教师个人年度专业发展计划（精编3篇）

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教师个人专业发展计划1

新学期，新征程，作为一名新教师，我将鼓足干劲，不断创新，开拓进取，以培养学生核心素养为自己的服务目标，根据自己的实际，制定个人研修计划，在学习、实践、反思、再学习中不断进步，做追求卓越不断超越的合格一小人。

一、指导思想

按照教研工作计划，以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教学研修工作，为促进学生的全面发展，全面提高个人素养，努力服务于教研教学工作而努力。

二、专业成长计划

（一）教师专业成长

1、阅读教师专业成长书籍，加强组内教师学习研讨，不断提高自己的教育理论水平。

2、抓住课堂主阵地，扎实做好备课、二次备课、反思和教学，在日常教学实践中打磨自己的教学水平。

3、利用学校提供的公开课机会，积极参加，通过听课、研讨、交流、磨课，向同事学习成功的教学实践，不断促进自己教育教学水平的提高。

（二）学科专业成长

1、坚持阅读专业书籍，本学期我打算与孩子同步，阅读共读书籍，同时，坚持利用互联网进行碎片化阅读，并及时记录自己的感想，不断丰富自己的心理理论水平。

2、继续提升语文教学素养，不断打磨自己的。教学水平，推进我校一步三化，提升学生写作、抒写、阅读能力。

（三）科研能力成长

科研是提升教育教学水平的中坚力量，为此，我要继续加强科研学习，随时记录教育教学中的现象、灵感，撰写教育案例、故事、论文、随笔等，积极参与各级评价，提高自己的科研能力，做科研型教师。

教师年度专业发展计划2

一、本学期的指导思想

面对升学的压力和任务，面对这两个班的学生英语水平相差很大的事实。我们应该更深入地研究教材，根据学科和学生的特点，研究切实可行的课堂教学模式和复习模式。同时，要分层次开展教学。对于基础好的学生，要增加知识的容量，扩大知识的层次，通过上一段楼梯使之成为可能；对于基础差的学生，要因势利导，因材施教，让他们在原有的基础上有所提高，有所收获，为以后的学习打下良好的基础。

二、学生情况分析

从本期期末第一次质量预测的结果来看，九年级（1）班和（2）班学生的英语学习情况与其他班非常相似，学生的英语水平普遍较差，好成绩很少。有的学生对英语失去了信心，有的学生觉得英语越来越难，渐渐做不到，没有兴趣，说话也不太积极。针对这种情况，我们应该注意提高备课的兴趣，以提高学生学习英语的兴趣。同时要注意在面对绝大多数学生的时候打好基础，从最基本的事情做起，避免鼓励他们。

三、具体目标和措施

针对上述实际情况，我准备从以下几个方面调整教学目标和教学措施：

1、继续根据试题要求确定如何提高学生的语言技能：

听力：能理解课文的大致内容；能在简单的段落中把握观点；回答简单的问题。说话是口头表达：可以用适当的语调和节奏来表达文本的大意；能够在准备后对一般话题进行简短的表达。

阅读理解是一个关键点，需要理解阅读材料中不同的观点和态度；能够通过分析句子结构理解难句和长句；加强阅读理解的训练。

写作：能简单地写出连贯完整的句子，在写作中基本能做到风格更加规范、语句流畅；它能更好地满足大多数学生的入学考试要求。

2、参加中考既要突出重点，又要兼顾全面性，坚决坚持分类教学、分层推进的教学思路，让各类学生都能学有所成、有所提高。针对学生英语基础差的情况，要从基础入手，掌握英语基础知识。逐渐达到自然得体的语音语调；用词汇描述复杂的事物、行为和特征，解释概念，进一步掌握描述时间、地点和方位的表达方法；学会尽可能使用规定的成语或固定搭配，掌握基本句型和时态。避免考试中的常见错误，提高学生应对考试的能力。

对于学历好的学生，要逐一分析、谈心，找出他们的特点、思想和观点，互相针对，促进他们的进一步发展。

3、与其他学科的老师合作良好。这样每个学生都能全面发展，不会出现严重偏离学科的情况。

要面向全体学生，关注每个学生的情绪，激发他们学习英语的兴趣，帮助他们建立学习的成就感和自信心，使他们在学习过程中发展综合语言运用能力，提高人文素质，增强实践能力，培养创新精神。在此基础上，突出学生，尊重个体差异，在教师的指导下，学生构建知识，提高技能，发展心智，开阔视野。

让学生在使用英语的同时学习英语，让学生成为英语使用者而不仅仅是学习者。让

水平得以提高，另一方面能更好的激发他们的英语兴趣，走好以后的人生道路。也为我校学生即将面对的中招升学做出应有的贡献。

教师个人专业能力发展计划3

为贯彻《上海市中小学教师专业（专项）能力提升计划》（沪教委人〔20xx〕23号）的通知精神，进一步深化xxx教育综合改革，落实“十三五”教师培训要求，加强教师培训工作，有效促进教师专业发展，特制订本计划。

一、指导思想

开展教师专项培训，创新区域和学校教师专业发展模式，提高教师教育教学能力，充分激发教师自主学习、自我发展、自我提高的积极性和创造性，建立教师可持续学习机制，提高教师学习新知识的能力，促进教师专业发展，优化课堂教学，促进学生快乐成长。

二、培训目标

实施教师专业（专项）能力提升计划，建立专项培训和常态化培训相结合的全员覆盖培训机制，优化完善专业（专项）能力的相关课程和培训模式，切实提高教师的育德能力以及本体性知识、作业命题、实验（实践）、信息技术、心理辅导等方面的专业（专项）能力。

至20xx年6月参培教师需达成：

1.育德能力：具有较高思想政治觉悟和师德修养水平，并能根据学生的世界观、人生观、价值观特点和学科的特点，开展有针对性的学科德育教学和学科德育活动，做学生健康成长的指导者和引路人。

2.本体性知识：具有较扎实的`学科专业知识，能较清晰地把握本学科的课程标准、学科教学基本要求、学科核心素养、教材内容结构等，并具有本学科持续学习能力和知识更新的能力。

3.作业命题能力：能准确把握学科课程标准及其评价要求，有较科学有效的本学科设计作业、单元测评的能力，并能掌握作业实施能力、命题方法和技巧的能力等。

4.实验（实践）能力：具备学科实验教学、管理、演示、评价、操作和实验资源整合能力（或具备社会实践教育、管理、评价、操作和实践资源整合能力），并且能掌握学生实验（实践）方法、思维、能力、情感的技术手段和方法。

5.信息技术能力：具备应用信息技术优化课堂教学的能力和转变学生学习方式的能力，利用信息技术支持学生开展自主、合作、探究等学习活动的能力。

6.心理辅导能力：能遵循心理健康教育的规律，具有把适合学生特点的心理健康教育内容渗透到日常教育教学活动中的能力，了解学生心理适应不良的表现和性质，并掌握心理辅导的基本方法和技巧。

三、培训策略

1.系统设计

从系统的角度进行思考，将《xxx中小 学教师专业（专项）能力提升计划》作为区“十三五” 教师培训的必修内容，将育德能力列入师德与素养课程类别，本体性知识、命题能力、实验（实践）能力、信息技术能力、心理辅导能力列入知识与技能、实践体验课程类别，有效对接各类教师培训、人才培养专项，与教师的教育教学岗位工作相融合，与教师自主研修相融合，研制《xxx中小学教师专业（专项）能力提升计划》。

2.整体推进

区校协同推进培训。xxx教育学院结合区域实际，根据“专业能力提升计划”工作要求，整合多方优势资源，开发与设计专业（专项）培训课程，组建培训者队伍、指导和督查学校实施，为教师各项专业能力研修成果搭建展示和交流平台；各学校，根据区级要求，结合本校发展实际，以需求为导向，针对教师专业能力的薄弱环节，制定以校为本的教师研修方案，充分利用现有的优质课程资源，合理开发校内外资源，提供多样化的培训和学习方式，形成不同学科、学段教师上下联动，达到优质资源共享的局面。市教师专业发展学校要在培训中起到示范、引领、辐射作用，以学科为抓手，在规划、承办校联动、学区集团联动的教师培训的组织、实施、管理及经验推广等工作中凸显专业能力。

四、培训时间

20xx年2月-20xx年6月

五、培训对象

xxx小学、初中、高中、完中、一贯制学校中，于20xx年12月31日之后退休的在编在岗教师。

六、培训任务及责任主体

每位教师完成不少于20学时的育德能力提升培训；10学时的本体性知识提升培训；10学时作业命题能力提升培训；10学时实验（实践）能力提升培训；50学时信息技术应用能力提升培训（即“十三五”信息技术应用能力提升工程，正在实施中）；10学时心理辅导能力提升培训。