关于村先进集体双联户事迹材料【汇编4篇】

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村先进集体双联户事迹材料【第一篇】

在忙碌中我们送走了成绩斐然的2011年，回顾走过的这一年，工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下，从集团整体大局出发，认真履行工作职责，充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神，完成了XX工程、XX工程以及XX工程的建设及生产运营任务。在全部门人员的共同努力下，截止2011年11月30日，XX连续安全运行699天，红寺堡光伏电站安全生产已达到446天，全厂未发生人身轻伤及以上事故，未发生误操作事故，未发生火灾事故和交通事故，较好的完成了全年的安全生产目标。

这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩，同时也与部门每位员工的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多，建设任务重，作为厂里的核心职能部门之一，工程与技术部既要保证的安全生产，又要保障新开工建设项目的顺利施工进度，还要保证在建工程设备的安全安装及XX进度，困难可想而知。然而，面对困难，部门全体员工迎难而上，为了完成任务，从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。

在各个项目的建设过程中，工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行，能征善战而闻名，尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过，积极督促各方进行整改,确保工程质

量。在工程建设现场，每天都能够看到工程与技术部人员与各方施工单位从土建的施工，安装，电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手，从现场的旁站监督到发现问题时立即书面要求施工队整改返工，严把建设质量关。

在安全管理方面，工程与技术部统筹兼顾，积极协调各方，全面贯彻落实各项安全管理规章制度，加强安全监督规范化管理，根据集团公司安全目标责任书，在全厂范围内进一步强化、细化安全生产责任制，建立完善制度，层层签订安全生产责任状，确保安全生产管理到位，监督到位。并根据我厂安全目标责任书，制定了“两措”计划。6月份结合“全国安全生产月”开展了新式多样的“安全责任、重在落实”的安全月主题活动，组织全厂生产人员观看安全教育专题片《远离违章 反典型违章 警示录》，并进行了主题内容为“安全工器具的分类、使用及保养”的安全知识讲课;组织召开了工程及生产技术人员参加的安全专题扩大会;组织职工参加了集团公司组织的“安康杯”安全知识竞赛;配合厂团委举办了以“安全责任、重在落实”为主题的征文活动，共收到征文15篇。在工程建设过程中自始至终的强调施工安全，确保工程中未发生安全事故。 为了进一步的规范施工管理制度，今年工程与技术部组织完成了厂部安全管理制度及生产管理制度的修编工作，以此进一步加强了安全生产管理的规范化。同时，工程建设期间，工程与技术部把握项目关键环节，突出工作重点，高效率推进、

快节奏落实，实施一周一例会制度，积极协调现场各方，结合实际情况，制定和明确工作目标，切实抓好过程控制，明确落实各方责任，确保2011年底XX工程并网、XX工程以及太阳山XX工程具备并网条件”的任务。由于今年10月份XX突降大雪，这给刚开工XX工程的建设造成了很大影响，当时正是工程灌注桩施工关键阶段，气温骤降造成了施工进度变得非常缓慢，面对这种情况，XX项目现场唯一的工程与技术部的技术人员XX冒着零下20度的严寒在现场监督、检查施工，督促施工单位确保工程质量和工程进度。当时的天气，站在雪地里10分钟全身就是冰凉的，更何况当时狂风凛冽，寒风刺骨，然而XX在现场一待就是一天，不惧严寒，为施工提供技术支持，直到腿脚冻的快失去知觉，连施工人员都被他的行为感动，连连夸他是“铁人”。就这样，在11月全部工程灌注桩任务顺利完成，确保了工程进度。

由于部门人员少，任务重、站多面广，因此，在工程建设期间，工程与技术部员工就一人身兼两职甚至三职，时间紧就放弃休息挤时间，白天工作结束后晚上再继续加班赶进度。X

无论是白天还是黑夜，只要工地上有需要，工程技术部员工都会在第一时间出现在最需要的地方，他们攻坚克难，合理安排时间，精心组织施工，在克服了诸多不利因素的条件下，在确保工程质量的基础之上狠抓工程进度，确保项目建设顺利推进。

回顾这一年，工程与技术部组织全厂完成了一年一度的春、秋季安全大检查、全国安全生产月以及各项事故紧急演练活动。完成了厂部各项管理制度的修改汇编及宣贯工作，为完成全厂各项安全生产运营任务做出了积极努力。

我们坚信在集团公司及厂部的正确领导下，工程与技术部部全体职工将继续发扬求真务实、团结一致，努力拼搏，开拓进取的精神，争取在以后的各项工作中取得更好的成绩!

村先进集体双联户事迹材料【第二篇】

自双联户服务管理工作开展以来，唐丁村8名户长以身作则、严于律己、兢兢业业、履职尽责。

我村户长在不断加强自身的学习的同时，还时时督促所在联户单位的其他户主及家庭成员加强学习，尤其是“四讲四爱”“不忘初心牢记使命”主题教育实践活动开展以来，我村户长带领其联户单位内的户主及家庭成员均积极参与。现将我村联户集体先进事迹汇报如下：

一、加强理论学习，促使思想素养提升。

各户长在忠于本职工作的同时，还严以律己，严格遵守村规民约，时刻保持谨小慎微的态度。在驻村工作队的协助组织下，在村“两委“班子的领导下，在联户单位内户主的积极响应下，始终带领其他户主勤奋学习，积极进取，不断提升和完善自我，认真完成交付的各项任务，努力尽到岗位职责。

尤其是“四讲四爱“主题教育实践活动开展以来，该同志带领其他户主及家庭成员积极参加驻村工作队组织开展的每个主题的宣讲活动，并认真参加”四讲四爱“其他系列活动。在活动中，不断提高自己的理论素养和沟通协调能力。

二、扎实履职尽责，获村民一致好评。

我村户长带领户下群众积极开展流动人口、生产生活隐患排查、矛盾纠纷排查化解、公益林管护工作、治安联防队巡逻工作等一些列工作。

在这些活动中，户长同志总是在背后默默地为我村各项工作无私奉献着，没有他们的辛勤工作，就没有这么多的成绩，就没有和谐幸福的唐丁。

三、积极生产生活，收获群众真心满意。

今年以来，户长共带领全村群众开展家庭卫生清理整治行动121次，整治卫生死角14处，成果转化成实际行动，用实际行动促使理论成果得到升华，真正做到入心入脑。

在生产和生活过程中，户长们任劳任怨、尽心竭力、甘当炉石，每一项工作他们都亲力亲为，从实际出发，尽量做到公正公平、务实创新，得到了村内群众的充分认可和一致好评。

村先进集体双联户事迹材料【第三篇】

6月10日，“县千名干部包村联户”活动动员大会召开，张树芹同志被委派到金乡街道春秋社区担任“包村联户”工作组组长，还未到岗，她已深感责任重大，暗下决心，要用最短的时间融入到农村这个大家庭中。她清楚地记得，县委张书记在大会上讲的“要紧紧围绕察民情、联民心、解民忧、帮民富这条主线”，自己重新定位，转换角色，由机关干部到农村干部的身份转变、由机关到基层的环境转变，不怕苦、不怕难、不怕累，全身心投入到包村联户的紧张工作中，深的群众好评。

村里来了个“自家人”

到社区当天，她就从社区干部那里搜集社区各种情况介绍和信息统计表，通过这些信息了解了村上的基本情况。她了解到，春秋社区是一个正在建设中的新型农村社区，原有村民都分散居住各处，联系不便，而包村联户工作的当务之急就是发放“便民服务联系卡”。为此她想尽办法：召开全体党员大会，传达送到；育龄妇女查体日，她顶着烈日守在查体室外一整天；流火七月，她每天一早就深入田间地头，不到半小时汗水就湿透了衣襟。她说，初到农村很多东西都还不懂，一定要与群众多交流，她的电话为村民24小时开

机，不管群众有什么事，一定会尽最大努力帮忙。

现在每当她与群众交流时，不由自主地会说“咱们村…”，回家和亲人朋友谈论工作的事情，时常会说道“我们村…”，她把自己当成了社区的一员。现在群众们每次看见她，都要热情地拉她到家里坐坐。群众的接受和认可，成为她扎根春秋社区最大的动力和支持。

一心为民，群众利益无小事

8月10日，张树芹正在办公室与社区干部讨论下步的工作打算，一对母女敲开了办公室的门，进门便失声痛哭。原来，她们是原后台子高庄的村民，妇女的丈夫高某在拆迁前遭遇到严重车祸，至今昏迷不醒，飞来横祸使一家人生活极度困难，面临无家可归。得知这个情况，张树芹顾不上吃午饭，马不停蹄地辗转民政局、街道办、水电部门、物业公司，最后在九星花园为其安排了一个三十余平米的车库并解决了水电问题，此时已经是华灯初上，疲惫不堪的她将母女俩接到房中，母女二人眼中已经噙满泪水。

在田间地头发放便民服务卡时，原春秋庄妇女李某向张树芹倾诉，自己长年患病，每年仅医药费就要上万元，一家人不堪重负。经过调查，她发现李某的情况完全符合新农合的相关报销规定，她将这个情况告诉了李某，并给她详细介绍了新农合的内容和报销方式，每年能为其报销五千元的医疗费用，为其解决了一个大难题。

张树芹做得每一件好事、办的每一件实事，群众看在眼里，记在心中，无不交口称赞。张树芹平时跟群众说的最多的话就是：党把我派到这里，就是让我给这里的老百姓解决问题的，群众利益无小事，一丝不能怠慢，一刻不能耽误。

抓党建，平凡岗位创新奉献

7月1日，张树芹来到社区召集全体党员开了一次党员大会，经过会议上讨论交流，她发现春秋社区的党建工作还有很多地方需要改进：党员活动不规范、学习缺乏长效机制、老龄化现象突出等。围绕“建设一个好班子”，她积极协调社区党总支，深入开展“基层组织规范化建设年”活动。有些党员因为居住不便、年龄偏大，或有工作生意要忙，对党员生活不积极。她一方面对这部分党员进行谈心教育，从思想上转变观念；另一方面，每次会议召开前几天，她就着手准备本次会议的内容议程，使每次会议都不流于形式，都能贴近民生。在她的努力下，春秋社区的每次例会几乎都无人缺席，气氛热烈。一名党员代表说：“给群众办实事，我就是生意不做了也得来。”

经过两个月的工作，春秋社区的党建工作有了质了变化：实行了干部任期目标责任制和承诺制，强化了干部的服务意识和责任感；每月定期召开社区党员大会、社区两委联席会和党课学习会，健全规范了党员活动；推选出3名入党积极分子，5名村务公开监督员，加强了后备干部的培养，

也提高全体党员干部的素质能力。

在做好日常党建工作的同时，张树芹还创新手段，在办公室设立了党务村务宣传摄影展栏，将社区开展的每一项工作，都以影像配文字说明的形式上墙，既宣传了党委政府为民办实事的决心和行动，也使村务更加公开透明，深受群众欢迎。街道其它社区、周边县区纷纷慕名前来参观学习，春秋社区的党建工作在她的带领下俨然已经成为我县的排头标兵。

如今，群众对这个看似瘦弱的女包村干部真是刮目相看，赞叹不已。而张树芹却没有沾沾自喜，她对我们说：经过一段时间的工作生活，尤其是在“三比三创”活动中，自身还发现的许多不足和差距，在今后的工作中，仍要踏实做好本职工作，把为群众服务和廉洁自律结合起来，设身处地为群众着想，千方百计为村民谋利益，真正关心、关注、解决好“三农”问题，用实际行动，在农村广阔的天地中贡献自己的智慧和力量。

村先进集体双联户事迹材料【第四篇】

民勤县环卫队

单位“双联”行动先进事迹材料

自全县“联村联户、为民富民”行动启动实施以来，民勤县环境卫生管理队坚持把“联村联户、为民富民”行动作为最大的政治责任、最大的发展机遇、最大的民生工程来抓，按照县委、县政府的总体部署，明确帮扶思路，立足工作实际，制定方案措施、广泛动员部署，做到了领导重视，行动迅速，安排扎实，有序推进，成效显著。

一、精心谋划抓部署，强化领导促落实。

“联村联户、为民富民”行动自上而下开展以来，民勤县环卫队“紧紧围绕“听民声、解民忧、帮民富、促和谐、夯基础”的总体要求，始终坚持以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施、最务实的办法，有力有效有序全面推进“双联”行动。及时传达了省市县“联村联户、为民富民”会议，专题研究部署了联村联户、为民富民”行动工作；成立“双联”调研工作组和协调推进领导小组。在分管领导李明光的带领下先后12次深入上陶村开展帮扶调研活动，建立帮扶台帐，确定了帮扶重点和计划，分阶段设计内容丰富的行动载体和抓手，按照 全面覆盖、突出重点、务求实效、长期坚持的基本原则，制定了针对性、操作性、指导性很强的《 民勤县环卫队“双联”行动实施方案》。

二、调查摸底定规划，理清思路促发展。

为了准确记载和反映联系户的实际情况，民勤县环卫队深入开展“四访四问”活动（即访老干部、老党员，问发展良策；访小康户、产业户，问致富经验；访土专家、田秀才，问农业科技；访困难户、低保户，问衣食冷暖），对联系村、联系户进行深入细致的调查摸底，形成台帐和调研报告，根据上陶村户联系户的调查摸底情况，采取“一户一卡”的形式，建立了联系户电子档案库，全面了解掌握了帮扶联系户的基本生产生活、人员构成、 致贫原因、社会保障、家庭住房和发展设想等情况。在此基础上，制定了《“联村联户、为民富民”行动推进计划（2012年）》，并帮助上陶村制定完善了《上陶村“联村联户、为民富民”行动5年帮

扶规划》，明确提出将实施“五大工程”，即：：实施产业富民工程，夯实群众增收基础；实施人居环境改善工程，整组推进新农村建设；实施农田水利建设工程，不断提高农业综合生产能力；实施基层组织建设工程，着力提高村两委的凝聚力和号召力；实施思源帮教工程，激发群众脱贫致富的内在动力。力争到2015年，使全村移民人均纯收入达到10000元以上，较2011年增加6200元以上，年均增长%以上。

三、真心帮扶惠民生，为民富民求实效。

在“双联”行动开展过程中，民勤县环卫队全面落实“十个一”制度，即

:开展一次政策法规宣讲、收集一批意见建议、解一批矛盾纠纷、制定一个发展规划、兴办一批好事实事、记录一本民情日记、建立一套民情台账、发放一张民情联系卡、完善一套民主管理制度、联系一名留守老人或儿童，确保“联村联户、为民富民”活动取得实效