支部工作情况汇报范例精编5篇

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支部工作情况汇报1

为了深入贯彻落实中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照上级党委的要求，我校开展了一系列意识形态工作。现将20--年学校党支部意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织领导

学校高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，党支部副书记是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管处室系部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党小组是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识

组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔20xx〕52号)，组织学习《关于进一步加强和改进新形势下学校宣传思想工作的意见》，以及习近平总书记在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。制定了《德化八中落实意识形态工作责任制实施方案》,把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。

三、加强思想引领，深化理想信念教育

1.以支部书记专题党课开局，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做学习教育常态化制化”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2.加强理论学习，示范引领全校教职工学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《20--年党支部理论学习计划》，印发全校党员开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

四、强化正面引导，加强阵地建设

1.加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。

2.制定了《德化八中关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全校，并对《实施意见》的执行情况定期检查。

3.学校团委负责学生社团的日常活动的指导和管理工作。校团委近年来相继开通了“手机微信平台，充分利用 “两微一端”开展学生思想教育工作。以青春正能量引领青年思想，服务青年成长，传播主流文化，展现青春风采。目前，关注粉丝突破1000多 人，阅读点击量日趋攀升，起到了很好的引领作用。

五、深入一线调查研究，及时掌握思想动态

1、近年来，学校相继制定印发了《班子成员“五个一”制度》《关于进一步落实中层领导干部“三个一”制度的通知》《机关干部下班级、结对子活动安排》，系部党总支还制定了《党员联系班级制度》。通过上述制度的实施，促进了领导干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。

2、校党支部书记、副书记坚持定期到教科室，参加教研活动和听课，及时了解教师的教学方式、方法及内容，关注思教学改革的进展情况。主动与教师交流沟通，提出课改的思路和建议。

六、管理用好新媒体，积极传播正能量

1.学校有自己的公众号。所有上传信息由学校办公室统一管理。学校规定，教职工在使用学校办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。

2.学校成立了网络信息中心，负责学院的网络舆情管理工作，经常性地关注学校师生的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息;负责学校网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。

七、定期进行研判，及时开展工作

校党支部定期对学校意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我校意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。校党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我校，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了青年思想政治工作，实行师德一票否决;加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年教师思想活跃，对政策学习缺乏热情，青年学生思想政治工作丞待加强，思政课改革迫在眉睫;网络影响日益加大，师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强。

今后，我校将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党支部责任主体，明确学校组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

支部工作情况汇报2

20XX年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。本年度，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。

一、基本情况

我局现有班子成员人，局机关内设个股(室)，局直属事业单位个。全系统共有干部职工人。共有个党支部，党员人。

二、主要做法

(一)抓领导班子建设

1.加强理论学习。一是局领导班子带头学习、带头讨论，带头发言，作好读书笔记，为广大党员干部做出表率，带动党支部的理论学习，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围，使党建工作有了新的发展。二是严格落实学习制度。按照《20XX年度党建工作计划》，严肃学习纪律，狠抓支部学习制度落实。坚持每周五半天理论学习和中心组学习当日下午党支部集中学习制度，积极参加县直机关党工委组织的知名学者、专家教授辅导报告，用心听讲，作好笔记，做到学有所思、学有所获。严格理论学习考勤制度，做到遇事要请假，事后及时补课，确保学习人员、时间、内容和效果的落实。

2.坚持民主集中制。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做

到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

(二)抓党员队伍建设

一是领导干部带头落实“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。二是积极征订《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《福建日报》、《闽西日报》等党报、党刊。三是严格发展党员程序，把好党员入口关。全年共发展党员人,其中大专以上的人,改善了党员队伍整体结构,为全县经济社会又好又快发展提供了坚强保证。四是做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党总支、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

(三)抓工作机制建设

坚持把党建工作摆上机关全面建设的重要位置，列入劳动保障工作的重要议事日程。年初，我局召开全系统干部职工大会，部署任务和安排年度工作计划时，把党建工作和劳动保障业务工作同安排、同部署，明确全年党建工作的目标和任务，科学设定目标任务，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到明确指导思想、原则和目标要求，明确全局党建活动的总体安排、方法步骤，明确局党建每个阶段

的工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人，保证了党建活动的扎实推进。召开党总支会议时，经常听取党支部的工作汇报。检查评比工作时，把党建工作列为评比内容。各支部开展活动时，局领导积极参加，时间上给安排，内容上给指导，人员上给充实，经费预算给予保障。

(四)积极开展丰富多彩的党建活动

一是严格按制度要求召开民主生活会、组织生活会等党内正常活

动，开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动，全员参与，各项工作正在有条不紊的进行。同时，抓好党员干部的学习教育活动，组织全系统党员干部认真学习习总书记系列重要讲话精神，并撰写心得体会，切实把党员干部的思想和行动统一到

重要讲话精神上来。同时，专题组织学习了十八届三中全会精神。二是清明节期间组织党员前往烈士陵园祭奠烈士英灵，重温入党誓词。三是局领导“七一”前夕深入到各支部和泮境乡乌石村走访慰问老党员和困难党员，送上慰问品和慰问金，并向老党员老同志致以节日的问候和祝福。四是为庆祝中华民族传统的敬老节日——重阳节及我省第二十二个老年节的到来，加强劳动保障系统离(退)休同志的归属感，增进离(退)休同志与在职同志的情谊，组织敬老、爱老慰问活动。

(五)抓教育引导，全面提高党员的廉洁从政意识

坚持把党建与加强党风廉政建设相结合。经常开展政策法规宣传，教育干部做到警钟长鸣，提高党员干部的法制意识和自身免疫力。一是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》和《省委九个严禁》，将其列入党员领导干部理论学习、教育培训的重要内容。二是去年“七一”期间召开党员大会，表彰了

一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。三是组织召开专题民主生活会，通过开展批评与自我批评，进一步改进干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。通过一系列的活动，进一步增强了党员干部的法制、责任、廉政意识。

支部工作情况汇报3

今年以来，大队党支部在局党委、分局党总支的正确领导下，认真落实上级党建工作要点，按照分局20--年党的建设工作重点任务分解表和全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案提出的党建及党风廉政建设工作目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建引领，树牢为人民服务宗旨，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的路政执法队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、工作开展情况

一是大队党支部认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动，认真贯彻落实局党委和分局党总支有关部署，把传达学习上级有关文件作为今年的学习重点，制定学习计划、定期组织党员职工学习上级文件精神，不定时检查个人学习笔记，组织党员职工进行知识测试，在大队微信群发布交流学习内容。

二是根据分局党总支的要求，深入开展“交通强国大学习”活动，积极督促党员和职工每天进行“学习强国”的学习，灵活多样地开展党的基本知识大学习活动，每周对个人学习情况进行检查，结合第季度工作重点，通过学习强国平台和知识测试检验学习成果，使党员在学习活动中能学有所悟、学有所获、学有所得不断提高干部职工学用水平。

三是认真落实“三会一课”制度，按党章要求认真开展了支部组织生活会和民主评议党员活动，按照程序开展党员之间互谈、征求群众意见和建议，个人对照六个方面撰写对照检查材料，支部书记进行严格审阅，并报上级审核通过后召开了支部组织生活会，邀请职工群众代表参加了组织生活会，大家开诚布公的进行了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。每月及时召开支部党员大会，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

四是认真落实全面从严治党，加强党支部的党风廉政建设工作。巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。认真开展廉政警示教育周活动，重点学习各类文件精神。学习上级纪委通报的违规违纪案例，通过反面教育的方式警示党员干部，推进廉政意识落地生根。在全面从严治党中坚守职责定位，带头执行党章党规党纪，强化监督执纪问责。积极细化“三个清单”，支部对每位党员的清单进行了认真的检查，特别是防止千1律，照搬照抄，要求与岗位紧密结合制定，并公示接受职工监督执行。制定了支部20--年党建工作安排和党风廉政工作安排，全面落实局党委和分局党总支对净化修复政治生态工作的统一部署，巩固净化修复政治生态成果。强化忧患意识和底线思维，坚持问题导向，修订完善廉政建设、内部管理等规章制度，梳理调整了廉政风险防范点等级，做到按制度办事、靠制度管人，廉政风险可防、可控，并要求党员干部职工每季度上报婚丧嫁娶情况说明。

五是认真开展好支部每月的“1+4+X支部主题党日”活动，严格按照分局安排内容和规定动作开展活动，做到月月有安排、次次有主题，严格考勤制度，自开展以来支部党员无请假、缺席现象发生，大家以积极向上的精神参加组织活动，通过活动的开展，党员意识进一步得到提高。

六是认真开展“党建质量提升年”活动，结合交通运输综合执法改革实际，按照“三强九严”要求和党支部标准化规范化建设要求，强化党员“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并把“两个维护”体现在应对重大突发事件和打赢疫情防控阻击战上，体现在推进厅、局两级党委和分局党总支各项决策部署的落实上，体现在“转思想、严纪律、改作风、树形象”履职尽责做好本职工作理论指导工作的能力上。

七是根据扫黑除恶专项斗争三年总体目标,紧密结合实际，进一步开展线索摸排，落实各项制度，有计划、有步骤地推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。并积极深入公安、交警部门，开展走访、协调，摸排涉黑涉恶线索，到灵武市扫黑办进行走访，落实贯彻扫黑除恶专项斗争会商制度和“双报告”制度。

二、存在问题

一是支部党员的学习进度还不够一致，学习的质量还需进一步提高。

二是党建工作与业务工作融合不够紧密，实际工作开展过程中，党建与业务“两张皮”的现象还不同程度存在。

三是主题党日活动开展受条件限制，形式比较单一。

三、下一步打算

在下半年的工作中，我们将按照分局党总支的统一部署，创新工作思路，一是加强理论学习和廉政教育，持续抓好“六廉”活动。二是继续开展好“主题党日”活动。三是继续推进“三强九严”质量提升年活动。四是结合迎国评工作，大力开展好“交通人的一封家书”系列活动。五是继续坚持好“三会一课”制度，加强党员的教育和管理建立党员档案和台帐。定期召开支部党员大会，每季度最少讲党课一次。

支部工作情况汇报4

同志们：

按照会议安排，下面我代表公司纪委作工作报告。

一、20__年工作情况

20__年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，在内蒙古公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实内蒙古公司纪委及公司党委决策部署，坚持“融入中心服务大局”工作理念，推动公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为公司完成全年任务目标提供了坚强保证。

(一)全面加强责任落实。年初与内蒙古公司党委签订党风廉政建设责任书，在公司党委会上对责任书内容进行传达，明确班子成员各自职责，层层传导压力。在公司党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议上，与所属各单位、各党支部签订党风廉政建设责任书23份，明确年度党风廉政建设责任目标，细化考核标准，确保任务逐级分解、责任层层落实。

(二)全面加强问题整改。站在讲政治的高度充分认识巡视、巡察工作的重要意义，公司党委认真研究，制定整改方案和具体措施，落实责任部门和责任人员;监察部门按照整改方案建立问题整改台账，实行挂牌督办和销号制度，整改一个、销号一个、巩固一个，做到问题整改解决不彻底不放过，确保条条整改、件件落实，按照“查到点上、改到根上”的要求，对集团公司巡视发现的5项问题和内蒙古公司巡察发现的8个方面20项问题及时整改和反馈。9月份，按照集团公司统一要求，对照集团公司巡视发现的10个方面72项共性问题进行了自查自纠，发现问题6项并及时进行整改，将自查自纠和整改情况及时上报。

(三)全面加强纪律建设。坚持纪严于法、纪在法前，切实抓好新修订的《中国共产党纪律处分条例》的贯彻执行。深化运用监督执纪“四种形态”，加强问题线索的集中管理、集体研判，综合运用谈话函询、组织处理、纪律处分等方式分类处置。20__年共接到纪检监察信访案件9起，其中：内蒙古公司转办3起，自办6起，均严格按照《信访举报和纪律审查工作管理办法》进行查处和上报，对违纪违规人员严肃处理，给予党内警告5人，诫勉处理6人，撤职4人，行政记大过2人，行政记过12人，行政警告20人，警示谈话2人，通报批评14人、集体1个。

(四)全面加强作风建设。严格遵守中央八项规定精神和集团公司“5条禁令30个不准”要求，驰而不息纠正“四风”、树新风。研究“四风”隐形变异的新形式新动向，加大正风肃纪力度。一是以党支部为单位，认真学习和宣贯中央八项规定精神和集团公司“5条禁令30个不准”要求，建立完善三公经费方面的配套制度，强化制度预防。二是在传统节日、婚丧嫁娶等重要节点及时进行廉政提醒，强化提醒预防。三是在春节、国庆等重大节日期间，对公务用车、业务招待等进行专项检查，强化监督预防。通过宣传教育和监督检查，作风建设全面加强，20__年未发生违反中央八项规定精神及集团公司“5条禁令30个不准”问题。

(五)全面加强廉政教育。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持常态化教育与集中教育相结合，扎实开展党风廉政和反腐败宣传教育工作。一是加强统筹部署。3月6日，召开了20__年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任，为全年党风廉政建设和反腐败工作的开展和目标完成打下了坚实基础。二是开展集中警示教育。按照内蒙古公司统一部署，开展了“党纪党规宣传教育月”活动。通过开展专题学习和集中研讨、学习党章专题辅导、征集“清风颂”廉洁文化作品和“廉洁齐家”家训家规、廉政约谈、参观反腐倡廉警示教育基地、亲情助廉座谈会、廉政签名等多项活动，进一步提高了公司从业人员遵规守纪和廉洁从业意识，活动期间，征集反腐倡廉书画作品80幅，征集“廉洁齐家”主题家规家训34条，开展廉洁提醒谈话224人次，组织亲情助廉座谈会1次，签订家庭助廉承诺书13份，签订廉洁从业承诺书129份。坚持每季度集中开展反腐倡廉警示教育活动，组织主管以上管理人员、重点领域、敏感岗位人员进行学习，通过讲座、观看反腐影片等形式进一步筑牢反腐倡廉思想防线。三是坚持反腐常态化教育。加强对《党章》《中国共产党纪律处分条例》十九大精神及集团公司党组、内蒙古公司党委和公司党委关于全面从严治党会议精神的学习，为推动全面从严治党向纵深发展打下坚实理论基础。长期坚持开展“节点、底线、典型”特色教育，及时发布廉政早提醒，深化教育效果，构建风清气正的从业环境。建立“廉洁霍煤鸿骏”网站和“清廉霍煤鸿骏”微信公众号，截至20__年底，网站发布信息196条，公众号发布信息116条，发挥了良好的警示教育作用，促进企业良好从业风气的形成。

(六)全面加强监督防控。一是修订完善《企业监察办法》《采购工作监督管理办法》等纪检监察类制度17项，强化管理和监督依据，及时更新廉洁从业风险信息库，加强对廉洁从业风险点的防控。二是加大监督力度，紧盯重点事项和重点领域，对采购招标、工程管理、选人用人等重点工作进行有效监督。三是有针对性的开展专项工作，组织召开贯彻中央全面从严治党战略部署开展对照检查专题民主生活会、开展深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征全面提升企业治理效能自查自纠工作、开展进一步清查“小金库”自查自纠工作。四是结合企业生产经营实际，开展了“公务用车管理”和“物资采购招投标”效能监察工作，形成监察底稿31份，提出监察建议25项，有效提升管理水平，降低廉洁从业风险，取得了良好的效果。

(七)全面加强队伍建设。按照配齐配强的原则配备纪检监察工作人员，注重纪检监察从业人员的业务培养和素质提升，通过“周五课堂”集中学习的方式提升业务技能，打造一支业务精良、作风过硬、敢于担当的纪检监察队伍。

回顾一年来工作，就如何更好的开展纪检监察工作有三个方面的体会：一是必须清醒的认识到全面从严治党永远在路上，坚持开展党风廉政建设和反腐败工作的思想和劲头一刻不能停歇和松懈，必须立足实际，不断创新，深化标本兼治和体制机制建设，夯实纪检监察工作基础，推动党风廉政建设和反腐败工作水平不断提高。二是必须切实发挥信访查办和纪律审查的作用，必须坚持纪严于法，纪在法前，牢牢把握监督执纪问责的主责定位，切实发挥纪检监察工作监督保障的作用。三是必须深化运用监督执纪“四种形态”开展工作，尤其是对前两种形态的运用，做到抓早抓小，防微杜渐。通过加强宣传教育、监督检查等手段从思想上引导、从行为上预防，筑牢廉洁堤坝，建塑廉洁从业大环境。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题和不足：一是落实“三转”要求力度有待加强，聚焦主业主责力度不够，退出“旁站式”监督的脚步还需进一步加快。二是反腐倡廉宣传教育没有切实做到“横向到边纵向到底”全覆盖，对基层班区长及普通员工的教育力度还需进一步加强。三是纪检监察工作人员的业务水平有待进一步提高，提升综合素质的速度还需加快。这些问题我们必须高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。

二、形势任务分析

2月25日，在内蒙古公司党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议上，纪委书记__在分析当前党风廉政建设和反腐败工作形势中指出：中央企业反腐态势依然严峻，而且违纪行为隐藏之深令人惊叹，基层干部已成为举报和执纪问责的重点，专工和班组长层面问题不可小觑，亟待用更严更细更实的监督和管控来加以遏制，纪检监察工作已从“高效落实”转向“高质量发展”。从20__年公司纪委监督执纪情况来看，查办的9起案件中，有5起案件发生在基层分厂，主要集中在主管和班区长层面，公司纪委现正在查办的案件，也是反映基层班区长的问题。这些问题都暴露出有些干部存在履职尽责不到位、审核把关不严和担当意识不强等问题，导致出现了多名班区长滥用职权、虚报冒领、侵占职工利益等违纪违规问题发生。基于公司当前党风廉政建设和反腐败工作形势，下一步，公司纪委将从企业健康发展的全局高度和关心保护干部职工的角度出发，坚决贯彻集团公司党组、内蒙古公司党委关于落实全面从严治党的要求，聚焦主业主责，强化监督执纪，用更严更细更实的监督和管控，推动党风廉政建设和反腐败工作，将监督检查覆盖到各单位、各层级、各业务领域，避免和减少违纪违规问题的发生。

三、20--年工作任务

面对新形势、新要求，公司20--年纪检监察工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和中央纪委二次、三次全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，聚焦高质量发展目标，切实强化监督执纪问责，认真贯彻集团公司党组、内蒙古公司党委和公司党委部署要求，坚持纪严于法、纪在法前，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，积极构建党内监督、行政监督和群众监督协同发力，纪检监察、人资、风控、工会、信访等专业共同参与，监督信息共享、监督成果共用的“大监督”格局，为公司建设国内一流清洁铝电企业提供坚强纪律保障。

在此基础上，切实贯彻落实内蒙古公司纪检监察“33451”的总体工作要求，具体做好以下几项工作：

(一)落实“两个责任”，推进全面从严治党。严格落实“两个责任”要求，压实党风廉政建设责任，自上而下传导压力，形成推进全面从严治党向纵深发展的合力。一是认真落实主体责任。构建党风廉政建设和反腐败工作责任体系，签订党风廉政建设责任书，细化任务分解，让各级党员干部责任清、任务明。通过调研督导、约谈督促、现场述职、检查考核等方式，加强对基层党组织履行管党治党责任情况的监督检查，落实基层党组织负责人的第一责任。二是严格履行监督责任。逐步构建“大监督”体系，纪检监察、人资、风控、工会、信访等专业共同参与，全员发力，织密监督网络，履行监督职能，切实围绕“安全提质增效年”开展各项工作。

(二)持之以恒纠正“四风”，巩固作风建设成果。加强作风建设，在常和长、严和实、深和细上下功夫。一是推进形式主义、官僚主义集中整治。紧紧盯住对上级重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题以及“怕、慢、假、庸、散”新动向新表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。领导干部首先要把自己摆进去，从自身抓起，带头查摆解决本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题。二是继续严纠享乐主义和奢靡之风。盯紧隐形变异的新形式新动向，盯住节庆假日等重要节点，盯牢问题易发多发环节，决不允许死灰复燃，决不允许旧弊未除、新弊又生。对违反中央八项规定精神和集团公司“5条禁令30个不准”要求的从严查处，对典型案例坚决通报曝光，持续释放全面从严治党信号，建立健全长效机制，巩固拓展治理成果。

(三)聚焦案件查办主业，加大纪律审查力度。严格遵守查办案件以上级纪委为主的工作要求，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，对职工群众反映强烈的问题严肃认真对待，对损害职工群众利益的行为坚决严肃查处，推动全面从严治党向基层延伸，让职工群众感受到正风肃纪反腐就在身边，纪检监察工作就在身边。一是认真做好信访举报问题线索的处置、受理和查办工作，做到早发现、早提醒、早报告。严格按照《信访举报和纪律审查工作管理办法》，开展信访案件查办和纪律审查工作，提高办案质量和效率，对确有违纪违规事实的单位和个人坚决严肃处理。二是及时更新廉洁档案，把好党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。对反映的问题及时核查，坚持查处到人、追究到人、问责到人，发挥“一案双查”威力，让纪律成为带电的高压线。三是做好查办案件“后半篇文章”，开展“用身边事教育身边人”活动，做到查办一起案件、教育一批员工、完善一项制度、解决一类问题。四是坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重，保障党员干部权利，严肃追查处理诬告陷害行为，采取适当形式为受到诬告错告的人员澄清正名，支持干部担当作为，营造干事创业良好氛围。

(四)建立完善监督体系，做实做细监督职责。认真执行党纪处分条例，坚持不懈探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位、敢于监督，善于监督，规范监督，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用监督执纪“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。强化政治担当，督促各基层党组织和党员干部认真履行监督责任，主动、严肃、具体的履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，切实营造监督与自觉接受监督的浓厚氛围。一是加强纪律监督，特别是政治纪律，按照习近平总书记要求严明政治纪律和政治规矩，加强在牢固树立“四个意识”、践行“两个维护”、反对“七个有之”、落实上级党组织各项决策部署、严肃党内政治生活等方面的监督，强化党员干部政治意识和政治敏感性，强化党在企业中的领导地位。二是紧盯资金管理、资产处置、资本运作、工程项目、外委承包等领域和物资采购招投标、选人用人等关键问题，强化监督力度，有效避免滥用职权、玩忽职守、贪污受贿、徇私舞弊等违规违纪问题的发生。三是抓住“关键少数”，特别是对“一把手”的监督，将重点放在权力运行和职能发挥上，认真开展监督检查，锲而不舍推动廉洁从业建设。四是探索建立8小时以外的监督机制，开展“家庭助廉”主题活动，特别是广大干部职工在远离组织、无人监督之时，多一些自警自省，少一些恣意放纵，守住道德防线，不碰纪律底线，不越法律红线。

(五)强化廉洁风险防控，深入开展廉洁教育。切实发挥教育宣传的警示预防作用，加强廉洁从业思想引领，推动党风廉政建设和反腐败工作水平提升。一是精心组织筹划“反腐倡廉宣传教育月”活动，扩大活动对广大干部员工日常工作的影响，确保活动效果，切实净化工作氛围，建塑风清气正从业环境。二是利用OA办公系统、“廉洁霍煤鸿骏”网站、“清廉霍煤鸿骏”微信公众号等多种形式开展廉洁从业宣传教育，注重“抓长”“抓常”。三是坚持开展“节点、底线、典型”特色教育活动，在传统节日、岗位晋升、婚丧喜庆事宜等关键节点及时提醒;坚持个人有关事项报告制度，建立中层干部廉洁档案，提高公司反腐倡廉工作水平。四是坚持每季度开展反腐倡廉集中警示教育，不断强化公司各级人员廉洁从业意识。五是以主管以上管理人员、重点领域、敏感岗位人员及班区长为重点，有针对性地开展党纪法规教育、典型案例教育，编制廉洁从业教育试题库，并纳入各基层支部“三会一课”学习内容;为公司管理人员购买廉政题材书籍;充分利用和美候车室、职工食堂等场地播放廉政视频，广泛进行廉洁从业教育，筑牢全体员工遵纪守法的思想防线。六是扩大教育覆盖面，工作重心下沉，做到“横向到边纵向到底”，抓实基层班组教育预防，组织开展“廉洁从业教育进班组”教育培训，将宣传教育关口前移，打通反腐倡廉宣传教育的“最后一公里”。

(六)全面加强自身建设，打造过硬纪检监察队伍。坚持以政治建设为统领，狠抓政治理论学习，加强思想政治建设，做到讲政治、练内功、提素质、强本领，当好企业的忠诚卫士。一是强化政治品格锤炼。带头加强党的政治建设，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。二是强化能力素质提升。以“周五课堂”学习形式为载体，着眼于学习专业知识、提升专业能力、培养专业作风、树立专业精神，全面提高纪检监察工作人员综合素质。三是强化内部监督管理。严格执行监督执纪工作规则，自觉接受监督，坚决防止“灯下黑”，始终做到自身正、自身净、自身硬，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

同志们，新时代催人奋进，高质量呼唤担当，让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在内蒙古公司纪委和公司党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，奋发进取、砥砺前行，推动纪检监察工作高质量发展，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为实现公司年度目标、建设国内一流清洁铝电企业提供坚强纪律保障!

支部工作情况汇报5

今年，医院党委按照中央、省委、市委的部署，在市直机关工委的指导下，深入开展“两学一做”学习教育，围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，切实增强“四个意识”，认真实施先锋引领工程，不断加强党支部规范化建设，医院党建工作任务得到较好的落实。现将我院党建工作开展情况总结如下：

医院基层党组织和党员基本情况

医院现有基层党支部5个，其中在职人员党支部4个，退休人员党支部1个。正式党员83名，其中在职党员57人、占职工人数的%，退休人员党员26人。35岁以下党员18人，女党员37人，党员中研究生、本科、专科、中专及以下学历的分别是1人、34人、26人、22人。二、医院党建工作任务落实情况

真抓实做，切实提高基层党建工作水平

1.抓班子，强化党委自身建设。院党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，医院党委首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。

2.抓队伍，提高党员素质。以学习党章党规和系列讲话学习为重点、以落实“三会一课”等组织生活制度为基础，以强化机关党组织书记选配和教育培训为手段，

以落实支部书记“一岗双责”为保障，抓严抓实党员干部学习教育。一是扎实开展学党章党规和系列讲话。各党支部全部制定了学习计划和学习目标。严格按照要求每两月至少组织一次集中学习讨论，同时及时召开专题会议。找准各党支部存在的问题，并积极开展整改。

3.抓制度，健全各项工作机制。全面落实基层党建工作责任制。认真贯彻市委《实施意见》，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”和“六个一”党建责任、明确了党委班子成员和个支部书记的具体责任。建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。年初按要求在预算中安排党员活动专项经费，确保了各项党建工作的顺利开展。认真落实党务公开制度。

4.抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每个支部先后安排了3000元的活动经费，保证各党支部活动的正常开展。二是利用党员活动专项经费进行阵地建设，完善了党支部规范化建设所需要的设施和设备。三是认真开展学习型党组织建设。继续开展读书月活动，购买了一批书籍发放给各科室和党员，组织党员撰写学习体会。推荐了1文章和2幅书法作品送市直机关工委参赛。

5.抓堡垒建设，配齐配强党支部班子。今年医院各党支部任期已满3年，到了换届时间。为了搞好支部换届选举工作，医院党委先后4次召开会议，认真做好各基层党务干部的民主推荐、审核工作，确保了换届选举工作严格按程序有序进行，一大批年富力强的党员骨干被选举为基层党务干部，为更好发挥战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。