市直部门领导干部2025年度专题民主生活会组织生活会对照检查材料围绕四个带头

 

市直部门领导干部2025年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）

根据市委《关于召开2025年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守纪律规矩，维护团结统一方面。一是以学促干思想基础还需进一步打牢。在日常工作中，我虽然能够积极参与各类政治理论学习活动，但对学习内容的深度和广度把握不够精准，有时存在学习浮于表面的现象。例如，在学习党的最新理论成果时，未能做到深学细悟，导致在面对复杂问题时，难以迅速运用所学知识指导实践。以乡村振兴工作为例，尽管我了解其重要性，但在具体谋划产业发展路径时，未能充分运用新发展理念，反映出理论学习与实践运用之间的脱节。这不仅影响了工作的推进效率，也暴露出我在学用结合上的不足。二是以学促干思想认识还需进一步提。我对“以学促干”的重要性认识不足，未能充分意识到学习是推动工作落实的关键动力。在面对繁重的工作任务时，有时会将学习视为一种负担，而忽视了其对提升工作能力和水平的积极作用。例如，在处理基层矛盾纠纷时，未能及时运用新学的群众工作方法，导致问题解决效率不高，甚至出现反复的情况。这反映出我在思想上对学习的重视程度不够，未能将其作为提升工作能力的重要抓手。三是以学增智的能力水平还需进一步提升。在学习过程中，我缺乏系统性和针对性，未能有效提升自身的综合能力。对于一些新政策、新理论的理解不够深入，难以在实际工作中灵活运用。以农村人居环境整治工作为例，尽管我了解上级的政策要求，但在具体推进过程中，未能充分借鉴先进地区的经验做法，导致工作进展缓慢，效果不明显。这不仅影响了群众的满意度，也暴露出我在学习成果转化方面的不足，需要进一步提升自身的学习能力和实践能力。

（二）在带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。一是坚决贯彻的政治站位还不够高。在工作中，我虽然能够坚决执行上级的决策部署，但在一些具体问题上，未能从更高的政治站位去思考和落实。例如，在推进生态环保工作中，有时会因地方利益考虑而放松要求，未能充分认识到生态环保工作对国家发展大局的重要性。这反映出我在政治站位上还不够高，未能将地方工作与党和国家的整体战略紧密结合起来，需要进一步提升自身的政治敏锐性和政治责任感。二是对党规党纪学用结合还有待提升。对党规党纪的学习不够系统，存在“知其然不知其所以然”的现象。在实际工作中，未能将党规党纪的要求与具体工作紧密结合，导致在一些问题的处理上存在偏差。例如，在项目招投标过程中，未能严格按照党规党纪的要求进行监督，存在一定的廉政风险。这不仅影响了工作的规范性，也暴露出我在党规党纪学习和运用上的不足，需要进一步加强学习，提升自身的纪律意识和规矩意识。三是忧患意识还有待提升。在工作中，我存在一定的安于现状思想，对潜在风险的敏感性不足。例如，在农村基础设施建设中，未能充分考虑到自然灾害等不可抗力因素对项目的影响，导致部分项目在遇到极端天气时出现损坏，增加了后续维修成本。这反映出我在工作中缺乏前瞻性和忧患意识，未能做到居安思危，需要进一步增强自身的风险防范能力。四是密切联系百姓的作风还不实。在日常工作中，我与群众的直接接触较少，未能充分了解群众的真实需求和困难。例如，在开展民生工程时，未能充分征求群众意见，导致一些项目不符合群众实际需求，群众满意度不高。这反映出我在工作中未能真正践行党的群众路线，需要进一步改进工作作风，密切联系群众，切实解决群众的“急难愁盼”问题。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是百姓稳定工作落实还有差距。在处理信访问题时，我有时存在被动应付现象，未能从根本上解决问题。例如，对于一些重复信访案件，未能深入分析原因，导致问题长期得不到解决，影响了社会稳定。这反映出我在工作中缺乏主动性和责任感，需要进一步改进工作方法，切实维护群众的合法权益。二是深入调查研究的主动性还不强。在工作中，我缺乏主动深入基层开展调研的意识，对基层实际情况的了解不够全面。例如，在推进农村产业发展时，未能充分调研市场需求和群众意愿，导致一些产业项目因缺乏市场竞争力而失败。这不仅浪费了资源，也影响了群众的收入，需要进一步增强自身的调研能力和决策科学性。三是带头攻坚克难的劲头有所下降。随着工作年限的增加，我存在一定的倦怠情绪，面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气。例如，在推进农村土地流转工作中，因涉及多方利益，工作难度较大，未能积极主动地协调各方关系，导致工作进展缓慢。这反映出我在工作中缺乏攻坚克难的精神，需要进一步增强自身的担当意识和责任意识。四是激发干部担当作为不够。在干部管理中，我存在“老好人”思想，未能充分调动干部的积极性和主动性。例如，在一些重点工作推进中，未能及时对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的干部也未能严格问责，导致部分干部工作积极性不高。这不仅影响了工作效率，也阻碍了团队的凝聚力和战斗力，需要进一步改进干部管理方式，营造良好的工作氛围。

（四）在带头履行全面从严治党责任方面。一是党风廉政建设责任落得不实。在落实党风廉政建设责任制时，我存在形式主义现象，未能真正将责任落实到具体工作中。例如，在开展廉政教育活动时，形式较为单一，未能取得实效，导致部分干部对党风廉政建设的重要性认识不足。这反映出我在工作中缺乏创新意识和责任意识，需要进一步加强党风廉政建设工作的针对性和实效性。二是对新问题应对不足。随着经济社会的发展，基层工作面临许多新情况、新问题，但在应对这些问题时，我存在经验主义倾向，缺乏创新意识。例如，在推进农村电商发展时，未能及时掌握新政策、新技术，导致工作滞后。这反映出我在工作中缺乏与时俱进的精神，需要进一步提升自身的学习能力和创新意识，以适应新时代的工作要求。

二、原因分析

（一）在思想根源上，理论武装的“深度”与“效度”存在落差。虽然能够坚持读原著学原文，但对习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”的内在逻辑把握不够系统，存在“知其然不知其所以然”的认知局限。特别是对“两个结合”的哲学意蕴理解不深刻，导致在运用党的创新理论指导实践时，未能完全打破“就事论事”的思维定式。面对改革发展中的新矛盾新挑战，有时习惯用“老经验”应对“新问题”，本质上是马克思主义立场观点方法没有真正融入血脉、化为自觉。

（二）在政治根源上，党性锤炼的“纯度”与“力度”存在温差。作为党员领导干部，虽然能够严守政治纪律，但对“国之大者”的把握仍有视野局限。在统筹发展和安全时，存在“重显绩轻潜绩”的倾向，反映出从政治高度看待经济问题的能力还需提升。面对意识形态领域斗争，虽然在大是大非前立场坚定，但对“低级红”“高级黑”等隐性风险的辨识力不足，暴露出政治敏锐性和政治鉴别力的“钝化”。在肃清流毒影响中，虽然完成规定动作，但深层次思想交锋的“穿透力”不够，本质上是政治能力与岗位职责要求存在“水位差”。

（三）在作风根源上，宗旨意识的“厚度”与“温度”存在偏差。深入基层调研时，虽然脚步到了田间地头，但“身入心不入”的现象偶有发生。对群众反映的“急难愁盼”问题，存在“解决个案多、破解机制少”的倾向，反映出“从群众中来、到群众中去”的工作方法运用不够娴熟。在服务企业发展中，虽然建立了联系机制，但对企业转型升级的“成长烦恼”体察不深，本质上是“把屁股端端地坐在老百姓这一面”的政治立场还需进一步筑牢。这些现象表明，人民至上的价值理念尚未完全转化为行动自觉。

（四）在实践根源上，斗争本领的“强度”与“韧度”存在短板。面对改革攻坚任务时，虽然能够迎难而上，但对“时与势”的把握不够精准，存在“战术勤奋掩盖战略懒惰”的现象。在破解体制机制障碍时，有时过度依赖“自上而下”推动，对基层首创精神的激发不够充分。在激励干部担当作为方面，虽然建立了容错机制，但对“三个区分开来”的政策边界把握不够精准，导致个别干部存在“多干多错、少干少错”的消极心态。这些问题的本质，是统筹发展和安全、守正与创新的能力还需锤炼提升。

三、整改措施

针对存在的问题，细化工作举措，压实工作责任，全力进行整改。

（一）切实加强学习，进一步提升实践能力。一是制定学习计划，强化理论武装。制定详细的学习计划，深入学习新思想，特别是关于乡村振兴、基层治理等方面的重要论述。每周安排固定时间进行集中学习和自学，撰写学习笔记和心得体会，确保学深悟透。通过学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是开展专题培训，提升业务能力。积极参加上级组织的各类专题培训，同时结合乡镇实际，邀请专家学者开展乡村振兴、生态环保、基层党建等专题培训，提升自身业务能力。每年参加专题培训不少于*次，确保在工作中能够运用所学知识解决实际问题。通过培训，进一步拓宽视野，提升自身的综合素养和业务水平。三是加强实践锻炼，推动成果转化。在学习过程中，注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中。例如，在推进农村产业发展时，积极借鉴先进地区经验，结合本地实际，探索适合本地的产业发展模式，推动乡村振兴。通过实践锻炼，进一步提升自身的实践能力和解决问题的能力，确保学习成果转化为工作实效。

（二）坚持求真务实，进一步改进工作作风。一是提高政治站位，强化责任担当。坚决贯彻落实上级决策部署，从更高的政治站位去思考和推动工作。在工作中，做到不折不扣、不打折扣，确保各项工作落实到位。例如，在推进生态环保工作中，严格按照上级要求，加强环境监管，确保生态环境质量持续改善。通过提高政治站位，进一步增强自身的政治责任感和使命感。二是加强党规党纪学习，提升廉政意识。深入学习党规党纪，特别是《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，做到学用结合。在工作中，严格遵守党规党纪，做到廉洁自律，确保不触红线、不碰底线。通过加强党规党纪学习，进一步增强自身的纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁自律的思想防线。三是增强忧患意识，提升风险防范能力。在工作中，时刻保持忧患意识，对潜在风险保持高度警惕。例如，在农村基础设施建设中，充分考虑自然灾害等不可抗力因素，提前制定应急预案，确保项目安全稳定运行。通过增强忧患意识，进一步提升自身的风险防范能力和应急处置能力，确保各项工作顺利推进。

（三）密切联系百姓，进一步强化宗旨意识。一是深入基层调研，了解群众需求。每月安排不少于*天时间深入基层开展调研，与群众面对面交流，了解群众的真实需求和困难。在调研过程中，注重收集群众意见和建议，为工作决策提供依据。例如，在推进民生工程时，充分征求群众意见，确保项目符合群众实际需求。通过深入基层调研，进一步增强自身的群众观念和服务意识。 。二是加强信访工作，维护社会稳定。建立健全信访工作机制，对群众反映的问题及时进行调查处理，做到件件有着落、事事有回音。对重复信访案件，深入分析原因，制定切实可行的解决方案，从根本上解决问题，维护社会稳定。通过加强信访工作，进一步增强自身的责任意识和担当意识，切实维护群众的合法权益。三是推进乡村振兴，提升群众获得感。以乡村振兴战略为指引，加快推进农村产业发展、人居环境整治等工作，提升群众的获得感和幸福感。例如，在推进农村人居环境整治工作中，充分发动群众参与，共同打造美丽宜居乡村。通过推进乡村振兴，进一步增强自身的使命感和责任感，为群众创造更加美好的生活环境。

（四）坚持严格自律，进一步筑牢廉洁防线。一是落实主体责任，加强党风廉政建设。切实履行全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保责任落实到位。加强对干部的教育管理监督，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，防止小问题演变成大错误。通过落实主体责任，进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。二是加强作风建设，提升工作效能。坚决杜绝形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实的工作作风。在工作中，做到真抓实干，不搞花架子。例如，在推进农村产业发展时，深入一线指导，确保项目落地见效。通过加强作风建设，进一步提升自身的工作效能和服务水平，推动各项工作高质量发展。三是强化廉洁自律，树立良好形象。严格遵守党规党纪，做到廉洁自律，自觉接受群众监督。在工作中，做到公私分明，不谋私利。例如，在项目招投标过程中，严格按照程序进行操作，确保公开、公平、公正，树立良好的干部形象。通过强化廉洁自律，进一步筑牢自身的廉洁防线，树立清正廉洁的良好形象。