2024年主题教育专题民主生活会班子对照检查材料3

2023年主题教育专题民主生活会班子对照检查材料（3）

根据XX《关于严肃认真召开2023年度民主生活会的通知》精神，结合XX所在领域的工作实际，围绕本次会议主旨，我代表领导班子进行了深入自查。对照理论学习、政治素养、专业能力、责任担当、执行风格、廉洁自律等六个方面，我们逐项识别了存在的问题和短板，并进行了深刻的反思分析，探究了问题的本质原因，确定了未来的努力方向和具体改进措施。现在，我将代表班子汇报这次的对照检查情况。

一、存在的主要问题

（一）在理论学习方面

理论研习尚缺深度，对武装头脑的迫切性缺乏足够的认识。党组一贯重视政治理论与业务学习，然而在深入性与系统性上尚存不足，学习的持续性时有松弛，导致部分党员对新理念、新知识掌握不够全面，未能深入学习研究，尚未真正实现知识的内化。

（二）在政治素质方面

党建工作的抓手不够有力。领导班子在事务性工作和党建工作的平衡上还未处理得当，对党建的关注度不足，多是遵照上级指示执行，缺乏主动性。例如，在执行党组中心组理论学习制度上未能周密细致，对会议纪要和学习笔记的审核不够频繁，部分成员学习内容选取有限，态度走过场。

（三）在能力本领方面

推动工作的方式方法不够多元。在面对发展新常态和改革新形势时，未能充分保持政治敏感性，把握发展主旋律，聚焦主要矛盾有所欠缺，在落实任务时偶有考虑不周全，任务分解不够精细，在后续执行和跟踪问效上缺少持之以恒的决心。举例而言，在积极学习借鉴其他单位的成功模式和经验，创新自身工作思路和策略上成果有限；在强化国有资产管理过程中，受制于历史遗留问题、资金瓶颈等障碍，表现出一定的畏难情绪，缺乏主动执行的积极性，有效对策不足。

（四）在担当作为方面

XX领导班子坚持将关心关爱工作视为重要任务，并设立了相关举措。但由于日常工作繁忙与资源条件的限制，对班子成员在工作之余的家庭状况、生活状态和健康条件等了解不够深入，谈心谈话、关怀帮助等措施执行不够深入，尚未取得预期的效果。

（五）在工作作风方面

一是执行风格方面还有提升的空间。存在工作标准不严格，容易满足于基本合格的态度，缺少追求卓越的精神。部分党员在工作中出现消极应付现象，未能完全达到“严谨细致”的要求。

二是“我为群众办实事”工作有改进的必要。尽管以“转变作风、优化环境、强化服务”为主题的活动得到推进，并且积极引导在职党员参与社区服务，但深入调研并非常态，与群众的联系交流仍显不足。在提供超前服务、及时服务、细致服务方面亟须加强。例如，在解决职工停车难、用餐难及文印理发费用不透明问题上虽有所行动，但效果未达预期，尤其是长效机制建设在停车难、用餐难问题上需要进一步完善。

（六）在廉洁自律方面

在党员教育和管理方面稍显不足，谈心谈话制度和党内关怀制度的执行不够频繁，对党员的监督和管理亟待加强。

二、产生问题的原因分析

（一）思想政治建设亟待进一步加强。支委班子虽勤于履行学习任务，但在党的新理论和业务领域的学习上尚显肤浅，理论装备的深化有待提升。党性修养方面，自觉性与主动性尚未充分展现，对于自身的净化、完善、革新及提升还需增强重视。

（二）创新精神需不断培养深化。虽多次针对旧问题进行整改，效果不尽人意，主要是思想意识未彻底转换，工作中缺乏问题导向的坚实树立，很多时候未有决心用猛药去疴、勇气刮骨疗毒，缺乏积极探索解决矛盾、化解困境的思维和手段。

（三）从严治党的责任需进一步强化。在执行、督促、检查过程中，力度不足且方法单一，缺乏有效追责和强制手段，制度执行未能真正到位，党的组织功能未能充分发挥，个别同志的党员意识有所弱化，未能展现出应有的坚强组织性、原则性和战斗性。

三、下一步整改措施

（一）着力深化理论学习，保证随时与党中央保持高度一致。将理论学习作为提升领导班子建设水平的关键所在，持之以恒。特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，深入学习领会习近平总书记的一系列重要讲话精神，不断增强理解力和领悟力。确保将学习成效转变为坚定信念，体现为工作谋划和具体实践，解决实际问题，推进工作发展，确保学习效果深入人心，落实到实际行动中。加强常态化的警示教育，指导广大党员有意识地避免不正之风，牢固构筑思想防线。

（二）专注于主动作为，增强支部的团结力和战斗力。从实际成效出发，关注工作大局，确保各项任务的最终目标是推动机关事务管理不断创新和进步。活跃组织生活方式，提升党员的党性认识、责任感和服务意识，保证党员经常受到教育，维护党员先进性。

（三）注重从严制度落实，不断提高党建质量。细致开展专项教育与党务基础工作，根据中央和省市委的统筹部署，扎实推动党史学习教育向纵深发展；严格按照党内生活制度执行，强化典型案例教育，营造积极向上的学习氛围，激发比、学、赶、帮、超的浓烈风尚。

（四）注重狠抓正风肃纪，营造风清气正氛围。将政治纪律和规矩置于首位，严格执行各项规定，确保权力运行在制度的笼子中，依规依纪办事，确保人事管理的制度化、规范化。认真执行从严治党的“主体责任”，加强监督与检查，确保请示、报告制度严密无缝，保证党员干部和职工利益问题的处理公正无私、公开透明，持续推动风气整顿的力度不减。持之以恒深入基层和联系点社区，开展实地调研，准确掌握服务对象的期待和实际难题，提升工作的科学性和有效性，确保机关事务管理各项任务的全面贯彻和有效实施。