关于强化党支部建设心得体会范文3篇

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强化党支部建设心得体会1

党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。作为法院基层党支部的的一名委员，我对加强基层党支部建设有如下几点体会。

一、基层党支部建设的基础在于加强学习

现阶段法院“重业务、轻党建”的问题依然存在。而加强学习是小到个人、组织提高业务能力、提升凝聚力，大到政党、国家永葆青春活力，不断增强国际竞争力的力量源泉。不断学习、善于学习，组织党员集中学习或自学，打造学习型党支部，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是个人提升审判业务能力、锻造牢固党性的重要因素。

二、基层党支部建设的关键在于思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。新时期、新情况、新任务对思想政治工作提出了新的更高要求。如何通过思想政治工作达到统一思想、凝聚力量、同心同德投入到审判业务中来，是充分发挥基层党组织作用的关键所在。要充分关怀党员的工作生活及思想变化情况，及时交流，例行谈话，使党员感受到党组织的温暖，做党员的坚强后盾。

三、基层党支部建设要结合具体工作

法院现行人案矛盾突出，同时社会民众对对司法规范化、精细化的要求也越来越高，由此干警参与党建工作的时间难以保证。针对此问题，基层党建工作要结合具体工作来开展，与解决实际问题相结合，避免出现就党建抓党建，党建工作与实际审判工作相脱离的现象。要以抓党建提高审判工作质量为宗旨。不摆花架子，不做表面文章，实实在在，不搞空对空，真正体现在效率效果上。

四、基层党支部建设需进一步创新

现行党建活动形式老套、内容单调，干警参与积极性有待于进一步提升。要将青年党员干警作为党建工作重点对象，想方设法增进其获得感。要增进精神获得感，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过重温入党誓词、读红色经典、看历史影片、参观警示教育基地等多种活动形式，激发党员干警干事创业热情;要加强信息化基础建设，树立“互联网+”思维，依托法院微信、微博、内外网站，开辟集“学习教育、党务公开、争先创优、党建知识”为一体的党建专栏，形成覆盖全体党员的多维信息平台等。

强化党支部建设心得体会2

党支部是国有企业党的最基层组织，是国有企业党组织全部工作和战斗力的基础。抓好基层党支部建设，是发挥党支部在推进企业改革、发展、稳定中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的前提和保证。

一、个别基层党支部建设中存在的问题

基层党支部紧紧围绕企业经济建设这个中心，扎实有效地开展基层党的思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为企业始终保持政治稳定、生产稳定、职工情绪稳定提供了强有力的组织保证。

然而，个别基层党支部建设仍存在一些不容忽视的问题。主要表现在：

1、基层党支部工作缺乏应有的创新。随着国有企业改革的深入进行，基层党支部工作方法同样也需要适应新形势、新情况，并在原有的基础上加以改进和创新。但一些党支部班子成员，特别是党支部书记思想方法和工作方式不能很好地适应新形势的要求，不善于研究新情况，不注意汲取新经验，习惯于单凭老办法想问题、做工作，致使党支部工作缺乏新的思路和新的做法，工作处于一般化状态，只求过得去，不求过得硬。

2、基层部门实行党政一肩挑，弱化了党支部工作。近年来，很多基层单位担任行政领导的同时兼任党支部书记，由于这些同志过去多数搞行政工作，对党支部工作不懂或者不熟悉，再加上主要精力放在行政工作上，对正常的党支部工作抓的不够，一些党支部工作制度难以落实，更谈不上开展丰富多彩的党内活动。

3、对离退休党员和下岗职工党员教育管理难度大。企业离退休、下岗和流动党员的管理主要面临如下问题：一是难以管理。部分下岗职工党员有的外出务工，长期不与组织联系、不过组织生活、不参加组织学习、不按时交纳党费、不正常接转组织关系，成为“口袋党员”、“挂空”党员。二是开展活动难。特别是流动党员，由于人员分散、流动性强，受场地、经费等条件限制，很难组织开展活动。三是党员组织关系正常接转的渠道不畅通，客观上影响了对党员的管理。

二、基层党支部建设中存在问题的原因

基层党支部建设中存在问题的原因是多方面的，归纳起来主要有以下几个方面。

1、对国有企业党组织的重要性认识不足。一种观点认为，企业是经济组织，要以企业的效益为重，企业的效益上去了，职工的待遇提高了，其他的管理工作自然而然就提高了，职工的思想

境界也会提高上去。另一种观点认为，共产党是执政党，党组织在国有企业应该“说了算”。还有一种观点认为，企业党建工作是“软指标”，要不要思想政治工作都可以，可抓可不抓。

2、基层党支部建设的制度不够完善。缺乏行之有效的制度，是导致党支部工作凝聚力、创造力、战斗力不强的重要因素。当前，对基层党支部的工作，需要从思想层面、资源层面和效果层面进行制度化的确认，建立基层党支部工作制度化的目标，做到思想上重视、资源上保证、效果上强化。而党支部工作的定位必须明确化，即围绕中心、渗入中心、服务中心，工作目标必须具有可操作性。

3、具有专业知识和能力的党务人才缺乏。党支部书记兼职化是当前党支部工作适应新形势所普遍采取的一种模式。实践证明，由于党的工作重点的转移，这一制度安排有利于基层行政领导在不影响生产经营的同时兼顾党的工作，有利于做到党政“双肩挑”，实现党的工作与业务工作的有机结合。但是要使“党要管党”的思想真正落实到基层党支部，对兼职的党支部书记提出更高的要求，而兼职化也造成了目前具备专业知识的党务人才比较缺乏。因此，必须对党支部书记加强培训，使兼职的支部书记们具备专业党务知识，以适应新形势的需求。

三、积极探索基层党支部建设的新途径，促进基层建设上水平

上述分析表明，基层党支部建设必须从实际出发，不断加大党建创先的力度，坚持继承与发展、借鉴与创新并举，积极探索开展基层党建工作的新途径、新办法，促进基层建设上水平。

1、完善基层党支部的各项制度，充分发挥基层党支部在企业生产经营中的作用。作为一个单位发展不可或缺的组成部分，基层党支部在新时期要有明确的发展目标，建立健全基层党支部的各项规章制度和行之有效的、符合本单位特点的党内考核制度，改变长期以来对基层党建工作缺乏有效监督的措施。如在基层党支部建设中，建立健全党政领导班子碰头会制度、领导干部参加双重组织生活制度等一系列制度，推动党支部工作的规范化，保证各项任务的完成。

2、创新基层党支部工作新思路、新途径，带动党建工作向前发展。基层党支部建设要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断推动党建工作的创新。要做到适应形势的变化，在观念上创新；紧密结合实际，在内容上进行创新；把握时代的特点，在方式方法和手段上创新；提高工作效率，在工作机制上创新。坚持不做表面文章，在党员和职工中树立党支部的威信。

3、强化党支部书记的培训，提高基层党支部书记的整体素质。党支部书记在基层党建工作中起着非常关键的作用，党支部书记素质的高低直接关系到党建工作的好坏。因此要采取办班、送出去等多种形式，加大对党支部书记的培训力度，提高党支部书记的素质。

4、抓党员的教育管理，切实抓好党员队伍建设。基层党支部

应根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展党员的教育和管理，引导党员干部发挥好“三个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用。基层党支部要充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，做好服务党员、服务群众和组织发展工作。强化对流动党员的管理，经常与他们取得联系，关心他们的生活。同时，建立起监督机制，加大对党员的考核力度，对党性不强或存在某些问题的党员，要做好帮教工作。充分发挥党员责任区的作用，使党员的责任具体化，便于对党员的监督和考核。

强化党支部建设心得体会3

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

加强党支部建设，有助于提高党的执政能力和巩固党的执政地位。党支部遍布于社会各领域，与广大人民群众有着最直接、最广泛的联系，在我国经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用，是党的全部工作和战斗力的基础，更是我们党执政的根基。因此，加强党支部的建设，对我党的执政地位具有意义。

加强党支部建设，有助于保持共产党员的先进性。党支部是教育管理党员的基本单元。党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织。基层党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和引导广大党员发挥先锋模范作用的责任。抓住党支部，就抓住了全体党员。只有每个支部都坚强有力，才能保证广大党员充分发挥先锋模范作用，使全党始终保持先进性和纯洁性。

加强党支部建设，才能服务群众、凝聚群众、引导群众、赢得群众。党支部是联系服务群众的桥梁纽带。密切联系群众，为群众做好事、办实事、解难事，是党的宗旨的内在要求。党支部直接与群众面对面，是人民群众认识党、了解党的窗口，是党的形象的直接体现。每个党支部都将“全心全意为人民服务”奉为宗旨，才能真正转变工作作风，打通为民服务“最后一公里”，在人民群众中树立起党的光辉形像。

加强党支部建设，有助于推动检察业务工作不断进步。一个优秀的基层党支部具有强大的凝聚力,构建出良好的组织氛围,对支部内的党员有强大的激励作用,能激发出党员干事创业的强大激情。同时,通过党员的先锋模范带头作用,能引导整个部门争先创优,不断开拓工作的新局面。