纪检书记对纪检专干的讲话稿【精编4篇】

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纪检书记对纪检专干的讲话稿【第一篇】

一年来，在区纪委的指导和局党工委的领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化理想信念，严格责任落实，较好的完成了各项工作任务，现将一年来履职情况汇报如下，请予以评议。

一、加强理论学习，提高政治站位

古人云：知之愈明，则行之愈笃。作为一名党员干部，无论是政治素养、纪律规矩的加强，还是个人能力、担当创新的提升，都需要从加强政治理论学习抓起，内修素养，外塑形象，做到旗帜鲜明讲政治。

一方面加强理论学习，始终保持政治清醒、信念坚定。结合 “两学一做”学习教育常态化制度化推进，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步学习党的十九大报告、新党章，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，系统学习总书记系列重要讲话和论述，提高思想认识和理论素养。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉在思想政治行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。积极参加干部网络培训、参加区级和局里组织的理论业务培训班，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。另一方面，坚持学以致用，用科学理论指导工作实践。自己系统学习了纪检工作、民政事务等理论知识和法纪法规，不断提高政策理论水平和能力。针对工作中遇到的突出问题，主动加压自学，着力在学习中找到解决矛盾问题的好办法。坚持学用结合、学以致用。在工作中深化思想认识，虚心向基层干部和群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。

二、严以律己，锤炼扎实过硬工作作风

作为一名纪检干部，自己在政治原则、政治立场和执行党的方针、政策上，坚决与党中央保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党组织权威。严格遵守党章党纪和中央八项规定精神，自觉做到守纪律、讲规矩。积极参加各类警示教育、红色教育，切实领会精神要义，真正把各项要求印在脑中、刻在心上，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置。在学习工作中不断增强党性观念，自觉做到令行禁止、始终牢记职责使命，规范日常行为，以先进典型为榜样，以违纪违法反面典型为戒，把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，加强勤政、廉政教育特别是警示教育，保持良好作风，积极推进廉政文化进单位、进社区活动。协助党工委及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作，严格落实了廉政建设责任制。开展了扶贫领域和作风问题、形式主义官僚主义、扫黑除恶等专项整治和监督检查，构筑了反腐倡廉制度防线。

三、履行岗位职责，狠抓工作落实

在区纪委和局党工委的正确领导下，2018年度局纪工委紧紧围绕民政系统追赶超越发展、致力于做好保障和改善民生各项政策落实和实施、助力于打好脱贫攻坚硬仗，坚持问题导向，树立正确执纪导向，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，为打造民政纪律铁军和追赶超越发展提供坚强的纪律保证。

一是构建实施执纪监督新格局。坚持全过程融入局中心工作和重点工作、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，加强纪检力量。坚持专项监管和日常监管结合，推动单位内部管理、业务能力提升和风险防控能力进一步提升。一方面协助党工委层层签订“两个责任书”, 将党风廉政建设责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。另一方面结合班子成员的业务分工及各股室职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”制度，基本做到业务工作延展到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，做到两促进两不误。

二是突出执纪问责新理念。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，是否存在“四风”问题、“吃拿卡要”和发生在群众身边微腐败问题等作为纪工委审查工作重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程。重点加强对扶贫领域的监督，对兜底保障政策的落实、扶贫爱心超市、包联村扶贫猪场、救灾救助物品等进行了检查和效能督察。加强对城乡低保、农村五保、优待抚恤、临时救助，医疗救助，灾害救助等重点工作的日常监管，监督做好评议、公示、审查等环节工作，避免“错报”“漏保”“骗保”等侵害困难群众的不正之风和腐败问题发生。运用监督执纪“四种形态”，先后6次开展扶贫、低保、救灾、医疗救助、临时救助等重点领域、关键岗位和重要环节的专项检查，发现问题16处，进行干部谈心谈话7次，查办区纪委移交问题线索2起，追责问责5人次，全年立案审查1起，相关人员得到严肃处理并及时通报批评，达到肃风正纪和警示教育目的。

三是构筑警示教育思想防线。强化对中央八项规定精神落实情况、“四风”问题、“吃拿卡要”和群众身边的不正之风腐败问题等的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示教育，及时传达学习中、省、市、区纪委的部署要求，多次组织开展集体学习，学习违纪案例通报，观看警示教育片开展讨论，持续抓好日常宣教。开展“落实全面从严治党，强化党内监督”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，组织支部书记带头讲党课、党员干部进行党规党纪知识、《中国共产党纪律处分条例》 知识测试答题。参观梁家河红色教育基地，学习梁家河艰苦奋斗、知难而上的创新担当精神，激励干部形成廉洁务实担当的良好作风。今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、主要领导约谈提醒共计6人次;组织领导班子成员与分管股室负责人开展廉洁谈话，共计16人次，专题谈话48人。重大节日期间印发廉政寄语进行提醒，公开举报监督渠道。通过多种形式引导党员干部不踩“红线”，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

四是完善制度防控全覆盖。将党风廉政建设责任制落实及完成情况，作为对党员干部年度考核的重要内容。按照作风建设年活动“唱响怎么办，不说不能办”的主题要求，结合作风整顿提升和省委巡视反馈问题整改工作，全面梳理完善防控监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》、《机关工作人员考勤管理办法》《干部绩效考核办法》《机关干部请销假管理制度》等在内的7项规章制度，增强制度执行力，让制度真正“带电”、管用。

五是扎实做好精准帮扶工作。坚持把扶贫脱贫工作作为头号政治任务，进一步增强扶贫工作责任心，树立好四个意识和坚决打赢脱贫攻坚战的信念，坚决服从区级和局里脱贫攻坚工作安排。做到以身作则带动引领同志，强化责任意识、担当精神，团结一致抓好包联村扶贫脱贫工作。按照我局干部包户精准扶贫的工作方案要求，对自己分包的贫困户定期看望、慰问、回访，协调、解决他们在生产生活中存在的实际问题,落实了健康救助、兜底保障、产业扶助、教育支助、异地搬迁等8项精准扶贫政策，有效改善了本户生活状况和精神面貌。进一步深化纪律作风建设，严处扶贫领域违纪违规行为，加大扶贫包联工作督查力度。对走形式、工作漂浮不深入、包联不认真、资料不完善、严重失职失责、组织纪律性不强、群众反映差等造成不良影响的严肃追责问责，处理到位。促进我局扶贫工作和扶贫政策落地落实。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾全年工作，虽然取得一定成效，但也不足之处：一是理论功底不够扎实，理论学习深度广度不够;二是工作能力需要加强，指导工作缺少章法招数;三是统筹能力有待加强。面对压力和突发问题，不能完全做到冷静思考、沉着应对，容易出现急躁情绪和忙乱现象。

下步打算，我将以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要不断加强理论学习，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，不断加强业务知识学习和实践锻炼，努力提高理论思维层次和实际工作能力，以实事求是的态度、扎实细致的工作，圆满完成2019年各项工作任务。

在县委的正确领导下，在XX党组的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大精神，突出党建引领，务实苦干，开拓进取，扎实做好党风廉政建设工作。

纪检书记对纪检专干的讲话稿【第二篇】

一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，本人认真履行“一岗双责”，镇党委、政府领导班子成员未发生违法违纪行为，镇直、镇办单位和各行政村未出现违法乱纪现象，职责范围内未发生重大事故，未出现重大经济损失。能紧紧带领党委、政府一班人围绕既定目标，启动内力，激发活力，借助外力，加倍努力，“四力合一”，使我镇进入了一个经济快速发展、社会各项事业蒸蒸日上的大好时期。下面，将一年来履行“一岗双责”情况向各位领导及同志们做简要汇报。

一、认真履行“一岗双责”情况

(一)加强廉政建设，营造良好氛围

一是坚持开展廉洁自律教育。组织党员干部认真学习上级党风廉政的有关精神和仙游县委关于贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的实施意见，把学习《工作规划》和《实施意见》作为一项重要任务来抓，列入党委议事日程。并由镇纪委牵头，结合钟山实际情况，制定了落实措施。通过预防腐败教育，发挥了反腐倡廉建设对钟山旅游名镇建设的服务、促进、保障和推动作用。二是多形式开展廉政文化活动。以开展廉政文化“六进”活动为契机，以“除陋习、治玩风、树正气”为内容，整治“黄、赌、毒”现象，继续发挥中国工农红军108团纪念馆、承璜诗社、钟山陶瓷厂的“廉政文化长廊”等廉政教育平台的作用，结合学习实践科学发展观活动，把身边涌现出的红军108团革命斗争的爱国精神、兴泰果园(百信公司)开天辟地的创业精神、钟山派出所民警黄金财勇斗歹徒的舍命精神、钟山中心小学张占人数十年如一日的奉献精神等一批先进典型作为教育广大干部的楷模。三是强化责任落实。年初，专门召开廉政工作会议，对党风廉政建设进行了具体布置。与27个党支部签订党风廉政建设责任书，把党风廉政责任制与计生、综治、殡改、征兵、经济等工作同安排、同检查、同落实、同考核、同追究。对违反纪律的党员干部严肃追究责任，今年对二起党员违纪案件进行立案查处，其中一位村民主任受到党纪处分并且取消今年换届选举的候选人资格。同时，加强对党员干部未能正确履职进行问责，全年有3位村党支部书记被镇纪委诫勉谈话，2位村主干因计生工作不力被免职或停职。在日常工作中，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟，对党政班子成员和各部门主要领导同志进行不同形式的廉政谈话，发现倾向性苗头，及时帮助解决。

(二)健全廉政制度，弘扬清风正气

我十分注重从源头加强对党员干部的廉政管理，结合省市关

于开展农村党风廉政建设重点抽查活动，开展钟山镇“倡廉行、保稳定”活动，狠抓各项惠农、惠民政策的落实，并着重在粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴等政策落实上开展自查和督查，确保全部落实到位。严格实行“三资”监管，统一对各村资金、资产、资源进行管理，今年以来先后退回不规范票据万元，减少不合理开支万元，从源头上减少了违规违纪问题的发生。通过健全党务、政务、村务公开制度，充分发挥镇财务核算中心和各村理财小组、财务监督小组的作用，在进行经济、社会事业建设中，严格执行重大事项报告制度、“一事一议”和“四议两公开”制度，发挥群众的监督作用，树立良好的廉政风气。聘请50位同志担任各村党风廉政促进会成员，在全镇16个村全面开展党风廉政促进会工作，做到人员、办公地点、经费和制度有保障。为全镇的稳定和经济发展提供有力的纪律保证。如全镇今年的10236亩土地整理、涉及万人的饮水安全村村通工程、台湾农民创业园核心区和百信现代养殖基地等项目建设过程中，由镇纪委牵头组织相关单位人员，按照“公平、公正、公开”的原则，规范项目建设资金的使用和工程质量的监督，没有出现违规操作行为和资金挪用、占用现象。省国土资源厅对我镇10236亩土地整理的初步验收过程中，对我镇的这一做法给予了充分的肯定和好评。

(三)落实一岗双责，推进经济发展

面对钟山发展的新形势、新机遇，产生的新问题，我十分注重对干部的廉政教育，经常教育镇、村干部既要优质服务、树好

形象，又要保障投资者和群众的合法权益;做到既促进项目的落地发展，又增加群众的收入，达到共赢的目的。特别是在吸引台商投资上，反复要求做到廉洁自律，树好自身形象，切实保障投资者的权益。全年共有莆田市香山农业休闲山庄有限公司、元合通农业开发有限公司、莉野农场等9家台商企业落户我镇，涉及旅游开发、果树、花卉、食用菌种植和农产品加工销售等行业，计划总投资额1300万美元。在生态旅游项目、九鲤湖旅游公路、麦斜岩风景区步游道等重点项目建设过程中，也注重强化镇纪委的监督作用，严格项目管理，确保项目的优质、优化开展。充分发挥镇招投标委托中心的职能作用，严格规范相关制度、程序，今年以来共完成招标项目6个，招标总额308万元，实际发包额214万元，节约资金94万元。2009年全镇农业总产值达亿元，增长6%;规模以上工业总产值1亿元，增长%;外贸出口总额460万美元;固定资产投资8428万元，增长10%;农民人均纯收入5124元,增长15%。

(四)坚持廉洁自律，树好自身形象

始终秉承“清白做人、清廉做官”的思想，抓好自身廉政建设，廉洁奉公、勤政务实。时刻做到自重、自省、自警、自律。与党政班子成员签订廉政承诺书，开展干部家属“廉政温馨提醒”活动，让清廉之风渗透到日常工作和生活的方方面面。加强对干部应对征地、拆迁等新形势工作要求的培训，引导干部要“守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑”。

二、存在问题

(一)对新形势的认识存在差距。主要表现在：不能很好的跟上新形势的发展变化，不能时刻提醒自己自我加压，更上一层楼。

(二)调研工作不够深入。对群众想什么、盼什么的了解还不够透彻，在帮助群众解决实际问题上离群众的要求还有差距。

三、今后的努力方向

不断增强学习的主动性，提高科学发展理论水平和领导科学发展的能力。按照科学发展观的要求，认真贯彻落实“一岗双责”，抓住海西政策、港城崛起、区域交通环境的改善、文化旅游产业的发展趋势和闽台交流合作不断深入的有利契机，融合各方面优势，转变观念、敢为人先，凝聚力量，调动干部群众的积极性，把钟山打造成为莆田市港城休闲度假中心、海西著名的生态度假小镇和全国最具特色的闽台农业示范基地。

总之，本人在党委书记岗位上能正确履行“一岗双责”，今后，我将继续努力，力争使全镇的党风廉政建设工作再上新的台阶。

上述不足之处恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，鼎力改进。

纪检书记对纪检专干的讲话稿【第三篇】

同志们：

首先，对走上新领导岗位的各位表示衷心的祝贺！在坐的每位同志都是经过自身努力，组织培养，在各方面表现优秀、群众认可、组织信任，选拔担任领导职务的。干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是区委、区政府对大家的关心和爱护。通过今天的谈话是希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和亲友的期盼。今天的谈话我主要和同志一起交流以下五个方面的问题：

一、正确认识纪检监察机关，积极支持党风廉政建设和反腐败工作

组织部门是“干部之家”这是大家熟悉和公认的，但要说纪检监察部门也是“干部之家”，可能大家都有疑问。说到纪检监察部门很多同志都是敬而远之，一想到就是“双规”、“两指”，一想到就是党纪政纪处分，我想这种认识有很强的片面性，这可能和大家对纪检监察机关职能职责不够了解有关，那么首先我就和大家一起交流一下纪检监察机关的职能职责。

《党章》和《行政监察法》对纪检监察机关的职责权限都做出了明确规定，归结起来主要有三个方面，一是维护党章和党内法规、协助党委加强党风建设、检查党的路线方针政策和决议执行情况的“三项任务”；二是监督、教育、惩处、保护党员干部的“四项职能”；三是行使监督权、检查权、调查权、建议权、处分权等“五项职权”。由此可见，“双规”、党纪处分等工作只是纪检监察机关日常工作中的一小部分，其实纪检监察干部同大家一样，纪检监察机关就是所有党员干部的“干部之家”。我们开展廉政教育，就是要进一步增强大家的廉洁勤政意识，从心里筑牢廉政防线，让自己远离腐败，通过教育让干部牢固自我保护的意识；我们实行“约谈”制度，是为干部提供一个倾诉渠道，及时了解干部所思所想，和大家一起找问题，想办法，消除顾虑，解开思想“疙瘩”，是从思想上保护干部，增强干部干事创业的积极性；我们完善“早发现、早提醒、早纠正”预警机制，是对领导干部存在可能引发腐败的问题或违纪违规苗头性问题或具有轻微违纪违规及时预警，不予以追究纪律责任，从而有效的保护干部；我们监督检查各级各部门的工作，目的是要及时发现、督促、改正工作中存在的问题，防止小问题演变成大问题，一般性问题演变成违纪违法问题，有效遏止腐败的滋生与蔓延，也是对大家的爱护；我们从严查办违法违纪案件，用强有力的手段惩处腐败分子，并不是最终的目的，而是要通过惩处让大家感觉到警钟长鸣，让个别有想法的人不敢想、更不敢干，让个别走错路的同志及时悬崖勒马，也是对干部的一种保护；我们长期坚持“回访”教育，就是对受到了违纪违法受处分的人员进行走访，让其更加深刻的认识自己所犯的错误，并且改正错误。帮助被处分人解决部分眼前的困难，重新树立其工作和生活的信心，让被处分人知道，受到了党纪政纪处分，并不代表组织就把你抛弃了，组织还是依然的关心你帮助你，让他们感受到组织的温暖。纪委就是通过这些工作来保护干部、培养干部，是名符其实的“干部之家”，希望大家能够正确认识，加强与纪检监察机关的交流沟通，积极支持党风廉政建设和反腐败工作。

二、要保持头脑清醒，做到“三个正确对待”

大家能够走上领导岗位或重要岗位，可以说是人生的重要节点，职位变了，环境变了，考验多了，在这个时候保持头脑清醒、把握好自己很关键。那么，如何把握好自己？我觉得应该做到“三个正确对待”，保持“三颗心”。

一要正确对待职位，有感恩之心。在座的同志，有的是新提拔重用，有的是平调交流。不能因为得到提拔重用或转到一个好岗位就沾沾自喜、踌躇满志，也不能因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方就怨天尤人、自暴自弃，这些都是政治不成熟的表现。美国《独立宣言》起草人杰斐逊说过这样一句话：“一个人一旦眼睛老是盯着种种职位，那么腐败便开始侵蚀他的行为。”所以，对待职位，我们要少一点浮躁，多一点清醒。无论是进还是转，干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的，都要对组织怀有感恩之心。

二要正确对待权力，有敬畏之心。权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。今年以来区纪委共立案查处件人，其中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。所以，大家要珍惜自己的政治前途。

三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”求利，乃人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭XX。同样是利，有的君子爱财取之有道，有的为财利欲熏心。人们常说，人生有两难，一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难；二是摆脱名利的困扰难。我认为领导干部第二难是最难，但也不难，关键是要有知足之心。从职位上来看，大家走上了科级岗位，全区xx多万人口中能有多少人？相对大多数人我们应该满足。从生活上来看，绝大部分领导干部就个人和家庭而言，工资收入虽然不高，但犹如井底之水，取之不尽，足够保证一家人过上衣食无忧的生活，对党和人民给予的这一切我们应该知足。看清了这一点，我们自然就会把名利看淡一些，就会摆脱名利的束缚，不让名利牵着自己的鼻子走。

三、要大胆干事创业，做到“三个切实增强”

习近平总书记提出的“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，从党性修养、从政之德、做人准则等方面对各级党员领导干部做一个好干部指出了明确方向。各级党员领导干部要恪守“三严三实”，做到勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事；大力倡导勇往直前的拓荒牛精神、埋头苦干的老黄牛精神、无私奉献的孺子牛精神，激情干事、勤勉干事、踏实干事。

一要切实增强创新意识，激情干事。激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。一个缺乏激情的人，很难想象能把工作干好。如果说提拔或交流是对干部过去业绩的集中检验，那么，新的岗位就是对每一位干部能力素质的持久考验。为此我们就是要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持“一日无为、一生不安”的责任感，始终保持那么一股劲、那么一股热情，把干事创业作为自己的天职，满怀激情投入工作。

二要切实增强责任意识，勤勉干事。对于在座的每位同志来讲，面对组织的信任和百姓的重托，关键是以什么样的工作姿态和工作劲头去回报组织、回报群众。要做到勤奋不懈怠，要树立大局意识和使命意识，要讲奉献、勇挑重担，要经受得住各种误解、委屈和挫折，要做到尽责不推诿。否则，就是不忠于事业，就是失职，就要错过机遇，贻误事业，带坏风气，影响发展。

三要切实增强落实意识，踏实干事。事业是干成的，不是说成的。作为领导干部，在决策上要唯实，不搞急功近利的短期行为，多做有长远效益的基础性工作。作风上要务实。就是要说真话、办实事、求实效，以身作则、身体力行、雷厉风行，从具体上抓落实，做给下级看，带着下级干。工作上要落实。执行是真本事，落实是真功夫。要知道，看到问题不等于抓住了，必须把工作跟上；工作安排了，不等于问题解决了，必须加以落实。

四、要时刻洁身自好，做到“三个自觉管住”

怎样做到洁身自好，关键还是要贯彻执行好中央“八项规定”，省、市、区“十项规定”。这些规定要求既是领导干部拒腐防变的“高压线”，也是领导干部为官从政的“斑马线”。要把贯彻执行规定作为一面镜子，常常提醒，时时对照，一切言行以规定要求为准绳，绝不越雷池一步。

一要慎始，慎防“头一次”，自觉管住欲望。欲望人皆有之，如欲望不加节制，就不然会膨胀，演变成贪欲，最终使人走向堕落。大量的案例表明，部分心理失衡的领导干部对金钱等物质利益有着强烈的需求和渴望。当将手中握有的权力用于谋取私利，以满足这些欲望和需求，在一次受贿、索贿后，欲望会进一步扩大。为满足更多的欲望和需求，就会驱使自己一步步走向不可回头的深渊，从而划出一条清晰的坠落轨迹，即：欲望→满足→新的欲望→更大的满足。这条轨迹对党员领导干部具有深刻的警示意义，欲望是个无底洞，永远没有“见底”的时候，对此领导干部一定要慎之慎之。

二要慎微，慎防小恶变成大恶，自觉管住小节。古语讲：不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。大量事实表明，很多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，小节不保，大节动摇；小洞不补，大洞难堵。对我们每一位党员干部来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，把握好八小时以外的时间，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。

三要慎友，慎防被人拉下水，自觉管住亲友。亲情和友情，说到底是人之常情。但对领导干部来说，不徇私情，秉公办事，应该是最基本的要求。“欲治国者，必先齐家。”不仅自己要清正廉明，还要看好自家门，管住自家人，跟家人讲清楚什么能做，什么不能做。同时，要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向，即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力，一些别有用心的人正是看中了这一点，才会千方百计与你“交朋友”，说得明白些，就是要腐蚀拉拢你。大家一定要心明眼亮，择善而交，多交益友，特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之，否则，早晚会付出惨痛的代价。

五、要坚持一岗双责，做到“三个严格履行”

在座的各位都是我区领导干部队伍中的新鲜血液，主要负责同志要认真履行好第一责任人的责任，管好班子，带好队伍，对党风廉政建设负全面领导责任；班子成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实履行“一岗双责”，要在管好自己的同时，切实履职尽责，为遏制腐败蔓延作出积极贡献。

一是严格履行岗位责任，强化责任担当。各级党委担负着党风廉政建设主体责任，纪委担负着监督责任。但从近年我区查处的违纪违法案件来看，少数地方和单位仍然存在党风廉政建设责任制不落实的问题，领导干部对“一岗双责”履职不到位的现象仍然存在。为了促进责任制落实，从今年开始，我区将开展单位主要负责人向区纪委全会述责述廉试点，各单位内设机构及下属单位主要负责人向纪检监察派驻机构述责述廉制度。同时，严格责任追究，推行“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。领导干部一定要把党风廉政建设作为重大政治任务，按照“一岗双责”的要求，既对所在岗位应当承担的具体工作负责，又对分管领域和干部的党风廉政建设负起领导责任，真正做到职权行使到哪里，党风廉政建设就管到哪里。

二是严格履行规定责任，力树新风正气。聚焦“四风”问题，推进党风政风根本好转，是当前和今后一段时期的重要任务。今年我区狠抓正风肃纪工作，强力推进7个方面问题的专项整治，着力推进八项规定精神贯彻落实，专项整治“三公经费”使用、机关作风建设等突出问题，严肃查处违反八项规定、涉及“四风”方面的案件，落实公务接待、公车管理、办公用房、资源节约等方面的实施细则和配套措施，巩固发展作风建设成果。领导干部既要深入整改自己身上存在的“四风”问题，又要管好分管地方、部门和干部，对队伍中出现的作风问题，早打招呼，早作提醒，早促纠正，防止小错变成大错。

三是严格履行建设责任，完善惩防体系。中央惩防体系建设XX—XX年工作规划印发后，省委、市委制定了相应的实施办法，日前我区的实施细则也即将下发各地各部门施行。为了落实惩防体系建设各项任务，今年我区将把查办案件工作放在更加突出的位置，大力充实执纪监督力量，开展存量线索集中处置，严查违纪违法案件；推行“三重一大”决策的全程记实、主要领导末位表态和终身问责追究制度，开展领导干部报告个人有关事项抽查核实工作，强化权力运行的监督制约。每一位领导干部都承担着全面推进惩防体系建设的责任，要紧扣党委分解的任务，严肃认真地抓好落实。

同志们，目前全区正在开展群众路线教育实践活动，认真开展教育实践活动是当前和今后一个时期的重要政治任务。要对照指导思想、目标任务和主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决干部群众反映强烈的突出问题，确保活动取得实效。

区委、区政府殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜这个时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。

纪检书记对纪检专干的讲话稿【第四篇】

作为一名基层企业领导班子成员，要自觉践行和 落实“一岗双责”，切实抓好分管部门和分管业务或 领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来, 在厂党委的领导下，坚决贯彻落实中央和上级公司精 神，围绕企业中心任务，坚持问题导向，聚焦监督执 纪问责，扎实推进纪检监察审计各项工作，现总结汇 报如下。

一、工作体会

自觉践行和落实“一岗双责"，是党员干部的 政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实 到各项经营管理任务之中，既要抓好业务工作，又要 带好队伍;既要管住自己，又要管住下属。落实“一岗双责”，要加强政治理论学习，提 高理论素养和政治修养，提高政治洞察力、鉴别力、 风险免疫力，要经常性组织本单位人员学习党章党纪 党规。落实“一岗双责”，要率先垂范，发挥模范带 头作用。一是要严格自律，二是坚持民主集中制，三 是严格执行规章制度。落实“一岗双责"，不仅要修 炼思想，还要有务实干事的本领。纪检监察干部一定要主动作为、发挥作用。始 终做到工作任务清、情况清、思路清，工作不越位、 不缺位、不错位，尽职尽心勇于担当，把监督责任牢 牢扛在肩上，让监督落地生根。"负责任的人能把冷 板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住 重点，深入下去，干出成绩，切实履行监督责任，就 一定能增加工作的权威。在扎实推进党风廉政建设中 体现对党的忠诚、对组织的忠心。纪检监察工作一定要抓住主线，突出重点。要 紧跟上级公司工作部署，抓住纪检监察工作主线和重 点，推动主体责任和监督责任落实;纪委书记在纪检 监察工作中的作用很关键，要扎扎实实地推动两个责 任的落实，要理清工作思路，多与本单位党政主要领 导进行事前、事中和事后的汇报、沟通，争取党政主 要领导的重视，推动纪检监察工作。要明确定位，善于协调。纪检监察机构及成员 要时常正面宣传纪检监察工作，扩大影响，提高广大 干部职工对纪检监察工作的理解和认识;纪检监察部 门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、 协调者，要根据本单位实际，协调各部门共同开展纪 检监察工作，不能“包打天下”，不能高高在上;要 向广大党员干部宣贯“红线”和“戒尺”观念，对可 能存在的隐患，要保持高度警惕，经常进行检查整改; 要建立健全监督体系配套制度，依靠制度落实责任， 进行闭环管理，防范违规违纪风险。

二、主要工作开展情况

夯实“两个责任”

提高认识、分解任务。组织党员干部专 题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神，提高思 想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉 建设工作要点，组织召开年度反腐倡廉建设工作会议， 组织编制下达年度反腐倡廉建设工作任务和工作计划 分解，并以之为抓手，狠抓落实。分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责, 组织编制务实有效的党风廉政建设责任书，组织主要 领导和分管领导签字分别与 16个部门党政负责人签 订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任 实施细则，完善监督工作定期报告机制，建立监督责 任清单，明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察 员的监督责任。建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查 工作，采取责任部门负责人、分管领导在自查报告、 自查表签字背书形式，推动主体责任和一岗双责的有 效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人 员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招 标工作直接责任人廉洁招标承诺书15份。践行“四种形态”

深化党规党纪学习。组织通过“反腐倡廉”专 栏发布上级精神、典型案例和宣传教育31次;廉洁微 信群每周至少推送学习资料一次，加强对《准则》《条 例》的辅导解读，强化纪律和规矩的“红线”意识。

围绕“明纪律、守规矩”主题，纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲《让制度笼子坚实牢固》的党 课。同时以《长兴电厂“三重一大”事项决策管理实 施细则》及《中国华能集团公司“三重一大”事项决 策责任追究实施细则》两个制度为实例，逐条逐句进 行了释义讲解。抓住“关键少数”。纪委书记组织开展对本单 位领导班子成员，特别是党政“一把手”党风廉政情 况、履行主体责任情况的“画像”评价。组织梳理关 键人员变动情况，更新关键岗位监督管理台账，组织 参加季度警示教育，发布警示案例18次，发送节假日 廉洁短信3次，督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从 业、依法用权。夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪“四种 形态”。运用纪律谈话工具，就规范招投标采购、对 外工程、工会经费福利费使用、党员管理、灰渣综合 利用等方面内容，与分管领导、职能部门、生产部门、 多经管理部门等相关人员开展例行谈话，其中重点领 域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次， 做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化，谈话提醒常 态化。建立纪律谈话台账、谈话记录，定期向上级纪 检组报告线索处置情况。紧抓作风建设

坚决防止“四风”反弹。积极开展“四风”问 题整治情况“回头看”工作，组织全厂各部门和领导 班子认真开展自查。针对自查发现问题和分公司专项 督查提出问题，按立行立改原则制定整改计划，督促 整改闭环。细化管理要求，强化监督。加大对“惯性行为” 的监督力度，对节假日公务用车封存情况进行检查; 规范领导人员差旅费报销管理，独立开票、独立核算; 完善公务用车台账、更新办公用房管理台账。推动落实“八项规定”精神的常态长效机制建设。督促建立健全《差旅费报销管理标准》、 《办公、移动电话管理标准》、《负责人履职待遇、业务支出 管理规定》等相关制度。

深化整改成果

巩固巡视整改成果。以与巡视整改以来上级公 司下发制度的衔接和执行为重点，推动健全完善制度 体系。重点关注招投标、三重一大决策相关制度的执 行，通过监督检查，指出存在的潜在风险和问题，组 织整改落实并根据需要开展纪律谈话。围绕企业创优 质工程专项工作、燃料标杆电厂创建等，开展效能监 察，分析现状，助力专项工作加快推进。对以往监察 建议整改落实情况进行回头看。加强制度建设的监督服务。积极配合业务主管 部门，把规章制度的建立作为关注点，组织认真审阅 各部门会审制度，提出修订建议 63条。廉洁风险防控不断深入。根据关键岗位人员情 况调整廉控测评频率，测评业务事项 8项，编制测评 底稿35份、测评报告11份。强化对关键业务的测评 监督，推动防控措施的有效落实。继续行贿犯罪“黑 名单”审查机制，严把新增客户准入关，查询合格48 家拟新增客户。加强队伍建设

加强队伍建设。充实纪检监察专责一名，调整 兼职监察络成员;定期组织监审人员学习领会中央及 上级公司精神、巡视整改后发布的规章制度等，加强 内部业务交流和学习实践，强化宗旨、纪律和底线意 识，不断提高监督执纪服务能力。以干促学。选派人员参加分公司合同管理专项

审计调查、纪检监察工作交叉检查。

三、下半年工作重点

强化从严治党，进一步加强党纪党规教育。

组织开展《准则》《条例》的宣讲工作，严明纪律规 矩，促使广大党员干部牢固树立守纪律、讲规矩、知 敬畏、存戒惧的意识。加强对制度建设、遵规守纪的监督，严格执纪 问责。改进监督检查方式、加强监督检查力度、运用 好纪律谈话工具，重点关注招投标、三重一大、外包 工程等管理，以及各类检查提出的制度建设落实情况; 督促管理关键环节中追责制度的建立和完善，强化对 关键岗位的监督制约。加强监督检查发现问题的整改 闭环管理，对整改不力的部门和责任人严肃责任追究。积极发挥内审监督服务作用。配合上级公司对 我厂“上大压小”工程的过程审计和竣工决算审计， 以及对泗安光伏项目的竣工决算审计。续认真开展中 层干部离任、企业负责人履职待遇和业务支出情况专 项审计调查等计划内审计项目以及反舞弊风险分析、 培训等专项工作。抓好审计成果运用和审计整改闭环。充分运用 上级公司审情通报及内部审计成果，认真做好日常审 计监督服务和评价咨询工作，加强对审计建议落实情 况的跟踪检查，强化闭环管理。加强队伍建设，进一步提高履职能力。加强对 法律法规制度的学习，做好新进人员的传帮带，开展 各类专题培训，不断进行知识更新和扩展。抓住重点 工作、理清工作思路、改进工作方法、明确工作标准 和要求，提高工作质量和效率。组织监审人员参加交 叉检查、外部审计项目等工作实践、业务交流，不断 提高业务技能和综合素质。