班子成员主题教育民主生活会对照检查
班子成员主题教育民主生活会对照检查
按照《关于认真学习习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》精神，本人深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，以自我革命精神围绕六个方面深入检视不足，深挖问题根源，有针对性地提出整改措施和努力方向，现对照检查如下。
一、2022年度民主生活会整改落实的情况
本人在2022年度党员领导干部民主生活会共查摆问题6条，提出整改措施6条，一年来，本人始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，已全部整改落实到位。
一是注重在强化理论武装中磨练思想品质，筑牢廉洁从政意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记考察XX重要讲话精神，切实从习近平总书记对XX的系列部署中全面把握推动工作。紧扣主题教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿学习教育始终的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上下功夫，努力以学铸魂推动精神洗礼、以学增智强化能力提升、以学正风促进作风转变、以学促干推动事业发展。严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，认真落实廉洁自律规定，在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为，在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。
二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养，落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，把党建工作纳入年度目标管理，与业务工作同安排、同部署、同落实。严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉履行“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层传导压力，把责任落实到每一名干部身上。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度，党性修养和综合素质进一步提高。
三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质，增强为民服务本领。对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件XX事项，用心研究化解问题的措施、维护群众权益的办法，把XX工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，提高工作指导的针对性和预见性，XX工作效果明显、保障有力。
二、存在的主要问题及表现
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
本人能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，坚定自觉坚持“两个确立”、做到“两个维护”。但通过认真查摆，仍存在一些问题。理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多，而对于军事、外交、法治等学习较少。有的在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。片面认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。联系实际推动工作结合上不紧不实。用党的理论创新成果提升政治能力、提升履职水平上还存在转化不足、实践不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想破解发展难题，推动工作做得不够好，与本市实际结合不够紧密，创造性不足。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。本人执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，本人都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。三是缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。
（三）践行宗旨、服务人民方面。本人能够坚持人民至上，把群众急难愁盼问题纳入“我为群众办实事”清单，花大力气解决民生领域突出问题，但也还存在一些问题。服务群众意识还需不断强化，存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。宗旨意识有所淡化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。基层调研不够深入。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。
（四）求真务实、狠抓落实方面。本人能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进XX发展的中仍然存在一些问题。攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致市委一些决策落实的效果不好。开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期XX工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
（五）以身作则、廉洁自律方面。
坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然本人都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。艰苦朴素作风执行不够坚定。觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多，用自己的钱吃点好的、穿点好点没什么，在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理。有时下基层调研，对基层超标接待等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。弘扬清廉家风还做得不够。平时忙于工作，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。
抓“一岗双责”还不到位。党风廉政建设指导落实不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责任不到位。从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；对干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。
二、产生问题的原因分析
一是思想理论武装抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习缺少系统性，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，每年没有制定详细清晰的学习计划。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握党的创新理论的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致思想理论武装不到位，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，取其方、尽其用还存在有差距。
二是党性修养不坚定。作为一名多年党龄的老党员，随着年龄的增加，片面认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈。
三是宗旨意识树立不牢。人民至上强化得不够，与群众联系的时间少，对群众疾苦的感受没有那么深刻直接，与群众的感情出现淡化趋向。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中考虑对上级负责多，对群众负责少，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了，与群众的距离和感情越拉越远，难以听到最底层群众的真实声音。召开民情恳谈会，也是抱着完成任务的心理，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。
四是敢于担当精神不够。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。
三、下一步努力方向和整改措施
针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，本人要严格对照上级要求，注重长短结合、标本兼治，逐项认真抓好改进落实，确保执行有力、整改到位。
一是要持之以恒抓学习，铸牢对党绝对忠诚。本人要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，带头坚定自觉坚持“两个确立”、做到“两个维护”，严守政治纪律政治规矩，进一步坚定理想信念，站稳人民立场。坚持学用相长，持续在深化内化转化上下功夫，带头学好练强推进中国式现代化建设的过硬本领，在提升政治能力、掌握运用科学思想方法、提升履职水平上持续用劲，进一步拓展实践路径，破解发展难题，推动各项工作迈向新高度。进一步增强政治敏锐性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上分析形势的发展变化和趋势，在制定政策、作出决策、部署任务时自觉同习近平总书记重要要求对标对表，确保党中央政令畅通、令行禁止。
二是要持之以恒抓落实，干字当头争作表率。切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，带头全力以赴推动党中央决策部署在XX落地见效，坚持把为民造福作为最大政绩，团结带领全市上下提振干事创业精气神，把粤港澳大湾区建设、“百县千镇万村高质量发展工程”、制造业当家、绿美XX生态建设等工作一件一件抓紧抓实，，解决好群众急难愁盼问题，努力把美好蓝图一步步变为实景图。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。认真落实“三个区分开来”要求，推动容错保护机制实质性运行，为担当者担当、为干事者撑腰，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
三是要持之以恒强作风，永葆清正廉洁。从严从实强作风，带头始终不渝保持共产党人的政治本色，落实管党治党政治责任，坚持党性党风党纪一起抓，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造风清气正的良好政治生态。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。在常和长、严和实、深和细上下功夫，推进作风建设常态化长效化，驰而不息正风肃纪反腐，不断把全面从严治党引向深入，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象。