2023十一国庆放假调休安排【4篇】
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放假安排通知【第一篇】
各处级单位,直属机构全体员工:
根据国务院办公厅相关规定,结合我司实际情况,经研究决定,现将我司国庆节放假具体安排通知如下
1、放假时间:20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。其中,10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日,10月4日(星期一)、10月5日(星期二)公休。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三)
2、国庆节假期后:各位同事请于10月8号按时到岗,国庆假期后续连续上班7天,请各位同事安排好自己的相关事宜行程
3、放假期间,各部门要妥善安排好值班,做好保障保卫工作,遇有重大突发事件,按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话:)。
4、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全,谨防上当受骗。
XX公司
20xx年xx月xx日
关于国庆放假的通知【第二篇】
各院、部、处、室、所:
国庆节、中秋节即将来临,现将节日期间有关工作安排通知如下:
一、时间安排
根据省办公厅关于国庆节、中秋节放假通知精神,结合我校工作实际,国庆节、中秋节假期时间为9月30日至10月7日,共8天。其中9月30日 为中秋节(周日);10月1日、2日、3日为国庆节(周一至周三);前四天为法定节假日。10月4日、5日、6日、7日放假调休,9月29日(周六)、10月8日(周一)照常上课!
二、工作安排
(一)各学院(部)要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所,尽可能不离校离济,凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院(部)请销假,并如实报告所达地点和返回时间,返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全,并按期返校。
(二)节假日期间,坚持上班的部门,要坚守岗位,切实履行职责,做好本职工作。各单位要妥善安排好值班,定人定岗,切实做好安全检查、防火防盗防疫和保密工作,防止意外事故的发生,遇有突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。
三、国庆节、中秋节开学后,坐班人员执行春、秋、冬季作息时间(上午8:00-12:00,下午14:00-17:30)。
特此通知。
学院办公室
20xx年x月x日
放假通知【第三篇】
各单位、各部门:
国庆节即将来临,根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号),结合我校实际,现将放假安排及有关事项通知如下:
一、时间安排
10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日上班。
9月xx日上星期x的课(双周),10月xx日上星期x的课(双周)。
二、有关事项
1、各二级学院要对学生加强节假日安全教育,不要组织学生集体外出活动;
2、放假期间,各校区要加强值班巡逻和安全保卫,确保节日校园平安;
3. 放假期间,各单位负责人离开本市须向分管校领导请假,保持联络畅通,并督促本单位认真做好节日安保和值班工作,遇有重大、突发情况,应及时报告并妥善处理;
4、请有关部门根据《院长办公室关于20xx-20xx学年第一学期双休日、节假日行政值班的通知》(九院办字〔20xx〕6号)要求,认真做好节日期间学校行政值班工作。
院长办公室
20xx年9月xx日
2022十一国庆放假调休【第四篇】
2022十一放假调休安排为10月1日至7日放假调休,共7天。其中10月8日(星期6)、10月9日(星期7)上班。
国庆加班费计算公式:
1、10月1日-3日加班费:
日工资(月工资÷)×300%×天数;
小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。
2、10月4日至7日加班费:
日工资(月工资÷)×200%×天数;
小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。