幼儿园教师技能精编4篇
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幼儿园教师技能【第一篇】
关键词:大学区;农村幼儿园;教师专业技能
一、农村幼儿园教师教育教学的现状
目前我国农村幼儿园的教师队伍整体素质不够高,只有很少一部分来源于专业的幼师行业,大部分或者是小学低年级教师,或者是经过短期培训的社会其他人员,导致农村幼儿园教师整体上呈现专业知识不丰富、教育观念相对滞后、教育思想和专业技能与幼教工作要求差距明显的现象。农村幼儿园教师的工资福利待遇相对不高,对高水准的幼教专业人才的吸引力比较低,且教育管理部门给予农村幼儿园教师的培训机会不多,这对提升农村幼儿园教师的专业知识和专业技能是不利的。
(一)农村幼儿园教师的知识结构不合理
在大多数农村幼儿园教师的理念里,只要具备教幼儿弹、唱、说、画、跳这种常用的知识技能,就可以很好地教育幼儿了。在这种理念的指导下,幼儿园教师往往会忽略幼教基础理论、幼儿管理、幼儿启蒙等专业幼教知识的学习。没有专业的幼教知识做武装,幼儿园教师对幼儿的智力启蒙教育和能力启蒙教育就收不到很好的效果。另一方面,大多数农村幼儿园教师的基础科学知识并不丰富,在教学过程中,尤其是遇到自己专业以外的基础科学知识,对幼儿的提问把握不到位,也不能给出准确的回答,这对幼儿的基础科学教育难以收到满意的效果。
(二)农村幼儿园教师的教学方式相对单一
幼儿正处于智力开发的关键阶段,要求幼儿园教师在教学中进行多种方式的启蒙。目前大多数幼儿园教师的教学方式、利用的教学资源还是相对比较单一,一方面缺乏与其他幼儿园教师的沟通交流,教学方式和理念更新速度慢;另一方面幼儿园和教师对科研不重视,教师缺乏科研素养,对教学方式研究不深入甚至根本没有研究,导致幼儿园教师的教学方式单一、教学资源匮乏,幼儿教育难以收到理想的效果。
二、大学区概述
为共享资源、提高教学效率,越来越多的幼儿园选择一起合作,组建大学区。大学区就是选一所优质幼儿园为龙头,联合3-5所同一层次的幼儿园组成一个大学区。大学区内实行“统一教学管理、统一共享设施、统一安排教师、统一课程资源、统一教学活动、统一组织备课、统一教师培训、统一质量检测、统一评价激励”,让所有学生共享教育资源。同时打破公、民辦幼儿园教师管理的机制界限,按比例实行教师校际间交流。
三、大学区工作可以提高农村幼儿园教师课堂教学技能
大学区为各幼儿园的教师提供了一个自由交流、合作的平台,可以共享课程和教学资源,还可以统一培训、备课,并进行统一检测和评价考核,较快地提升农村幼儿园教师的专业知识和专业技能。
(一)定时组织培训、共同学习交流
农村幼儿园教师的专业知识和科学基础知识需要不断地进行充实,大学区工作中可以定时组织对农村幼儿园教师的各种培训,通过外出培训、请专家来讲课、举办讲座的方式充实农村幼儿园教师的幼教基础理论、基础科学知识,不断提升教师的专业理论素养。教师们还可以就学习的理论知识进行讨论和交流,加深对知识的理解,快速地消化和掌握知识,甚至通过交流碰撞出更多的思想火花。大学区工作理念下,组织这样的培训和交流更节省资源,教师学习的效果也更好。有了专业知识做指导,农村幼儿园教师提升专业技能就有了坚实的基础。
(二)共享资源和设施、教学更丰富
传统的农村幼儿园教师的教学相对单一,大学区工作理念下,各幼儿园共享教学设施和课程资源,为教师的教学提供了丰富的硬件设备和软件资源。丰富的教学设施让教师的教学更加生动、活泼,课程资源的共享为教师优化教学内容、全面启蒙幼儿的智力开发提供了可能。大学区工作中,统一组织备课和教学活动,教师们可以快速地学习别人的长处、弥补自己的短板,也可以高效地取精华去糟粕,提升各自的教学专业技能。例如在幼儿课程设计方面,教师跳出完全依赖教材的局限,大家一起讨论,根据幼儿的需要和普遍特点进行完善性设计,不只是设计教案,要对整个的教育教学环境、活动材料和教学策略进行设计,引导幼儿去思想和活动,这对幼儿园教师传统的课程设计是质的飞跃。
(三)统一评价激励、取长补短
幼儿园教师技能【第二篇】
[关键词]保育技能;幼儿安全护理技能;幼儿健康护理技能;学前教育专业:培养
[中图分类号]G615
[文献标识码]A
[文章编号]1004-4604(2011)09-0023-04
《幼儿园教育指导纲要(试行)》明确指出,“幼儿园教育应尊重幼儿的人格和权利,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,以游戏为基本活动,保教并重,关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展”。然而,保育工作虽然在幼儿园工作中具有非常重要的地位,但一直以来,大家普遍认为保育工作是保育员的事情,常常忽视教师在保育方面应该具备的基本素质和应承担的基本工作。笔者从幼儿园保育工作的现状分析着手,认为有必要培养学前教育专业学生的保育技能,从而促进学生保育技能的提高,切实为幼儿的健康发展服务。
一、重教轻保现象严重
当前,幼儿园的安全事故时有发生,幼儿间的疾病传染也非常频繁。虽然导致这些问题的原因很多,但不可否认,教师保育意识和保育技能的缺乏是重要原因之一。审视幼儿园保育工作现状不难发现,幼儿园重教轻保现象严重。幼儿园招聘教师时大多只看学历、专业特长和教学能力,基本不会关注教师的保育技能。新教师的保育技能往往靠老教师的言传身教等方式获得,缺少职前系统专业的学习。而在幼儿园教育实践中,即使保育员工作有失误,教师也往往说不出所以然来,更别提与保育员密切合作,努力提高保育质量了。
幼儿园重教轻保现象在很大程度上导致学前教育专业不注重学生保育技能的培养,学前教育专业学生在幼儿园实习时也只关注教学工作。对保育工作的关注一般是很被动的,可能还会认为这不是教师该做的工作,而在真遇到保育上的应急问题时则会手忙脚乱,难以冷静应对。
2010年3-4月,我们对杭州市西湖区7所幼儿园在职教师的保育技能作了一次调查,内容包括户外安全、室内安全、应急、大小便护理、盥洗、穿脱衣、户内外环境创设、病儿护理、睡眠护理、饮食护理共10个方面。结果发现,90后的教师。即刚踏上工作岗位的教师的得分最低,而且与老教师差异显著。除了经验原因外,这一结果与新教师在职前培养中很少接触幼儿园保育工作有很大关系。
幼儿园教师工作非常特殊,要随时随地与幼儿近距离接触,要把幼儿的安全和健康时刻放在心上。然而,现在刚走上工作岗位的新教师虽然已做教师了,但其实还是没长大的“孩子”,既缺少在生活中照顾幼儿的实践经验,又很少接受相关的职前培训,保育技能迫切需要提高。而学前教育专业的学生在实习时因为缺少相关知识,往往保育意识和保育技能都不强,不能站在幼儿的角度思考问题,如不懂得该如何关爱和照料病儿,遇到紧急情况时会手忙脚乱等。
与其被动等待新教师做了父母后自发学会照顾幼儿,不如主动在职前培养中注重对他们进行保育技能的培养,以便他们入职后能与保育员配合,做好保育工作。
二、学前教育专业学生保育技能的培养
1、树立科学的幼儿园保育观
学前教育专业学生首先要树立科学的幼儿园保育观。保育既包括对幼儿生理上的照料,又包括对幼儿心理上的保护和培养。在幼儿园的一日生活中,教学活动和生活活动比重相当,小年龄孩子的生活活动甚至会在一日活动中占更大比重。幼儿就是在各种生活活动中不断学习,建构经验,获得发展的。因此保育既是保育员的工作,也是教师的责任。
科学的幼儿园保育工作,一是强调共性与个性的统一,既强调根据幼儿的年龄特点进行保育,又强调根据幼儿的个性特点提供有针对性的保育:二是重在为幼儿提供良好的发展环境,不仅要为幼儿提供必要的生活服务,而且要注重提高幼儿的生活自理能力,还要努力与幼儿建立起平等、亲密的关系,满足其情感需要;三是要将保育工作融入一日常规工作之中,既要做生活活动的保育工作,又要做学习活动的保育工作;四是强调保育与教育相互渗透,不但要为幼儿提供饮食、睡眠、盥洗等方面的照料,而且要注重促进幼儿的身心发育。总之,要做到保中有教,教中有保,实现保教合一,保教并驱。
科学的幼儿园保育观是学前教育专业学生必须掌握的重要专业知识之一。
2、保育技能培养方式
为了有效提高学前教育专业学生的保育技能。制订一套幼儿保育技能操作要领是非常有必要的。经过多年实践探索,我们将幼儿保育技能分为幼儿安全护理技能和幼儿健康护理技能两大类,并制定了相应的技能操作要领。幼儿安全护理技能包括户外和室内活动安全护理技能、应急事件安全护理技能等方面。幼儿健康护理技能包括幼儿饮食、睡眠、卫生护理技能和病儿护理技能等方面(见表1、表2)。
实战演练与理论学习相结合是培养学前教育专业学生保育技能的有效方式。针对保育技能的特殊性,一方面要强调理论学习,促使学生树立科学保育观,全面掌握幼儿保育知识;另一方面要安排学生到幼儿园观察和实践,特别是要为学生提供实践机会。在学生实习期间,高校指导教师与幼儿园指导教师合作,对学生的保育技能进行考核。考核评分表见表3。
将保育技能作为实习学生的考核标准之一,完善了学前教育专业学生的实习评价内容,可促使学生不仅重视提高自己的教育教学能力,而且重视提高保育意识和技能,以帮助学生走上工作岗位后能配合保育员做好保育工作。
需要说明的是,应急事件虽具有偶发性,学生在实习时不一定会遇到,但应急事件安全护理技能与日常保育护理技能同样重要。为了避免应急事件安全护理技能学习变成“纸上谈兵”,可以考虑拍摄一些应急事件处理视频录像,让学生通过观看视频资料获得感性认识。教师可以通过组织知识竞赛、情境表演等方式,强化学生的保育意识,提高学生的保育技能;还可以考虑定期请幼儿园园长、保健医生、教师、保育员为学生开设有关保育护理的讲座,以帮助学生切实提高保育技能。
幼儿园教师技能【第三篇】
一、指导思想
通过专家教授的讲解引领,不断更新自己的观念,促使自己向专业化方向发展,从而适用“新教育”“新技术”“新课堂”的要求。
二、研修目标
1、提高自己对信息技术应用在及各科教学中应用的理解能力和操作能力。
2、能结合有关信息技术应用能力,针对语文及各科教学不断和总结,提高自身的专业发展能力。
3、转变固有的教育观念,与新时期的教育观念保持一致。
三、研修方式
1、认真聆听专家们的教授,虚心向专家及同行请教
在学习中对专家讲解不明白问题和教学中的困惑,及时上网查询并向同行请教,努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动,努力向各位学员交流学习,拿出自己的问题请教各位学员,与各位学员共同探讨。
2、在学习中总结、反思,在总结、反思中提升
加强业务学习与进修,主动关心国内外及周围教育信息和专业理论,每周至少抽出几个小时,并通过多种途径提升自己的思想和技能水平,如各种信息技术教学相关的刊物、多媒体技术、观摩、听讲座,上网等,汲取信息技术的新知识、新技能。⑴积极利用信息技术手段辅助教学,充分利用网络优势,积极参与在线研讨。⑵在多媒体教学环境中,合理利用软件、数字教育资源,优化课堂教学,提高自己的课堂效率。⑶利用网络教学平台,有效开展自主、合作、探究等学习活动,转变学生的学习方式,培养学生的创新意识和综合能力。⑷利用教师网络研修社区,养成网络学习习惯,树立终身学习的理念,为自身的可持续发展奠定基础。
3、积极学习
俗话说“长到老,学到老”,我决心珍惜这次培训提升机会,认真遵守培训能力提升工程的各项要求,每天挤出时间上网学习,专心听讲,认真聆听专家,并做好必要的记录。无论专家报告何种风格,都坚持在最快的是时间内调整思路,融入专家讲解思路,内化成自身的知识,弥补自己专业知识的不足。积极参加教育科研能力研修,树立教研科研意识,把研修和教育科研紧密结合,并拟写质量较高的教学反思、教学或者教学设计与同事交流,把问题作为课题研究,积极参加教育系统组织的教科研成果征集活动。
三、具体
1、上课期间每天利用1至2小时登陆网络研修平台(假期可以每天适当延长3至4小时),认真完成培训期间各项任务及作业。
2、认真聆听专家们视频讲座,做好笔记,并把理论运用于实践,提高自己业务水平。
3、培训期间多与同行研讨交流,取长补短,不断总结和反思,力争让信息技术更好的服务我们的教学。
4、多阅读信息技术方面的书籍,掌握教学中常用软件的操作流程和方法,提升自己的信息技术应用能力水平。
幼儿园教师技能【第四篇】
[关键词]教育技能;专业发展;幼儿教师。
过去,人们衡量一位幼儿教师教育水平的标准就是看这位教师弹琴、唱歌、跳舞、说普通话、绘画的技能如何。随着幼儿教育的改革和发展,这种教育技能观越来越为实践所淘汰。人们对幼儿教师应具备的教育技能有了更深入与开阔的理解。[1]总的来说,幼儿教师应善于抓住情、趣、恒、细、诚等关键点来完善和提高自己的教育技能,才能不断适应社会飞速发展提出的新要求。
一、在建立师幼关系上应善于抓住一个“情”字。
爱是幼儿心理健康发展的重要条件。良好的师幼关系是儿童适应幼儿园生活的重要前提,[2]而要建立起良好的师幼关系,就需要教师像父母那样付出真诚的爱,才能赢得孩子的信赖与尊重。为此,教师每天都应高高兴兴地、面带微笑地接待每一个孩子,蹲下身来摸摸孩子的头,亲亲、抱抱他们,平时用温和、亲切的语气对孩子们说话,即使孩子们做错了事,也不大声责备、训斥,而是给他们讲道理,让他们自己找找错误的原因。对于新入园的孩子,教师更要给予加倍的关心与照顾。如入园前,力邀家长带孩子到幼儿园来试读,参加亲子活动,开展游戏活动,玩玩具等;正式入园编班后,教师应特别注意观察孩子们的情绪变化和各种需要,在生活上给予无微不至的照顾和关怀,给他们擦鼻涕,帮他们提裤子,为他们梳头发,替他们剪指甲,午睡时拍拍那些难入睡的幼儿,并来回不停地巡视,给他们盖被子等,让孩子们真实而充分地感受到老师就像妈妈一样,以此改变孩子们不安的心理状态,稳定情绪,因为依恋教师而尽快适应幼儿园生活。
二、在组织教育活动上应善于抓住一个“趣”字。
教育活动是实现教育目的的手段,教师选择和组织教育活动的能力将对幼儿的兴趣与教育效果产生极大的影响。根据幼儿的年龄特点,教师在选择和组织教育活动时应多采用游戏的形式,营造充满趣味的环境,[3]让幼儿在玩中学、学中玩。如数学活动对孩子们来说通常是很枯燥、抽象的,如果教师善于运用游戏的形式,使之变得生动有趣,比如用找伙伴的游戏学习比较数的大小,用图形娃娃找家的游戏学习区分各种图形,用小猫钓鱼的游戏学习数的组成与分解,孩子们就能很快掌握基本的数概念,并形成从简单到复杂、从具体到抽象的数概念体系。
为给予孩子们轻松、自主发展的空间与机会,教师还应善于根据本班幼儿的兴趣和年龄特征,激发幼儿参与,共同创设适宜的富有趣味的活动区。如小班孩子恋家,教师就可以为他们设置“电话亭”“娃娃家”等活动区,满足他们与家庭联系的心理需要。大班幼儿的生活比较丰富,教师可以为他们设置“小超市”的活动区,根据孩子能力和水平为他们提供具有不同难度的趣味操作材料,并鼓励幼儿自主分配角色,以促使所有幼儿在原有水平上都能得到充分的发展。
三、在培养儿童常规上应善于抓住一个“恒”字。
幼儿每天在园时间通常比较长,要使幼儿在这么长的时间里生活得充实、愉快,并且各个环节都能充分地发挥教育作用,除内容的安排要符合幼儿的发展需要外,良好的常规是有力的保证。幼儿年龄小,自控能力差,具有好模仿、易学、易忘等特点,为此教师首先应对一日活动的各个环节提出具体的要求,并引导幼儿理解这些要求的具体内涵与意义;其次,教师应不厌其烦地时时提醒幼儿遵守各项规则,对常规教育常抓不懈,使幼儿知道什么时侯做什么,什么事情该怎样做,从而保证各项活动都能有条不紊地进行。再次,教师应促进幼儿自我控制能力与独立性的发展,使常规内化为幼儿的自觉要求与行为,最终帮助幼儿逐步建立起一系列的良好常规,并发展独立做事、与人和睦相处的能力。特别在儿童生活自理能力的培养上,教师应在争取家长理解与配合的前提下,坚持对儿童进行生活常规教育,让幼儿从小坚持自己吃饭、擦嘴、漱口,自己穿、脱衣服和鞋、袜,自己喝水、盥洗、大小便等,以促进幼儿独立自主性的良好发展,同时懂得如何照顾自己,如何保护自己。
四、在观察评估上应善于抓住一个“细”字。
观察评估幼儿的目的,在于为幼儿提供富有针对性的教育,促进幼儿均衡发展。由于幼儿语言表达能力有限,其内心想法常常通过外部动作表现出来,这就要求教师的观察记录必须是深入细致的,才有可能是准确的。为此,教师应重视每天的观察记录,建立幼儿个人成长档案,随时系统地记录幼儿的发展变化,并根据观察结果,不断变化教育对策,以有效促进每一位幼儿的健康发展。
(一)重视天天观察记录。
为了如实地记录幼儿成长中有价值的事件,对幼儿进行有针对性的指导,老师可随身携带照相机,以便随时拍下幼儿精彩的瞬间和有趣的现象,下班后再追记为文字。由于班上幼儿人数多,不可能同时对每一位幼儿做详细记录,教师可以每个月选择6名有代表性的幼儿作为重点观察对象,并保证每月对这6名儿童分别记录4次,其他幼儿做一般记录。
在一日活动的各个环节,教师都应随时观察幼儿的反应和表现,如他们在活动中的兴趣、情绪如何,对教师的引导有何反应等,同时对幼儿的各种表现做出评价,以此分析和判断教育活动的效果。
在记录幼儿活动的同时,教师也可记下自己的反思或与幼儿的讨论,以改进自己的教育方法、途径或策略等。
(二)为每个幼儿建立“小天使档案”。
为确保对所有幼儿都进行了一定量的观察与评估,教师应为每个幼儿建立“小天使档案”。为此,教师首先应根据幼儿年龄特点,拟定观察目标及评判标准,设计观察记录表格,并印刷成册。观察评估的内容可以分为三大领域,即学习、生活、生长发育,然后再确定每个领域的具体指标,及每项指标的水平等级,从而方便教师确定幼儿在某一阶段的发展状况,并采取富有针对性的补救措施或补充策略,促进每一位幼儿的均衡全面发展。这种高度个别化的、内容丰富综合的幼儿成长档案也有助于让家长充分了解幼儿在园的发展变化,从而促进家长对幼儿园工作的理解与支持,更好地开展家园合作。
五、在家长工作上应善于抓住一个“诚”字。
只有家庭与幼儿园在教育上取得共识,形成合力,才能取得高效而高质的教育效果。为此,在开展家长工作时,教师应特别注重一个“诚”字,即用诚心打动家长,赢得家长的信赖和支持。当今幼儿多为独生子女,在入园之前通常都是家里的小皇帝,备受祖辈与父辈的宠爱与呵护,因此大大加剧了当今幼儿适应幼儿园生活的难度,他们在入园初期通常都有着强烈的情绪反应,对上幼儿园很抵触,有的幼儿甚至会出现一上幼儿园就生病,一回家就好了的怪现象。不知其根源的家长,特别是祖父母通常难以接受这种局面,甚至会将幼儿的生病归罪于教师照顾不周。此时,教师就必须能换位思考,不计较家长的猜疑与不信任,一如既往地无私细致地照顾幼儿,并利用一切可能的途径与方式主动加强与家长的沟通和交流,向家长及时反映孩子在园的点滴进步,同时鼓励孩子坚持上幼儿园。通过这样诚心诚意的交流与沟通,绝大部分家长都会逐渐认可和支持教师与幼儿园的工作,并愿意配合教师的要求,共同促进幼儿的健康和谐发展。
为更好地做好家园联系工作,教师还可以采取以下策略,如在幼儿园的家园合作园地里设立“育儿妙招”的小栏目,由教师根据家长们普遍存在的育儿困惑,给予解答。一封又一封说理而又传情的书信一定会深深打动家长们的心;在教室门口,教师可以设立家长信箱,鼓励家长向教师反馈有关儿童成长与发展方面的任何意见与建议;每学期向家长开放半日活动,开办家长座谈会,举办家教讲坛;通过《家园联系册》建立日常性家园联系等。无论何时何地采取何种方式与家长沟通,教师都应态度诚恳,虚心听取家长的意见,以心交心,才能赢得家长的信任、理解和支持。
总之,提高幼儿教师的教育技能,改善幼儿教师的教育行为,是幼儿教师专业发展的重要内容。
教育技能作为教师顺利完成教育任务的行为方式,只有在正确的教育理论指导下,在实践的磨练中才能得到真正的提高,因此幼儿园应根据本园条件与教师的实际情况,因地制宜地采取多样化的研讨方式与途径,[4]促进全园教师对教育技能的深刻认识,在相互交流成功经验中促进自身教育技能的逐步提升。
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