任职会议上的讲话【参考5篇】

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到新单位任职讲话【第一篇】

尊敬的各位领导，同志们：

离开这个熟悉又陌生的支队差两个月就十一年了。

熟悉的是，-支队是我入伍的第一个单位，它让我从一名大学毕业生成长为离开时还很年轻的副营职干部；熟悉的是，这支队伍里还有不少和自己并肩战斗过的老领导、老战友们；熟悉的是，支队机关这座营院和办公室，更为熟悉的是这片生我养我的土地——美丽的-!

所以，首先要感谢组织和首长的信任，能把我安排到全区最大支队的领导岗位上，特别是一个相对比较熟悉的单位，这种熟悉是开展工作良好的基础；同时我更要感谢-支队，这支部队强大的战斗能力、顽强的工作作风、优良的光荣传统以及一些老首长的敦敦教诲、人格魅力无时不刻都在影响着我、感染着我、激励着我，在我个人的成长进步中发挥了至关重要的作用。

陌生的是，毕竟离开十一年了，工作的形势和部队的发展发生了深刻的变化，要适应这种变化与发展、迅速进入工作角色是我目前最主要、最迫切的任务。因此，在此先表个态：

一要当好一名学生。总队机关与支队机关还有很大的不同，特别是要当好一名支队领导需要要学习的东西太多了。从书本上学，不断提高自己的理论素养；向班子的其他们学，提高自己的领导能力；向身边的同志们学，学业务，学军事，学管理，提高自身的综合素质。

二要当好一名服务员。领导的根本宗旨就是服务，套用一句话就是：情为兵所系，权为兵所用，利为兵所谋，以人为本，胸襟坦荡，踏踏实实做事，老老实实做人。

三要当好一名合格的军人。地方大学入伍的毕业生大部分在军事、管理以及作风等方面有欠缺，我在这方面可能尤为突出。也请各位领导、同志们给我当老师，尽快把落下的课补上，让我有能力、有信心把自己的本职工作干好。

谢谢大家！

在宣布同志任职会议上的讲话【第二篇】

今天，我们在这里召开大会，宣读_×党委的任免决定，首先，我代表_×局党组对各位履新任职的同志表示衷心的祝贺！

这次干部提拔任用、轮岗交流，是_×党委着眼于_×事业改革、发展和稳定的全局，积极适应_×事业发展新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，从合理优化干部队伍结构、配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选拔任用程序，经自治区运管局党委会议集体研究决定，调整任命市局所属七个分局班子成员共28名，充分体现了_×党委对分局班子、干部队伍建设的充分关心和爱护。此次调整还特别关注到长期在基层一线工作的同志和有挂职工作经历的同志，真正做到了“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”。

下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希望，与大家一起共勉：

一、深刻认识当前干部队伍中存在的若干问题及解决对策

当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广大干部职工能够较好的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、抓反复的老问题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六个方面：

(一)不注重学习，学习风气不浓。

一是不爱学。有的干部不注重政治思想学 有的文风不实、文字水平低，在学习过程中走过场、做表面文章，难以达到工作要求；有的只图文凭，用学习装点门面，唯学历而不重实际能力，以功利主义的态度对待学习，与实际工作脱节，不能学以致用；三是不能学。有的应酬较多或借口忙于事务性工作，学习不系统、不深入，不善于带着问题去学、去思考。那种认为不学习照样能够干工作，不愿意用心去学习的想法，或满足于一知半解、浅尝辄止的态度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重学习，自身素质就得不到提高，就不能确保党的各项方针政策在基层执行到位，必须引起高度重视。

(二)大局意识淡泊，组织观念不强。

有的干部缺乏全局“一盘棋”的整体意识，只强调局部利益，未能从全行业的高度出发来考虑问题；有的缺乏组织纪律观念，不讲规矩、不守程序；有的对上级的精神不认真领会，只根据自己的老经验老办法作出判断、决定，搞“擦边”贯彻、“走样”贯彻；有的与社会人员盲目攀比；有的不遵守保密原则，热衷于传播一些小道消息，混淆视听，搬弄是非。

(三)不讲团结，难以形成合力。

有的干部自以为是，看不起、不信任身边其他同志，不讲团结；有的作风霸道、唯我独尊、独断专行，不讲正气、不讲民主；有的搞“小圈子”、拉关系，沟通协作、合作共事意识不强，抓行业和市场管理、为经营业户服务的意识较为淡薄。

(四)进取意识差，工作不务实。

有的干部对分管的工作家底不清、情况不明，掌握数据不准确；有的怀有自满情绪，敬业精神不强，满足维持现状；有的对本职工作缺乏热情，工作标准不高、要求不严，不图有功、但求无过；有的不深入调查研究，习惯于做表面文章；对上级的要求、决定、指示，不结合实际有针对性、创造性的开展工作，而是照抄照搬，“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的现象时有发生；有的对自身业务工作不熟，

工作思路不清、对存在的问题没有解决办法，等着上级拿主意、做决定；有的对安排布置的工作缺乏有力的督促检查和指导，不抓落实，工作效率低下。

(五)处事不公正、执法不严格。

有的干部搞庸俗关系学，工作中讲义气不讲原则；有的只关心自己的事，对“熟人”、“能人”、“要人”及亲朋好友之事急办快办特办；有的对经营业户的困难、诉求以及涉及干部职工利益的事解决不及时、不热心；有的执法不严、依法不准，办“人情案”、“吃、拿、卡、要”的现象在一定程度上依然存在。

(六)不廉洁从政。

有的干部为政不廉、自律意识差，利用手中权利谋取私利，不注重执法形象，去不该去的场合、拿不该拿的钱物，一定程度上损害了我局执法形象。

上述问题有的是在新形势下凸显的，带有一定倾向性和普遍性的新问题；有的是在当前虽是苗头，但随着发展可能会逐步显现的潜在问题，虽然只存在于少数干部身上，但是如听任发展，势必影响领导班子及干部队伍总体形象，应当引起高度重视。

对上述问题和不良表现，必须从以下几个方面加以解决：

(一)要治懒。

治懒要做到发扬“五种精神”。一是发扬解放思想、实事求是的精神；二是发扬与时俱进、勇于创新的精神；三是发扬知难而进、一往无前的精神；四是发扬艰苦奋斗、务求实效的精神；五是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。

(二)要治浮。

治浮要做到“四个第一”。一是自觉把群众利益作为第一目标；二是自觉把群众需要作为第一需要；三是自觉把为群众排忧解难作为第一责任；四是把群众满意不满意作为第一追求。

(三)要治拖。

治拖要做到牢固树立“时间就是服务、效率就是形象”思想，对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不掩、不推、不压。认真做到“九办”：一般的事按时办；紧急的事立即办；能办的事尽心办；规定的事限时办；困难的事尽力办；复杂的事研究办；别人的事帮助办；人事的事按章办；违纪的事绝不办。

(四)要治骄。

治骄要纠正少数干部骄傲自满、官气十足、独断专行、说话办事不谨慎、别人意见听不进的不良习气。做到“四不”、“六不能”。即：谋事不谋人，在理解中共事；补台不拆台，在工作中互补；尽职不专断，在用权中自戒；争胜不争功，在荣誉上谦让。职务高了，严以律己的标准不能降低；权力大了，立党为公的框框不能突破；能力强了，团结共事的观念不能减弱；威信高了，联系群众的思想不能淡化；资历深了，求真务实的要求不能放松；成绩大了，奋力拼搏的精神不能松懈。

(五)要治散。

治散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题；在原则纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面；在是非曲直面前不当糊涂官、不怕得罪人；在棘手的问题面前不打“退堂鼓”、不怕担责任，不争功诿过。

(六)要治奢。

治奢要自觉防止“四种倾向”、做好“四个榜样”。即：防止只讲年限不讲奉献的倾向，在尽职尽责、不懈努力上做好榜样；防止只算小帐不算大帐的倾向，在正确对待利益得失上做好榜样；防止不想自身不足的倾向，在谦虚谨慎、再立新功上做好榜样；防止只想后路不思进取的倾向，在奋发工作、开拓创业上做好榜样。

今年，在_×党委、_×党委的全力支持下，我们完成了局机关内设机构设置及职责分工，成立了分局党组，圆满完成_×工作任务，但还有大量的后续工作要做。在极其繁重的任务面前，时间十分紧迫，形势更加逼人。在座的每一位新任职的同志都要尽快转换角色，以高度的政治责任感和使命感，正确对待____×发展的目标和任务，全力以赴、全心投入到各项工作中去，以时不我待、只争朝夕的精神完成好全年各项目标任务，扎实推进我局各项工作率先发展、科学跨越。

在宣布同志任职会议上的讲话【第三篇】

同志们：

刚才，侯卫星同志宣布了省委关于刘兵同志的任职决定，刘兵同志任商丘工学院党委书记。这一决定是省委、市委根据工作需要，从商丘工学院发展的大局和实际出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的，相信大家一定能够正确领会和充分理解，坚决拥护这一决定。

商丘工学院是商丘市唯一一所以� 近年来，商丘工学院把握发展机遇，突出办学特色，不断提升办学质量，建成多个省级重点学科、省级特色专业和省级民办高校品牌专业取得了突破性的进展，先后荣获了河南省民办教育特色学校、河南省优秀民办普通高等学校等荣誉称号，为商丘的人才培养、科技创新作出了卓有成效的突出贡献。为进一步加强商丘工学院的党建工作，落实中央关于民办高校党的建设有关要求，省、市委决定选派刘兵同志担任商丘工学院党委书记。

对刘兵同志，大家可能还不够了解。下面，我介绍一下他的情况。

刘兵同志1960年3月出生，江苏丰县人，1976年8月参加工作，1985年11月入党。文革结束后，作为恢复高考第一届统招生，1978年3月以优异的成绩考入郑州大学物理系，1981年12月毕业。大学毕业后，先后在商丘地区经委、地委政研室、地区试验区、地区科委、市委知工办、市委组织部等单位工作，历任地区试验区办公室副主任(副县级)、地区科委副主任、市委知工办主任等职务。20xx年9月任市委正处级组织员兼市委知工办主任，20xx年10月任市委组织部副部长，20xx年12月任市委组织部常务副部长至今，工作阅历和工作经验都很丰富。刘兵同志出身革命家庭，父母都是离休干部，家风严谨，家教严格，其人品端正，与人友善，做人低调，做事认真，作风务实，敬业精神特别强；政治素质过硬，讲政治、守纪律、识大体、顾大局。领导能力、管理能力较强，参加工作后长期从事党政工作，尤其是对干部、党员、组织等工作比较熟悉，有较为丰富的党建工作经验，是一名出色的党务工作者。刘兵同志组织协调能力强，在市委多个领导组中担任领导组办公室主任或副主任，省、市、县(区)等各方关系统筹有力，工作推进协调有序、富有成效，在全市干部群众中具有较高威信。同时，也是一个不可多得的学者型领导干部，知识层次高，知识面比较宽，工作期间，勤勉学习，笔耕不辍，其对党建领域、人才管理等方面的研究成果，曾被中央和省委宣传推介。刘兵同志对自己要求严格，遇事冷静、处事沉稳、思路清晰，并且开拓创新意识较强。

省委、市委决定任命刘兵同志担任商丘工学院的党委书记是合适的，是对他政治素质、领导能力、工作成绩的充分肯定，是对他的充分信任。相信刘兵同志一定能不辱使命、不负重托，与商丘工学院全体师生一道再创佳绩、再铸辉煌，也希望同志们全力支持好刘兵同志的工作。

同志们，省委组织部从市委部门选派有丰富的党务工作经验的同志到工学院担任党委书记，体现了党委、政府对民办教育工作的高度重视，是对工学院党建工作的有力加强。下面，借此机会，我就进一步加强工学院党建工作讲三点意见。

一、充分认识加强民办高校党建工作的重要性

近些年，全国民办高校蓬勃发展，已成为高等教育事业的重要组成部分。中央对民办高校党建工作高度重视，中组部专门下发了《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》，强调了民办高校党建工作的重要性，要求民办高校党组织发挥好政治核心作用。同志也曾在高校党建工作座谈会上专门就民办高校党的建设提出要求，“各级党委要把民办高校党建工作摆上重要议事日程，切实加强统一领导，努力实现民办高校党组织全覆盖。”加强民办高校党建工作，对于全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向、促进民办高校健康发展，对于加强和改进大学生思想政治教育、不断提高人才培养质量，对于扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重要而深远的意义。

任职会议上的讲话优秀11篇

加强党建工作，是民办高校凝神聚力的现实需要。党在民办高校基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，是推动民办高校健康和谐发展的重要力量。商丘工学院有教职工近千人，如何把教职工有效凝聚在一起，是民办高校必须面对的问题，也恰是党组织的优势所在。学校党组织通过继承和发扬我们党的传统组织优势，把党的工作融入管理之中，通过健全的组织网络可以把广大党员有效组织起来，通过丰富多彩、规范有效的党组织活动，可以有效激励引导他们在工作岗位上发挥先锋模范作用；同时，通过党组织、党员教职工深入细致的思想政治教育工作，进一步把全体教职工团结凝聚在一起，共同把提高教育教学质量作为第一要务，从而实现学院上下思想的统一，形成推动学校健康发展的巨大合力。

加强党建工作，是民办高校科学发展的重要保障。通过发挥党组织的监督保障作用，可以促进民办学校端正办学指导思想、健全内部管理体制、规范办学行为，确保民办高校在遵循教育规律、依法规范办学的前提下，实现又好又快的发展。这既是民办高等教育健康发展的必然要求，也是民办高校自身提升办学水平和教育质量的内在需要。

二、充分发挥党组织在高校中的政治核心作用

加强民办高校党的建设，这是一个新的课题，要认真研究其特点，把握其规律，充分发挥党的核心作用。

一要抓好党组织网络体系建设。工学院党委要积极借鉴省市党组织建设有关经验，积极探索基层组织建设形式，努力构建充满活力的基层党组织体系。结合民办高校师生特点，不断探索有实效、受欢迎的组织生活方式，积极运用网络等现代信息技术手段，丰富组织活动内容，不断增强支部组织生活的吸引力、凝聚力。

任职会议上的讲话优秀11篇

三要抓好师风师德建设。教师是人类灵魂的工程师，是学生成长的引路人和指导者。无论在公办还是民办学校，搞好学生专业知识教育，教师是关键，加强学生思想政治教育，教师同样是关键。要把师风师德放在教师队伍建设的首要位置，全面落实教师职业道德规范，教育引导教师安心教学、潜心育人，学为人师、行为世范。要大力宣传师德楷模的先进事迹，引导广大教师树立忠诚使命、修身立德、无私奉献、教书育人的高尚品德，切实履行神圣职责。要把师德师风作为教师绩效考核、聘任聘用和评优奖励的首要标准，实行师德一票否决，教师培训特别是新教师岗前培训要强化师德师风内容。要完善尊师重教机制，结合学校实际情况，研究制订尊师重教的具体化举措，并把这些措施落到实处，给教师更多的支持和关爱，做到政治上主动引导、事业上着力培养、生活上热情关心。

四要抓好校园和谐稳定。要建立健全维护民办高校安全稳定的工作机制。民办高校党组织要加强对安全稳定工作的督促检查，积极协调决策机构、行政管理机构，研究部署学校的安全稳定工作。推动建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制和舆情分析研判机制。要加强民办高校安全稳定的基层基础工作。加强以院系党组织和学生党支部为核心的基层组织建设，推动完善维护安全稳定的基层组织网络。开展平安、健康、文明、和谐校园创建活动。

三、统筹协调，有效保障高校党组织作用发挥

学校党组织、决策机构、行政管理机构是学校的一个有机整体，三者密不可分，既各司其职，又协调统一。校党委要增强服务中心的意识，充分发挥组织优势和政治优势，始终把基层党建和师生思想政治工作与工学院的改革发展有机融为一体，始终坚持以促进高校健康发展为党组织活动的出发点，力求党的活动为学院工作所需要，实现围绕发展抓党建 、抓好党建促发展。学校董事会、校行政要增强政治意识、大局意识，充分认识党建工作对学院持续健康发展的重要性，重视工学院党的建设，尊重党务工作者的劳动，关心党务工作者的工作生活，激发和维护党务工作者的工作热情。校党委要重视与董事会、校行政的主动沟通协调，建立重大问题通报、协商等机制，做到相互尊重、相互信任。要与董事会、校行政一起，同心协力，共同为培养高素质人才、打造工学院特色和品牌而努力奋斗！

同志们，商丘工学院做为全省重要的民办本科院校，目前已经进入发展快车道，省委、市委对学校的发展寄予厚望，希望大家不负重托，锐意进取，扎实工作，以更加优异的成绩，不断开创商丘工学院工作新局面。

谢谢大家！

任职讲话稿【第四篇】

尊敬的各位领导、同事大家好 很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机 会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入 的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围， 使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。

我担任店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能 力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不 足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质 我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难 处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之 道。

在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经 理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和 做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中， 不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自 己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁 以理服人。我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度 下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体 落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开 一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想 也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。

另外我认为做为 一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达 到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打 下良好的基础，其中“五要”是指：

1、要沟通：经常与我店周边地区并且与 店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的 物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。

2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。

3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店 内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取 他人之长，补己之短。

4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这 件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工 作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。

5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功 的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。

一、店面行政管理 店内日常 小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理 应放在首位。

1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现

2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁 意识，

二、经营管理

1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化

2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌 人员，并进行相关的数据分析

3.在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活 动，充分做好宣传及布置的工作

4.抓好大客户和集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客 感到方便、快捷的服务 5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市 场的发展变化，提高市场占有率

6.尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支

7.准确及时地处理好客户投诉，把可能伤害公司利益或信誉的事故消灭在萌芽状态

以上是我担任店长后对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导 批评指正，公司能够为我提供这个舞台，我会加倍努力工作来报效公司，交上一份优秀的工作成绩单，证明领导的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，也希望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作，我相信，我们这个店会一天更比一天好，

干部任职宣布会议讲话【第五篇】

同志们：

刚才，市工商局领导宣布了关于钱树清同志和郭新同志任免职的决定。这次县工商局主要负责人调整，是市工商局党组从全面工作需要出发，经过慎重研究作出的决定，体现了市工商局对我县工商局领导班子建设、队伍建设的高度重视和关心，在此，我代表县委、县政府表示全力支持。

多年来，在市工商局和县委、县政府的正确领导下，县工商局广大干部职工紧紧围绕全县经济社会发展，努力提高队伍素质，积极服务经济发展，强化市场监管，在业务建设、队伍建设、基础建设都上了一个新台阶，为促进地方经济发展、营造公平公正、健康有序的市场环境做出了积极贡献，受到了县委、县政府和全县人民的充分肯定。这些工作成绩的取得，是工商局领导班子和全体干部职工共同努力的结果，同时也是“班长”钱树清同志精心组织领导的结果。树清同志担任局长8年期间，展现出良好的政治素质和较强的组织领导、驾驭全局能力。他注重学习，善于思考，政治理论和实践经验丰富；思路清晰，思维敏锐，考虑问题有前瞻性；勇于开拓，勇于创新，工作魄力较大；为人豁达，心胸开阔，处世公道，为官清廉。对他的工作和表现，县委、县政府是满意的，也是充分肯定的。在这里，我代表县委、县政府，对树清同志多年来为清苑经济社会发展的辛勤付出和努力工作表示衷心的感谢！

郭新同志大家都非常熟悉，他年富力强，政治坚定，具有较强的组织领导和协调能力，开拓创新精神和依法行政意识强；工作勤奋敬业，勤于学习；业务理论知识扎实，工作思路清晰。相信郭新同志担任局党组副书记、主持全局工作后，在市局党组和县委、县政府的领导下，一定会紧紧依靠县工商局领导班子，团结带领广大干部职工，齐心协力、奋发进取，求真务实、扎实工作，以服务地方经济发展为中心，切实做好服务发展和监管执法工作，推进全县工商工作不断取得新的成绩。

借此机会，我代表县委、县政府对县工商局新的领导班子提几点要求：

一是要强化学习，提高队伍素质。要通过不断的学习提高执法人员的政治业务素质，充实干部队伍的知识含量，更好的适应工作的需要。

二是要围绕大局，履行监管职能。要围绕县委、县政府的中心工作，围绕全县经济社会发展的大局，充分履行工商行政管理职能，抓监管，抓服务，促发展。

三是要坚持创新，提高服务质量。要进一步创新工作思路，创新工作理念，创新服务举措，切实抓好扶持民营经济、服务三农、食品安全、农资安全等关系民生、关系发展大局的重要工作。

四是要带好队伍，树立良好形象。要深入开展“爱家乡、增干劲、保稳定、促发展”活动，进一步增强工商行政管理队伍的凝聚力、战斗力和向心力，使工商行政管理的各项工作融入到服务发展，维护稳定，改进民生的目标任务上来，切实为建设经济强县、和谐清苑提供更加优质高效的服务。

“中秋、国庆”两节即将临近，我代表县委、县政府向市局领导和县工商局的同志们致以节日的祝贺，祝愿大家：节日快乐、工作顺利、阖家幸福。也祝愿钱树清同志：身体健康，万事如意，常会清苑看看。

谢谢大家！