克服形式主义、官僚主义方面存在问题【优秀4篇】

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克服形式主义、官僚主义方面存在问题【第一篇】

据公司党委《关于落实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知》的要求，本人认真对照“形式主义、官僚主义主要问题对照检查整改表”五个方面的27类主要突出问题进行检查，自我剖析，结合自身工作情况对存在的问题进行了逐一梳理，报告如下：

一、

一是在贯彻落实党的路线方针政策、重要重大决策部署方面，对贯彻落实上级决策部署表态多调门高，但行动少落实差;传达贯彻措施不得力，出台政策措施后督办、落实不到位。

二是在联系群众、服务群众方面，对员工、基层一线反映的最为关心的影响直接利益的问题未能及时、快速的处理、解决。

三是在履行国企三大责任、服务经济社会发展方面，转型、创新缺乏有效举措，在工作中对异常数据敏锐性不够，经营发展中可能存在风险。

四是在学风会风文风及检查调研方面，理论与实际结合不到位，未干出实效;调研成果实操性不强，未能有利指导经营工作。

五是在落实全面从严治党“两个责任”、履行“一岗双责”方面，一岗双责责任落实不够，未能将党建与经营管理工作较好结合，对内外部的相关人员监督、教育、提醒不够。

二、

产生这些问题的主要原因如下：

一是学习不够深入和全面，平时虽然经常参加政治学习，但学习系统性不强、学习效果不佳，学习坚持不够，思想理论素质未能得到有效提高。学用结合不好，理论学习成果未能有效指导实际工作。

二是工作作风不够扎实，在工作中存在急于求成的情绪，在安排工作时，首先考虑的是如何尽快完成，而不是怎样做到最好，有时为了追求工作效率，工作标准有时不够严格，没有时刻以高标准严格要求自己，影响了工作效果。

三是开拓进取精神不足，咬紧盯死的劲头不足，抓落实有时前紧后松，不深不细。对重点工作任务开始部署安排的非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。

四是欠缺创新意识，对新问题、新情况，探索的不够，没有充分发挥主观能动性，工作方法较简单，深入基层调查研究不够，对经营发展的工作指导和督促还不够深入，工作效果不够理想。

五是群众意识不强，为民服务的宗旨不够，虽然经常到基层调研，但主动性不强、不够深入，未能切实关心基层一线想什么，没能认真做到角色转换。

三、

通过这次对照检查，认真反思，我决心正视自己存在的问题，加以改善，严格要求自己，提高自身综合素质，保持昂扬向上的精神状态，尽心尽力干好每一项工作，具体做到以下几点：

一是加强政治理论的学习，提高政治站位。在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一，适应企业转型期间农村经营工作的需要。

二是进一步增强群众观念，践行群众路线，把为群众服务的意识落实到各项工作中去，以高度的责任感真诚对待群众，把解决群众的问题作为己任，切实解决群众提出的问题和困难，全心全意为人民群众服务。

三是切实转变工作作风，高标准高要求地完成好各项工作任务，说到做到，工作干出实效。进一步增强责任意识，提高业务水平;兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，锻炼自己的各方面能力。克服消极思维的束缚，迎难而上，积极工作，提高工作水平。

四是在实践中提升“理论联系实际、实际联系理论”的能力，时刻树立解决问题的意识，做到理论在联系实际问题中深化、实践在解决问题中推进。精简各类管理考核办法，为基层一线减负。注重创造性地开展工作，以求真务实的作风研究新情况、解决新问题。

五是严格执行一岗双责，认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，把纪律和规矩挺在前面，坚持开展监督、教育、提醒，严格执行有关规定，既管好自己又管好身边人。

克服形式主义、官僚主义方面存在问题【第二篇】

根据《XX公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育 、讨论辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇报 如下：

一、 存在的问题

通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：

(一) 贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面

1. 存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施;

2. 贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;

3. 理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会 也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。

(二) 联系群众、服务群众方面

1. 深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;

2. 管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。

3. 工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。

(三) 履职尽责、推动企业改革发展方面

1. 工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;

2. 存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之;

3. 纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;

4. 业务能力不足，业务学习意识不强;

5. 工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。

(四) 学风会风文风及检查调研方面

1. 对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式;

2. 存在有些制度 “依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑;

3. 存在会议过多，参会人员过多;

4. 检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。

二、 研究整改措施

针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：

1. 提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己“摆进去”，“照镜子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;

2. 深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工”“问诊一线”， 保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;

3. 会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛围;

4. 进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间，紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建 工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育，把党员 干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到具体工作中;

5. 进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。

三、 下一步工作

本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一步的落实整改内容，并按要求将整改情况上报XX公司。

克服形式主义、官僚主义方面存在问题【第三篇】

本人按照市纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和《-关于开展整治形式主义、官僚主义纠正整改及建章立制阶段工作的通知》相关要求，结合自己的工作对照形式主义、官僚主义12点突出问题进行了查摆，我认为主要存在以下几点问题。

一、存在的问题

1、主动学习意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对学习的内容不全面、不系统，不能深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。

2、工作标准不高，不能创造性地开展工作。主要表现在：一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对地方党史的相关课题研究不够，只是停留在表面，研究不深入、不透彻。

二、今后努力的方向

1、在理论学习问题上首先解决学习态度问题，认真、全面、细致地学习新时代习近平新时代中国特色社会主义理论体系，深学一些，学透一些，做到“真学、真懂、真用”。

2、用发展的理念指导自己的工作。要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强为党工作的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法，充分发挥党史工作以史鉴今资政育人的作用。

克服形式主义、官僚主义方面存在问题【第四篇】

根据乡党委与乡检察系统对于形式主义、官僚主义的集中治理方案，我在学习《中国共产党党内监督条例》与《中国共产党纪律处分条例》后，结合自身情况，按照平时的实际工作及思想动态，认真检查了自身在思想作风、工作态度等方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，并借此查找自身的问题和将来整改的方向。

一、存在的问题

1.进入哈拉布拉克乡人民政府工作已经一个多月的时间，在这段时间里，存在理论学习不够主动，利用工作空闲和业余时间学习比较少的问题。总是存在于上级要求什么学什么，与工作相关的学得多，与工作相关少的学的很少的问题，常常是需要什么学什么，用到什么学什么，学习停留在表面，没有深入领会政治理论的内在含义。

2.主动意识，服务意识有待提升，对于现在党办的工作理解不够透彻，对于许多不认为是分内的工作，事不关己高高挂起，有逃避责任的倾向，另外缺乏与同事之间的沟通，导致工作过程中没有尽快的融入角色。

3.存在好人主义、形式主义的思想。在处理问题时原则性不够，对于工作中发现的问题，碍于情面能不说就不说，只求结果是好的，不去细究过程中问题，导致许多工作只是做好了，没有做得尽善尽美。

二、存在问题分析

通过这次自查，我认识到了我的问题表现不一，症状多样，但从根源上讲，问题还是在于思想上，理想信念不够坚定，所作所为就容易失去方向，造成不好的影响。

1. 政治理论水平不够，也没有主动深入的学习，使得政治理论水平有待提升。一方面是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习上存在一定片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，另一方面没有深刻的重视理论与实践的辩证唯物关系，在工作中，还不能用马列主义、科学发展观看待问题，解决问题。

2. 创意意识有所淡化，没有意识到在工作中需要人的主动性，创造性的重要性，只是通过既定的方向去工作，要求什么，落实什么，突破旧思路的意识有待提升。

三、整改措施和努力的方向

1.我将增加自己主动学习的意识，提高自身综合素质。首先是对于理论学习认识要进一步提高，要让自己认识到理论学习的重要性，才能有动力去进行理论学习。在学习的过程中，应当自觉刻苦的学习，采用适当的方法，构建自己的知识构架，从而健全自己的理论水平。在今后的工作中，还要继续注重自己对于思想方面的创新，不断尝试新的工作方法，从而适应当今迅猛发展的信息化时代。最后要多请教问题，向周围的人学习，取长补短，迅速适应在乡政府的工作，了解工作的相关机制，以事业使命感和为人民服务的决心，更好的完成工作。

2.进一步提高自我思想觉悟，在政治素养上要求自己，认真开展批评与自我批评，时刻净化自己的思想，保持自己的初心，不被各种诱惑腐化。最后把为人民服务的意识落实到工作中去，积极主动地做工作，遇到困难不逃避，遇到压力沉着冷静应对。

3.增强自己的政治意识，原则意识。工作过程中要多思索，既要做到坚持原则，又要做事灵活主动，要改掉“老好人”的问题，敢于和不良传统、作风作斗争，使自己的工作面貌焕然一新。另外，一定要守住底线，对于工作过程中的瑕疵也不能忽略，不能得过且过，坚决不折不扣的完成任务。