在支委会上的演讲稿

加强党的领导，提升组织力，凝聚力量，推动发展，服务群众，强化责任，落实决策，确保各项工作顺利推进，共同实现目标。下面由阿拉网友分享的“在支委会上的演讲稿”范文，供您写作参考，希望您喜欢。

在支委会上的演讲稿

xxx组织委员书记同志，参加支委成员应到7名，实到7名，可以开会

xxx书记：同志们，根据计划安排，今天我们召开支委会，由x xx同志作记录，会议议题是分析连队训练形势，并制定改进措施。为了开好这个会，提以下两点要求：一是要求实揭短，把训练中存在的问题如实地反映出来，防止查问题轻描淡写，讲成绩过高过满；二是要突出重点，主要按照《大纲》要求，看哪些方面有进步，还存在哪些问题，主要原因是什么，怎么去解决，要体现出针对性和操作性

xxx宣传委员：根据我们排的建设情况看连队训练形势，主要有以下好的特点：一是连队对体能训练比较重视，抓得比较紧，提高幅度较大；二是工作与安全的关系处理得好。针对近期工作任务多，训练强度大等特点，连队能够合理分工，统筹安排，既保证了训练任务的完成，又确保了连队的安全稳定。存在的问题是，部分骨干组训能力比较弱，连队需加大帮带培训的力度。

xxx组织委员：刚才宣传委员讲的我都同意，在他讲的基础上，我再补充几点：一是官兵身体素质明显提高，连队抓体能训练力度较大，特别是连队的“补差队”训练方法灵活，效果好，战士的素质提高快：二是训练中的思想政治工作扎实有效，尤其是共同科目比武前训练强度比较大，虽然天气比较炎热，全连官兵能够克服天气的不良影响，训练热情比较高。但也存在一些问题，个别骨干训练方法比较简单，不注重科学带兵、急于求成，尤其是对新兵的训练，只强调难度、强度，不注重适度和科学性

〔各委员逐个发言，略〕

xxx副书记：刚才听了大家的发言，我认为分析得比较好，我和大家的看法基本一致。3月份，我们以共同科目比武为契机，抓训练、促管理，圆满完成了团队赋予的各项任务，连队全面建设上了一个新的台阶。好的特点有四个方面：一是体能训练有突破，训练质量明显提高。就武装5公里越野来讲，3月份的优秀率与2月份相比提高了15％，二班新战士xxx从不及格达到了优秀水平；二是战备工作抓得比较紧，官兵战备观念比较强，战备秩序正规；三是训练的技术含量逐步提高，全连所有干部都能运用多媒体课件教学；四是训练中的安全工作扎实有效，训练伤相对上两个月有了明显下降。但还存在一些薄弱环节：一是干部骨干组训能力与大纲要求有较大差距；二是训练的创新意识不强，部分骨十在训练的编组、管理、教学中仍沿用过去的老办法、老套路，使训练质量受到影响；三是个别干部、骨干抓训练的主动性不够，有等待观望的思想。分析上述问题的主要原因有以下几点：一是由于个别干部、骨干成分新，能力比较弱，致使十工作思路不清，抓工作目标不明；二是连队在干部、士官、骨干的组训能力培养上重视不够，致使训练质量受影响；三是部分训练课目有偏训、漏训现象；四是个别骨干抓安全意识有所淡化，缺乏居安思危的认识，主要是思想麻痹，侥幸心理作怪，我们要充分认清连队在发展中遇到的困难和不足。

x xx书记:刚才，大家对连队训练形势进行了客观的分析，我基本同意大家的看法。总的感到，我们能够按照训练计划较好地完成以军事训练为中心的各项任务，连队的全面建设呈现卜升趋势，我认为有以下三个方面值得发扬：一是支部“一班人，’心齐风正，能够把心思、精力向军事训练凝聚，精力向军事训练聚焦；二是千部骨干责任心强，抓训练要求严，标准高；三是全连官兵“练为战”的思想树立比较牢，对每一个课目每一个细节都能做到方方面面地抓，点点滴滴地抠。近期工作概括地讲有四个进步，就

是平衡发展有进步，作风养成有进步，训练质量有进步，后勤保障有进步。从问题上讲，在大家讲的基础上，我认为还有以下几个方面：一是个别干部、骨干缺乏创新意识；二是个别新战士吃苦精神不强。存在这些问题的原因：一是学习创新的精神不够，对一些重难点训练的科目组织不够得力，导致训练穿新鞋，走老路；二是连队对干部骨干的培养力度不够，压担子多，教方法少；三是抓工作落实的力度不够，讲得多，做得少。在大家讲的基础上，对于好的特点和存在问题的原因，作以上归纳，大家有没有补充意见？

今天的会议，就开到这里。这次会议，重点分析了连队的训练形势，会前各支委准备比较充分，发言比较积极，特别是宣传委员和组织委员发言质量比较高。存在的不足是个别支委会前调查研究不够，分析问题与连队现实情况有一定的差距。总的讲，我们达到了认清形势，统一思想，确立目标的预期目的。会后由我负责把会议精神传达到全连官兵，各支委按照分工抓好落实。