《生命重于泰山》的观后感精彩4篇

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生命重于泰山心得体会【第一篇】

在市科技局党支部组织开展的10月固定党日活动中，集中观看了电视专题片《生命重于泰山》。片中播出了在多个场合中提出的关于安全生产的重要论述，让我一次次地体会到“生命至上、人民至上”理念的现实力量和时代意义。强调的，仍然是重要的。扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化，仍需我们的共同努力。

要加强教育，树立安全意识。安全生产，教育为先。现代安全生产管理要求的基础就是科学认识安全管理，真正把安全教育摆到重点位置。既要通过安全培训、国家安全日进行常规性的安全教育，让大家在潜移默化中强化安全意识，还通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围，使广大群众逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃，进一步升华到“我会安全”的境界，并做到预防为主，防范措施到位。

要以人为本，激发安全职责。在现代管理哲学中，人是管理之本。因为人是最根本的，管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人，人的行为贯穿着生产工作过程的每一个环节，再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高，在这其中，人的心理与生理、安全能力、文化素质等方面都占着重要的主导地位。所以，要以人为本，需要重视人，在管理方式上实行民主化，通过激励作用转变安全方式，引入多种激励机制，进而全面地激发安全职责。

要社会参与，坚持群众路线。要保障生产安全，必须通过加强社会宣传，强化制度管理，才能在社会上形成“安全工作，人人有责”的共识，然后才能充分调动广大人民群众的安全生产工作的积极性。要让人们群众认识到：生命对于任何人来说只有一次，讲安全就是珍惜生命，珍爱自己，只有人人做到了不伤害自己，不伤害别人，才能做到不被人伤害和保护他人不被伤害。只有树立了这样的生命安全观，才能以意识指导行为，在行动中强化意识，珍视生命。

要强化责任，健全考评机制。实践证明：安全好不好，关键在领导。要完善和落实“从根本上消除安全隐患”的责任链条、制度成果、管理办法和工作机制，必须制定完善的考核制度，通过严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制，才能扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，使我们在安全生产管理上所作的努力取得实际的效果，达到有效地防患于未然。

生命重于泰山观后感心得体会【第二篇】

人是万物之灵，是社会发展之本，企业的发展离不开安全，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。当今社会提出了许多发展的新理念，要构筑和谐的社会，和谐企业，作为QC班长深感身上责任重大，应主动去承担更多的责任，保持良好的精神状态和意志风格，做好自己的本职工作，安全生产中坚持以人为先。

安全生产的难点在我们自己，所以安全意识要从头开始，从学习相应的法律法规开始，增强安全知识，提高安全意识。要做到“严、实、细、快”。作为职工的我们，在工作中应树立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。

我们要认真学习国家、集团公司及公司的各项法规、规定、制度，提高对安全工作的认识，并在日常的工作中严格遵照执行。做到安全生产无漏洞，监督到位，措施到位，各种监护到位，对于运行中设备我们要谨慎后行，应做到心思缜密，不要盲目的以己之力独自完成。

加深学习深度，加大管理打击违章现象的力度，使每个人感到生命可贵的意识，从而杜绝此类的现象发生。

工作前应深入了解危险点分析，避免人身安全受到危险点的伤害。做任何工作一定要做到“自家事”的精神，不要有任何马虎之心，对工作认真负责，才能做到对生命负责。“爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们都行动起来，为了“平安”这个共同的目标，将安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！时刻铭记安全在我心中，安全在你心中，安全在我们大家心中。

观看《生命重于泰山》心得体会感想【第三篇】

今年3月份以来，我国疫情发生频次明显增加。在与时间赛跑、与病毒竞速的过程中，疫情防控工作就如同一块“试金石”，考察着干部的综合素质。疾风知劲草，烈火炼真金。我们身为选人用人的组织部门，要通过“疫情”这块“试金石”，为党和人民鉴别、筛选出为国家发展保驾护航的“良将”。

在“常态防控”里，鉴出干部管控力。

通过一段时间的不懈努力，疫情逐步趋于稳定，多地转入常态化疫情防控阶段。面对全国疫情的“零星发散”，有些干部则“想当然”的以为，疫情防控可以松一松、歇一歇了。千里之堤，溃于蚁穴。“稳定”不意味着防控力度可以减一减、缓一缓。越是常态化防控，越能检验干部的工作作风。组织部门要以“干部在常态化疫情防控中的表现”为政治考察“风向标”，通过一线察、暗地访、重点谈、协同考、综合评等多种方式，对干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神等进行全方位“体检”，以引导广大干部在疫情防控中担当作为、奋勇争先。

在“疫情反扑”时，鉴出干部执行力。

近日，全国多地疫情再现，防控形势复杂严峻。“寒潮”未退，又迎“倒春寒”。这场形势严峻的“倒春寒”，既是锤炼干部的“战场”，也是检验干部能力的“考场”。越是紧要关头，越不能手忙脚乱。习近平总书记指出，“重大考验面前，更能考察识别干部。对表现突出的，要给予表扬表彰、大胆使用；对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃问责。”组织部门要在这场与时间赛跑的实践中，擦亮识别干部的“火眼金睛”，识别表彰、提拔选用执行力强的优秀干部。以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大党员、干部在抗“疫”一线锤炼本领，在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。

在“危机处理”中，鉴出干部应变力。

路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。从抗“疫”斗争的进程看，各级干部的应急应变能力确实得到了强化。但仍有个别干部掉以轻心、优柔寡断，错失应对良机。习近平总书记强调，生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是责任。突发事件来临时，理性冷静、执行有力、行动迅速、坚决果断、不留余地、没有空白应该是每一位干部必须具备的基本素质。为党为民择“良将”的组织部门，要充分用好抗击疫情这面“照妖镜”。对为官政治思想不端正、工作能力不出众、工作作风不过硬、占着岗位不履职、占着权力不作为的平庸干部，及时调整、淘汰、出局；对立场有韧度、思考有深度、做事有力度、行为有风度，危机处理能力强、资源调度能力强、舆论引导能力强的优秀干部委以重任。

观看《生命重于泰山》心得体会【第四篇】

俗话说“差以毫厘，谬之千里”，一些重大的事故往往是由于细节上的差错而导致的。还记得震惊世界的美国哥伦比亚号航天飞机失事事件吗？由于泡沫材料安装过程的疏忽，导致7名伟大的航天员永远的葬身天际。也许再多一次的飞行评估，悲剧就可以避免；也许再进一步的细致检查，历史就会改变。然而就是这样的细节，却决定了最终的成败。日常工作中能够关注细节，及时排查出微小之处的隐患，确是一件困难的事情，这不仅是一种敏感度，更是一种责任心。我们需要的是每一个员工都能够从小处着手，细心的发现工作中的不一样的变化。不粗心不大意，才能及时有效的识别危险，保障自身的安全。

诚心是安全保障的基础

“世上无难事，只怕有心人”。许多员工或许感觉安全都是别人的事情，于自己无关紧要，所以学习安全知识、提升安全技能的时候，便马马虎虎，敷衍了事。这就是没有诚心的表现。他们没有将安全当成一件重要的事情来看待，而是带着一种“事不关己，高高挂起”的态度去对待，但当危险真正到来时，便会后悔莫及。我们应该做的是未雨绸缪，认真的对待每一件与安全有关的事情，不因为看似简单、平凡就可以漫不经心。

决心是安全保障的驱动

“选定了路的方向，就不要畏惧路的长远”。既然知道了安全生产的重要性，就要下定决心、排除万难推进下去。也许隐患的排查耗时耗力，也许设备的改进花费心思，也许教育培训无人问津，也许措施推行阻碍重重，但是依然不能放弃安全保障推进的步伐。有决心就是不论遇到多大的困难，都会矢志不移的将安全工作持续的落到实处，让员工随时随地都能够感受安全保障的氛围。

恒心是安全保障的关键

“行百里者半九十”任何事情想要取得效果就必须长久的推行下去。对于安全，如果仅仅只是浅尝辄止，蜻蜓点水般的教育、实施，如果只是为了应付领导检查而采取的临时巩固，如果只是培训时随手画画，事后就扔在一边的教育笔记，这样营造出来的安全只是彩色的泡沫，看着漂亮，却不可靠。保障一天的安全生产容易，一年呢？一辈子呢？日复一日的常规检查，年复一年的例行维修，这样的事情没有恒心是很难做到的。而我们的安全生产不应该是百日赛，应该成为日日赛、月月赛、年年赛。将安全的规范化意识融入到我们每一天的生产活动中。

安全不是一纸空文，不是一袭废话，更不是我们触不可及的难事。我相信，只有我们坚持用这五颗心去对待安全，我们就一定能够将危险止于门外，让安全化为领导的认可，化为同事的鼓励，化为家人的笑脸，共同构建起保护你、我、他的和谐厂区。