五星支部创建存在问题及整改措施范例【参考4篇】

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五星支部创建存在问题及整改措施【第一篇】

习近平总书记在国有企业党建工作会议上指出：“坚持党的领导和加强党的建设，是我国国有企业的优良传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”

中金黄金股份有限公司作为中国黄金集团有限公司控股上市公司，是中国黄金集团发展矿业主业的主力军和领头羊，是中国黄金集团公司做优做大和实现国有资产保值增值的重要保障。

中金黄金党委深入贯彻落实“两个一以贯之”和“四同步、四对接”要求，不断强化国有企业党的领导，持续加强党的建设，着力构建符合矿业企业特点的中国特色现代企业制度，完善落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，推进党的领导、党的建设进入公司章程，将党的组织嵌入公司治理结构，不断完善“三重一大”决策制度，制定落实“第一议题”制度，切实发挥党把方向、管大局、保落实的作用。

实施“双135”党建融合工程

中金黄金通过制订两级党委、基层支部责任清单，明确两级党委班子分工，严格落实“一岗双责”。每年下发党委工作要点，融入生产经营工作重点，考核指标细化量化，做到党建与生产经营工作同检查、同奖惩。建立领导干部党建工作联系点制度，统筹生产经营、安全环保、改革创新、企业管理等各项工作，推动党建工作落到实处。注重培养敢于争先、勇于担当的中金企业文化，培养、宣传先进典型，充分发挥支部堡垒和党员先锋作用，领导支持群团组织开展群众性创新创效活动，充分调动职工群众岗位建功立业的积极性、主动性和创造性，形成了“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的良好工作局面。

2020年，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务、特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，中金黄金在中国黄金集团公司党委的正确领导下，迎难而上，奋力拼搏，实施以“抗击疫情万无一失和确保预算任务不减”为目标的“双135”党建融合工程，以起点就是冲刺、开局就是决战的必胜信念，吹响了开展抗疫保产攻坚战的号角，推进党建与发展融合“双核”驱动，奋力实现业绩逆势增长，超额完成2020年各项经营指标，全公司范围内疫情零感染，利润总额同比大幅增长，资产负债率同比降幅%，管理费用同比降幅%，成本费用利润率同比增幅%，取得了近年来最好业绩。

“双135”融合工程内涵

中金黄金“双135”党建融合工程总体思路是：“政治领先，思想宣贯;安环居先，绿色发展;改革当先，逆势挖潜;立规在先，守住底线;双核争先，全员奋战;党建创先，群团共建。”

“双135”工程具体内涵为：“1保1抗”为“双1”，两级党委要当核心、作引领，确保完成全面预算任务目标不减，要引领全员抗击疫情做到万无一失;“3稳3防”为“双3”，各下属企业要稳住大局、守住底线，要稳住疫情零感染、力争安环无事故，要稳定产量不降、实现提质增利，要防疫情风险、防安全风险、防市场风险;“5减5强”为“双5”，全体党员干部要讲担当、抓落实，要减公文会议、减冗员、减负债、减费用、减亏损额，要进一步强化党委的主体责任和班子成员的“一岗双责”，强化党建、安全环保、生产经营的联动考核兑现，强化产量利润的合理增长和成本费用的有效管控，强化资源占有、科研技改、企业改革和管理向高质量发展，强化小康社会收官年的员工获得感与幸福感。

“双135”工程以“双1”为引领，党建和发展“双核”驱动，以双“3”双“5”为两翼，构筑“双3”的目标和底线，推进“双5”措施落地，核心任务是确保中金黄金股份有限公司2020年年度生产经营预算的顺利完成。

“双135”融合工程举措

中金黄金党委鼓励全体干部职工解放思想、转变观念，认清严峻形势任务，坚定必胜信念，厘清工作思路，咬定年度目标任务不放松，围绕生产经营重点难点，找准党建融入生产经营的着力点、切入点。

在决策高度上融合。公司树立“党建生产经营一盘棋”的理念，坚持把党的领导融入生产经营各个环节，推进顶层融合。以政治建设为统领，强化思想理论武装，深化主题教育整改成果运用，提升各级党委践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。面对严峻挑战，加强形势任务教育，树立大局意识，抓牢党建责任制这个“牛鼻子”，强化党委主体责任和领导班子成员“一岗双责”，坚持“稳”字当头、“防”字保底，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，聚焦公司发展战略和年度预算任务，统筹疫情防控和复工复产，强化责任担当、时代担当，激发干事创业激情，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，保障全年生产经营任务顺利完成。

在服务广度上融合。建立中金黄金党员领导班子“划片包干”制度，以上率下、级级传导，压实责任，按照“划片企业领导挂帅、共性问题分类管控、个性问题一企一策”的原则，组织好“点对点、一站式”服务。深化企业改革，研究制定重点企业核心难题、焦点问题解决办法，针对企业差异实施分类管控，开展针对性指导和服务，“好”的企业加大支持，“困”的企业统筹帮扶，“僵”的企业有序退出，激励优势企业主动加压，自觉增产增效，帮扶困难企业止住“出血点”，控亏扭亏走出困境。

在执行深度上融合。推动基层单位党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。鼓励企业领导人员按履职清单制度谋其政、成其事、敢担当，理直气壮为企业发展大刀阔斧、敢闯敢试、动真碰硬，营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的氛围。在基层党支部中广泛开展“攻坚工程”“先锋工程”“创新工程”等各具特色的党建融合工程。指导工、青、妇群团组织紧紧围绕“双135”工程，成立复工复产、疫情防控突击队，广泛开展劳动竞赛、技能竞赛，手挽手实施一批丰富多彩、行之有效的“子工程”。激发全体员工拿出勇气干劲，争当逆周期补产能、抢时间、抓机遇的主力军，奋力夺取防控阻击战和复工保产保卫战“两战赢”。

在业绩幅度上融合。推动党建考核与生产经营业绩考核的有机衔接，强化考核结果反馈和运用，有效发挥考核指挥棒作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题。加强工资分配管理，适当拉开差距，做好按贡献取酬、按劳分配这篇文章，强化对政治站位高、增产增效业绩佳、扭亏控亏力度大、探矿增储效果好、深化改革活力强、疫情防控贡献多企业的考核激励。

国有企业作为党领导的国家治理体系中的重要组成部分，坚持党的领导，是重大政治原则。推动党建与生产经营融合是为了解决党建虚化弱化边缘化、党建与中心工作“两张皮”的问题。要从顶层设计、宣传教育、组织落实、监督考核、总结反馈等各方面持续用力，形成闭环工作体系，以目标、措施、载体推动工作项目化、任务责任化、目标具体化，增强党建工作操作性和实效性，将党组织“把方向、管大局、保落实”作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、群团助力作用体现在生产经营全过程，确保党建成果看得见、摸得着，有抓手、见效益，把国有企业打造成始终以高质量党建引领高质量发展的具有中国特色的现代化企业。

五星支部创建存在问题及整改措施【第二篇】

区直机关工委：

今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：

一、主要成绩

（一）履行抓基层党建工作责任情况。

1、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务；强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。

2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等；观看红色经典党史专题教育片。

3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。结合林业局机关实际，落实好2017年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。

（二）基层党建工作进展情况。

1、制定党建工作要点。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关党支部2017年党建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升

2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，2017年上半年党费共计x元。

3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度；开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作；落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。

（三）、抓基层党建工作取得的成效。

1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。

2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照《xx区机关单位基层党组织建设标准》要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。

3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。

4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计x元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值x元的学习用品。组织党员积极参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。

二、存在问题及原因分析

（一）组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

（二）党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

三、下一步工作打算

（一）继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

（二）继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。

（三）继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

五星支部创建存在问题及整改措施【第三篇】

“五星”支部创建工作，是完善基层治理体系、提升基层治理能力、推动乡村振兴的重要部署。要以“创”为过程，以“建”为目标，以“能力作风建设年”为载体，有效发挥社区党组织引领力、居委会执行力，力求达到以创建促工作、以工作促发展、以发展保稳定。

强化领导、夯实责任。抓好“五星”支部创建工作，关键是要加强组织领导，层层传导压力，抓好责任落实，形成创建合力。各乡镇(街道)积极履行主体责任，把“五星”支部创建工作放在全局工作中的重要位置统筹谋划、系统推进，要把“五星”支部创建工作紧紧抓在手上，把政策标准研究透，把各个环节、各项工作做细致、做扎实

深入调研、摸清底数。调查研究是谋事之基、成事之道。只有深入调研、摸清底数，才能科学谋划、高效推进创星工作。各乡镇(街道)要对辖区村(社区)逐一摸排，与村干部做好交流研判，认真分析创建目标和任务，详细解读评星标准、评星办法，因地制宜拿出乡村两级创建规划，确保高效有序推进。

明确任务、有的放矢。“五星”支部创建工作在具体落实中，必须抓住重点，强力推进。一是抓牢基层党支部这个关键，抓住支部书记这个关键人，强化班子队伍建设和党员管理。二是抓好集体经济发展这个保障，围绕村庄主导产业、特色产业，提高村级工作的保障水平。三是抓实乡村人居环境整治这个载体，带动全市美丽乡村建设全域推进、整体提升。四是抓稳基层治理这个基石，聚力“三零”创建，坚持防范在先、源头治理。五是抓好乡风文明这个动力，坚持惠民利民、德化人心，让村民享有更多的幸福感和获得感。

统筹融合、探索创新。“五星”支部创建工作点多面广，必须注重统筹兼顾、探索创新，才能确保取得实效。把“五星”支部创建与乡村振兴、平安建设、“三零”创建、“六防六促”等工作统筹结合起来。充分利用“两微一端”等各类新媒体，全面宣传创建的重大意义，树好标杆示范，及时培养发掘一批能力强、作风硬、工作实、成效好的先进村(社区)党支部和优秀村(社区)党支部书记，推动“五星”带“四星”、“四星”带“三星”，形成创星浓厚氛围。建立健全党员联户、干部包片、支部会商机制，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动村民、居民参与创建活动的积极性和主动性同时，把“五星”支部创建与惠民生结合起来，聚焦解决群众关心关注的教育、医疗、养老、交通等“急难愁盼”的问题，不断提升广大群众的获得感、幸福感、满意度。

五星支部创建存在问题及整改措施【第四篇】

【背景】

xx集团xx年x月落地xxxx，是xx董事局六大集团之一，下辖xx家子公司，职工xx人，xx年产值xx亿元。xx集团入驻xx市xx工贸集中区之初，对外面临厂区土地流转、地方群众转移安置、群众思想观念排斥等压力;对内面临企业职工多、党员人数少，流动党员多、本部党员少，子公司党员分散、集中管理困难等问题。为此，集团于xx年1月，在党支部的基础上升格成立党总支部，实现集团党总支部对各子公司5个党支部的统一管理。同时，集团党总支部以服务企业加快发展、服务职工职业发展、服务和谐环境建设、服务党员作用发挥为着力点，探索出“四融四促”党建工作模式，在有为中实现有位，充分体现了自身的重要地位和不可或缺的作用。

【做法】

融入经营决策，促进企业发展。通过整合人事资源，党总支部由集团行政总经理、工会主席、人事主管、精炼部部长等组成，党员基本涵盖生产、研发、人力资源、行政管理等部门的骨干力量，实现了党群组织和企业决策管理层“交叉任职”。建立联席会议制度，在各子公司网站设立“党建之窗”，并由党支部提议，会同群团组织商议，形成决策向管理层建议的“协商决策”方式，促进企业决策民主化、科学化。在党总支部的引领下，xx实业、xx镍业、xx科技等项目仅用时一年半便完成建设投产。“非公党建是企业的‘软实力’，党员是企业发展的‘香饽饽’，如果没有党的组织优势与党员职工的攻坚克难，我们也难以创造出如今闻名xx的速度与效率”。xx集团负责人如是说。

促进职工职业发展，提高员工素质。在党总支部的带领下，集团开展了一系列职工培训和技能比赛，如电工、焊工、机修等技能比赛，以及管理、营销、服务等业务培训，提高了职工的技能水平和综合素质。同时，党总支部还设立了“红领巾大本营”、“青年之家”等工作室，为青年职工提供文化娱乐、心理辅导、创新创业等服务，以促进职工的职业发展和全面成长。

推进和谐环境建设，促进企业可持续发展。党总支部积极响应政府和社会的环保要求，倡导绿色生产、低碳发展，推进生产过程中的环保措施和节能减排。同时，党总支部组织开展了多种形式的环保宣传和义务植树等活动，加强了员工的环保意识和责任感，形成了企业和谐环境建设的良好氛围。

发挥党员的先锋模范作用，带动企业文化建设。党总支部号召党员们以身作则，发挥先锋模范作用，带领员工树立正确的价值观和道德观，推动企业文化建设。在企业文化建设方面，集团先后制定了“三个一”、“五个一”等系列文化标准，形成了具有企业特色的文化品牌。同时，党总支部还开展了多种形式的文化活动，如文化沙龙、书画展、文艺比赛等，加强了企业文化建设和员工的文化素质提升。

【成果】

在党总支部的带领下，xx集团在非公党建工作上取得了显著成果，实现了党建与企业生产经营的深度融合。企业的生产效率和经济效益得到了显著提升，员工的职业发展和生活质量得到了有效保障，企业的环保形象和文化品牌得到了有效提升。同时，集团还被评为“全国非公企业党建工作先进集体”、“全国百强企业”、“全国文化企业”等荣誉称号，成为了行业内的佼佼者。