党员领导干部2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

党员领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

按照市委召开第二批主题教育民主生活会的相关规定，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，深化对习近平总书记关于党建的重要观点，关于严格党内政治生活的重要讲演和重要指示批示精神，关于借助学习铸造灵魂、增长智慧、整治风气、促进工作等重要论述的理解，认真钻研党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深化谈心谈话，广纳意见建议，针对“六个方面”全面归纳了现有的问题并进行了深刻的自我剖析，明确了接下来的努力方向和整改措施。下面是我对照查找问题情况的报告。

一、存在的问题

（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，理解不够全面透彻，尤其是将必读书籍的知识与自身的工作职责相结合，还无法做到完全吸收。二是学习的深度有待提高，虽然我们定期举办集中学习活动，认真阅读指定书籍，但这大部分都是上级组织的学习任务，进行系统学习的次数较少，时间较短。在开展全面的、常态化的学习教育方面，还需进一步加强，缺乏深度学习和深度思考的毅力。三是对“两个确立”的理解不够深刻，对其时代背景、重大意义、深远内涵的理解尚不深入。要从理论、历史和现实三个维度准确理解和深刻领会其决定性意义，还需要进一步提升思想观念、思维水平和战略素养。四是理解新理论新思想的精确度有待提高，运用新理论新思想解决发展难题的意识和能力还不够强。我们还不能主动地将每一项工作都放在推动县域经济高质量发展的大背景下来考虑，思考的方向多，实际的行动少，有时候只是提出一些笼统的想法和要求。学习通常停留在理论和情感层面，没有及时将学习成果转化为推进工作的实际行动，距离真正内化于心、外化于行的要求还有一定的距离。

（二）政治素质方面。一是民主集中制的执行不够严格，处理重大事务、讨论大问题的能力有待提高，自身遇到的一些问题无法及时有效解决，需要加强民主决策。二是组织生活的严肃性和活跃性有待提升，批评与自我批评的深度不足，触及思想、触及灵魂的力度不够，问题查找的深度、透彻度和具体性有待加强，缺少批评的“犀利”，没有完全实现“红脸出汗”。三是对新时代党的方针路线政策的贯彻落实不够常态化、主动性不强，与工作的大格局结合不够紧密，对工作的前瞻性、预见性和主动性有所减弱。四是工作中存在偏向于部署而忽视落实的现象，一些工作只停留在召开会议、下发文件的阶段，对其的监督不够严格、执行不够坚决，缺乏坚持到底的毅力。特别是对社会、网络上流传的“小段子”，虽然能做到不传播、不轻信，但是还没有从讲政治的高度去加以分辨和判断，对其潜在的严重危害的认识还不够深刻。

（三）能力本领方面。一是在执行上级决策部署和决议时，有时候存在着“就事论事”的现象，对于宏观工作部署的领会和落实还不够到位。二是在推动具体工作落实时，往往提出要求较多，而亲自指导和帮助的次数较少，特别是对于和自己关系不大的工作，即使有想法和建议，也会抱着“事少为上”的心态。对于社会关注和群众反映强烈的就医贵、学校选择难、停车难、登记难等问题，与群众满意度的标准还有一定的距离，需要进一步加强关注和持久的努力。三是对党的宗旨的认识还不够清晰鲜明。实践群众路线和一线工作法的执行不够到位，听会议汇报和通过电话指导的情况较多，而进行农村调研、访问农户以解决问题的情况较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在着差距。

（四）担当作为方面。一是面对外界复杂的诱惑，权力运用可能会自觉或不自觉地带有功利色彩，因此，艰苦奋斗、奋发有为的精神有所减弱。面对繁杂的工作、日益增加的任务和不断提高的工作标准，可能会产生想要休息、放慢步伐的想法。二是存在一种惯性思维，对于结合自身实际创造性地开展工作的能力有所欠缺，对特色和亮点的研究不够深入，不愿主动去研究。在一些工作中，更注重执行上级的要求，完成上级交给的任务，但在因地制宜、结合实际出思路、分类指导方面做得不够，主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实也不够，思想和行为上还存在一定程度的权衡折中。三是过于重视“稳定”，可能存在怕承担风险、怕出问题、怕影响社会稳定的思想。对于一些紧急、困难、危重的问题和容易引发矛盾的事件，没有从根本上寻找解决问题的办法，思想上的顾虑比较多。

（五）工作作风方面。一是在工作中多注重上级重视的任务，而对于日常基础工作的重视程度有所减弱，缺乏戒骄戒躁的工作作风和踏实的工作态度。尤其是在基层调研方面，往往表面了解的多，而深入剖析具体问题的情况较少。二是对“作风建设永远在路上”这一重大论断的理解还不够深入，在整治“四风”特别是形式主义和官僚主义问题上投入的精力还不够，存在“上级重视，下级轻视”的现象。尽管注重从中华优秀传统文化中吸取立德修身的廉洁文化精华，用清廉文化滋养精神，但对于问题的解决并未达到立竿见影的效果。三是在风险防范方面不够严密，安全监管措施的实施、安全隐患的排查以及安全责任的管控和落实等环节存在漏洞，没有形成严密、细致、实在的工作合力，把隐患消灭在萌芽状态的工作还没有完全做到。有时候对于工作中遇到的难题和困难，存在着“等待、依赖、索求”的思想，主动参与工作的意识不强。

（六）廉洁自律方面。一是在一定程度上，讲求享受的思想有所抬头，尤其是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己的程度上还不够深入，有时存在着把关不严的现象。虽然对违纪违法行为有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀有足够的抵抗力，但在廉洁修身、自我提升、理论学习等方面有所放松。二是勤政廉政的深度不够，对于勤政优政的宗旨意识还不够牢固。对于与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心不足，有时存在着满足于“差不多、过得去”的状态。三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友的提醒和教育做得还不够，对于个人廉洁自律的注重程度也有待提高。在净化“三圈”方面还不够严肃认真，在与朋友、同学交往中存在过于频繁的聚会吃饭问题。

二、原因剖析

一是理论武装不够全面。虽然及时跟进学习、原原本本学习、联系实际学习的态度都比较好，但在全面系统学习、针对性学习、深入思考学习方面还存在差距。理论学习的主动性、自觉性、系统性不够。特别是将新时代中国特色社会主义思想作为解决工作难题的“指导方针”能力不够，在贯彻执行、学习应用上存在问题，导致用“两个大局”和“两个百年”的视角规划推进工作的理念不够新颖、视野不够开阔、思路不够广阔、标准不够高。

二是宗旨意识不牢固。还没有深刻理解到“我是谁、我为了谁、我依靠谁”的问题，“我将无我，不负人民”的精神境界修炼不到位。满足于学习上级的精神、执行上级的部署，只是听取本单位同志的意见和基层同志的汇报。对基层干部、职工群众的声音了解不够，对新的情况掌握不够深入，处理问题时缺乏预见性和针对性，没有真正解决问题和跟踪效果，缺乏持之以恒解决问题和“滴水穿石”的韧性。

三是创新思维能力有所欠缺。对方针政策理解不透彻，对基层实际情况了解不够深入，对系统优秀经验研究不足，对“试验田”、“先手棋”等运用不够充分，这些原因导致在领导工作和创新工作的主动性、能力上存在不足。创新思维和创新发展的能力不强，工作思路不清晰，思想观念跟不上形势，不能创新地开展各项工作，特别是不能用全新的理念来研究和解决提升营商环境问题。

三、下一步改进措施

一是要加强理论学习，提升理论水平。持续加强党性教育，巩固主题教育的成果，形成学思用形结合、知信行相统一的学习机制，做到深入学习、理解和实践。不断拓宽学习平台和渠道，通过线上线下结合的方式，丰富学习形式，强化新理论的学习研究，提升思维能力，努力克服知识和能力的恐慌，攻克学习难点，将学习成果转化为实际工作的动力。

二是要强化宗旨意识，全心全意服务居民群众。牢记”江山就是人民，人民就是江山”的理念，坚持新发展理念，将工作纳入新发展格局的统筹规划中，坚持实事求是，把群众的需求和利益放在首位，以爱岗敬业、服务群众为表率。准确把握上级党委的意图和决策部署，增强斗争意识，提高执行能力，把各项工作落到实处。

三是要转变工作作风，加强廉洁自律。始终以党章、党的准则、党的条例为指导，带头学习和遵守党的纪律和规定，身体力行地践行廉洁自律。按照”耐得住清苦，扛得住诱惑、顶得住歪理，管得住小节”的原则，严格执行党风廉政建设责任制，认真履行”一岗双责”，持续传导压力，强化责任落实。严肃查处违纪违法问题，坚决打击各类腐败行为，树立良好的党风廉政。