李强精编员工观后感精编5篇

李强的员工观强调以人为本，关注员工发展与幸福感，倡导团队合作与创新，推动企业与个人共同成长，营造积极向上的工作氛围。下面是勤劳的小编为大家分享的李强精编员工观后感精编5篇范例，欢迎借鉴参考。

李强优秀员工观后感【第一篇】

今天，我参加了公园第一和第三分区的一次培训。主题是优秀员工，这是李强先生的视频教材。今天下午，我们看了6场讲座。参与者主要是一线骨干人员，包括分公司领导。李强从几个方面谈到了如 不管李强说得好不好。有一点值得肯定，那就是大规模的轮岗管理骨干和一线骨干，这表明一个部门的管理者要抓住事物的本质，抓住主要矛盾，再看得更远。当我还是研究生的时候，我系统地研究了干部培训和选拔的一些课题。苏州的投资和投资环境，或者说发展环境，是如此之好，要归功于一支优秀的干部队伍，而这支优秀干部队伍的形成离不开大规模的轮训。教育和培训对一个团队有多重要？

李强的训练主要是因为他充满激情，能感染人，就好像他在做传销一样。然而，他说的许多话实际上是我们的常识，成功的基本要素，或者在许多类似的励志书籍中被提及，或者被其他教练提及，但只是以他的风格。例如，当他谈到成功人士有信仰、偏执、甚至疯狂等时，他是对的。他以自己的方式扩展我们的心智模型。

于丹教授几年前很受欢迎，被誉为“学术超女”。她讲了很多，我记不太清楚了，但有一句话给我留下了深刻的印象：“真理通常简单而温暖，就像太阳从东方升起，从西方落下。”是的，因为我们渴望成功，因为企业渴望发展，许多企业培训师诞生了。然而，每个人最好的老师就是他自己，公司培训师只会激励我们去做。正如李强所说，如果你只听他的话而不做，一万名部长是不会成功的。重点在于实践。只有理论和实践相结合，我们才能成功。

无论我们如何听或看培训大师的讲座、视频和教材，我们都可能有一种“成功的疲劳”(类似于审美疲劳)。最后，我们不知道什么是成功，也不知道如何成功。这是邯郸学步的孩子。人们应该对自己有信心，建立信念，坚定信念，做到这一点，少找借口或不找借口，多思考，多思考，按照人际关系行事，注意礼仪，有责任感，注意细节，努力学习，取得进步，等等。，加上机会，你可以成功。只有几个。

我们必� 我们必须去做并意识到这一点。我们肯定会有收获的。现在网络已经发展起来，给了我们许多学习的机会。我听到一种说法，百度不确定内部事务，谷歌不确定外部事务……这难道不是一个非常好的成功助手吗？

年轻人，努力工作，希望你成功！

李强优秀员工观后感【第二篇】

最近，在工厂的领导和组织下，我看到了李强老师的优秀员工。听了他的演讲后，我感觉非常深刻。他无意中说的话会给人们很大的启发和思考。

如果你想得到它，你必须先付钱，珍惜你的工作。平时，我们都选择高薪或其他好福利的职业，但我们没有想到的是：我们能为公司创造多少财富？想想看，没有你自己的努力，你怎么能得到你想要的？如果你想得到它，你必须先付出。

学会改变你的想法。工作不仅是为了薪水，也是为了成长和幸福。不要只为薪水而工作，你也应该为你的梦想和未来而工作。只有通过稳定、勤奋和负责任的工作，你才能在未来做得更好。只有努力工作，你才能学到更多。你学到的任何技能和知识都可 工作是生存的手段，也是幸福生活的保证。没有工作的生活会是什么样子？努力工作，每天生活，把每件事都做好，总有一天你会得到对自己无害的东西。

最后，我们应该学会感恩。谢谢你给我们工作的机会。在今后的工作中，我们应该怀着感激之情尽最大努力做好每一天的工作。

俗话说，每个人都是有才华的人，这取决于你在哪里使用它！的确，企业的管理应该更加注重充分利用人的才能，把合适的员工安排到合适的岗位上。当然，要做到这一点并不容易。在大多数情况下，它是“资格过高”或“资格过高”或“资格过高”。然而，最近备受关注的“黑马”南京太平洋建设集团董事长严介和的雇佣原则就更加独特了。 一个好员工一旦有能力就应该被提升到一个新的岗位，这样他才能更加努力地工作。

事实上，随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉，如果没有外部约束、刺激和诱惑，惰性就会随之而来。对于那些积极进取并对自己的职业生涯有计划的人来说，一旦他们熟悉了目前的工作，他们就想提出新的挑战并为自己设定新的目标。

对于企业来说，必须警惕为员工的发展建立各种职业晋升渠道。如果晋升渠道狭窄，优秀的员工只能密切关注管理职位。然而，并不是每个在专业领域发挥杰出作用的员工都能扮演好经理的角色。更常见的是，管理者不仅需要专业知识，还需要具体的综合素质。

李强优秀员工观后感【第三篇】

最近在分部组织下，观看了李强老师的《优秀员工》，听完他的演讲后，感触挺深。他不经意间所说的一句话就会给人很大的启迪，让我更加懂得了在竞争越来越激励的今天要做好一名优秀的员工应该具备怎样的基本素质以及如何迅速让自己成为一名合格的优秀员工。

我们一生中有三分之一的时间都是在工作，珍惜自己的工作，拥有一份属于自己的工作。要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富？试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。

学会改变自己的心态，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，眼中要有活，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样？用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获。最后我们要学会感恩，都要怀有一颗“感恩”的心，父母的爱让我体会到，感恩是爱的延续；真诚的朋友和今天从事工作让我体会到，感恩是信任的桥梁；现实的生活让我体会到，感恩是一种目标的的境界，感谢公司给了我工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。不管自己以后会做到什么地步，无论在什么样的岗位，我都会用心做好每一件事的。

李强优秀员工观后感【第四篇】

5月8日，是公司培训日，公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训，让我们观看李强讲师的《如

首先，我认为我们要珍惜每一份工作，要认真对待公司给我们提供的宝贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢公司给我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

其次，我们应该快乐工作，用良好的心态对待工作。生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”

再次，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的公司，对任何事情都要有责任心。不能简单的。为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。

李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看李强《优秀员工》，让我在对待工作的态度有了更高层次的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。

李强优秀员工观后感【第五篇】

首先很感谢公司给与我们这次上课的机会，在这十六节课虽然不能理解改变得到自己想要结果，给与了我们很大的启发，首先给我最大的启发是在课中，老师说到，想要做好一个好的销售，首先就是学会如何和客

我们做销售就是把产品卖好，这是我一向以来的观念，课程结束后，才明白，把产品卖好，不如让顾客对产品干兴趣，让产品卖好改变为产品好卖。

以前上班的出发点就是关心每一天所卖的产品和销售业绩，在课中老师说到，想要得到自己想要的，就不要在做事的时候关注钱。这句话在以前大大小小的培训中是没有老师和我们提及到的，真的，感触很大，其次就是说到规章制度了，以前上班特厌恶整那么多条条框框了，那时候在想这方面说的全是让人头疼的事(呵呵)，可老师说完后，我明白了，懂了，其实一个公司如果没有这些规章制度了，那么我们就没有一个自我约束，上班就会很散漫，其实规章制度能够教育我们的一言一行，一品一貌，让我学会以公司的发展为重，自觉遵守各项规章制度，也能够让我们展示自己的才华，去体现自己的人生价值。

课后，发现自己在以前的观念中有很多偏激和不足，老师的讲课，给了很大的启发，在往后的时间里，我会学会把握此刻的不足更为了积极向上。