就业的计划书(大全精编5篇
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就业规划计划书 学生就业计划书1
为构建和谐社区,以创建充分就业社区为切入点,进一步加强社区劳动保障平台,认真贯彻落实就业再就业政策,更好地促进下岗失业人员再就业。高举人本服务旗帜,确立以人为本的就业服务观念,提高社区就业服务质量和效率,实现城镇劳动者充分就业,创建和谐社区。
1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求,推进"以人为本"的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度,完善服务功能,改进服务措施和办法,提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织,开发社区就业岗位,增加城镇就业容量,通过开展有效的再就业援助,进一步把就业再就业政策落实到基层。提高社区下岗失业人员再就业率,降低城镇登记失业率,充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、继续推进社区劳动保障平台建设,确保社区劳动保障工作队伍的稳定,提高工作人员的业务素质。
1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况,认真总结重点和先进社区就业工作的经验,进一步制定和完善本社区就业工作计划和办法。
就业的计划书2
当今社会就业形势严峻,就业压力日益增加,教师岗位也要求越来越高。如何让自己在应聘中脱颖而出?这就需要不断完善自己,提高自己的执教能力。在学校办辅导班,可以让大学生提前感受教师这个岗位。在这个过程中,积累总结经验,真真正正把讲台站好站稳,为以后的找工作打下扎实的基础!现如今,在校大学生有充裕的课余时间,有的学生可能因为没事做或者找不到事做,一直放纵自己,生活学习上慢慢失去方向。这样,不利于大学生自身综合素质的提高,更不利于我校人才的培养与教育成果的提高。兼职家教工作既能让大学生充分利用课余时间,又能促进他们的学习,让他们觉得生活变得充实而富有挑战性,同时也锻炼了我们同学自立自强的品格,为以后自主创业打下基础。更有利于文明、奋斗、活泼、安宁、和谐的校园氛围的塑造。
我校以师范为特色,同时向综合性大学迈步。在本校办辅导班,其实是展现我校,让社会确实感到大学为当地做出的贡献,进一步提高淮师的知名度。
1、我校培养了一大批语数外等学科上有专长的师范生,加上我校学生的精神风貌与热情,以及我们同学之间很好的协调配合,可以保证教学的效果,这是家长最看重的,也是我们最自信的地方。
2、学校教育深入人心,辅导班热浪涌起,整个家教市场面临着扩大。教育部规定,所有中小学生不给补课与上晚自习,许多家长担心孩子的成绩,希望给孩子找合适的家教,这种需求的不断增长,有潜在巨大的市场。
3、投资成本比较低,可以先从小规模做起,当知名度日益提高时,再慢慢扩大规模。
4、我自身就是师范班的学生,也有过兼职家教的工作经验,可能操作起来会显得更加得心应手。此外,联系身边同学做家教也十分便利。
就业的计划书3
为了做好xx届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:。
针对当代大学生的特点,引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导,转化毕业生择业观念。树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者。
1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导。开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行。进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念。
2,成立以系党总支
3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;。
5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;。
7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;。
8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助。
进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行。
就业规划计划书 学生就业计划书4
月桂飘香的季节,我们政法学院团总支学生会迎来了换新的季节,新的血液的注�
过去一学年,在院系领导的亲切关怀下,在团组织学生会的指导下,以及我们部两个前任部长的努力下,我们部在去年的工作中取得了一些成果。我们部去年成功举办了“夺宝奇兵”活动,协助举办了“大学生就业规划活动”,协助生活部做好“谭山杯”后勤服务,促进了姐妹部的沟通,也服务了同学,同时在临近毕业时,我们部成员有做了毕业生信息录入以及毕业生预征入伍信息的录入,等等一系列的工作。
然而,成绩只属于过去,人更应该向前看,为未来做打算。新学期,新气象,俗话说得好“良好的开端是成功的一半”因此这需要我们有一个良好的计划来促进我们成长,下面我就来详细说说我们部的计划吧。
我们将沿袭上学期的优良传统,并在此基础上进行突破和创新,这对我们不仅是一种压力,更是一种动力。总结过去、展望未来,以后我们将以团结、求实、进取、创新;为宗旨,以打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标,制定围绕一切为了服务同学的计划。
认真接受上级领导,同时积极开展我部工作,以达到服务同学,丰富课余生活的目的,同时积极扩大我部在同学们之间的影响。
下学期我们部主要做好两件事:带好人、做好事
一。带好人
1、 人性化管理,淡化职位。不要永远用一名干部的身份 和干事相处,而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门。但是这样并不代表淡化职责,在下达任务时,就必须是干部的姿态,高要求、高标准、果断干练,这样才能有高效率。注重自己部员的心理变化,帮助其解决困惑。
2、 重视每一名干事,充分信任他们,让他们放手去干, 充分发挥个人才智,为部门注入活力和激情。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够的重视,只有这样,他才会觉得自己真正是这个团队的一员,尽心去干,去创新,使部门充满活力和激情。尽可能合理安排每个人的事情,对他们绝对是一视同仁。
3、 赏罚分明。只有这样才能不断提高整个部门的工作能 力,让好的更好,不够认真的变得认真。
4、 培养素质。一、干部素质。注重组织策划能力的培养, 挖掘出潜能。二、礼仪素质。待人接物的礼貌,尊师重教的品质。三、部门专业素质。多给予锻炼机会,让其对自己部门的各项职能都非常熟悉。
5、 鼓励前进。希望就业部是一个上进的部门,绝不能停 留在原来的状态上。在前届的基础上不断创新做得更好。鼓励部员不断学习追求上进。 二、做好事:
当今社会是一个竞争日趋激烈的社会,我们不能任由自己被这个社会所淘汰。所以大学生活不能虚度,工作机会不能错过。就业部激励大一新生规划好自己的大学生活,规划好自己的人生,也努力成为广大毕业生和用人单位信息沟通的桥梁。更好地引导毕业生为就业做好准备,激发素质潜能,全面提升各方面能力,提升竞争力,帮助树立正确的职业价值观和双向交流。
除了做好领导安排的工作,认真配合其它部门的工作外,根据就业部的特色我部做以下工作计划:
1、 九月份:9月24日招新工作。认真负责绝不带任何个 人感情色彩去招新,能选出真正的热爱就业工作的,有潜能的部员。带领部员熟悉本部工作,促进相互间的交流,为以后的团结合作打基础。
2、 十月份:
①开展大学生职业规划大赛。激励大一新生 做好职业规划,树立目标。a、面向全系所有同学征集职业规划作品,为了大一新生更好发展,大一每个班级至少上交一半规划书。b经过初步的审评选出优秀作品,通知其进行第二轮的比赛,以演讲,ppt展示的形式。c、评出表现优秀的同学参加大院的职业规划大赛。
②十月下旬展开一次创业就业意向调查,希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息,为以后部门活动的形式及内容提供依据。采取问卷调查的`形式。重点调查大一大二。
3、 十一月份:十一月份是我们师院的特色节目“女生节”, 这一时期正是大一新生增进对我们学院了解的时候,因此,金秋十月,我们秉承传统,会组织一些小活动,增进同学们之间的感情。根据具体情况举办活动,继承本部上届的特色活动“夺宝奇兵”。范围在校内面向全校学生举办。
4、 十二月份:
①做好毕业生就业的相关服务工作以及与 他们就业相关的活动,更� 邀请相关人士、老师举办讲座。给予毕业生以指导。
②协助老师做好毕业生档案整理,填写预征入伍信息等工作,尽力为老师、同学献上我们就业部的绵薄之力,继往地做好本部门的工作。
学生会是一个团体,在这个团体中我们不断的得到锻炼,不断成长, “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越“在这个万象更新的时刻,我们更要加强自身建设,不断创新,时刻牢记“全心全意为师生服务”的根本任务,百倍的热情,为每一个同学,老师服务,并且希望同学,老师都给以意见,使我们不断进步, 这是这一学年我们部的大体规划,我们会根据实际情况不断调整。
就业的计划书5
20xx年,我办将紧紧围绕全区“科学发展、创新发展、特色发展”的目标任务,牢牢把握稳定和扩大就业这一主线,抓好高校毕业生、就业困难人员、外来务工人员、失地农民四大群体就业,完善政策、培训、服务和保障四大体系,继续按照“12345”的工作思路,实现五个转化,科学谋划好新年度就业工作。
通过开展贯穿全年的“立足本职岗位,我为单位贡献啥”为主题的大讨论活动,推进就业文化建设,通过专家授课、科室轮流主持讨论等方式,激发干部职工工作热情,体现个人价值,找到正确定位,促进就业创业工作。
数字化立体就业“云平台”已于20xx年底投入使用,20xx年将进一步完善“云平台”网络建设,并向街道、社区延伸,发挥就业服务信息化优势,打造数字化就业区。创业学院项目已公开招标,预计将在今年上半年建成并投入使用。由济南大学专业老师、成功企业家、就业办负责创业工作的人员共同组成专业服务团队,成立济大创新创业服务中心,向企业提供创业咨询、营销策划、市场预测、产品研发、金融支持等全方位的服务,对企业进行人力资源、产品营销、盈利模式等方面的指导,从而提高政府的服务质量,发挥政府的服务功能,帮助创业者创业成功。
针对小额贷款贷出后回收难的问题,20xx年在街道人社中心的协助下采取法律手段追讨贷款,20xx年将进一步追讨贷款,并做好新贷款的维护,彻底解决贷款回收难问题。20xx年,我办组织工作人员对2万余份人事代理档案进行拉网式排查,今年将为人事代理档案排查工作收尾,彻底解决因断保问题影响退休上访。今年,我区将进一步加大高质量稳定就业培训补贴发放力度,每月组织一次定向招聘会,继续开展订单式培训,使培训机构始终围绕就业开展工作。
在建成区外来务工人员综合服务中心—七贤街道人社中心外来务工者服务窗口—大学仕花园社区外来务工人员服务站—超意兴餐饮有限公司外来务工者服务联盟四级网络的基础上,在全区6个城郊街道推开,建成以区级外来务工人员综合服务中心为主导,街道,社区,行业、企业共同参与的农民工服务体系,打造完整的机构服务模式,为外来务工者提供贴心、全方位服务。
针对不同群体的个性化需求,对服务对象开展分类服务,由粗放式服务向精准化服务转变。例如,利用数字化就业“云平台”对接企业招工和个人求职信息,实现点对点就业服务;在稳岗补贴、创业补贴、社保补贴等发放过程中,建立健全各类台账,完善跟踪服务机制,实现动态化管理,确保服务质量。