人人讲安全个个会应急演讲稿【热选5篇】

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人人讲安全个个会应急演讲稿【第一篇】

同志们，同事们：

安全，一直以来都是一个不容忽视的问题。在学校，老师们强调得最多的是安全问题；暑期在家里，家长们说得最多的也是安全问题。可见，安全问题早已深入人心。人的生命只有一次，因此，我们只有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷。

作为一名当代大学生，我就感觉，现代社会整体治安复杂化，各种社会问题集中出现，人们对社会及生活的不满通过各种极端方法表现出来。就拿大学校园来说，每年因各种矛盾或纠纷而报复、跳楼、自杀的案例越来越多。但是，对于大学生的我们来说，我们应该做的是学会独立面对社会，独立生活，学习知识，增长技能，而一切的前提还是我们“健健康康”的活着，平安比什么都重要！

常言到：十灾九大意。生活中许多不经意的小事者都可能酿成灾祸，给我们的生活和财产带来巨大的损失。一个烟蒂能引燃一场火灾，一杯美酒能酿成一次次车祸。忽视了安全，就等于忽视了生命的存在。交通法规是交通顺畅和人身安全的保证，遵守交通法现人人有责，否则，灾难在你一不经意，一不小心就会缠着你，使你永远永远也得不到往日的快乐。悲居一次一次在重演，一次次车祸无情地夺走了许多人的生命，留给家人的是无尽的悲哀和痛楚…“注意安全！”每天这句话都会在耳边响起，可是我们应该怎么做呢？走人行道、过马路要小心，一停二看三通过……

生活当中与我们息息相关的还有水、煤气、电、火，稍不留神就会造成事故。如停水了，水龙头没关好就出门了，等你回来家里可能就成“水漫金山”了，所有低处的东西都泡在水里，弄不好水还会流到楼下的邻居家里，把邻居家变成“水帘洞”，人家骂你都得忍着，带来的经济损失都得你负责任。再说煤气，因为煤气中毒一家死亡的每年都有不少，我前段时间在网上看到，一对新婚夫� 这都是些活生生的惨痛例子，所以大家一定要注意安全。最后说的火，火灾酿成的灾难那就更不用我在这里细说了，惨不忍睹，只能这样叙述。

生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园成为连接亲朋好友的纽带。通过查阅安全问题资料，我再一次深刻的休会到：在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规，慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。生命是惟一的，是是宝贵的，世界因为有了生命而变的精彩！

如何写人人讲安全演讲稿简短【第二篇】

落实安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零；全年重伤不超过2起以上事故为零；重大火灾、爆炸事故为零；一次造成直接经济损失10万元以上事故为零；交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了qohse体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在20xx年通过qohse体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告

二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。

三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教

育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置（设备）知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，共计52人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9人次参加了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。 针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。

1、即查制度建设，规范安全操作；

2、查责任制落实，规范管理责任；

3、查“三违”行为，规范现场施工；

4、查票证管理，规范作业程序；

5、查安全人员配备，规范监管机构建设；

6、查安全合同，规范主体责任；

7、查员工安全技能和素质，规范培训教育；

8、查事故隐患，规范安全投入。

四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入（？问机动科），1—9月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率％。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括 施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理力度。（具体内容在机动科）

（三）严格执行公司安全管理制度，开展反“三违”活动杜绝“三违”行为反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违� 我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进 行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。 为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违� 为配合大讨论

活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。

安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，

首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重视，

首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的《岗位安全环境职责》，45个各工种的《各工种安全操作规程》，6个环境管理标准和26个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂《关于实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。

一、今后在企业安全管理工作上需要强化的几项工作

1．在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即qohse管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作，持续改进。

2．以人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。

3．进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。

4．加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、

项目管理部安全员个人工作总结

我20xx年7月加入xx集团并担任项目安全员，负责现场安全生产和文明施工工作，回顾近三年的安全管理工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些不足。本人就20xx年的工作从以下几个方面做一简要总结。

1.在公司领导的关心、帮助、教育下，项目经理等领导的带领下，自己与综合办同志的齐心努力下，完成了项目部20xx年安全工作无重大事故的目标。

2.本人平时能认真踏实做好安全工作。对新进场工人做好安全教育工作，每周对班组召开安全会议，讲解隐患，提高安全意识，平时能兢兢业业完成安全交底工作，每天至少四次带领外包安全员对施工现场进行巡查：主要是施工用电、脚手架、防火、临边洞口设施、机械设备、高空作业等等隐患，发现问题立即整改，坚持绝不放过的原则。加强了对宿舍、生

人人讲安全个个会应急演讲稿【第三篇】

尊敬的xxx：

欣喜再次与大家围绕“安全”相聚一堂。台上发言的我，期待着您的热烈掌声，然而我更加期盼的是“安全”常伴我们左右。

小时候，我只知道交通安全就是安全。大学毕业后，我对安全的理解仍处于模糊阶段，想起离校那会儿拥挤不堪的火车场景，我就惧怕回家，忍不住抱怨人怎么那么多。进入电力行业第一天，我开始接触《电业安全工作规程》并将其牢记于心。随着今年一月我加入变电站，安全已成为我生活中不可或缺的一部分，并且我也对安全肩负起了责任。

在这半年时间里，我对于变电运行岗位上的“安全”有了深刻的认识。以下是我想分享的一些体会，请各位老师傅多多指教。

有一个简单的公式表明：安全文化=个人积极响应+机制。安全机制是一种能够激发员工安全积极性，有效控制事故，推动安全生产良性循环的管理方式。为此，我们需要建立完善的安全生产规章制度，以规范和约束员工的安全操作。

从安全工作的角度而言，人既是计划者、执行者，同时也是控制者。但同时也可能成为事故的触发者、责任的承担者以及后果的受害者。因此，安全文化着重强调人的因素，重视内在因素在保障安全方面的作用。要想将安全工作切实落实到位，关键在于人，取决于他们的安全意识、安全责任感、安全操作技巧和自我保护能力。其中，强烈的安全意识尤为重要。一个人的安全意识程度直接影响安全生产的效果。由于供电设备的故障、作业环境中的安全隐患最终还需依赖人力去发现和解决，因此人的行为受到思维方式的引导。具有较强安全意识的人必定严格遵守操作规程和安全规程，确保正确作业。相反，缺乏安全意识的人往往忽视安全规定、违规作业，导致事故的发生。因此，我们必须重视培养职工的安全意识，将其视为安全文化建设的重要环节。

遵循“安全第一、预防为主”的原则，确保电力安全生产是电力生产的。核心基石。唯有坚持“安全第一”的指导方针，通过讲解安全工作的重要性、学习安全生产规程、探讨安全生产的经验教训、考核安全生产规章制度等方式，方能增强职工的安全意识。唯有每个人都能拥有强烈的安全意识，才能自觉遵守安全规则，从而做到“要我安全”转变为“我要安全”、“我能安全”。

根据事故发生的各种因素，我们可以得知事故因素包括人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。其中，人是最难以把握、最具活力的因素。据统计数据显示，在事故的各种原因中，人为因素所致的事故占总事故数的80%。电力安全生产是一项系统工程，涉及众多环节，需要综合治理，但首要的关键因素在于人。对于我们变电运行而言，主要职责在于电力设备的运行操作和维护管理工作。由于工作内容琐碎单调，易使人产生松懈心理。此外，人员分布分散，难以集中管理，一旦发生变电事故，轻则经济损失，重则电网、设备和人身安全受损，甚至可能导致社会稳定受到威胁。因此，加强安全文化建设，强化安全意识至关重要。

事故发生的各种因素中，人是最具活力和最难把握的因素。统计数据显示，在所有事故原因中，由人为因素导致的事故占比高达80%。电力安全生产是一项系统工程，涵盖了多个环节，需要综合管理。不过，最重要的因素在于人。加强安全文化建设，提高安全意识是实现安全生产的重要保证。

安全工程师海因里希曾表示，88%的事故源于人的不安全行为。据统计，电力企业在1979年至1987年间发生的事故中有90%是由于人的因素所致。在这部分人的因素中，大部分是出于性格心理特征，例如情绪、态度、意志、心态、注意力等方面的原因。换句话说，这些都是由于思想麻痹、注意力不集中、判断错误等心理因素引起的。因此，在加强安全文化建设的过程中，必须关注员工的心理状况。

工作人员在进行作业活动的过程中，会伴随着各种复杂的心理活动。当他们步入事故轨迹时，心理状态可能是复杂多样、微妙难测的。在大多数情况下，存在以下主要的事故心理因素：

(1)疲劳心理，心情不悦，警觉性降低；

(2)错觉心理，主观臆断，随意操作；

(3)取巧心理，“省时省力”，反而出错；

(4)侥幸心理，违反规矩，侥幸未果；

(5)逞能心理，争强好胜，贪慕虚荣；

(6)麻木心理，思维松弛，“误打误撞”；

(7)无知心理，一知半解，措手不及；

(8)冒险心理，明知道故犯，盲目行事；

(9)逆反心理，固执任性，宣泄不满；

(10)自私心理，爱财如命，自作自受。

除此之外，非理性行为的心理因素还包括厌倦心理、激情心理、挫折心理、紧张心理、幻觉心理、压抑心理、专注一点心理、烦躁心理、抗拒心理等。总而言之，非理性的事故心理表现均可被视为事故发生前的心理特征。

在电力企业中，人身安全占据首要地位。在确保安全生产的同时，我们要注重安全知识的传授，提升安全技能，同时更要重视安全意识的培养。安全知识和安全技能就像我们的左右手，而安全意识则相当于我们的大脑。仅有双手而没有大脑，只能胡乱行事；仅有大脑而没有双手，则只能空谈无益。

安全生产以人为本，因为设备需人操作，制度需人遵守，安全技术措施需人实施，事故隐患需人排除。因此，强化对人的安全教育，提高人的安全知识，是实现安全生产的基础。让安全意识深入人心，增强消除隐患的能力，确保安全生产。

安全无需华丽的辞藻或豪言壮语，只需我们铭记于心！

工厂人人讲安全个个会应急的演讲稿【第四篇】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！很荣幸来到这个舞台上，今天，我为大家演讲的题目是：关注安全，珍爱生命。安全，我们把这个词拆开来看：安，宝盖头下面一个“女”，代表你的妻儿在家默默地等你平安归来。全：上面一个“人”，下面一个“王”，以人为王，意思是人才是安全的根本，生命才是最重要的。

两年前，当我即将踏上工作岗位的时候，我的父亲，一位老建筑工人给我讲述了一个惨痛的真实故事：那是80年代初一个寒意未尽的残冬的下午，大楼主体已经完工，几位脚手架工在拆脚手架，开始有条不紊，后面越来越乱。当拆至西侧只剩最后一排时，突然发生倾斜垮塌，年仅50岁的王师傅从十几米的高空重重的砸向了地面，他就这样走了，来不及告别相处多年的同事，来不及看看三个儿女和满头白发的双亲，来不及向远在故乡操劳的妻子告别。人这一生，哀莫大于年少丧父，中年丧夫，老年丧子吧。一个鲜活的生命，刹那间消失在我们的眼前，遇难者的亲人悲痛欲绝，整个天空都黯淡了，死神的面前，人的生命是如此的渺小，如此的脆弱，长不过一粒种子，厚不过一页日记，零落的不堪一击。

在生产工作中，因小事而引发大祸的事故屡见不鲜，随手翻开事故记录本，一起起血淋淋的事故，在无情的吞噬着一个个鲜活的生命，忘不了，建筑工地坍塌的工棚，松散的脚手架曾夺走多少强壮的生命；忘不了，生产车间，流水线旁，那些被机器无情卷走的`残肢断臂；忘不了烟花仓库的火花，忘不了石油化工厂的硝烟，更忘不了煤矿事故中那撕心裂肺的呼唤，用血和泪诉说着一个个本不该发生的惨剧，多少白发人送黑发人，多少新婚燕尔的妻子独守空房，多少幼儿再也见不到自己的父亲。

生命是宝贵的，它承载着人们的理想，承载着人们所有的感情和信念，但生命也是脆弱的，一个小小的意外都有可能造成严重的后果。用距离来衡量，生与死只有一步之遥；用时间来衡量，生与死只在瞬息之间。

为了让白发的双亲不在绝望，痴情的爱人不在哭泣，稚嫩的儿女不在呼唤，请您，请我们关注安全，珍爱生命！

人人讲安全个个会应急演讲稿【第五篇】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

今天，我很荣幸站在这里，与大家分享我对“安全生产月”活动的看法和体会。我的演讲题目是：人人讲安全，个个会应急。

每天清晨，当我走出家门的时候，我总是想起无数在各行各业坚守岗位的人们，他们是这个社会中最坚强的支柱。但是，想到他们在岗位上可能面临的危险和风险，我的心情也变得十分复杂。我希望通过今天的演讲，能够引起大家对安全生产的关注和重视。

安全生产的重要性不言而喻。在我们的工作和生活中，安全与危险是如影随形的。只有当我们真正意识到安全生产的重要性，才能保护自己和身边的人。对于公司员工来说，安全不仅是一种权益，更是一种责任。我们每个人都应该时刻保持警觉，做到人人讲安全。

安全事故的危害是巨大的。据统计，每年因事故造成的人员伤亡和财产损失不计其数。我们身边也不 这些真实案例让我们深刻认识到，安全问题从来都不是小事，我们必须把安全生产放在首位。

那么，如何在遇到突发事件时做到应急得当呢？首先，我们要了解公司的应急预案，熟悉应急流程。其次，我们要加强学习和培训，提高应急处置能力。最后，我们要积极参与应急演练，熟悉应急流程，掌握应急技巧。

在这里，我想给大家分享一个真实的案例。去年，在我所在的公司发生了一起机械事故，造成了一名员工的死亡。这起事故给我们敲响了警钟，也让我们更加深刻地认识到安全生产的紧迫性和必要性。

为了提高大家的安全意识，我们公司定期开展安全生产培训和演练活动。通过这些活动，我们学习了安全知识，掌握了应急技能，有效地提高了我们的安全意识和应急能力。

最后，我想借此机会呼吁大家：让我们共同关注安全生产，树立安全思想，共同打造安全生产的和谐社会。只有当我们都把安全放在首位，才能让这个社会更加美好、和谐。

让我们从现在开始，人人讲安全，个个会应� “全国安全生产月”是一次全国性的大型安全生产宣传教育及检查活动，我们要把本年度“安全生产月”活动开展的扎实、有效，营造出良好的安全生产氛围。下面我提几点要求：

一、充分认识开展“安全生产月”活动的重大意义。

开展“安全生产月”活动是普及安全知识，提高全体职工安全意识的一种好的形式，是进一步加强安全生产工作的一项重要内容。开展“安全生产月”活动要以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产的法律法规和安全知识。通过开展“安全生产月”活动，大力营造公司上下“关注安全，关爱生命”的氛围，进一步增强广大职工对安全生产和安全生活重要性的认识，推动领导干部安全生产工作责任制的落实，巩固和扩大安全生产专项治理成果，最大限度地消除事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形势的进一步好转。

二、抓住时机，全面深入推进专项整治。

公司要抓住安全月活动开展的时机，全面推进安全生产隐患的整治。“安全生产月”活动期间，各部门、各项目都要认真全面动员每一位职工，从本岗位做起，全面搞好安全生产检查；人人都做安全员，切实查找一批事故隐患，整改一批事故隐患；在落实各项安全防范措施方面下真功夫，坚决制止各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，坚决杜绝各类群死群伤事故的发生。

三、广泛动员职工参与，扎扎实实搞好安全生产的基础性工作。

评价“安全生产月”活动的成效，最主要的标志在于广大职工的参与程度。要把宣传教育与实际工作紧密结合起来，要把工作做到各项目的生产作业现场去。全面动员广大职工参加“安全生产月”活动，做到人人都参与、人人讲安全、人人查隐患、人人抓整改，从现在做起、从自身做起、从本职岗位做起，进一步形成群众性的安全生产活动热潮。

四、加大宣传教育力度，全面营造“关爱生命、关注安全”的文化氛围。

各单位要以安全生产月活动为契机，面向基层和员工开展安全宣传教育，着力提高员工的安全生产意识、安全操作技能和自我保护能力，不断强化各级领导企业安全生产责任主体的法治观念。要广泛宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，宣传安全生产“标本兼治，重在治本”的各项措施，进一步提高广大职工的安全生产意识和安全文化素质。6月9日全国统一的安全生产活动咨询日，各单位要切实组织围绕“以人为本、安全发展”的主题，采取员工和群众喜闻乐见、易于参与的形式组织开展活动，大力宣传以人为本的安全发展理念；宣传安全生产法律法规、先进人物和典型事迹等等，不断提高员工安全生产法治观念和意识，宣传和普及安全生产预防常识。

五、加强领导，狠抓落实，务求实效。

“安全生产月”活动既要轰轰烈烈又要扎扎实实。各单位都要加强领导，抓好落实，因地制宜认真组织干部职工参加“安康杯”竞赛、群安员和“青年安全生产示范岗”等一系列安全生产活动。切实组组织开展“安全应急预案演练周”活动，规范和完善安全应急预案管理。要认真开展职工读一本安全生产的书、出一期安全生产的专栏、看一部安全生产的录像、开展一次安全隐患查找整改活动的“四个一”宣传教育活动。各级安全生产管理部门和共青团、工会组织要全力以赴做好组织实施和协调配合工作，使活动取得良好的实际效果。

同志们，20xx年公司“安全生产月”活动已经启动，让我们迅速行动起来，积极投身到“安全生产月”的各项活动中去，投身到抓好安全生产的各项实际工作中去。

最后，预祝公司年度“安全生产月”活动圆满成功。谢谢大家！