《乔布斯传》读后感【5篇】

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乔布斯传读后感【第一篇】

最近抽了一个星期的时间看了目前很火的乔布斯传，结合自己销售工作的思考。有以下感悟，请大家指正讨论。

（1）生与死的问题

乔布斯能够看透生死，所以他热情十足，动力十足。而人总是会死的，在自己的人生旅途中需要做一些事情，那么在有限的生命里面应该尽可能创建一些我们可以做到事情，并且以此来实现自己的想法。这个是努力工作的动力来源，他不是为所有别的人工作，他是在为自己工作。他相信物质是不重要的，因为物质及其体系都会随着时间的漂移而被人们忘记。而精神和灵魂却是可以一直存在的。就像我在初中时候做的那样，就像我在蔡司这几年努力拼搏做到的那样。追求物质可能让人陷入迷茫，而追求精神可以让人一直努力下去。

（2）与成功的人在一起

乔布斯的成功很大程度上是因为他一直跟成功的人在一起，例如最开始的“沃兹尼亚克”，正是与他这位天才的合作，才使得乔布斯能够开创个人电脑产业，他与乔布斯是多么的互补。他在皮克斯的成功则归功与拉塞特的合作，拉斯特的天才创意真是他在动画领域成功的关键所在。麦金塔的成功是由于比尔。阿特金森。IPOD是由于法德尔加盟，艾佛是后期苹果的主要创意，乔布斯的天才在于他能够发现天才，而且能够尽量与之合作。这也印证我的概念”选择比努力更重要”“总是与成功的人在一起”

（3）专注的概念进一步加强了我对这个世界的看法。乔布斯20xx年重返苹果做的最重要的一件事是专注的概念。他砍掉了很多与他业务不相关的事情。专注而且是长期关注在数字化浪潮的这个领域，他是多么的专注，热情。而且他所做的每一件产品都做到极致。专注做擅长的事情才能成功。成功必须要找到优秀的人合作才更容易获得成功。

（4）坚持的概念，如果成功就必须要坚持，乔布斯的“现实扭曲力场”坚持是他成功的重要因素，因此可以做到最成功的事。要做到这件事的关键必须要有很强的洞察力，看到坚持所能够带来的美好前景，那么坚持就能够获得最大回报。

（5）乔布斯可以做的更好的地方是如果他能够更加认真的对待下属，在骂他们的同时，可以弥补他们之间的裂痕，那么阻力可以更少。乔布斯也会更加成功。乔布斯如果可以更加好的安排他的生活，他的健康状况也不至于那么糟糕，也许可以获得更大的成功。

人生的意义在修炼以获得更好的灵魂，达到更高的精神境界，获得更大的影响力，给这个世界提供更好的精神遗产。而修炼需要通过努力实践来获得，在事业上的成功和给别人精神上影响可以更好的控制别人，提供更多的精神上影响。这就是最重要的追求。

乔布斯传读后感【第二篇】

看完了乔布斯传，真的感慨，我从应该学到不少他的用人之道，产品研发能力和市场销售能力真的是天才，世界只有一个乔布斯，我们不能成为他那样，无法复制他的成功经历，但我们可以学习他不少东西，我也曾想创业，也曾经激情过，但我真的视其为以后的创业榜样，我是一个乐观主义者，乔布斯时代从此结束，他的精神永远在，但苹果公司会好好的，当初年轻的乔布斯的一句经典语录我永远会记得，当初自己力邀百事经理斯卡利出任苹果cEo。

对他说“你愿意一辈子卖糖水呢，还是想改变世界”面对这个问题，大部分有激情的人都会选择后者，但斯卡利后来把乔布斯扫地出门，不过我赞成乔布斯，因为一个能掌握苹果未来的人，换个角度，我也会这样，最后他的一句话，“人生中最重要的决定不是你做什么，而是你不做什么？乔布斯去了，但他改变了电子数码产品的未来，永远怀念乔布斯，这个曾经和盖茨两个全球最大IT企业的掌门，相逢一笑敏恩仇，他的人格魅力，做人做事创业风格，永远激励我在未来的道路上越走越远，在以后如果创业道路给我指导，世界因乔布斯变的更美好，更精彩。

《乔布斯传》读后感【第三篇】

有人说，曾经有三个苹果改变了世界，第一个苹果诱惑了夏娃，第二个苹果砸醒了牛顿，第三个则是史蒂夫。乔布斯创造的“苹果”。

乔布斯是一个伟大的人，他真正地改变了世界。可以说，如果没有他，世界上的科技产业可能会停滞十年。那么，他又是怎么做到这一切的呢？在读完《乔布斯传》后，我总结出了以下几点：

一、热爱工作

乔布斯说过：“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业，如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃，跟随自己的心，总有一天你会找到的。”乔布斯是十分热爱计算机行业的。我认为，他创办苹果公司不只是像比尔。盖茨那样为了创造财富，更是为了实现自己的梦想——改变整个行业，改变世界上所有人的生活方式。正是这种对事业的热爱，让他在工作时充满了激情。

二、追求完美

如果有人问，乔布斯身上最可贵的是什么，那么答案一定是他对完美的追求。他对完美的追求是深入到每一个细节的，哪怕是iMac主板上一个不起眼的芯片排列的位置他都做出了许许多多的要求，甚至改变了很多次，哪怕用户可能永远也看不到机器的内部。

就拿苹果零售店最初的设计来说吧，当时，苹果公司为了做出最好的零售店，在总部旁租下了一个闲置的库房，用来做店面设计，作为以后苹果零售店的样板。在前六个月的时间里，乔布斯竭尽全力地进行样板店的设计工作（用他自己的话说，那就是玩命地干），完工后，在他带董事会成员和自己的好友去参观时，几乎所有人都觉得这家店很棒，只有罗恩·约翰逊认为店里不应该以苹果的四大产品（Power Mac、iMac、Power Book、iBook）划分区域，而应该按苹果产品的各项功能划分。比如，可以划出一个电影区，在这里放上几台正在运行iMovie的电脑，向顾客展示如何从摄像机中导入文件并编辑。他立刻把这个想法告诉乔布斯，乔布斯在思考了一会后，决定放弃之前的设计，从头再做一遍，哪怕这会耗费他更多的时间和资金，也一定要做到最好。

三、充满自信

乔布斯还是一个充满自信的人。他说自己是“疯狂到以为自己能改变世界”，而我认为这就是他的自信。他不仅自己是一个坚信一切皆有可能的人，他还能够把这种自信传递给他人。

在苹果研制iPhone时，需要一种强度很高的玻璃来做屏幕。为此，乔布斯找到一家专门生产玻璃的公司。这家公司的CEO告诉乔布斯，有一种名为“金刚玻璃”的产品符合他的要求，不过这种玻璃从未投入过生产，所以想大量制造是几乎不可能的。乔布斯请求他们试一试，但这种耗费资金，又没有多少把握的事，这家公司自然不干。在这时候，多数人都会选择放弃，但乔布斯却没有。他不断地鼓励这家公司里的人，给予他们信心。于是，他们决定试一试，最终成功地将金刚玻璃投入批量生产。

热爱工作，追求完美，充满自信，这就是我心目中的乔布斯。我相信，只要努力，我们这代人一定能为世界作出比苹果公司更大的贡献。

《乔布斯传》读后感900字【第四篇】

苹果CEO史蒂夫乔布斯于10月5日离世，这位一手打造苹果帝国的神一样的人物，走完了短短56年的人生，业界在对乔布斯逝去极尽惋惜的同时，也在期待他本人授权的传记早日面世。这样一个巨人是如何炼成的？

《乔布斯传》有足足四分之一的篇幅，讲述乔布斯在开创苹果前的经历，特别是中学和大学时期。这可能是这本书最为独特的地方：一个伟人的年青时代，是奠定其一生哲学和绝学的关键时期。书中讲到乔布斯从小被亲生父母抛弃，被养父母呵护备至，超出自己经济能力的去供他上最好的学校。但乔布斯从小是个叛逆者，中学时是整蛊王，大学时是逃学威龙。他把精力都放到自己喜欢的事情上：琢磨电子线路，研究书法，听鲍比戴兰的歌。他疯狂信仰东方哲学，特别是禅宗，甚至在19岁的时候只身前往印度一年，寻找思想上的宗师。他一辈子严格吃素，并经常辟谷，打坐。他是美国嬉皮士年代的产物：那个时候的美国青年爱好和平与自然，追求个性解放。他甚至尝记试过*幻药，并认为这个经验给他开启了认知世界的一个新窗口。那是美国文化的黄金年代，那个年代奠定了乔布斯的思想基矗

当我们了解了乔布斯成长阶段的经历，我们也更容易理解他在商业上的成就。乔布斯最牛的一点，是学文科（哲学+书法）的来干工程师的活。就因为这点，他的武功是我们这些学理工的人学不会的。他经常说：光有科技是不够的。科技要和人文，艺术结婚，才能产生让我们的心为之歌唱的结果。

他的两个最大商业成就，一是苹果，二是大名鼎鼎的制作玩具总动员，海底总动员的Pixar皮克斯动画公司。3D动画和苹果，都是艺术和科技结合的最佳案例。乔布斯，是现代版的达芬奇。

最后，也许是读者最为关注的，乔布斯作为一个商业奇才，他的哪些特质是可以借鉴和学习的？书中有很多答案。总之，他不是一个通常标准中讨人喜欢的人，绝对不是。他有极强的领导特质：影响力；惊人的产品和市场直觉；聚焦能力；永远用最好的人才等等。有一点很关键，书里有很多案例，就是他做很多事情的时候，比如重回苹果，其动机并不是为了钱。这是一个有非常强大信仰的人。

我想说的是，一个伟人的炼成，需要社会提供的精神养料，需要父母师长的呵护，更需要他对自己聚焦式的锻造。在我心目中，乔布斯是一个现代版的东方圣贤，因为他信奉禅宗，信奉简单即美。他把这种哲学用到了极致，做出的产品如艺术品一般，为亿万人喜爱。

乔布斯传读后感【第五篇】

这是我看的第一部人物自传，由于不是翻译版，而是两个具有资深IT背景的作者用中文写的，所以读起来非常舒服流畅。

这不是一本成功学，不是教你如何学习成功的人，相反，整本书贯穿始终的只是乔布斯的人生理念，生活态度。

水果帮帮主拥有的是卓尔不群的创新与超前理念，这是别人无法复制的。乔老的要改变世界的理念，他的专注，对自己创意的热爱甚至狂热，这是我十分欣赏的生活态度，它代表了思维与行动天马行空行云流水的自由。

里面有几句话很不错：

如果你到现在还没有找到自己喜欢什么，那就继续找，不要停下来，只要全心全意去找，你找到的时候，你会知道的。就像任何真诚的关系，历久弥新。

拥有初学者的心态是了不起的事情。

求知若饥，虚心若愚。

“生活里的大多数东西，最好的'和平庸的之间约有30%的差距。最好的航班、最好的膳食，都可能比平庸的要好上30%。在我眼里，和水平一般的工程师相比，Wozniak要好上50倍。他光用脑子想就能开会。Mac团队就是打造A级团队的一个尝试。人们说他们无法和睦相处，说他们会相互憎恨，但我发现A级员工喜欢和A级员工共事，他们压根就不想和C级的人共事。”

“这么些年来，我懂得了，要是你有非常优秀的员工，你根本不需要像照看婴儿般看着他们，”乔布斯后来解释，“期待他们有优秀的成果，你就能让他们做出优秀的成果出来。”

总之，乔布斯是个很可爱的人，而可爱的人，我确实对他们毫无免疫力。