外出申请书【精选5篇】

【阅读指引】阿拉题库网友为您分享整理的“外出申请书【精选5篇】”范文资料，以供您参考学习之用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给大家吧！

外出管理制度【第一篇】

1.所有假条只能由各班班主任开具，且全部内容必须由班主任本人填写。

2.班主任开具的一次性的假条要与学生校卡同时使用，门卫核对后，将假条回收统一交学生科存档。

3.需多次进出校门(最长有效期不超过一周)的假条，需加盖学生科的印章才能生效。

4.以下情况的假条视为无效假条，需重新开具：

(1)有效期超过一周的假条。

(2)没有盖学生科印章的长期假条(一次性假条不需要盖章)。

(3)部分内容是由学生填写的假条。

(4)离校时间不明确的假条。

(5)假条内容怀疑有添加的假条。

5、以上规定从20xx年xx月xx日开始实施。

外出活动方案【第二篇】

一、活动时间：

11月23日（星期三下午）

二、活动地点：

嵩山地质博物馆

三、活动主题：

了解家乡，认识家乡，热爱家乡，充实成长

四、参加人员：

五年级全体教师、学生

五、各班级带队教师安排：

各班班主任和任课教师负责各班学生

六、活动流程：

1、上午放学前各班主任安排学生到学校大队部领大队旗和中队旗。

2、上午放学前各班主任在班对各班学生进行安全、文明教育，讲解外出内容、意义、纪律、文明礼仪、安全、卫生等事项。

3、各班带好学生名册，家长通讯录，各班分好活动小组。

4、活动围绕“嵩山家乡”主题，各班自定形式，进行主题活动。

5、各班给家长发校信通，通知家长1:50-2:00把孩子送到博物馆门口，下午学生步行返校，4:30在校门口接学生。

6、 下午1：30五年级全体教师在学校门口集合出发。

7、2：30开始参观博物馆实践，全体师生均以班为单位分成两队，由接待单位的讲解人员参与活动带领参观。

8、参观结束后，各班友班主任组织进行主题活动。

9、4:00全体人员步行返校。

七、注意事项：

1、全体师生在参观过程中，要保持安静，体现崇高路小学学生礼仪素养；

2、全体学生穿校服戴红领巾、小黄帽，带水壶；

3、学生要统一听从班主任安排，不得擅自行动。走出每一个场馆要清点人数。

4、爱护公共物品，体验时要注意爱护有序，及时拍照留好体验精彩瞬间发至学校微信群分享。

5、活动结束后，各班学生写出活动后感，每班择优10篇上交学校政教处。

八、安全工作：

1、后勤安全保障由韩占峰主任负责。

2、制定本次外出活动的安全预案，并落实到每一位教师。

外出管理制度【第三篇】

一。目的

为了进一步规范员工外出流程及报销，加强差旅费及有关费用的控制和管理，特制定本制度。

二。范围

适用于公司全体员工。

三。定义

1.员工外出分为外勤和出差二种。

2.因公出差，于本市或本地区范围内，当天往返的，视为外勤。

3.因公出差，不能当天往返，且发生住宿的，视为出差。

四。审批程序、权限和流程

1.员工因工作需要出差时，填写《出差申请单》。并交由厂长审批，总工批准。

2.研发部人员因工作需要出差时，填写《出差申请单》,由总工审批，并报请总经理批准。

3.项目组人员因工作需要出差时，填写《出差申请单》,报请总经理批准。

4.公司总部人员因工作需要出差时，须填写《出差申请单》,由人事部审批，报总经理批准。

5.员工出差国外一律由总经理批准。

6.工厂各部门将填写好《出差申请单》交由前台处，前台确定签批完整后，扫描电邮至相关人员，并第一时间通知到出纳及人事行政部。(经电话申请总经理批准的，须注明。)

7.出纳收到《出差申请单》,根据出差日期及出差人员级别购买火车票/飞机票。若火车售票系统内车票不足或无票情况下，需要更换出差日期，应第一时间通知到相关部门负责人。

8.员工外出时，必须严格按照上述流程操作。因特殊情况未能履行出差审批手续的，可由部门负责人或相关人员代为填写或出差后补办。否则，作旷工处理。

五。外出人员管理原则

1.出差人员必须采用高效、经济、安全、便捷的交通工具、路线和时间出行，反对浪费行为，提倡节约。

2.外出人员公干时，应随时保持热情、礼貌、友好，自觉维护公司形象。

六。差旅费构成

1.长途交通费：飞机、火车、轮船、高铁、长途大巴产生的费用

2.市内交通费：公交、地铁、出租车产生的费用。

3.住宿费；异地出差因过夜住宿产生的费用。

4.餐费补贴：按地区标准和职务，限额计发补贴。

5.通讯费用：因工作需要电话沟通产生的费用

6.其它费用：传真、复印、邮寄等公共费用。

七。具体规定如下：

1.外勤人员外出时，须在《外勤人员登记表》上登记签字即可。外勤人员报销待定建议：公司这边边只报车费，工厂除了报车费，另外报销餐费和住宿费。但是没有出差补贴。外勤写外出单，出差写出差单。餐费按15元/餐补贴中/晚餐。

2.出差人员选择交通工具一般以火车/长途大巴为主，火车行驶6小时以内，乘坐硬座；6小时以上为硬卧。管理级人员或研发部人员可乘坐高铁/飞机出行。特殊情况下，出差人员选择飞机出行，必须由总经理批准后方可执行。出纳也可综合市场票价，择优选择交通工具。

3.普通员工一线城市餐费补贴40元/天，二三线城市餐费补贴30元/天；主管级以上人员一线城市餐费补贴60元/天，二三线城市餐费补贴50元/天。另：早餐占日限额的20%,午晚餐占日限额的40%。(补贴标准待商议)

4.部门负责人可根据出差具体情况(如工作量、工作环境等),为外出人员申请出差补贴，补贴标准为10-15元/天。

5.因工作需要产生的通讯费，出差负责人每月可享受100元/月补贴，特殊情况，可酌情增加报销费用。出差人员出差时间不足一个月情况下，也可按此标准执行。

6.普通员工住宿费用报销一般不超过120元/晚，管理人员不超过150元/晚。超出部分自理。由三霞根据一线城市和二三线城市来定具体标准。

7.因特殊情况需要乘坐出租车的人员，须事前征得部门负责人同意后方可执行。否则不予报销。

8.因公务出差，严格从事与工作无关的事项。因特殊情况，确实需要办理私事时，应提前向厂长/总工申请，同意后方可办理。否则按旷工处理。

9.出差人员中途改变路线时，应提前向部门负责人申请，同意后方可执行。

10.员工出差必须每天以邮件/电话形式向部门负责人汇报工作，不能以邮件形式汇报的，应每天记录当天工作内容，并于返回后以电邮形式发放至相关人员。重要人员出差返回5天内应向总工和相关人员提交出差报告。

11.出差人员需要借款时，填写《借款单》,并经相关负责人签字后方可领取。

12.管理人员因个人原因需要参加会议、学习、培训期间，公司提供有薪假，但每月不超过二次，每次不超过一天。公司不承担任何食宿和交通费用。所产生的一切费用自理，

13.员工因病、因事需要在当地请假，可由出差负责人批准，并知会相关人员。出现无出差负责人或请假超过二天以上者，须报请厂长/总工批准。

14.因生病(需要住院)可按标准支付出差补贴，不报住宿费、餐费和市内交通费。住院期间出差补贴不超过10天。结果待讨论

15.出差中公休：出差过程中，若遇公休日，应以公务为重，继续执行出差任务；若遇到出差单位公休无法办公，可安排休息。

16.超期停留：出差过程中，因生病(未住院)交通中断或其它不可抗力因素造成超过预定期限停留的，在核清事实基础上，按实际差旅费报销。

17.出差结束后回深圳(公司)的交通费用，实报实销；出差地请事假/病假，不直接回深圳的，按出差地到深圳的交通费用(火车硬座/硬卧)报销；出差时遇法定节假日放假，不直接回深圳的，不矛报销。

18.员工出差期间因工作需要加班按国家规定加班费计算。出差在途遇周六日可计作加班或安排调休。销售人员/技术人员/研发人员/管理人员出差期间的加班费和休息时间怎么定

19.外出时借道探亲访友须经部门负责人批准方可，相关费用不予报销，探亲访友期间公司不予发放任何补贴。

八。出差费用报销审核

1.出差人员按相关标准范围内实报实销，超支自理。

2.出差住宿费用的审核以实际过夜天数和限额标准确定，并附有出差时间、出差地点一致的有效住宿凭证发票，超过限额标准部分，个人自理。住宿一般由出纳负责预订，相关出差人员离开入住酒店后，领取并保管好发票。待出差返回公司后上交至出纳处即可。

3.同性人员一起出差的，应以标准间为主，且报销费用只允许一人报销。严禁重复报销。

4.外勤人员无特殊情况，一律不准报销住宿费用；外勤人员外出范围包括深圳市内、广州、惠州、东莞、珠海等深圳周边城市和地区。因特殊情况需要住宿的人员必须经总工批准。

5.乘坐火车以硬座或硬卧为原则；高铁以二等票为原则；轮船以三等仓为原则；乘坐飞机以经济仓为原则，总经理级以上可乘坐商务仓。

6.外出人员返回后应于一周内办理报销手续，并交到财务部。报销人员应填写《出差报销单》按财务要求粘贴好票据，否则财务部可以不予办理。出差报销单应由部门负责人审批，由总经理批准。

7.财务应遵循“前帐不清，后帐不借”原则办理报销手续。

8.外出报销尽可能提供正规发票。住宿费用100元以上或乘坐长途大巴时，必须提供正规发票，否则不予报销。结果待商议，建议遇到特殊情况将情况进行书面说明。

9.出差人员负责保管好各项票据，若有遗失，财务不予报销。严禁借/买其它日期相关票据代替。

10.由接待单位免费提供食宿和交通工具的，公司一律不予报销任何费用和发放餐费补贴。

11.搭乘公司提供交通工具者，不再报销交通费用。

12.出差人员在外有酗酒导致斗欧，或其它与公司无关事件发生意外伤害的，公司不承担任何费用。

13.外出人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，如发现从事违反法律法规规定的'其它情形，一经发现，立即按相关规定解除劳动关系，并不予经济补偿。

九。差旅费报销违规追究

1.出差人员应实事求是原则，严禁虚报！一经查出，责令退回虚报金额，并以虚报额三至五倍金额，贡献员工成长基金。虚报金额，一次超出500元，或年终累计超20xx元以上者，公司根据相关规定，解除劳动关系，并不予经济补偿，并向其追究公司损失。

2.各级审签人员把关不严而失职，使弄虚作假的票据得以报销，后经查实收回的，审签人员须贡献50元员工成长基金，当月考核扣5分，年终考核扣1分。情节严重的，贡献员工成长基金100元，当月考核扣10分，年终考核扣5分。经查实无法收回的，给公司造成经济损失的，由各级审签人员承担相应连带责任，并由各级审签人员负责赔偿相应损失。

3.部门负责人或直接分管领导，如有故意包庇、纵容员工弄虚作假的违规行为，一经查实，按虚报额三至五倍金额，贡献至员工成长基金，并取消年终奖金。情节严重者，公司将根据相关规定以降职或解除劳动关系。

十。相关文件

1. 《外勤人员登记表》

2. 《出差申请单》

3. 《考勤管理规定》

十一。附则

1.本管理办法如有与之前所拟定的相关规定产生冲突之处，以本管理办法为准。

2.以上规定自发布之日起生效！

外出旅游心得体会【第四篇】

关于这次公司组织的旅游学习活动，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围，更重要的是借鉴其它景区一些优点，来弥补我景区的还存在的不足之处。

上午十点半左右到达第一站“呀诺达”，呀诺达雨林文化旅游区位于三亚市郊35公里处，整体规划面积45平方公里，周边是123平方公里的生态恢复保护区。到员工班车抵达第一站时，首先印入眼帘的是两条长长的水泥路，中间一个石头刻着呀诺达的logo,在水泥路行驶3分钟左右，到达景区停车场，停车场面积大约在600平方米左右，只是普通的沙石路，并无经过精心修建，但一下车便可见到有内导向我们走来，这点倒让我们觉得亲切，当时那位内导伸出右手其中的食指与中指，对我们喊着：“呀诺达！”在后来看到他们同事与同事之间见面都会以这种方式打招呼的时候，才得知这是他们的招牌动作。

进入景区，看到一些用植物修剪出来的企业logo、呀诺达的招牌动作等园林设计，第一感觉是绿化是咱们景区需要借鉴的。我们进入了该景区的大门时，导游给每人发了一张代表他团队的贴纸，是作为游客走失团队后一个非常有效的找寻标志。景区内的公共卫生间是一个景区的窗口，我第一站就去了卫生间，门口两边有喷泉，垃圾筒做的也十分具有艺术气息，四周则伴有淡淡清香。径直走进去，厕位大概在十多个左右，洗手盆采用的是感应水龙头，倒也是另一番别致的风景。出了卫生间一路跟着导游，进入呀诺达游客中心，里面宽敞开阔得倒是有点像来到一个五星级酒店的大厅的味道，低头一看甚至都可以看到自己的影子，地面干净无任何杂物。待验票完导游则带着我们上了一辆班车，有点类似于公交车，这点我倒是认为没有我们公园的亲近大自然。车辆行驶几分钟后，则有明显晕车迹象。下车后跟随导游一路走马观花，期间看到很多知名的不知名的植物，并无其它。一些硬件设备的确做到较为到位，一路匆匆走完，印象并不深刻。

离开呀诺达，到达第二站——槟榔谷。大家肚子已经饿到不行，于是大家就跟随着带队经理去了槟榔谷的自助餐厅，饭菜种类齐全，不过好像大家都对其中的野菜较为感兴趣，一个个吃的不亦乐乎！

进入槟榔谷，第一眼就被景区大门吸引住了眼球，大气且有特色，验完票后一位导游朝我们走来，内导的服装做的十分具有民族气息，腰间一个小小的垃圾篓，一下了就拉近了我们与他的距离。跟随导游一路向里走，则完全带入了一种少数民族小乡村和一个“活体”博物馆的感觉。随处可见到的小茅屋，各种各样的黎族织锦，绣面纹身的阿婆织着我半天都看不懂的织布，随处透露着少数民族文化气息。走到他们的演艺台，找到位臵坐下来后，听说这里演艺节目也是槟榔谷的一大特色，待节目开始下起了一场大雨，倒是给看节目的游客带来了更一种感觉，看完之后仍意犹未尽……

通过这次旅游学习体验，不仅能够让员工从紧张的工作中得到缓解，更让我们初步了解了我景区需要借鉴其它景区的地方。

外出活动方案【第五篇】

为获取外地教研课改信息，学习外地先进的教育教学经验，开阔教师视野，激发教师投身课改的热情，提高教师的。综合素质，扎实推进本校教研课改进程，依据学校工作计划，经学校行政会议研究决定20xx年上期选派部分教师外出参观学习考察。

一、选派原则：

1、身体健康工作积极热爱学校，积极参加教研课改活动的老师。

2、遵纪守法，没有违法违纪行为。

3、学校负责课改的主要领导以及各学科的骨干老师。

二、参加的主要人员及考察学习领导小组：

组长：谭志生副组长：蔡桂林房云平

安全：邱昌平 何勇后勤保障：吴坚

组员：中学19人小学15人

本次选派外出学习考察的教师人数共40人。

三、考察时间、地点及内容：

1、考察时间：20xx年3月27日下午—3月29日早晨

2、考察地点：湖南永州冷水滩区马坪学校

3、考察内容：马坪学校成功的课程改革模式

4、考察形式：考察地点已由学校行政会议研究决定，外出考察由学校统一安排，统一联系马坪学校相关负责人。

四、经费预算：

本次活动学校按每人500元标准安排，

预计共需费用：500元/人×40人=20000元（贰万元整）

具体费用支出明细如下：

交通费210元/人，从学校包车到永州冷水滩区马坪学校来回费用。 餐饮费三个正餐和一个早餐40×3+10=130元/人，

住宿费80元/人、

听课费80元/人

五、活动要求：

1、本次学习考察活动不影响学校正常的教学、科研和管理等工作， 活动安排在节假日期间进行或相关老师做好调课安排。

2、学校各部门工会高度重视、周密计划、精心组织，确保学习考察活动顺利进行。组队有专人负责，要有严密的安全措施，做到安全第一，确保教职工人身和财物安全。

3、学习考察回来组织全体老师召开课改学习心得交流会，各位参加 学习的老师要发言并上交一份心得体会。

4、学习考察回来各位老师上课改示范课，指导本校课改情况。