实用数学的读书笔记 数学的读书笔记四年级【最新5篇】
数学是一门研究数量、结构、变化和空间的科学,通过逻辑推理和抽象思维解决问题,促进科学技术发展,提升思维能力,培养严谨的分析习惯。下面是勤劳的小编为大家分享的实用数学的读书笔记 数学的读书笔记四年级【最新5篇】范例,欢迎借鉴参考。
光伏项目安全员岗位职责 项目安全员岗位职责 【第一篇】
施工安全员岗位职责
一、在项目经理领导下,全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
二、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否贴合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患,应及时提出改善措施,督促实施并对改善后的设施进行检查验收。对不改善的,提来源置意见报项目负责人处理。
三、正确填报施工现场安全措施检查状况的安全生产报告,定期提出安全生产的状况分析报告的意见。
四、处理一般性的安全事故。
五、按照规定进行工伤事故的登记,统计和分析工作。
六、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。
七、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录。对不贴合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改。
八、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报,所造成的职责事故,应承担全部职责及后果。
光伏项目安全员岗位职责 项目安全员岗位职责 【第二篇】
2、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否贴合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患,应及时提出改善措施,督促实施并对改善后的设施进行检查验收。对不改善的,提来源置意见报项目负责人处理。
3、正确填报施工现场安全措施检查状况的安全生产报告,定期提出安全生产的状况分析报告的意见。
4、处理一般性的安全事故。
5、按照规定进行工伤事故的登记,统计和分析工作。
6、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录。对不贴合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改。
7、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报,所造成的职责事故,应承担职责。
8、负责工程施工现场的安全工作管理,学习贯彻执行国家有关安全生产法律法规及安全生产操作规程,对现场安全施工开展状况进行监督检查。
9、检查落实施工消防用火设施与措施,确保用火安全。
10、深入现场及时发现工程施工隐患,坚持原则,坚决制止现场违章作业施工,对重大紧急状况和不听从劝阻者有权停止其工作,并立即上报公司领导进行处理。
11、负责安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患的管理。
12、发生安全事故,及时保护现场,参加事故的调查处理做好上报工作,协助项目经理落实施工现场各项安全措施。
13、应参加安全巡检活动,做好安全活动记录。
14、参加建设单位组织的安全会议、安全检查等各项安全活动。
15、每月上报安全工作总结。
16、每月上报与安全工作相关稿件两篇。
17、每周上报安全简报。
光伏项目安全员岗位职责 项目安全员岗位职责 【第三篇】
(1) 负责项目生产的进度管理、 质量管理、 文明施工管理、 安全管理等现场各项管理工作。
(2) 做好施工“五准备” 工作, 包括落实合同工期、 质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备, 组织劳动力进场, 组织机械设备就位运转, 协调材料购置进场。
(3) 落实合同工期, 编制生产进度总控制网络计划, 并据此编制月计划、 周计划, 下发落实到生产各部门;负责计划的执行、 实施与考核。
(4) 落实各项质量管理工作, 落实质量计划与各项质量管理制度。
(5) 对现场文明施工负全责, 建立文明施工管理制度、 文明施工考评制度、 定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、 执行。
(6) 领导现场安全生产工作, 组织安全生产例会, 定期安全生产检查、 安全教育活动。
(7) 制订生产例会制度, 协调材料、 机械、 劳动力等各项生产要素的配置, 落实各部门的工作安排、 工程进度计划及各项工作目标。
(8) 协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标,依据分包合同对分包单位进行管理。
(9) 负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。
光伏项目安全员岗位职责 项目安全员岗位职责 【第四篇】
一、贯彻执行国家、地方政府有关安全生产和劳动保护方面的法律、法规和公司有关生产方面的规章制度,履行本项目安全管理和监督检查职责。
二、执行施工组织设计(施工方案)中安全技术措施并保证措施的落实,加强对作业班组的督促检查。
三、参加项目部组织的安全检查活动,随时深入作业现场进行巡查,对违章作业者发出整改通知单,防范事故的发生。
四、参与对新入场人员安全教育和安全技术交底。
五、参加现场伤亡事故的调查、事故分析、统计和报告工作。
六、建立完善的安全教育、安全管理、劳动保护和工伤事故档案。
建议老师如何管理学生 如何对待问题学生的方法 【第五篇】
问题学生是学校管理的难点,也是管理的重点。如果问题学生得到了有效管理,学校各方面的工作将会有一个质的突破。学校对这个问题相当重视,但似乎找不到一种很恰当的方法,真的让老师们头痛。新的学期开始了,我想通过建立问题学生档案的形式来得到这个问题的求解。
问题学生,主要有这么几类:单亲家庭的子女;留守子女;因为智力、基础问题影响到学力的学生;道德品行差的学生;屡次违反校纪校规的学生。建立问题学生档案在这里侧重指的是:道德品行差及屡次违反校纪校规的问题学生。
问题学生如何来界定?我的设想是依据学校三项竞赛的检查及学校不定期抽查来判定。学校的三项检查涉及到卫生、体育、纪律,况且道德品行差或不遵守校纪校规的学生肯定会通过各种各样的场合表现出来且具有一定的连续性。如果同一学生在同样的时间多次被检查到或者屡次犯类似的错误,那就可以界定为是问题学生。这就对参与检查的同学提出了一个新的要求,即要将违纪违规的同学直接找到并记录在册。
记录什么?最基本的学生情况要有登记,如班级、班主任、学生姓名、家长姓名、家庭住址、联系方式、政治面貌。然后就是将每次的不良行为给予记录,并要附上学生对错误的认识,如检讨书、保证书、与家长的沟通记录及教师对学生的教育。最后就是要在班级或团支部内建立帮教小组,并要求学生定期向学校报告自己的反思及整改情况,并记录在册。
建立档案的目的就在于使棘手的问题透明化。现实中往往出现这样的情况,问题学生犯了错误,学校尚没有采取措施,就已经有各种各样的说-1-
情人出现,学校碍于领导等的面子及档案的缺乏,又不得不网开一面,手下留情,到最后搞得学校对这批人都无从下手,甚至是好心办了坏事。建立档案之后,是非曲直一目了然,学校处理问题将会变得更为顺畅。
建立档案的目的还在于教育的针对性。针对学生的不同错误,采取不同的教育方法,如说理、“劳动改造”、当义务监督员等,从而使学生对问题的处理更心服口服,即有一定的原则性又有一定的人情味,问题学生从内心深处反省自我,改正错误,重新做人。
建立档案的目的更在于平安和谐校园的建设。通过档案,使问题学生的管理走向常态,防患未然。
当然,被界定问题学生的人数不应太多,每个班三至五名为宜,否则会伤害一大片,教育也不能取得实效。
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