招聘主管职责简历 招聘主管的职位概要（汇总4篇）

【阅读指引】阿拉题库网友为您分享整理的“招聘主管职责简历 招聘主管的职位概要（汇总4篇）”范文资料，以供您参考学习之用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给大家吧！

招聘主管职责简历 招聘主管的职位概要【第一篇】

1、协助制定年度招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，对招聘结果负责；

2、根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位；

3、积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展；

4、负责校招、社招、高端人才招聘的组织工作；

5、优化招聘录用评价体系，跟踪评估各类人才的使用情况，xxx限度发现和挖掘人才效能；

6、落实招聘流程（信息发布、筛选简历、组织面试、录取人员、入职手续办理、入职人员背景调查）的规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度；

7、熟悉人才评定政策，负责高端人才、骨干技术人员、技能型人才、支撑岗位人才的招聘；

8、协助完成部分员工关系工作；

9、完成领导交办的其它工作。

招聘主管职(阿拉文库☆)责简历 招聘主管的职位概要【第二篇】

1、修改人事管理制度、流程，并负责执行；

2、推进绩效、培训、薪酬、劳动关系等工作，并提出建议；

3、完成各岗位招聘工作(涉及生产岗位、非上海区域部分岗位);

4、管理员工档案库，储备人才，定期维护整理；

5、负责考勤、社保、员工活动组织等日常工作。

1、35岁以下，大专及以上学历，管理专业或持人力资源相关证书；

2 、熟练使用相关办公软件(excel、ppt)，具备基本的网络知识；

3、3年以上人事管理经验，有电商企业经验优先；

4、热情开朗，积极踏实，责任心强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力。

招聘主管职责简历 招聘主管的职位概要【第三篇】

1、负责老客户维护及二次开发；

2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；

3、负责协助分析客户的保险及财务状况；

4、负责定期接受业务培训；

5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。

3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

6、具有金融，策划、管理、保险、营销等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。

7、本科及以上学历，优秀者学历可放宽至大专，年龄在22-45周岁，男女不限；

招聘主管职责简历 招聘主管的职位概要【第四篇】

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、分析、评估招聘效果；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。