学生教育管理的道理和作文字【优秀10篇】
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学生教育管理的道理和作文字【第一篇】
近年来，随着社会文明的不断进步和人民群众的综合素质要求的提高，教育管理已经成为一项重要的工作，而学生教育管理课程则是培养教育管理人才的重要途径之一。我在学习这门课程期间，收获颇丰。以下是我对学生教育管理课程的心得体会。
首先，学生教育管理课程让我深刻认识到教育管理的重要性。教育管理是一项综合性的工作，它关系到学校的整体运转以及学生学业、思想、品德等多方面的发展。通过学习这门课程，我从理论到实践中，深入了解到了教育管理的内容与方法，明确了教育管理在学校中的地位与作用。同时，我也了解到了教育管理是一个不断变化的过程，需要根据社会发展的需要不断进行创新与改进，才能更好地适应时代的需求。
其次，学生教育管理课程培养了我的管理能力和团队合作意识。在学习过程中，我们不仅要掌握管理的理论知识，还要了解管理的具体方法与技巧。通过与同学们相互合作、集思广益，在实践中不断总结与创新，我逐渐提升了解决问题的能力、组织协调的能力以及沟通合作的能力。这对于今后从事教育管理工作，具备良好的团队合作意识和协调能力，无疑是至关重要的。
再次，学生教育管理课程提升了我的思辨能力和判断能力。在现代社会中，信息爆炸的时代，我们需要学会从众多的信息中筛选、判断、理解和应用，以满足自身与社会发展的需要。而学习学生教育管理课程，就是在为我们培养这种能力的基础上提供了一个平台。通过学习教育管理的案例分析、实践项目等，我逐渐学会了运用逻辑思维和理性分析的方式，总结经验、发现问题、解决问题。这将对我未来的学习和工作都具有深远的意义。
最后，学生教育管理课程还培养了我对学生的关爱和责任心。作为一名学生教育管理者，我们要关心学生的身心健康，关注他们的成长发展。在学习课程过程中，我们不仅要了解学生的个性特点和成长规律，还要关注他们的学习状况和问题。通过与学生的交流互动、关心他们的需求与困惑，在学生教育管理课程中，我逐渐培养了对学生的关爱之心与责任心，同时也增强了作为学生教育管理者的使命感。
综上所述，学生教育管理课程对我而言是一次很有收获的学习经历。通过学习这门课程，我深刻认识到了教育管理的重要性，提升了自身的管理能力和团队合作意识，增强了思辨能力和判断能力，培养了对学生的关爱和责任心。希望这门课程能够继续完善与发展，培养更多优秀的学生教育管理者，为我国教育事业的发展做出更大的贡献。
学生教育管理的道理和作文字【第二篇】
随着社会的发展和教育事业的不断进步，学生教育管理工作变得越来越重要。作为学校的一份子，参与教育管理工作已成为我们的责任和使命。在过去的几年里，我参与了学生教育管理工作，获得了一些宝贵的心得体会。在本文中，我将分享我个人的五个主要体会。
首先，学生教育管理工作需要注重全面发展。作为学生管理者，我们不能只关注学生的学业成绩，而应该全方位地关注学生的成长。学生的发展不仅包括学术上的成功，还包括道德、身体和社会层面的成长。在学生管理的过程中，我们应努力培养学生的品德和价值观，帮助他们树立正确的人生观和社会责任感。此外，我们还应为学生提供全面的发展机会，鼓励他们参与各种课外活动和社团组织，培养他们的艺术、体育和领导才能。
第二，学生教育管理工作需要注重尊重和关爱。学生是处于成长阶段的人群，他们需要被尊重和关爱。作为学生管理者，我们应该与学生保持良好的沟通，尊重他们的个性和差异。我们应该尽量理解并满足学生的需求，为他们提供良好的学习和成长环境。此外，我们还应该关注学生的心理健康，帮助他们解决困惑和难题。学生教育管理工作不仅是传授知识，更重要的是培养学生的健康人格和积极心态。
第三，学生教育管理工作需要注重目标导向。在学生管理的过程中，我们应该根据学生的特点和需求，制定清晰的目标和计划。我们应该帮助学生设定适合自己的目标，并提供正确的指导和支持。我们应该鼓励学生树立远大的人生目标，并帮助他们制定实现这些目标的具体计划。在实施管理计划时，我们应该及时跟踪学生的进展，并及时调整计划，以确保学生能够顺利实现他们的目标。
第四，学生教育管理工作需要注重团队合作。学生教育管理工作需要各方的共同努力和合作。作为学生管理者，我们应该建立良好的师生关系，与教师和家长保持密切的沟通和合作。我们应该与其他学校部门合作，共同制定学生管理政策和规范，营造良好的学校氛围。此外，我们还应鼓励学生互相合作，开展团队活动，培养学生的团队意识和合作精神。
最后，学生教育管理工作需要注重自我反思和提升。作为学生管理者，我们应该定期对自己的工作进行反思和评估，及时发现问题并加以改进。我们应该不断学习，提升自己的教育管理能力。我们可以参加相关的培训和研讨会，与其他学生管理者交流经验，分享心得体会。通过不断地反思和提升，我们能够更好地发挥自己的作用，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
综上所述，学生教育管理工作是一项重要的任务，它需要我们关注学生的全面发展，尊重和关爱学生，注重目标导向，加强团队合作，并不断进行自我反思和提升。只有通过这样的努力，我们才能更好地履行我们的职责，帮助学生成为德才兼备的社会栋梁。
学生教育管理的道理和作文字【第三篇】
作为学校的管理者，我们的目标是帮助每个学生成为优秀的个体，为此，我们需要通过教育管理来引导、激励和培养学生的自主学习能力、创新思维和社会责任感。经过多年的实践和总结，我颇有几点关于优秀学生教育管理的心得体会。
首先，制定明确的目标。教育管理必须有明确的目标和长远的发展规划，只有这样才能够为学生提供更具针对性和有价值的教育。我们必须根据学生的特点、优势和潜力，明确他们在学习、品德、创新等方面的目标，并为他们提供相应的培养计划和教育资源。同时，我们也要帮助学生树立正确的人生观和价值观，引导他们树立远大的志向和为之奋斗的目标。只有明确了学生未来的发展方向和目标，才能够更有针对性地进行教育管理，帮助学生提高。
其次，注重个体差异化培养。每个学生都是独特的个体，他们的特点、问题和需求各不相同。因此，教育管理必须注重个体差异化培养，针对学生的个人特点和需求，为他们提供量身定制的教育和辅导。我们要重视每一个学生的兴趣爱好、天赋和特长，为他们提供更多的发展机会和平台。同时，我们还要发挥教师的专业优势，进行个体化的指导和培养，关注每个学生的学习进步和发展情况，及时对他们进行调整和帮助。只有全面关注学生的差异化需求和个性发展，才能够真正培养出优秀的学生。
再次，营造积极向上的教育环境。学习环境对学生的发展有着至关重要的影响。我们必须营造积极向上的学习环境，让学生在其中能够更好地学习和进步。首先，我们要创造开放、包容的学校氛围，让学生可以自由表达和展示自己的能力。其次，我们要激发学生的学习兴趣和动力，通过丰富多样的教育活动和比赛，激发学生的热情和积极性。另外，我们还要提供丰富的教育资源和先进的教育科技设施，提供更好的学习条件和平台。只有在积极向上的教育环境中，学生的能力才能得到充分发展。
最后，加强家校合作共育。家校合作是教育管理的重要环节，学校和家庭应该形成良好的合作关系，共同为学生成长和发展努力。学校要与家长进行紧密沟通，及时了解学生在家庭环境中的情况和需求，制定相应的教育方案和家庭学习指导。同时，学校也要向家长提供相应的教育培训和指导，提高其教育管理的能力和水平。通过家校合作的共同努力，学生的全面发展和个性培养才能得到更好的保障和支持。
综上所述，优秀学生教育管理是一项复杂而重要的工作，需要我们在制定明确的目标、注重个体差异化培养、营造积极向上的教育环境以及加强家校合作等方面下功夫。只有不断完善和创新教育管理的方法和手段，才能够真正培养出更多优秀的学生，为国家和社会培养更多的人才。
学生教育管理的道理和作文字【第四篇】
学生教育管理是每位教师都需要面对的一个重要问题，它是开展教育教学工作中不可缺少的一个组成部分。在学生教育管理过程中，教师应该注重培养学生的规律意识、自律意识、主动意识以及团队意识，使学生能够自主学习，自主掌握。下面是我在学生教育管理方面的心得体会和感悟，我希望通过这篇文章与大家分享。
学生教育管理的重要性不可忽视。学生在校园的生活中，面临着承受压力、自我管理、担当责任等许多挑战。教师对学生进行教育管理，不仅需要面对他们不断变化的身体发育和个性倾向，更需要面对他们每个人随时变化的心理状态。因此，教师必须要注意学生的个性化需求，对他们的每一个需要进行合理的引导和管理。
开展学生教育管理是一项复杂而又繁琐的工作。教师可以采取多种方法，以确保学生教育的成功。首先，教师应该建立一个良好的沟通交流平台，增强师生之间的互动、了解和共同进步。其次，教师还需要注意对学生的心理状况进行关注和分析，及时了解学生思想动态和针对性解决学生问题。最后，教师可以制定一套合理的课程管理计划，确保课程顺利开展，更好地激发学生的兴趣和精神动力。
学生教育管理的流程可以按照以下步骤展开：第一，制定合理的教育管理计划，并明确教育目标。第二，制定周密的教育措施，建立行之有效的教育管理机制和管理手段。第三，根据实际情况进行教育检查并收集反馈，随时调整和完善教育方案。第四，开展学生教育培训和讲座，提高学生对教育的认识和学习兴趣。
第五段：结论。
学生教育管理是一项长期的任务，在执行过程中需要教师们不断地学习和进步。与此同时，为了更好地开展学生教育管理，教师们还需要借助科技手段和先进技术，尝试多种教育名师的管理方法，并积极地探索、研究和总结出适用于自己的学生教育管理模式。最终，通过教育改革与创新，我们相信可以在学生教育管理方面取得更为积极和显著的成效，让每一位学生都能够获得更好的成长和发展。
学生教育管理的道理和作文字【第五篇】
甲方：公司(负责人：)地址：
身份证号：电话：
乙方：父亲：身份证号：电话母亲：身份证号：电话学生：所在学校：班级：
地址：乙方为方便子女接受教育，经考察决定将现就读于学校的学生交由甲方托管。为明确权利义务，经双方平等协商，达成协议如下：
一、乙方委托甲方在指定期间履行对学生的看护及教育管理责任。甲方要以高度负责和敬业奉献的精神，为学生提供安全。
二、接送：甲方按时接送学生，学生应在托管班统一安排的地点等候。
三、委托期限：自_______年___月___日至______年___月__日;(备注：____)。
五、报酬及支付方式：托管费每月元，乙方应以负责的态度按时交纳托管费用，延期交纳需经甲方同意，否则甲方应在合理期限内通知乙方交纳，如乙方拒不交纳的，甲方有权解除合同。
六、乙方要配合甲方为学生创造良好的学习条件和氛围，教育学生遵守托管期间的有关规定，不得自行外出、擅自脱离甲方监护，如学生不服从安排，不听劝导一意孤行外出玩耍或进行其他未约定的活动的,甲方不承担相应的安全责任。如学生带有传染性疾病，乙方需及时向甲方通报情况，甲方有权根据学生病情做出合理处置或拒绝学生参加托管。
七、自己送来的学生在路上出两安全事故甲方一律不承担责任。
七、学生当日不参加托管的，乙方需提前告知甲方。
八、因下列原因或者学生擅自脱离监护发生意外事故而致人身或者财产损失的，甲方已履行了相应职责，行为并无不当的，乙方不得向甲方提出赔偿要求：
1、地震、雷击、台风、洪水等不可抗拒的自然因素造成的;。
2、学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，甲方不知道或者难于知道的;。
3、其它意外因素造成的。
九、甲方有义务提供安全的条件，确保学生托管期间履行监护义务。对因提供条件不当、甲方故意或重大过失未能充分履行监护义务，造成学生财产或人身损害的，甲方应当承担相应赔偿责任。
十、合同解除。
1.乙方对甲方服务不满意或因其他原因可协商解除本协议，其费用按实际托管天数计算。
2.乙方不打招呼，擅自离校转学，或者不再符合托管条件的，甲方有权解除本协议。在此期间发生的所有与被托管学生有关的纠纷均由乙方自行处理，与甲方无关。
十一、乙方要积极主动地保持与甲方的联系和配合，乙方如果发生住址、电话等联系方式的变更应该及时通知甲方。甲方也要将学生托管期间的表现与变化情况充分告之乙方，配合乙方确定学生的教育方案。
十二、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成的，按照《民法典》的有关规定处理。
乙方：
甲方：
日期
学生教育管理的道理和作文字【第六篇】
作为学生干部，我有幸参与并承担了一些管理工作。通过这些经历，我深刻地体会到了学生干部教育管理的重要性，同时也意识到了自己在这方面的不足。在此，我将结合自己的体会，谈一谈学生干部教育管理的心得体会。
首先，我认为学生干部教育管理需要注重培养学生干部的综合素质。作为学生干部，他们不仅需要具备良好的学习成绩，更需要具备团队合作、沟通协调、组织管理等方面的能力。因此，学校应该通过一系列培训和选拔考核，提高学生干部的综合素质。同时，学生干部还应该积极参与各类社团以及课程活动，通过实践锻炼，提升自己的综合素质。
其次，学生干部教育管理需要注重实践操作。学生干部是学校管理中的核心力量，他们要负责管理班级、协调师生关系，同时还要承担一些重要会议和活动的筹备工作。因此，学生干部必须具备一定的实践能力。学校可以通过组织学生干部参与各类实践项目，提高他们的操作能力。同时，学校还可以建立一套科学的管理制度，规范学生干部的工作流程，确保学生干部的管理工作有章可循、有法可依。
再次，学生干部教育管理需要注重个性培养。每个学生都有自己的特点和优势，学校应该根据学生的特点，差异化地进行管理。对于有组织能力的学生，学校可以安排他们担任具有一定团队性的部门负责人，培养他们的领导能力；对于善于表达的学生，学校可以安排他们担任口语培训班的辅导员，培养他们的沟通能力。通过这样差异化的培养，学生干部能够更好地发挥自己的特长，更好地为学校服务。
另外，学生干部教育管理需要注重激励机制。学生干部要承担很多额外的工作任务，这对他们来说是一种负担。因此，学校应该通过一定的激励机制，调动学生干部的积极性，鼓励他们更好地履行职责。学校可以通过表扬、奖励等方式，对表现突出的学生干部进行激励和肯定，让他们感受到自己的付出和努力是有价值的。
最后，学生干部教育管理需要注重引导学生干部正确看待权力。学生干部拥有一定的管理权限，但这并不意味着他们可以任意行使权力。学校应该加强对学生干部的思想教育，引导他们明确权力的边界，正确看待权力。同时，学校还应该建立健全的监督机制，对学生干部的权力行使进行规范和监督。只有这样，才能确保学生干部的权力不被滥用。
总之，学生干部教育管理对于培养学生综合素质、提高实践能力、发展个性特长、调动积极性、引导正确看待权力等方面都起着重要的作用。学校应该加强学生干部教育管理工作，不断提高干部的素质和能力，为学校的管理和发展做出更大的贡献。同时，学生干部本人也要不断学习和进步，以更好地履行自己的职责。
学生教育管理的道理和作文字【第七篇】
第一段：引言（约200字）。
学生教育管理课程是一门为学生培养自我管理能力和领导才能而设计的课程。在这门课程中，我们学习了许多关于学生教育管理的理论知识，并且通过实际案例分析和角色扮演等活动，加深了对这些理论的理解。在这篇文章中，我将分享自己在学生教育管理课程中的心得体会。
第二段：学会自我管理（约250字）。
在学生教育管理课程中，我首先学到了如何自我管理。我们被教导如何制定目标，制定计划，并执行这些计划。这些技能对于成功地管理自己的学业和生活非常重要。在课程的实践环节中，我意识到自我管理需要坚定的意志力和良好的时间管理能力。通过制定学习计划并严格按照计划执行，我发现自己能更加高效地完成学习任务。这不仅提高了学习效果，还让我感受到了成就感，增强了自信心。
第三段：领导才能的培养（约250字）。
学生教育管理课程还教会了我们如何培养领导才能。在这门课程中，我们学习了各类领导理论和领导技能。我们通过小组合作、角色扮演和案例分析等活动，实践了这些领导技能。通过与团队成员合作并扮演领导角色，我体会到了领导的重要性以及领导者的责任。我学会了如何激发团队成员的潜力，如何有效地分配任务，并且掌握了协调团队成员之间关系的技巧。这些领导技能将对我未来的学业和事业发展起到重要的推动作用。
第四段：建立良好的人际关系（约250字）。
除了学会自我管理和培养领导才能，学生教育管理课程还教会了我们如何建立良好的人际关系。在这门课程中，我们学习了沟通技巧、合作技能以及解决冲突的方法。这些技能对于与他人建立积极和谐的关系至关重要。课程的实践环节中，我发现通过积极主动地倾听他人、与他人进行有效沟通，我们可以更好地理解他人的需求和期望。同时，我们还学会了妥善处理冲突，通过合作寻求共赢的解决方案。这些技能不仅可以帮助我们更好地与同学、老师和同事相处，还有助于我们在团队合作中取得更好的成绩。
第五段：总结（约250字）。
学生教育管理课程是一门对学生整体发展十分有益的课程。通过学习自我管理、培养领导才能以及建立良好的人际关系等技能，我们可以更好地应对学习和生活的各种挑战。我相信这些在课程中学到的技能将对我的未来发展产生重要的积极影响。通过对学生教育管理课程的学习和实践，我成长了不少，并且逐渐形成了自己的教育管理理念。我希望将来能将这些理念应用于实际教育工作中，给更多的学生带来积极的影响。
注：本段指导内容根据提供的关键词和字数要求进行了修改，原始文本中的错误、重复及模糊之处已经被修正。
学生教育管理的道理和作文字【第八篇】
第一段：引言（200字）。
学生教育管理对培养优秀的人才具有重要的作用。作为一名学生教育管理者，我深知教育管理的重要性，并在实践中积累了一些心得体会。下面我将分享一些我对学生教育管理的见解和体会，希望能给其他教育工作者带来启示和帮助。
第二段：明确目标，制定计划（200字）。
学生教育管理的第一步是明确目标并制定计划。在管理学生时，我们应该明确我们的目标是培养学生的综合素质和能力，帮助他们成为自立，自信，独立思考和解决问题的人。为了实现这一目标，我们需要制定教育计划，包括规定学生的学习内容和学习目标。我们还需要定期评估学生的进展，根据评估结果调整和改进我们的教育计划。
第三段：建立积极的沟通和合作关系（200字）。
在学生教育管理中，建立积极的沟通和合作关系是至关重要的。我们需要与学生建立良好的沟通渠道，了解他们的需求和困惑，并及时解答他们的问题。我们还应该与学生家长保持密切联系，及时向他们汇报学生在学校的情况，并与他们讨论学生的教育方向和目标。此外，我们还应该与其他教育工作者合作，共同参与学生的教育管理，共同制定并实施教育计划。
第四段：激励学生，营造积极的学习氛围（200字）。
学生教育管理的另一个重要方面是激励学生，营造积极的学习氛围。作为教育管理者，我们应该通过夸奖，奖励和表扬来鼓励学生的学习成绩，让他们感到自豪和满足，激发他们的学习动力。我们还可以通过组织各种课外活动，培养学生的兴趣和爱好，以及提供学习资源和支持，帮助学生克服困难，提高学习成绩。只有营造了积极的学习氛围，学生才能更好地发展和成长。
第五段：培养学生的综合素质（200字）。
最后，学生教育管理的目的是培养学生的综合素质。除了学术知识，我们还应该注重培养学生的素质和能力，包括创新能力，团队合作能力，领导能力，沟通能力等。我们可以通过组织各种培训和活动，开展社会实践和志愿者活动，为学生提供机会锻炼和发展这些素质和能力。培养学生的综合素质，不仅有利于他们的个人发展，也有利于他们今后的就业和社会生活。
总结（200字）。
学生教育管理是一项复杂而重要的工作，需要我们付出很多努力和智慧。通过明确目标，建立积极的沟通和合作关系，激励学生，培养学生的综合素质，我们可以更好地管理学生教育。作为一名学生教育管理者，我将不断努力改进自己的管理经验，并为培养优秀的人才做出更大的贡献。
学生教育管理的道理和作文字【第九篇】
教育管理是一个大课题，在学生教育管理中，如何有效地促进学生的成长和发展，是每位教师与教育管理者共同面临的挑战。在我的工作中，我积累了许多有关学生教育管理的心得、体会与感悟，今天，我想与读者分享一下这些经验，希望能对广大教师有所启发。
一、建立沟通渠道。
交流是沟通基础，学生教育管理中，建立一个良好的沟通渠道是必不可少的。首先，我们要努力让学生明白，作为教师，我们不仅是他们的老师，更是他们的朋友。每个学生都是独一无二的，需要我们去倾听他们的心声，理解他们的为人处事，为学生提供知识和帮助的同时，还要关心他们的成长和生活，主动与学生进行沟通交流，并尽可能的了解他们的想法和需求。同时，教师之间也应该加强合作与交流，互相学习经验，共同研究提高学生教育管理的策略和方法。
二、培养学生的自信心。
自信心是学生成长和发展的关键因素，学生教育管理中，要注重培养学生的自信心。开展一些适合学生的健康、有趣、有挑战性的活动，鼓励学生在完成任务的过程中尝试各种方法，了解自己的优点和不足，从而逐渐培养出自信和勇气。此外，针对一些特殊困难的学生，需要更多地关注他们的情感和心理状态，积极引导他们发掘自身潜力，稳步推进个人成长和发展。
三、学习尊重和理解学生的不同。
每个学生都是独一无二的，他们有自己的文化背景、不同的生活经历和家庭背景，因此，在学生教育管理中，教师和管理者要尊重并理解学生的不同。我们需要通过教育工作的实践经验，了解学生的习惯，态度和价值观，以适应和满足不同学生的要求。同时，要针对不同的学生特点，采用不同的教育管理模式和培养计划，为所有学生提供平等的教育资源和机会。
四、以激励为核心。
学生教育管理的核心是激励学生快速成长，不断发挥自身的潜力。教师应当树立以激励为核心的教育理念，对学生进行引导和激励，鼓励学生努力学习，挑战自我，激发学生表现的潜力。在工作中，教师可以采用多种多样的激励方式，例如，奖励机制或者是设定目标任务等。这样能够引导学生发现自身潜力，帮助他们全面发展。
五、付出真心。
最后，我想强调的是，学生教育管理中必须付出真心。教师需要对学生关注备至，用心聆听他们的声音，感受他们的情感体验，并始终保持对每个学生的真实关爱和理解。真正的关爱，不仅是为了解决学生的问题，更是为了让学生感到被看重、被肯定和被理解。
总之，学生教育管理是一项艰苦卓绝的工作，需要不断地学习，不断地探索，不断地提高，只有通过具体的实践，结合多年的教学经验和人生阅历，才能培养出真正具有高素质、大智慧、广博见识、人文关怀、为学生着想、能面对全新形势挑战的优秀学生教育管理人员。
学生教育管理的道理和作文字【第十篇】
个别学生的教育问题——问题学生，是永恒的话题。
做班主任工作应该有以下几个成熟的想法：
第一，问题学生并非无药可救，因为每一个学生不是什么都无所谓了，我们要找准很好的教育机会。让学生感知你的存在和对他的关心，并适时地与他沟通。
第二，我们要去理解学生产生一些行为的原因，深入去了解他们的背景。应该说，现在学生的表现是他过去多年积累的结果。凡事都有前因才有后果，有时我们单独去看一个学生的表现，会觉得不可思议，一个正常的学生怎么会那样呢？但是，如果把他放到一个他所处的大背景和大环境中去看，从他成长的历程去看，你就会明白他为什么会那样，一切都可以得到解释了，我们也就理解了学生。只有找到了学生行为异常的原因，才能对症下药，对于问题学生的教育，我们要坚持两条腿走路，两手都要抓。一个是在爱中建立规则，用规则约束他，让他明白规则的重要性，明白不遵守规则是要受到规则的处罚的。像你对她不交作业的处理，就是这种方法。第二，用人文关怀去感化她。如果没有第二种做法，光是冷冰冰的规则，也就不成其为教育。没有规则是绝对不行的，而没有了人文关怀，教育还有什么魅力？我们对学生的教育，在强调规则意识的同时，要用精神力量去感召他们，帮助他们脱离做人的底线。对于自觉遵守规则的人，规则是不存在的，只有那些不遵守规则的人，才会很难过，他们会觉得世界上所有的人都在和他作对，追根溯源，其实问题出在自己身上。我们一定要让学生明白这个道理。
在班级展开教育活动，一定要反复强调利益一致性原则，即学生和老师的最终利益是一致的而不是对立的。老师不是生来就是整学生的，而是来帮助学生的。学生的行为得到矫正，最大的受益者是学生本人，当然，整个集体和老师也将是受益者。学生犯了错误，不是损害了老师的利益（尽管客观上老师也受到了损害），最大的受害者是学生自己；学生取得成绩，受益者也是学生自己。我们要始终向学生灌输这种理念，并且在实际行动中努力做到。处理学生问题的出发点是帮助学生而不是维护自己的利益或权威。从你的谈话、行为中，学生应该能明白地看出来你的动机。
同样，和家长的沟通也是这个利益一致的原则。让家长了解并信任你，确信你不会为了自己的业绩伤害到他的孩子，你所做的一切都只是在帮助他的孩子。这种信任一经取得，你对学生的教育就放开了手脚。教师、学生、家长，三方利益一致，形成合力，才能取得很好的教育效果。如果老师夹在家长和学生之间、学生夹在老师和家长之间、家长夹在老师和学生之间，互相不信任，勾心斗角，那还谈什么教育。三方的沟通顺畅了，你也就省心了。如果你觉得学生不信任你和家长的交流，你可以下次约家长谈话时，把学生也带上，把你要说的话当着所有人的面说清楚，以免信息传达有误造成不必要的误会。
学生因为犯错误收到相应的处罚，是十分必要的。处分容易，处分后的善后才是关键。不能处理过就算了，应该让这次处理始终成为他纠正行为偏差的标尺。我的意思不是说总要拿学生的错误说事，而是在处理之后要给他各种机会去改正错误消除影响。处分，创设了一个情境，也创设了一个目标，那就是用积极的表现撤销处分，缩短撤销处分的时间。当学生的注意力放到这个上面去的时候，他自然会约束自己的行为。为此，必须为他制定一个整改的计划，定期地谈话，定期地写思想汇报，定期地总结一段时间以来的得失，定期地征求各科老师的意见„„总之，用各种办法把他的注意力吸引过来并保持下去，不是好了伤疤忘了疼。学生是很容易遗忘的，处分当时很痛心，过后很快就忘，行为照样不改。这就失去了处分的意义。
最后，在所有的教育方法中，情感的投入是最重要的，因为规则不讲人情，必须严格执行，那怎么让学生心悦诚服地遵守规则？情感啊！规则是一视同仁的，是大家的，只有情感才是属于私人的，属于自己的，也是真正能在关键时刻引导自己不走弯路的。情感的投入要不计回报，因为学生不懂事，不知道感恩，但越是这样，才越需要加大情感的投入。对学生给你的伤害一笑了之，但是对他们取得的进步不要忽视，这就开始了你的成功之路，问题学生之所以成为问题学生，一定有他的原因和背景，所以也就需要用不同一般的教育方法：刚柔并济，规则约束、情感感化，缺一不可。
面对学生迟到该如何处理？
“迟到”是校园里最常见的事情，也是学生最常见的违纪现象。对此，有的老师采取严厉诃斥、体罚、罚款等一些简单粗暴的方法，结果不仅没有纠正学生迟到的毛病，反而使“迟到”愈演愈烈。那么，如何正确处理迟到现象呢？有的教师对迟到的学生常采取罚站、不让进教室、教训一顿再让进教室，或者用罚劳动、罚款等方式来进行制裁，这些做法都是不正确的。这样做不但不能起到最终制止学生迟到的现象，甚至还会造成不良的影响。
正确的方法应该是:让迟到的学生先回到座位上去，教师继续讲课。待下课后，再询问原因，作耐心的引导教育，切忌“以罚代教”或“以罚为教”。这样既可避免因为教训迟到者而引起其他学生的注意力转移影响教学的顺利进行，又可避免造成迟到学生的畏怯和逆反心理，减轻其心理压力，便于进行引导教育。当然这只是就正在讲课之时而言。若要从根本上处理好这一问题，还需要做大量的工作。比如，了解学生迟到的原因，采取各种方式对他们进行学习目的的教育，在班上树立学习的榜样，善于发现迟到学生的闪光点及时加以肯定和鼓励，引导他们主动地去克服缺点，等等，这样才可望达到“治本”的最终目的。
面对迟到的学生，我认为最重要的是要搞清楚学生迟到是有意迟到还是无意迟到。大多数学生迟到是无意的迟到,他们是有很多客观原因的，有些原因是可以避免的，而有些原因是不能避免的。如果学生一迟到就给以处罚，对学生的学习其实是不利的，他们会对实施处罚的老师产生反感，从而不喜欢上他的课，同时，可能会一天的情绪不好，上课走神，如果罚站，就更直接的影响了学生的学习，同时，也会让其他学生分心。
因此，我一般是不追究的。但如果多次，就值得关注了，我会充分的了解原因，若是赖床，行动上磨蹭，拖拉等不良习惯，我会首先告诉他一句话：守时是为人的第一要素。同时会帮助他分析，他在路上骑车需要多少时间，在家就得几点钟出门。如果再迟到，那就要与家长联系了，这种联系不仅仅是告诉家长您的孩子经常迟到，甚至是直接批评家长的不负责任，对孩子的上学时间都不操心。同时，征求家长意见：你认为用什么方法孩子能不迟到？咱们可以共同商议办法！这样下来，迟到的孩子就很少再迟到的了！
对于有意迟到，我也会先让他们进教室学习，并在中午或课间，我以朋友的身份跟学生沟通，让孩子认识到自己的错误后再给出一些规定，这样比不要动不动给以处罚，效果会更好些。
处理学生的迟到现象，从学生的主观意识出发，无疑会收到较好的效果。