干部选任考察材料

干部选任考察材料应全面评估候选人的政治素质、业务能力和工作实绩，确保选拔过程公正透明，推动干部队伍建设。以下是网友为您整理分享的“干部选任考察材料”相关范文，供您参考！

干部选任考察材料

按照干部选任工作要求，政工科牵头成立了考察专班，对某某同志进行了全方位的考察，现将有关考察情况报告如下：

对党忠诚，政治上可靠。该同志牢记自己第一身份是党员，对党忠诚老实，具有坚定的马克思主义信仰，对社会主义和共产主义的信念，做到在党言党、在党爱党、在党忧党，知行合一、表里如一、始终如一。自觉在政治上思想上行动上与以习近平为核心的党中央保持高度一致，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"。理想信念坚定，贯彻执行党的路线、方针、政策态度坚决。热爱学习、善于学习，经常利用工作之余，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的新理论武装头脑、指导实践、推动工作。遇事讲纪律，守规矩，组织原则性强，顾全大局，不计个人得失，为人正直，公道正派。

吃苦耐劳，能力比较突出。该同志表现出强烈的担当精神，敢于挑重担，善于办难事。三年来，服从组织安排，从办公室主任岗位调整到招商引资一线。从事招商引资工作，具有较强协调能力，年年完成签约、开工、投产任务，一举扭转市招商局牵头招商被动局面。担任办公室主任，承担市招商局重要文稿起草任务，从未叫苦叫难，经常加班加点，获得局领导和单位同事高度认可，局领导评价为"文武双全"，练就了开口能说、提笔能写、遇事能办的能力。视野开拓，思维敏捷，为本地发展提出了不少好建议。

作风扎实，工作有声有色。该同志充分发挥在不同岗位历练的经验，坚持以身作则，率先垂范。服务的XX重点企业全面开工，引进了一批科技含量高、产业前景好的项目。服务项目落地专业，协调解决企业问题困难有力度。个人撰写的调研报告先后多次荣获省优秀调研报告，撰写多篇重要场合领导讲话稿。

严以律己，为人朴实无华。该同志始终保持淳朴本色，为人坦坦荡荡，光明磊落。时常怀有感恩之心，保持良好的生活情趣，没有不良嗜好。该同志自觉执行各项规定制度，认真执行中央八项规定、省委六条意见，自觉抵御"四风"影响，自觉加强党性锻炼，自觉践行群众路线，自觉接受监督，做到慎独、慎微、慎欲、慎友、慎始。考察中没有听到不良反映。

主要不足：工作上有些急躁。

年度考核：XX年优秀、XX年优秀、XX年优秀。

XX年XX月XX日，在市招商局民主推荐XX职务人选，应参加会议推荐XX人，实际到会XX人，XX同志得推荐票XX张，列第1位；参加个别谈话推荐XX人，得推荐票XX张，列第1位；考察座谈XX人，同意其晋升XX票。

其他有关情况：XX同志廉政审查、干部档案审核没有发现影响其职级晋升的问题，没有收到有关该同志的信访举报。

考察人：XX、XX、XX、XX