审计局双拥工作总结范文范例精编5篇

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审计局双拥工作总结1

近年来，本人和班子成员一道在上级审计机关和县委、县政府的正确领导下，全面落实全国、全省和全市审计工作会议精神，牢固树立科学审计理念，加大改革创新力度，依法全面履行审计职责，严肃揭露和查处重大违法违纪问题，着力促进提高经济发展质量和效益，促进党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥了审计基石和重要保障作用，较好完成了职责任务。

一、加强理论武装，提高政策理论水平。始终将政治理论的学习和业务知识的更新放在首位，与时俱进，不断提升解决新问题、处理新情况的能力。多次组织召开党组专题会议，深入学习研究贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神以及习近平总书记在中央审计委员会第一、二次会议上的讲话精神。在学习宣传贯彻落实的同时，把思想和认识统一到各级党委、政府的要求上来，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把提升审计执行力作为重要的抓手，确保审计工作再上新的台阶。在工作之余，认真学习了《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》的章节和条文，不断增强自身依法行政的观念。面对审计工作的新问题、新难题，积极与班子成员一起共同商议，在处理问题中不断提升审计业务水平，在审计实践中积极领会党的十九大精神和省、市、县党代会精神，确保随时掌握工作的主动权，实现工作决策的科学性、思维的前瞻性、工作的创造性。

二、坚持以身作则，切实抓好班子建设。充分发挥班子成员的特长，调动他们的工作积极性，使领导班子有职、有责、有权，职权范围内的事情有权独立处置，全身心投入工作，保证圆满完成全年以来审计各项工作任务。同时，注重班子内部团结。提倡开诚布公、坦诚相见，求多同存小异，做到大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持。在班子内，坚持重大问题集体研究，凡涉及全局性的工作和职工的切身利益，都反复听取和征求大家的意见和建议，坚持按程序依法办事，民主决策。不断加强机关自身作风监督检查，刀刃向内，让财金股负责牵头对机关财务管理情况进行全面自查，不断提高机关管理的透明度，对单位负责，对同志负责，对自己负责。

三、围绕中心工作，充分履行审计职能。近年来来，始终把促进县域经济发展作为审计第一要务，认真履行审计职责，大力加强财政预决算审计，紧盯专项资金审计，完善领导干部经济责任审计，强化政府投资建设项目的审计力度，创新工作方法，提高审计质量，充分发挥了审计机关的监督和服务职能。一是聚焦重大决策部署。认真开展高标准农田建设情况、汉江流域水环境保护情况等重大政策措施落实情况跟踪审计。二是聚焦科技强审。利用计算机辅助审计，实现了部门预算执行全覆盖审计，对县直一级预算单位部门预算执行及其他财政财务收支情况进行审计调查，全面摸清我县财政财务收支情况。三是聚焦三大攻坚战。先后开展了全县债务清理、矿产资源资产专项审计以及脱贫攻坚政策落实情况的审计，推动标本兼治防范化解重大风险、落实精准方略、建设生态谷城，为打赢三大攻坚战保驾护航。四是聚焦民生改善。积极组织对全县自然灾害救助、扶贫资金、县妇幼保健院财务管理专项资金审计，进一步规范对惠民资金的管理和使用，让谷城人民群众拥有更多的幸福感、获得感和安全感。五是聚焦经济高质量发展。开展了对县汽车运输总公司资产负债损益情况的审计。并以效益审计为主线，通过核查汽运公司账目资料中各个科目核算的真实性、合法性，摸清企业运营的效益情况，提出合理化建议，促使企业完善自身监管机制，制定自上而下、层层分解、权责明确的资金运行流程。

四、强化党的建设，打造过硬审计队伍。认真履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作放在突出位置，坚持党建工作和业务工作“融合抓，双提升”，认真抓好各个环节工作，确保各项工作取得实效。今年以来，局机关党支部利用“三会一课”、集中培训、主题党日活劢等形式，大力加强审计干部党性教育和道德品行教育，切实增强“四个意识”。一是抓学习，提升党建工作能力。每月初制定当月学习计划，要求每个同志按照学习计划做好学习笔记。同时坚持好党组学习、党小组学习制度、党组书记上党课制度、微党课制度、廉政教育警示制度等。二是抓工作，发挥审计监督作用。审计组在保康县等地区开展经济责任审计中，注重党小组和党员的示范带领作用，成立临时党小组，使党建工作成为审计工作的重要支撑和坚强保障。三是抓载体，增添党建工作活力。认真组织开展了走访慰问帮扶村和社区的贫困户和特困党员，重阳节慰问了局退休名老干部等活动，给他们送去了党组细心关怀与温暖。四是抓培训，全面提升整体素质。组织全体审计人员参加了审计署举办的全国审计机关集中整训学习教育活劢，通过为期两周的全员集中培训，使全体人员政治思想和业务能力得到充实和提高，确保活动取得实实在在的成效。其次，采取每月收听收看审计署、省审计厅搭建的“审计大讲堂”、“审计讲坛”等业务培训平台和选送骨干审计人员参加上级审计机关业务培训等方式，全方位、多角度开展审计业务培训，进一步拓宽知识面，更新知识结构，多力提升审计干部的审计业务能力。其三，鼓励审计人员参加国家承认的资格认证考试和审计署计算机等级培训，在干部职工中形成抓学习、比技能的良好氛围，全面提升审计干部队伍的综合素质能力。

五、坚持廉洁奉公，塑造自身良好形象。勤政是为民之本，廉洁是做人之首。在廉政建设方面，我始织把廉洁从政当作自己的信念，坚持埻埻正正做人、清清白白为官，牢记“两个务必”，不断加强党性锻炼，时常自重、自省、自警、自励，切实履行部门党风廉政建设和反腐倡廉工作第一责任人的职责，自觉把抓好本人、本单位的党风廉政建设责任制作为重要的工作，列入日常工作议事日程。针对审计工作的特殊性，自己坚持做到了亲自过问，亲自部署，主动抓好各方面的工作。本人能够认真执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守党纪国法，廉洁自律，不以权谋私、以审谋私，要求领导班子成员做到的事，自己能首先自觉做到；要求干部职工做到的事，自己能带头做到。能严格执行领导干部双重组织生活、个人重多事项报告、述职述廉评议等制度，自觉接受组织和群众的监督。对照有关规定检查，自己没有干预和插手建设工程招投标等市场经济活动，没有收过单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的行为，更没有借生日等事项财的行为；注意勤俭节约，不搞浪费；对家属子女要求严格，未为其谋取过不当利益；自己家属、子女没有违规经商办企业等问题。

在县委、县政府和省市审计机关的坚强领导下，我还认真抓好了文明创建、计划生育、社会治安、老干部、宣传、普法、实绩考核等中心工作，加强工会、群团、妇女儿童、档案、保密、信访等各项工作，落实好县委、县政府交办的其他中心工作任务，认真完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。先后荣获“落实党风廉政建设责任制工作优秀单位”、“目标责任考核优秀单位”、“经济环境建设优秀单位”、“全县基层党建工作优胜单位”、“法治建设工作优秀单位”等多项荣誉称号。

审计局双拥工作总结2

市委巡察组组长、市政协副主席黄守玺，市纪委常委、市委巡察工作领导小组办公室主任朱宗卿出席会议并作重要讲话。巡察组副组长、正县级巡查专员张盘龙，副组长、市审计局纪检组长王万东出席会议，巡察组成员蒋日竹、宋延强、庞奉森、刘志超、梁振平、张伟涛参加会议。

学院党委书记陈景涛代表院党委作表态发言，党委副书记、院长刘东波主持会议。

黄守玺指出，新时期的巡视巡察工作，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督与社会监督、群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，是全面从严治党的有力支撑。我们必须统一思想，提高认识，切实增强做好巡察工作的自觉性和坚定性。高校承担着人才培养、科技创新、社会服务等三大职能，在推动地方经济社会发展方面具有基础性和先导性作用。因此，在高校中强化党的领导、抓好党的建设、落实全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败斗争，显得尤为重要。

黄守玺指出，本轮对濮阳职业技术学院的巡察是政治巡察，巡察组对巡察对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行监督，着力发现以下问题：违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题;违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题;违反组织纪律，违规用人，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题;违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，切实坚持问题导向，“望闻问切”“把脉问诊”，倒逼两个责任落实，推动全面从严治党落到实处。

黄守玺指出，本轮巡察是紧紧盯住重点人、重点事和重点问题。巡察监督的对象主要是党委领导班子及其成员，特别是主要负责人。重点人就是十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的“三类重点人”。重点事就是在院校的资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面存在的滥用职权、以权谋私等反映突出的具体问题。重点问题对院校来说主要集中在基础设施建设、招生工作、干部选拔使用、科研经费的拨付使用、落实中央和省委、市委关于高等教育方针政策等方面的问题，还要注重发现在教学中违反党的政治纪律和政治规矩，妄议中央大政方针、散布政治谣言，发表反党 言论等问题，促使院校坚守党的意识形态阵地。

黄守玺强调，巡察组将严格按照“一依三不”原则开展巡察，即，依靠被巡察党组织开展工作，不干预被巡察单位的正常工作、不履行执纪审查职责、不对被巡察单位的重要情况和重大问题作个人表态。综合运用巡视工作条例规定的方法，主要通过听取汇报，调阅、复制有关文件资料，与干部群众个别谈话，受理来信来电来访，对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。巡察组主要受理反映濮阳职业技术学院党委领导班子及其成员、其他市管干部及重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的问题以及其他各类违法问题。

黄守玺强调，学院党委对巡察整改负主体责任。巡察期间，巡察组将充分运用立行立改通知书、情况说明通知书“两书”制度，抓好违反中央八项规定精神及“四风”问题的整改，确保立竿见影。集中巡察结束后，学院党委要按照巡察组反馈的问题和提出的整改意见，建立整改问题和责任清单，结合专题民主生活会深入剖析检查，提出整改措施，并按要求及时报告整改情况，推进全面整改。

朱宗卿就如何做好巡视工作提出具体要求。一是全面系统理解政治巡察内涵，科学准确把握政治巡察定位，不折不扣落实政治巡察要求，发挥巡察震慑、遏制、治本作用。二是坚决落实政治巡察要求，对照党的路线方针政策、对照党章和党内法规，深入检查被巡察单位党组织是不是坚决贯彻执行党的路线方针政策，是不是真正落实全面从严治党要求，是不是有效发挥核心领导作用，是不是严格按照党的纪律和规矩办事。三是濮阳职业技术学院党委领导班子和领导干部态度鲜明，立场坚定，积极支持配合市委巡察组工作，共同完成好这次专项巡察任务。

陈景涛代表院党委郑重表态。坚决拥护市委的决策部署，严格按照巡察组的要求，全力配合和服务好市委巡察组的工作，并虚心接受巡察组的专项巡察。一是切实提高认识。配合做好市委巡察组专项巡察工作，是全院上下的一项重要政治任务，也是每一个领导干部应尽的重要政治责任。我们一定要充分认识这次专项巡察工作的重大意义，把思想统一到市委的决策部署和市委巡察组的工作要求上来。二是全力支持配合。学院两级领导班子和领导干部要强化主动接受监督意识，自觉接受巡察监督，以高度负责的态度配合好巡察组的工作。要严格遵守巡察工作要求，认真履行职责，实事求是、严肃认真、客观公正地反映情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。在专项巡察期间，要积极提供有关文件材料，及时报告有关事项，配合做好信访工作，不允许发生任何干扰巡察工作的行为。三是主动改进工作。我们要把这次专项巡察作为推动学院赶超发展，深入贯彻中央八项规定精神、解决“四风”问题、改进干部作风、提升干部综合素质的一次重大机遇，对在专项巡察中发现的问题、差距和薄弱环节，要高度重视，认真对待，采取扎实有效的措施进行整改，进一步改进作风、提升素质、解决问题、推动发展。

学院党委领导班子成员、在职市管干部、20--年以来退休的市管干部及纪检监察、组织人事部门的全体干部参加了会议。

审计局双拥工作总结3

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据《中共中央办公厅关于印发的通知》(中办法〔2015〕52号)和《龙岩市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》有关要求，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕中央、省委、市委关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

二、基本原则

(一)坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。

(二)坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。

(三)坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。

(四)坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观、福建审计精神融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。

(五)坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。

三、组织领导

建立健全党组统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，局党组领导班子、党组书记、分管领导、其他成员分别对意识形态工作负以下责任：

(一)领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

(二)党组书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。

(三)分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助党组书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。

(四)领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管单位(科室)的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

四、主要责任

(一)把意识形态工作摆在极端重要的位置

要站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到“五个纳入”：

1. 纳入党组会议重要议事日程。党组每年至少两次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与审计工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

2. 纳入党组中心组学习的重要内容。将中央和省市关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习。

3. 纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系。

4. 纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。

5. 纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入“德能勤绩廉”的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。

(二)认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神

1. 党组领导班子、领导干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报(党刊)、理论学习读本、带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，带头使用和关注人民日报、福建日报、闽西日报等媒体官方微博、微信或客户端，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。

2. 党组领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

3. 每年度党建经费中一部分用于组织党员学习、订阅和购买党员教育所需的党报党刊，资料、音像制品和设备等。

(三)定期分析意识形态领域情况

1. 加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。

2. 对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。

3. 对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。

4. 定期指导和督促检查下级党组织意识形态工作，加强对各单位党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。

(四)强化对各类意识形态阵地的管理

一是着力推进理论学习再创新。与“两学一做”学习教育制度化常态化结合起来，坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。切实做到一手抓审计工作，一手抓意识形态工作。同时把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度党建工作要点，纳入重要议事日程，与审计业务等工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，推进门户网站、政务微博、政务微信“三位一体”的审计网阵运行。充分利用局门户网站、局内网、政务微博微信等网络媒介及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导审计干部树立正确的世界观、价值观、人生观。同时，完善信息发布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

三是文化育人，涵养向上向善力量。坚持和完善党组中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，大力推进廉政文化建设。依托“讲述审计人故事”、廉政教育、道德讲堂、在职党员进社区、“三级联创”“闽审党建”“党员e家”等活动或平台，积极弘扬审计正能量，培养审计干部职工积极乐观、阳光向上的精神面貌，形成觉悟，以文化自信支撑政治定力。扎实开展廉洁机关主题教育活动，营造风清气正良好风气。

(五)加强履行意识形态工作队伍管理

党组要把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好干部工作的“指挥棒”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。

1. 选优、配齐、配强宣传岗位人员，确保宣传干部队伍坚强有力。

2. 对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应宣传思想岗位的党员干部，应当及时作出调整。

五、监督考核

局党组将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议;将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据;及时建立意识形态工作绩效考核制度，把落实意识形态工作责任制情况纳入各科室、直属事业单位绩效考核指标体系。每年开展一次专题督查，可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式进行督查。

六、责任追究

领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

(一)对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

(二)在处置意识形态领域重大问题上，党组书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;

(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

(五)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;

(六)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;

(七)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评先资格。

审计局双拥工作总结4

一、坚定不移推进党的政治建设

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会以及省委九届九次、十次全会精神，坚持以贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和对审计工作的重要指示批示为主线，以党的政治建设为统领，以建设模范机关为目标，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推进机关党的建设高质量发展，推进“三创四建”落地见效，推动“审计促进高质量发展攻坚年”活动取得实效，为新时代全面建设绿色、全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强保障。

继续开展扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2020年以来，在区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的有力指导下，我局持续深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照《中共审计局党组关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，成立主题教育领导小组及其办公室，负责对本单位主题教育的全面组织领导，进一步统一了思想认识，确保取得扎扎实实的成效。按照“一必学四选学”的要求，将每周五定位党员活动日，集中学习。

紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治。按照区纠风办的工作要求，结合我单位实际情况，聚焦党员干部作风纪律突出问题，进行研究部署。积极开展关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题专项行动方案，认真动员和部署，成立以局长为组长的专项行动领导小组，制定切实可行的行动方案，明确此次专项行动的时间，落实整治责任，按照学习部署阶段、查摆问题阶段、落实整改阶段和总结巩固阶段，针对突出问题进行专项整治工作。

二、扎实开展内审指导工作

近年来审计局不断强化内审工作指导监督工作，进一步提高内部审计工作质量和水平，稳步推进全区内审工作有序开展。

（一）建立组织制度。第二届区政府第三十九次暨2018年第十六次常务会议研究同意于2018年11月8日印发《关于进一步加强内部审计的意见》，2019年12月12日中共委审计委员会转发《中共河北省委审计委员会关于进一步加强内部审计工作的实施意见》，对内审工作的地位、工作重点、组织领导、业务指导和监督进行规定，并要求相关单位应当按照国家相关规定建立内部审计机构，配备内部审计人员。在此基础上我局完善内部审计制度建设，促进内部审计工作常态化、制度化、规范化。

（二）加强调研指导。我局由各主管领导带队组成5个内审工作指导小组，分别对区教育局、区卫计局、宣平堡乡政府等单位开展专题调研活动。结合实际提出充实内审人员配备，创新审计方式方法，拓展内部审计监督的广度和宽度等建议意见。

（三）加大培训力度，注重理论学习和实践培训。我局邀请市局陈金良主任对全区56名内审人员进行了一次系统的理论培训。同时，在对被审单位进行审计时，通过以审代训的方式，把内审人员编入审计组，现场参与审计项目，熟悉国家审计的程序、方法、实施过程、质量控制等，指导提高内审人员的业务水平和审计技能。

（四）广泛发动宣传。通过QQ微信等新媒体交流平台，积极宣传《审计署关于内部审计工作的规定》等，要求各单位切实加强和推动内部审计工作，增强审计监督合力，扩大内部审计影响力，推动全区内部审计工作健康发展。

三、依法履职适应新常态，合理谋划完成目标任务

（一）财政审计进一步深化。今年我局对区本级2019年预算执行、决算草案和其他财政收支情况进行了审计。在对区本级预算执行、决算草案及其他财政收支情况审计过程中我们坚持做到以真实性、合法性审计为基础，加强对财政资金的监督，注重规范财政收支行为，优化财政支出结构，整合审计资源，紧紧围绕财政预算的编制、分配和执行实施审计，推动清理盘活财政沉淀资金，提高资金使用效益，促进财政资金更加合理、有效地使用，减少损失浪费。通过重点对财政预算执行及其他财政收支基本情况、预算安排及调整情况等进行审计，发现不规范资金及各类问题，其中：往来款项清理不够及时32313万元；暂存款中无法支付或长期应付未付2289万元应作为存量资金收回；一般预算支出转入“应付国库集中支付结余”51229万元，金额较大预算执行进度缓慢；部分单位非税收入未及时解缴财政，教育和体育局以前年度非税收入元未缴财政，未及时解缴非税收入元。针对上述情况提出审计意见：严格执行《中华人民共和国预算法》,预算编制要以本地经济发展水平为依据，以收定支，量入为出，不得赤字；经人大批准的预算草案，只能在法定范围内予以调整；要加强预算管理，提升预算执行的严肃性和约束力，不得无预算或超预算列支；严格按预算拨付资金，加快预算执行进度，提高预算执行率。加强往来款项清理结算，不得长期挂账；加强财政结转资金管理，严格按照财政部发布《关于推进地方盘活财政存量资金有关事项的通知》的要求，将应收回存量资金及时收回，统筹安排使用,提高资金使用效益，严控政府债务规模的意见和建议。促进了财政部门进一步加强对资金的管理，推进公共行政管理体制及公共财政体制的建立和完善，促进了财政管理水平的提高。

（二）应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计。根据《中华人民共和国审计法》规定和国务院部署，按照《审计署办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计工作方案的通知》的要求，2020年2月24日至2020年4月5日，审计局派出审计组，共计12名审计人员，组织对疫情防控资金和捐赠款物开展了专项审计，重点审计了万元财政资金，万元捐赠资金，延伸了1家红十字会，46个疾病控制中心等政府机构和单位，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。推动委、区政府及相关单位的疫情防控工作有力开展，保证了认真贯彻落实党中央和省、市决策的各项部署，打赢疫情防控人民战争总体战、阻击战。

（三）稳就业政策落实情况审计。根据《中华人民共和国审计法》第十六条规定，我单位派出审计组自2020年3月18日至2020年4月17日，对2019年度和2020年第一季度就业相关资金（基金）筹集使用情况和稳就业相关政策措施落实情况进行了审计。审计发现创业担保贷款政策落实方面存在问题，在取得贷款后即注销营业执照的情况，涉及贷款资金45万元。提出在今后工作中应加强对贷款人经营情况及贷款后资金使用情况的跟踪监督力度。

（四）对人防工程项目审批及易地建设费征缴专项审计。按照省厅《关于组织人防“结建”项目审计的通知》要求，经审计局授权，审计局派出审计组，自2020年1月12日至3月20日，对怀来县“结建”项目审批及易地建设费征缴情况进行了审计。怀来县共20个“结建”项目，基本能够按照《中华人民共和国防空法》和河北省人民政府令〔2020〕22号及相关法律法规严格执行，提出怀来县人防办应严格按照有关规定执行，严格把关，加强对其他设计民用建筑的项目审批及易地建设费的收缴。

（五）立足本职，积极投身精准扶贫。审计局区委、区政府的指导下，以脱贫攻坚战略为指导，全面贯彻中央精神和省、市、区扶贫工作要求，认真组织实施精准扶贫工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，使脱贫推进工作取得新成效。我局精准扶贫联系贫困村为膳房堡乡菜山沟村，非贫困村为安家堡乡安家堡村。工作组积极宣传动员，提高村民思想认识，驻村以来，随着精准扶贫政策的进一步细化，驻村工作组多次组织召开村民代表大会、党员大会，对扶贫攻坚的相关政策、文件精神作了多次宣传讲解，积极研究工作思路及扶贫方法措施。我局驻村工作队不忘走家入户进行走访，深入调查摸底，摸清村情民意。掌握工作动态和主动权，对脱贫户的实行对动态管理，特别是边缘户实施重点监管，掌握扶贫第一手资料，深入逐户细致剖析致贫原因，防治脱贫户返贫，建立防贫防返贫的责任区,为全区脱贫攻坚贡献自己的力量。

（六）积极参加和配合上级审计机关、区委区政府及区纪委完成各项任务。我局克服人员紧，任务重的重重困难，抽调精干审计人员，积极参加上级审计机关、区委、区政府的各项工作中。我局抽派2名审计人员参加区巡察工作，1名审计人员参加沽源县扶贫审计工作，1名审计人员参加张北县扶贫审计工作，1名审计人员参加脱贫攻坚成效实地考核验收。

（七）科学研究部署，防控阻击疫情。新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，我局上下团结一心，在区委、区政府的正确领导下，迅速响应，第一时间同组织部的同志前往抗疫工作一线，我局领导班子成员在新冠肺炎疫情期间的防疫工作中，带头做到把疫情防控工作作为当前重要的工作来抓，按照上级要求，对局疫情防控工作进行部署。明确防控任务，压实防控责任，局主要领导切实履行第一责任人职责，对防控工作进行部署指挥和推动。以实际行动践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，众志成城，严防死守，全力以赴配合打赢疫情防控阻击战。

四、工作亮点及存在不足

抓好机关作风建设，树立审计新形象。今年以来，区审计局围绕“增强服务意识，提高工作效率，全面提高审计形象”为主题，着力在三个方面下功夫，加强机关作风建设，努力打造学习型、服务型、效能型机关。一是明确责任，在落实目标上下功夫。我局以责任制为抓手，坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，把作风建设始终贯穿于各项工作中，细化任务分解，强化责任考核，严格责任追究，确保作风建设有人抓、有人管。二是加强学习，在深化认识上下功夫。我局以深化认识为切入点，以建设学习型机关为契机，以作风教育活动为载体，强化学习，组织全体干部学政治、业务，提高思想认识，从而更新工作理念，转变服务观念。三是狠抓队伍建设，在树立形象上下功夫。我局以提高队伍整体水平为目标，重点狠抓领导班子建设，提高领导班子的凝聚力、战斗力、创造力，以作风好的班子，带出作风好的队伍，同时，加强机关队伍建设，提高全体人员的素质，从而提高工作能力和整体水平，树立审计机关良好形象。

学习培训抓重点，提升素质和能力。一是鼓励引导全体人员利用业余时间学习新理论、新理念、新知识、新技术，努力提高业务能力和工作水平。二是充分利用网络视频，组织机关审计人员收听收看了全国、全省、全市的审计工作培训，着力提高业务能力和政治素养，增强了责任感、使命感。三是积极报名参加审计厅、市审计局组织的学习培训。四是大力推广现代审计技术和方法，不断提高审计干部的创新能力，努力培养一批查核问题的能手、分析研究的强手、计算机应用的高手和精通管理的行家里手，为审计事业发展提供人才保证。经过一年来的业务培训，区审计队伍的素质有了明显提升。

回顾近期工作，虽取得了一些成绩，但与市局、区委、区政府的要求，还存在一定差距，主要有：一是审计项目质量有待于进一步提高；二是信息化建设有待于进一步加强，尤其是计算机审计比较滞后；三是审计人员年龄偏大，后备力量不足；四是习惯于传统的行为定势，审计揭露、抵御功能发挥不够，创新意识还需加强。今后，我们将加强对这些问题的分析和研究，采取有力措施，认真加以改进。继续深入贯彻落实党的十九大报告精神，扎实工作，开拓奋进，认真履行审计监督职责，充分发挥审计的“免疫系统”作用，为我区经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

审计局双拥工作总结5

现将20--年本人抓机关党建工作的情况报告如下：

一、履行抓基层党建工作责任情况及工作亮点

1.认真加强党建工作部署。明确局党支部书记为党建工作第一责任人，树立“抓党建是尽职，抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的理念，结合全县工作重点，研究和部署了20--年全局党建工作，做到了党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核。

2.严格落实党风廉政建设“一岗双责”制。牢固树立党风廉政建设是审计工作的生命线和高压线意识，与支部委员签订了《党风廉政建设责任书》。

3.扎实开展基层党建工作规范化建设。按照县直属工委基层党建工作规范化建设的要求，落实了基层组织“六有标准”建设工作。

4.从严落实“三会一课”制度。全年共召开了13次党员大会，召开了15次支委会，5名支部委员分别上了一次党课。

5.创新开展“主题党日”活动。紧紧围绕“两学一做”学习教育，采用“3+X”集中学习模式，组织开展了“一月一主题”党日活动，切实加强理论学习和思想作风建设，不断提高党员政治理论素养，进一步提高干部政治鉴别力和政治敏锐性，激励党员干部始终牢记党的宗旨，履行党员义务，发挥先锋模范作用。

6.扎实抓好十九大精神学习贯彻落实。通过组织党员干部群众集中收听收看党的十九大开幕式、召开支部大会、支部书记讲党课等形式学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，利用“审计形象”微信群及宣传展板交流心得感悟。

7.落实了党员“先锋创绩”制度。为激励支部党员亮身份、亮承诺，立足岗位创造佳绩，采取党员“承诺”、党员“述绩”、群众“议绩”、支部“定绩”等环节，实行百分制量化考核，进一步强化了党员的党性意识和责任意识，有力地推进了“两学一做”学习教育常态化制度化开展。

8.加强阵地建设，发挥堡垒作用。针对党员干部长期外出审计的特殊性，积极探索并建立“临时党支部+审计组”的模式，确保“审计队伍到哪里，党组织就建在哪里，党的活动就开展到哪里”，为圆满完成各项审计任务提供坚强的组织保证。

9.强化干部作风建设，全面落实八项规定。党支部始终坚持把纪律挺在前面，牢固树立了纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的意识，持之以恒落实中央八项规定精神。坚持审前进行廉政谈话，审中加强廉政监督，审后组织廉政回访，确保审计人员在审计中做到为民、务实、清廉。

10.全力以赴抓好精准扶贫工作。加强组织领导，健全机构,做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，选派了3名年青党员分别任联系村党支部第一书记，安排了3名农村工作经验丰富的优秀干部为常驻工作队员，全力抓好精准扶贫工作。

二、201X年度述职承诺兑现情况

针对201X年述职承诺的理论学习不够深入,宗旨意识不牢固等问题进行了有效整改。一是加强党员教育,坚持把加强党员思想政治教育作为首要任务，以增强党性、提高素质为核心，组织党员认真习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养。二是以服务群众、做好群众工作为主要任务，始终把教育党员干部增强执政为民的公仆意识放在首位，结合精准扶贫，深入基层联系群众，把服务群众作为各项工作的出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

三、当前基层党建工作存在的突出问题及原因分析

1.突出问题：一是重视程度不够，在思想上和工作中仍存在重业务轻党建的倾向。二是对做好党务工作创新意识不强。

2.主要原因：一是思想认识不到位。对党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识，觉得党建工作是空虚的，审计工作是实的，党务工作开展多了会对审计工作造成影响。二是对如何做好新形势下审计机关党建工作办法不多，党建工作与审计工作结合不够紧密，思想上因循守旧，创新意识不强、开拓进取意识不足。

四、解决问题的办法措施及工作目标

1.创新观念，加强党建工作前瞻性。坚持审计机关党建必须“走前头”的思想，根据审计工作实际，制定党建工作计划，确保每项工作开展都有利于审计机关形象和审计队伍的建设；积极引导审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到依法审计、文明审计、廉洁审计。

2.创新内容，加强党建工作结合性。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的原则，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极采取支部学习、集中培训、道德讲堂、座谈会、专题党课等多种形式，发挥好党员在脱贫攻坚振兴发展中的先锋模范作用，为推进审计事业科学发展、更好发挥审计作用提供坚强保障。

3.创新方法，加强党建工作多样性。大力弘扬审计精神，树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计价值理念和文明形象，组织党员干部到爱国主义教育基地接受红色教育；结合权力观教育，组织党员学习观看典型案例展览和警示教育专题片；同时组织开展党章党规党纪知识学习测试等学习形式，切实提升机关党建工作水平。

4.创新机制，加强党建工作长效性。针对主要问题和薄弱环节，既要立说立行、立查立改，把整改落实与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强局领导班子自身建设与推动实际工作相结合，进一步增强审计工作服务大局的自觉性和主动性；将党建工作与年度目标考核和人员业绩个人考核内容，作为审计人员提拔使用和评先树优的重要依据，凝聚工作合力，切实增强审计人员的自觉性和主动性。