党支部”和“四个好”老干部。

1.认真组织老同志学习杨善洲先进事迹。上半年，医学院系统各离休干部党支部积极组织各单位离休干部认真学习杨善洲同志的先进事迹。各党支部通过组织观看杨善洲先进事迹报告会录像片、发放学习材料、召开专题组织生活会等多种形式认真开展学习活动，引导老同志们进行“向杨善洲同志学些什么?我们能做些什么?怎么做?”的学习讨论，使老同志们受到了触动和教育。

2.开展离退休干部创先争优活动先进集体和个人的评选表彰。七一前夕，为弘扬老干部的优良传统和先进事迹，树立和宣传优秀党组织和党员先进典型，在各单位的积极支持和参与下，经过民主推荐、公示等程序，医学院党委决定授予高恪等15位老同志“优秀离退休干部党员”荣誉称号、院本部离休干部党支部等3个党支部为“先进离退休干部党支部”荣誉称号，并予以表彰。此次评选表彰不仅起到了引导离退休干部党组织和党员学习身边典型、投身创先争优活动的积极作用。同时，通过在医学院校园网主页上公示先进事迹以及报道有关活动情况，也在校园内营造了学习老干部、关心老干部的氛围。

3.根据新情况新变化认真抓好老干部党支部建设。今年10月12日，在医学院党委的直接领导和关心下，院本部离休干部党支部召开了换届选举大会，顺利选举产生了新一届支委班子。根据支部党员整体进入“双高期”和人数减少的实际情况，支委班子结构进行了较大调整：支委会人数由原来的7人减为5人，支部书记设置由原来的一正二副调整为一正一副，而且选举结果为在职干部担任党支部副书记。目前医学院6个离休干部党支部和1个局退干部党支部都在根据老干部工作和老干部队伍的新情况、新变化不断改进支部设置、活动形式等，同时抓住创先争优活动契机不断推进党支部的各项建设。

三、精心组织好老干部纪念建党90周年系列活动

今年是中国共产党成立90周年，医学院党委在年初就下发了《关于在医学院系统老干部中开展纪念建党90周年系列活动的通知》(沪交医委老(20XX)3号)，要求各级党组织和老干部工作部门认真组织好以“老党员、新奉献”为主题的系列纪念活动。

1.创造条件组织老同志认真学习中共党史。院本部离休干部举办了党史知识问答活动。给每位老干部印发了党史知识100题和答案，另外还邀请专家作了党史学习辅导报告。局退干部党支部和瑞金医院离休干部党支部等为每位党员购买了党史二卷及导读材料。老干部工作办公室在老干部阅览室添置了全套《中国共产党党史》、《苦难辉煌》等学习书籍方便老干部学习，并给每个离退休党支部及时发送《学习参考》和中央党校张晓燕教授所作党史辅导报告光盘。

2.召开医学院系统老干部纪念中国共产党成立90周年座谈会暨创先争优活动先进表彰会。6月22日上午，上海交大医学院老干部纪念中国共产党成立90周年座谈会暨创先争优活动先进表彰会隆重举行。医学院及各附属单位的主要分管领导、各老干部党支部书记、支部委员、受表彰的老干部，以及医学院有关部处负责人和全体老干部工作人员出席了会议。四位离退休老干部在会上作了发言。医学院党委书记孙大麟在会上讲话，并向各单位的离休干部代表转授了市委为全市每位离休干部制作的建党90周年精美金质纪念章。各单位和离退休干部党支部也都在七一前举办了座谈会、参观一大会址、专题组织生活会等各种形式的主题活动。

3.开展“党育我成长、永远跟党走”主题征文等活动。在医学院系统老干部中开展“党育我成长、永远跟党走”主题征文活动。编印了《忆党恩、跟党走——上海交大医学院老干部庆祝中国共产党成立90周年征文集》。共向教卫党委老干部处选送了征文10篇，其中6篇被收入《峥嵘岁月90载》一书。另外，所有老同志的征文都在医学院党委纪念建党90周年专网上登载。

此外，我院还组织离退休老同志合唱团积极参加教卫系统离退休干部庆祝建党90周年歌咏大会。院本部老干部代表应邀参加了医学院庆祝建党90周年文艺汇演、医学院庆祝中国共产党成立90周年大会、座谈会等重要会议和活动。

4.发挥老干部优势，组织老干部与青年师生交流活动。组织召开“共忆党史、共话党恩——离退休老党员和研究生新党员纪念中国共产党成立90周年座谈会”。高恪、岳永贵、张觉先三位离退休老党员与20多名研究生预备党员进行了座谈，鼓励引导大学生和年轻党员学习老干部革命本色，牢记党的宗旨。瑞金医院、仁济医院等单位也组织了离休干部为住院医生上党课、团员青年走访离休老干部等活动。

5.领导带头，七一前夕开展普遍走访慰问老干部活动。七一前夕，医学院老干部工作人员走访慰问了每一位老干部，送上慰问品、慰问金和慰问信。各级领导也非常重视这项工作，亲自登门慰问老干部。医学院党委书记孙大麟、院长陈国强、副书记唐国瑶、副院长黄钢、章雄分别到老干部家中走访慰问，共慰问离休干部4人次、局退干部2人次。各附属单位领导也都对老干部进行了走访慰问，如仁济医院党委书记蔡秉良、副书记孟煜走访了医院每一位离休干部。

四、认真落实好老干部各项生活待遇，重点关心好困难老干部。

今年一如既往认真落实好老干部的各项生活待遇，重点关心好困难老干部，努力为老同志们办实事、做好事。

1.认真做好七一前增发一个月基本离休金的宣传说明工作。认真按照组通字[20XX]27、28、29号文件要求，抓好提高部分离休干部的医疗待遇的工作。认真宣传落实《关于调整本市高龄离休干部社区居家养老服务专项补贴标准的通知》(沪委老【20XX】32号)和《关于调整本市离休干部护工费用补贴标准的通知》(33号)，全年共为37人次老同志补贴了护工费共计万元、26人次老同志补贴特殊医疗费共计万元。

2.继续做好为老同志挂号、转诊、法律帮助等个性化服务，做到想老同志所想、急老同志所急。认真办好老红军张明秀等8位老干部的丧事、抚恤等工作。对于生大病、独居、家庭困难、生活不能自理的困难老干部开展了周到、细致的个性化服务。比如多次上门为生大病的老同志办理车费报销、特殊医疗费补贴等服务，为独居的老同志介绍、联系养老院。今年又为4位老同志申请了长期生活不能自理护理费。

五、主动与老干部所在社区联系，积极推进社区老干部工作

在去年开展“高校老干部工作部门主动联系社区工作机制研究”课题研究的基础上，今年继续100%做好高龄社区养老费的缴纳工作。并主动加强与重点社区的工作联系与合作，把调研成果落到实处。起草了复三社区老干部工作联席工作制度，并密切了与淮海中路街道和复三社区的联系与合作。邀请老同志集中居住的居民区党总支书记参加医学院老干部工作人员培训班，开展座谈和交流，邀请街道专职老干部工作者参加我院离休干部的集中活动。

积极参加教卫党委老干部处开展的与各区委老干部局的交流沟通工作，研讨进一步依托社区资源做好老干部服务工作。

六、进一步加强老干部工作部门自身建设。

1.继续加强工作人员培训。在暑期举办了“20XX上海交大医学院老干部工作人员培训班”。来自医学院本部和各附属单位的专兼职老干部工作者听了“学习七一讲话，做好新形势下的老干部工作”、“社区老干部工作交流与体会”的报告，并开展了政策学习和工作研讨。医学院系统老干部工作者还积极参加了市委老干部组织的每季度业务讲座，及时学习了全国老干部工作“双先”表彰会的会议精神。

2.主动开展工作调研，完成“当前如何做好老干部思想引导工作”一文，并发放问卷了解老干部思想现状。去年撰写的“高校老干部工作部门主动联系社区工作机制研究”一文被评为教卫党委系统老干部工作调研二等奖。今年还推荐1个集体、2名个人申报教卫党委系统老干部工作先进集体和先进个人。继续推进制度建设，编写了“老干部工作常用文件汇编”。今年老干部工作办公室再次被评为医学院档案工作先进集体。

除了上述工作，今年继续创造条件发挥老干部的积极作用、稳步推进退休局级干部的服务和管理工作、还开展了老干部活动室达标申报和组织老同志做好区人大代表、医学院第十次党代会代表选举及两委委员候选人推荐等工作。回顾这一年的工作，年初制定的各项计划都得到了完成和落实。同时，在形成定期联系每位老干部所在居委的工作机制、主动联系社会养老机构、动员各方一起关心和进一步加强老干部走访慰问、精神慰藉等方面的工作还存在不足，以期在明年的工作中予以改进。

2023年老干部工作总结和2023年工作计划【第四篇】

一年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。

一、学校离退休教职工基本情况

截止20__年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。

二、主要工作

在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。

同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;

3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;

4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;

5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。

三、面临的困难和问题

目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。