政治素质的建议意见范例通用3篇

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政治素质的建议意见1

习近平总书记在党的十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍。前不久，总书记在全国组织工作会议上强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求，首先是政治上的要求，政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。山西省晋中市委始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把政治素质作为干部应具备的最重要素质，把提升政治素质贯穿干部成长全过程，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，为落实习近平总书记视察山西提出的五项重大任务、建设富强民主文明和谐美丽新晋中提供坚强组织保证。

在加强学习教育中提升政治素质。提升干部素质，最重要的是要提升干部的政治素质。晋中狠抓思想教育这个根本，突出政治素质这个关键，开办“新时代晋中干部大学堂”，举办市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、党的十九大精神专题研讨班，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，引导党员干部筑牢思想根基。发挥大寨干部学院干部教育的主渠道作用，将其打造成为党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉、素质提升的高地。加强党内政治文化建设，弘扬太行精神、新时期晋中精神，涵养正气充盈的党内政治文化，引导党员干部在实践中把准政治方向、提升政治能力、锤炼政治品格。

在干部选拔使用中突出政治素质。看一个干部政治素质高不高，主要看是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央重大决策部署，是否忠诚干净担当。突出政治标准选拔干部，前提和基础是把干部的政治表现考准考实。出台《晋中市干部政治素质考察办法（试行）》，抓住“干部考察”这一重要环节，通过个别谈话、查阅资料、征求意见、同考察对象面谈和综合鉴定等考察方式，深入分析、鉴别清楚干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等政治素质方面的具体表现，下力气解决干部政治素质考准考实难、不易操作的问题，为选拔出政治素质过硬的干部提供有效手段。《办法》对领导干部提升自身政治素质发挥了倒逼作用，促使领导干部把锤炼自身政治素质作为提升个人素质的重要内容，在工作中淬炼党性、提升本领。为进一步全面贯穿政治素质要求，考虑研究制定《关于建立市管干部政治素质档案的意见》《关于在干部教育培训工作中从严政治要求的若干规定》等相关制度，真正把政治素质贯穿干部成长的全过程。

在年轻干部培养中注重政治素质。落实党中央关于新时代发现培养选拔优秀年轻干部的决策部署，把“政治过硬”作为第一标准，今年在全市范围内集中选拔培养了30名优秀年轻干部。在推荐阶段，由干部所在单位党委（党组）和市委组织部严把政治关。在考察阶段，对培养对象入围人选进行差额考察，充分运用《晋中市干部政治素质考察办法（试行）》，2名被鉴定为“政治表现一般”的同志未列入培养对象。在教育培养阶段，专门开展了为期一个月的党性锻炼集中培训。目前，20名年轻干部正在纪检巡察、信访维稳、脱贫攻坚和转型综改等重点工作一线挂职锻炼，10名专业干部正在省直对口部门挂职锻炼。期间，培养对象的党性锻炼、挂职锻炼表现，由挂职单位党委（党组）考核，市委组织部全过程跟踪考核、定期评估，相关情况作为选拔任用的重要参考。对确有真才实学、综合素质好、经过党性锻炼和挂职期间实践检验表现突出的优秀年轻干部予以提拔使用，对有成长潜质但还不够成熟的干部，继续压担子、交任务，加强跟踪管理，帮助其尽快成长，确保市委重点培养的年轻干部首先是政治上过得硬、靠得住的干部。

政治素质的建议意见2

提高政治能力既是我们党发展壮大的重要经验，也是党员干部成长发展的必修课，只有具备过硬的政治能力，才能善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，善于全面谋划、部署、推动工作。

锤炼政治品格。坚强的政治品格需在严肃的党内政治生活和坚定的理想信念之中淬炼而成。实践证明，什么时候严肃党内政治生活，什么时候就风清气正、团结一致；反之，就会人心涣散、作风拖沓。严肃党内政治生活，必须通过“三会一课”、开展批评与自我批评等形式，红红脸、出出汗，让党内政治生活的炉火烧得更旺，炼出关键时刻能顶上的“好钢”。坚定的理想信念是共产党人的精神之钙，也是党员干部为官从政的“总开关”。教训警醒我们，一个党员干部出问题、政治能力退化，往往先从理想信念溃败开始。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。我们要毫不动摇地坚定理想信念，铸就对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。

加强理论素养。党员干部的政治能力，同其理论素养直接相关。面对当前错综复杂的国内外环境，没有一定的理论思维，是很难战胜各种风险挑战的，这就要求我们不断加强理论学习。我们要认真掌握贯穿在辩证唯物主义和历史唯物主义中的立场、观点和方法，在阅读经典中增长知识、明辨是非、坚定方向、培养能力，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。加强理论学习重在锲而不舍、持之以恒，提升理论素养是一个需要付出长期努力的过程，不能浅尝辄止、浮光掠影，而要循序渐进、水滴石穿，特别是要发扬挤和钻的精神，把各种零碎时间充分利用起来学习。学习革命年代党员干部利用饭后时间抢着看书，或者晚上挤出时间学习看书，持之以恒进行理论学习的精神。

融入为民实践。作为马克思主义执政党，我们党始终坚信人民群众是历史的创造者，始终坚持以人民为中心。因此，我们党始终把密切联系群众、保持同人民群众的血肉联系，作为党求得生存发展的根基。无数实践表明，党员干部的政治能力不会随着党龄的增长、职务的升迁而自动提高，它必须浸润在全心全意为人民服务的实践之中，了解群众需求。这就需要广大党员干部常进群众家门，了解群众所思所盼，关心群众疾苦冷暖，拿出管用有效的办法解决群

众生产生活的困难。特别是当前在统筹推进疫情防控与经济社会发展过程中，要重视和回应群众复工复产中面临的实际困难，怀着对人民群众的赤子之心，把“倾听人民呼声、回应人民期待”作为基本要求，自觉拜人民为师，始终坚持问政于民、问计于民、问需于民，不断在为民服务中修炼提高政治能力。

政治素质的建议意见3

要把政治素质考察落实到人头”“力求由脑子里的抽象化评价，到“用事实说话”的以事察人”，把真实的事实、具体的事例作为考察干部政治素质的准绳和抓手，“透过事实事例看政治素质”，变“脑子里”抽象描述为“事例上”具体分析，解决一些地方干部政治素质考察“空对空、虚对虚”“考不准、考不实”的问题，推动干部政治素质考察“化虚为实”“脱虚向实”，真正成为考察、识别、评价、使用干部的“金标准”“硬杠杠”。

考察干部政治素质“让事实说话”，考察指标要由虚化实，指标上“有事”，“事上”出指标。要围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个维度，逐条逐项列出便于对照操作的政治素质考察的具体情形，每条情形都要见事见人，用具体的事“画准”干部政治表现，让政治素质考察具体起来、鲜明起来，使政治素质考察有方向、有目标、有举措，形成干部政治素质“用事实说话”的参照体系。

考察干部政治素质“让事实说话”，考察干部功夫下在平时、抓在经常，考察干部心里装着“事”、眼中看着“事”，把“能说话的事”汇集起来。按照全方位、多角度、近距离、立体式、深层次考察的要求，用好日常了解、调研谈话、以事察人等有效手段，整合培训、考核、民主生活会等方面的政治表现鉴定，把干部的“事”，同中央要求“对标”、拿党章党规“扫描”、用群众期待“透视”，既紧盯“一时”表现，也注重“一贯”表现，既在小事小节上看政治立场、政治品质，也在大是大非上看政治责任、政治担当，从“事上”挖掘出干部政治素质信息，扫描画好干部政治素质的“全身像”。

考察干部政治素质“让事实说话”，知事识事只是开端，用好分析研判这一利器，通过现象看本质、通过事例看政治，以事识干部能力、用事看政治素质，才能真正让“干部事例”说出“政治素质”的真话实话。要建立干部政治素质综合分析研判系统，把政治素质考察落实到人头，系统集成在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例上，对形成的各类具体事例、相关数据等情况进行纵向、横向分析比较，坚持让事例说话、用实绩作证、靠数据支撑，提高政治素质考察、政治把关的科学性、精准度，把政治上过得硬的干部识别出来、使用起来，把政治上的“两面人”鉴别出来、剔除出去。