某区纪委组织部2023年工作总结范文及集聚最新4篇

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某区纪委组织部2023年工作总结及【第一篇】

上半年，公司纪检监察工作在集团公司党委、纪检监察室的领导和公司经营班子、各部门的配合下，紧紧围绕XXXX集团《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》的文件精神，以党的十九大精神和，贯彻落实*十九届中央纪委五次全会重要讲话精神，全面落实从严治党新要求，大力开展廉洁警示教育，建立廉洁提示机制，扎实开展纪检监察工作。现将上半年纪检监察工作整体情况、存在的问题及下半年的工作计划总结如下

一、上半年纪检监察工作整体情况

（一）落实党风廉政责任制。

贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，严格落实全面从严治党责任制度，深入开展廉洁谈心谈话教育。把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

（二）推进纪检监察责任延伸，加强“监督及再监督”。

公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下，为避免监督责任落实层层递减、上热下冷，严格执行《纪检监察工作清单》。X月份公司召开监督工作联席会议，强调“纪严于法，纪在法前”，促进领导干部以上率下，对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。今年以来，一共五次对下属分公司开展明察暗访工作，进一步督促分公司提高政治站位，强化政治意识，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把工作往深里抓、实里做。

（三）结合公司经营发展需求，大力推进“三不”一体机制。

严格依照XXXX集团《分类监督办法》以及《关于开展廉洁提示工作的意见》有关要求，结合公司经营发展的实际需求，对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作，制订《廉洁提示函》，并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到企业一线，营造廉洁从业的良好氛围，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

（四）不断完善廉政制度建设。

公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败，通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；按照集团公司要求，今年公司已制定《XXXX》等规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。

（五）加强廉洁从业教育。

公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过集团党委理论学习中心组、支部党员大会等不同层面的专题学习，不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力；开展节前警示教育，要求全体党员干部要把纪律规矩挺在前，杜绝各类“节日腐败”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，筑牢廉洁防火墙，确保清正廉洁过节，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。

（六）深化廉洁文化建设。

采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。响应集团党委号召，召开微党课“XXXX”，深入理解和把握的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；参与集团党委“党员政治生日”活动，深入强化党员的身份意识和责任意识。

二、存在的主要问题

今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：加强纪检监察干部的学习，提高履职能力。

（一）党风廉政建设制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化；

（二）对重点部门和关键岗位人员及下属分公司廉政教育、监督工作还需进一步加强；

（三）纪检监察影响力有待提高，纪检监察与各部门配合之间需要加强组织、协调。

三、下半年的工作思路

20xx年下半年，公司将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握公司纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治，强化素质、积极作为、强化监控，重点开展以下几项工作：

（一）加深贯彻反腐倡廉。

公司将深入贯彻党风廉政建设工作会议精神，强化执纪问责，树立纪检监察权威。做到“五个突出”，实现“三个转化”，利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，合理使用多种问责手段，强化员工责任意识。

（二）以案为鉴，落实“三个区分开来”指示精神。

公司内如发现典型案件则在公司公开警示，用身边事教育身边人；同时剖析案件成因，发现管理和监督漏洞，督促完善体系建设，发挥纪检监察综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中，准确把握容错机制，为担当者担当。运用监督执纪“四种形态”，持续强化不敢、知止的氛围，推进全面从严治党工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。

（三）继续完善党风廉政建设制度、程序。

继续完善党风廉政建设制度、程序，健全风险管控体系。针对公司实际，密切与上级纪检机关沟通与联系，及时纠正工作中的偏差，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。

（四）持续提升纪检监察干部队伍素质。

强化业务学习，化解本领恐慌，让本领“强”起来。强化思想引领，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领，做到自身正、自身净、自身硬。

加强业务锻炼，制定理论学习和业务培训年度计划，组织开展全员学习，通过每月的理论学习和集团纪检监察业务培训等方式，推动纪检监察干部“上讲台”、“当老师”，努力成为监督执纪执法的行家里手。

（五）认真做好项目招标监察工作。

在下半年公司的具体工作中，纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委，要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范，参与各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心，完善纪检手段，加强公司管理人员纪检工作思想教育。要将多年的招标纪检经验理论和实践结合起来，为规范招投标活动，保护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出积极的努力，最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺利在阳光监督下进行。

某区纪委组织部2023年工作总结及【第二篇】

20xx年上半年，在xx省公司纪委、xx公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开20xx年度纪检工作会议，制定了20xx年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况2次。

（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六

次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（20xx年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职7名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见17人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题16项，追责2人，列入不合格供应商1家，修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施14项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度6项、工作流程4项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲

话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁U盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树xx正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实*省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查9个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板16项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

二、220xx年下半年工作安排

下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展7个方面的工作。

（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮

浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习*省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对20xx年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。

（六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司

“十四五”人才培养规划，主动参加*省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、*省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。

某区纪委组织部2023年工作总结及【第三篇】

一、20xx年工作总结

20xx年，在市纪委监委和市委坚强领导下，全市各级纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进、实事求是，聚焦主责主业、依规依纪依法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力推动纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新进展新成效。

（一）聚焦“两个维护”，坚定政治立场。坚持党对纪检监察工作的绝对领导，把“两个维护”作为最根本的政治任务，融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节，推动“两个维护”具体化、常态化。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实情况的监督检查，督促各级党组织从行动中看齐、在落实中找差距，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行省市纪委和市委各项部署要求，重大事项、重要工作及时主动向市纪委和市委请示报告，推动双重领导具体化、程序化、制度化。围绕党中央、省委、市委和市委重大决策部署进行监督检查，围绕实现“五个新突破”，建设“九个典范”和现代化建设大局。继续深化“办案四步法”机制，扎实开展“三察三治”监督工作，全面加强精准监督和专项检查。今年上半年，制定督察任务XXX项，针对性开展监督检查XXX人次，发现问题XXX个，发出交办单XX期，督办单XX期，履职建议书XX份，组织处理XX人。

（二）聚焦全面从严治党要求，持续强化政治监督。坚持把监督挺在前面，丰富监督手段，提高监督质量，推动监督常态常在。一是做细日常监督。加强对习近平总书记系列重要指示批示精神落实情况的监督检查，加强对疫情防控常态化、脱贫攻坚回头看、森林草原防灭火、生态环境保护等工作落实情况跟进监督、精准监督、做实监督。综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、提出纪检监察建议等形式，及时掌握各镇、市直部门单位和党员干部状况，分析研判把握政治生态情况；

准确运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，加大谈话函询情况抽查核实力度，注重对函询结果的分析研判，坚决杜绝“一谈了之”“一函了之”。今年上半年，运用“四种形态”处理xx人次，其中第一种形态xx人次，占比xx%，第二、三、四种形态占比为xx%、xx%和xx%，为多名干部澄清是非，“四种形态”的运用更加科学精准，抓早抓小、动辄则咎逐渐成为常态。组织x个镇和x个市级部门主要负责同志向市纪委全会述责述廉，强化对“一把手”监督。二是抓好换届监督。第一时间召开工作部署会，成立换届纪律监督检查工作专班，联合市委组织部、督查室深入各镇和各职能部门对换届纪律执行情况进行监督检查xx人次，督促整改问题xx个，分类建立任务清单、问题清单和责任清单。严格落实换届纪律谈心谈话全覆盖。严格督促各镇、各部门通过召开学习会、集体廉政谈话会、观看警示片《镜鉴》等方式，教育引导广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣，明确“十个严禁”“六个坚持”和“四个必须”等换届纪律要求，确保换届纪律入脑入心。严格落实换届风气“周报”“月报”制度，组建换届风气监督直报员队伍，每周定期向风气直报员了解换届风气情况和问题，对可能影响换届的重要情况，及时掌握、及时处置。目前，在市乡换届工作中尚未收到换届相关问题线索。三是主动作为推动政法队伍教育整顿工作。全面对标对表上级安排部署和市委工作要求，主动担当作为，切实履行好纪检监察机关在教育整顿中的协同责任。制定《在政法队伍教育整顿中履行协同责任高质量监督执纪问责的工作方案》，明确xx项工作目标和重点，细化八项具体工作措施，市纪委监委主要领导向全市政法干警作廉政教育报告x次，与政法单位主要负责人开展谈心谈话xx人次；

市纪委监委驻市委政法委纪检组到各政法单位作廉政教育报告x次，与政法单位相关负责人谈心谈话xx人次。切实畅通信访渠道，对涉及政法队伍的信访举报和问题线索开展“大起底”“大筛查”。教育整顿活动开展以来，参与线索分析研判x次，分析研判线索xx件次。教育整顿开展以来，市纪委监委自收涉及政法干警问题线索xx件，已办结xx件（经处置，不属实xx件，属实或部分属实xx件；

适用“自查从宽、被查从严”政策，精准运用“四种形态”，给予党纪轻处分x人，组织处理x人），正在办理x件；

收到教育整顿办公室转交问题x个，问题线索x件（其中x件与市纪委自收件相同），已处置完毕并将处置结果通报教育整顿办公室。

（三）强力正风肃纪，有力有序重拳治顽疾。一是专项治理激浊扬清。推进重点行业突出问题系统治理，围绕“党委政府主导、牵头部门主责、纪委监委主推、协办部门主治”的共治要求，召开重点行业领域突出问题系统治理工作推进会xx次，对重点行业突出问题系统治理工作成效及存在的问题分析研判，持续用力推动解决全市重点行业领域突出问题。二是坚决维护民生民利。做实“XXXX”专项督查，组建xx个专项督查组，通过查看资料、实地走访、电话抽查、随机暗访等方式，对全市xxx个镇、xx个牵头部门的重点工作就安排部署、机构建立、资料检查、入户调查、点位查看、卡点执勤、值班值守等关键环节推进情况开展专项督查。对重点工作方面突出问题，切实列出工作举措，向相关部门、单位提出了整改意见建议xx条，确保完成全年目标任务。三是规范“小微权力”运行。在全市各镇建设“阳光村务”，信息直达群众，从创新工作载体、规范公开内容、落实公开时间、严格公开程序、建立答询制度、建立监督制度等方面作出明确要求，持续整治群众身边腐败和不正之风。截止目前，全市xx个村（社区）共建立了xx个“阳光村务”，覆盖干部群众xxxxx余人。

（四）一体推进“三不”机制，涵养政治生态“绿水青山”。一是保持惩贪治腐高压态势。严格落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，深入推进检举举报平台建设，进一步规范信访事项处置和问题线索管理。紧盯“关键少数”、重要岗位，严肃查处民生、交通、粮食、国资管理、农业农村、教育卫生等领域腐败问题。对党的十八大以来不收敛不收手，政治问题和经济问题交织，严重阻碍党的决策部署贯彻执行、严重损害党的执政根基等问题从严查处。今年，全市纪检监察机关共收到信访举报件xx件，处置问题线索xx件，谈话函询xx件次，初核xx件次，立案xx件次，给予党纪政务处分x人次，涉嫌犯罪移送检察机关x人。同时，我们也注重正确处理树木与森林的关系，积极挽救和保护干部。坚持以人民为中心的价值取向，扎实推动各类专项治理。二是厚植廉政文化根基。强化廉政文化潜移默化、“润物细无声”的预防功能，在全市大力营造“风清气正”浓厚氛围。扎实推进“xx廉洁文化基地”提升工作，多次邀请市内外专家、相关部门负责人员，多次召开廉洁文化基地提升工作专题会，研究部署基地提档升级改造工作，力求从“硬件上”“软件上”做好提升工作。突出抓好党员干部警示教育，组织全市重点部门、各镇党委政府主要负责人及重点岗位年轻干部xxx余人旁听法院庭审，不断增强全市党员干部的纪律意识和法律意识。三是持续深化以案促改。注重把办案与堵塞制度漏洞、强化监督监管结合，精准发现个案背后的深层次问题，做实同级同类干部警示教育，建立惩贪治腐“望闻问切”机制，切实发挥“以案促改”实效。公开宣布党纪政务处分决定xx场次，组织观看警示教育片xx场次。扎实推进重点行业领域突出问题系统治理工作，围绕工程招投标、建筑企业资质审批、医疗卫生行业、人防工程监管、就业培训等群众关注度高、信访举报多的突出问题扎实开展重点行业领域突出问题系统治理。

（五）深化政治巡察，将严的主基调贯穿始终。一是常规巡察如期完成。xx个常规巡察工作组对市委第xx轮巡察出的问题向市委办、政府办等xx个被巡察单位进行了集中反馈，并对各单位巡察整改工作进行了督促指导。目前，第xx轮常规巡察发现并反馈的XXX个问题已督促整改完成xx个，剩余xx个问题被巡察单位正按整改方案稳步推进。二是专项巡察成效明显。紧扣政治巡察主线，将党史学习教育与巡察工作紧密结合，对疫情防控、森林草原防灭火工作、换届风气进行监督巡察，发现问题xx个，督促相关部门已全面完成整改。进一步完善巡察与纪检监察、组织、审计等监督的协调协作机制，加强巡察机构与财政、统计等职能部门的配合，推动形成系统集成、协同高效的监督格局

（六）严格管理监督，自身建设不松劲。始终坚守政治机关“第一属性”，巩固发展“不忘初心·牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，以党建引领各项工作高质量推进。深入推进纪检监察体制改革，人员向监督执纪和审查调查一线倾斜，反腐的“拳头”攥得更紧，干部作用发挥“1+1>2”的效果更加彰显。加强干部队伍建设，深化全员培训，促进干部法纪知识和综合素质全面提升。深化村级纪检监察组织建设，建立村（居）务监督委员会xx个，主任均由村纪检委员兼任，在全市公立医院、公立学校和国有企业建立监督委员会xx个。带头深化作风整治，大力倡导严实深细的工作作风。深化系统内部监督检查，“零容忍”查处违纪违法纪检监察干部，严防“灯下黑”。

二、20xx年工作打算

20xx年，我们将认真贯彻中央纪委、省市纪委全会和市委全会精神，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，认真履行监督执纪监察职能，以务实的举措和有力的行动纵深推进全市纪检监察工作再上新台阶。

（一）紧紧围绕贯彻各级决策部署和市委工作要求，在维护政治纪律上亮本色。坚守纪检监察机关政治机关职责定位，坚持各级重大决策部署和市委工作要求安排到哪里，政治监督就跟进到哪里，加强对疫情防控常态化、森林草原防灭火、生态环境保护等“防患未然”工作落实情况进行监督，围绕市委xxxx总体思路、xxxx安排部署等中心工作，持续开展“三察三治”，开展优化营商环境专项监督，积极营造良好发展环境。认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把监督制度执行融入纪检监察日常工作，严肃查处违规违纪破坏制度的行为，通过监督发现问题症结、提出整改意见，推动深化改革、堵塞漏洞，将制度优势转化为治理效能。严明政治纪律和政治规矩，聚焦“七个有之”，严肃查处对党不忠诚不老实的两面派、两面人，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，督促推动广大党员、干部把“两个维护”融入血脉、见诸行动。

（二）紧紧围绕压紧压实管党治党责任，在协助党委落实全面从严治党责任上有作为。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，在履行监督责任同时，协助党委落实全面从严治党主体责任。强化考核问责，将全面从严治党责任考核落在平时，加大追责问责力度，充分发挥考核“指挥棒”作用。认真履行监督责任，制定纪委监督责任清单，综合运用参加会议、调阅资料、现场抽查、参加民主生活会、线索核查等方式开展监督检查，及时发现和纠正管党治党“宽松软”问题。针对纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督发现的管党治党责任缺失、履行主体责任不力等问题，及时向市委专题报告，通过制发纪检监察建议书等形式，提醒督促问题单位落细落实责任，促进管党治党主体责任和监督责任贯通联动、一体落实。

（三）紧紧围绕制约和监督权力运行，在履行监督专责上出硬招。探索创新开展监督的方式方法，整合监督力量，增强对公权力和公职人员监督的全覆盖、有效性。一是大胆改革创新日常监督和审查调查工作模式，推动定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，细化纪检监察机关日常监督工作职责、方式方法和结果运用，协调调度各派驻纪检监察组开展日常监督，实现监督工作“一起谋划、一起部署、一起推动、一起落实”，提高监督的针对性、实效性。针对做深做细日常监督、发现问题能力还存在较大短板的问题。二是深化运用监督执纪“四种形态”。压实各级党委（党组）运用“四种形态”责任，特别是推动各级党委（党组）用好第一种形态，切实发挥党委党内监督主体作用。综合运用第二、第三种形态，防止一般违纪违法发展成犯罪行为；

发挥第四种形态的威慑作用，筑牢反腐败斗争的“后墙”。三是提升派驻监督质效。改变综合派驻纪检监察组派驻模式，由“集中办公”改为“驻点派驻”“贴身监督”，发挥“探头”作用，实现“驻在”并“常在”。制定派驻纪检监察组组长、派驻机构考核办法，促进更好履职尽责。

（四）紧紧围绕落实中央八项规定精神，在纠风治乱、激励干事上显担当。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续发力、久久为功。把开展“干部作风建设攻坚行动”作为加强作风建设的主轴主线，拓宽问题发现渠道，加大监督执纪力度，强化警示震慑作用，确保干部作风建设攻坚决战决胜，为全市各项重点工作攻坚突破提供有力保障。一是在力戒形式主义、官僚主义上显担当。严肃查处贯彻各级重大决策部署和市委工作要求只表态不落实的不作为慢作为、困扰基层的形式主义官僚主义等问题，推动解决各级领导班子和党员干部干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为以及工作中存在的繁琐主义等问题。二是在纠建并举上显担当。严查享乐、奢靡问题，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，防范和查处收受电子红包、一桌餐、私车公养等隐形变异问题，长管长严、管出习惯。加大通报曝光力度，充分发挥群众监督和舆论监督作用。健全作风建设制度体系，督促相关职能部门针对“四风”易发多发问题加大制度供给，明确政策要求和执行标准，用制度巩固纠治“四风”成果。三是在激励干部干事创业上显担当。精准规范问责，发挥各级党委（党组）和党的工作机关问责主体作用，着力解决问责主体不均衡、问责不力、问责简单化问题，提升问责工作的政治性、精准性、实效性。严格落实容错免责、查处诬告陷害行为和澄清正名有关制度规定，特别是将容错免责、澄清正名融入到支持保障企业发展中，既严肃查处侵害企业利益、不作为乱作为问题，又对为扶危解困中出现失误的党员干部，依规依纪依法容错免责，对受到诬告陷害的及时澄清正名，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，在全市进一步营造激励干事创业的浓厚氛围。

（五）紧紧围绕解决损害群众利益突出问题，在提升群众满意度和获得感上守初心。坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。持续拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡统”成效，抓好“一卡通”市级审批平台建设，确保年底前实现阳光审批。集中整治与群众生活息息相关的食品药品安全、救灾救济、生态环保、教育医疗、行政审批、安全生产、执法司法等领域腐败和作风问题，开展漠视侵害群众利益问题等专项整治，严查民生工程领域的造假现象，推动解决群众反映强烈的痛点难点堵点。发挥基层党组织监督作用，引导群众有序参与，推动基层干部廉洁公平地服务群众。

（六）紧紧围绕巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，在坚决惩治腐败上见真章。坚定斗争意志，发扬斗争精神，对腐败分子拿出狭路相逢勇者胜的气势，不达目的决不罢休、不获全胜决不收兵。一要强化“不敢腐”的震慑。从严查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置。坚决查处各种风险背后的腐败问题，深化金融领域反腐败工作，严肃查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败。坚持安全文明办案，高度重视思想政治工作，提升留置看护队伍专业化水平，坚决守住不发生安全事故的底线。二要扎牢“不能腐”的笼子。发挥案件治本功能，深刻剖析典型违纪违法案件，认真查找发案单位管党治党方面的突出问题及制度漏洞，用好纪检监察建议，对执行情况开展专项检查，形成查办案件、发现问题、推进整改、成效评价的办案闭环。三要增强“不想腐”的自觉。落实好处分执行跟踪回访制度，开展党纪法规和廉政知识学习测试。

（七）紧紧围绕打造让党放心、群众满意的模范机关，在加强自身建设上走在前。坚持一体推进政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设，打造高素质专业化纪检监察铁军。一要政治过硬。加强市纪委常委会政治建设，坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，发挥纪委委员作用，引导全市纪检监察干部不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。全面提升机关党建质量，锻造坚强有力机关党支部。二要能力过硬。加大干部培养管理和选拔任用工作力度，健全纪检监察干部考核评价指标体系，加强系统内双向学习锻炼，深化全员培训，着力提升专业化能力。全面加强机关规范化建设，模范遵守制度，严格执行制度，着力提升纪检监察机关治理能力。三要作风过硬。大力弘扬拼搏实干、奔跑在前的奋斗精神，强化“拼”“抢”意识，躬身入局、比学赶超，把自己变成解决问题的关键变量。四要纪律过硬。纪委书记要履行好内部管党治党第一责任，班子成员要履行好“一岗双责”责任，坚决防止干部出问题。针对不同岗位风险点，完善制度规则，强化内部监督约束，严格执行纪检监察干部“五严禁、十不准”，有效防范风险隐患。自觉接受党内监督和其他各方面监督，推动特约监察员有效履职。从政治、工作、生活等各方面关心关爱纪检监察干部，增强荣誉感、归属感。铁面无私清理门户，对执纪违纪、执法违法的严肃处理，打造纪律部队品牌，展示纪检监察队伍良好形象。

某区纪委组织部2023年工作总结及【第四篇】

今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上

四、规范办事程序，坚持依法行政

1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。

2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。

(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。

(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。