教师招聘公告【推荐5篇】
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学校教师招聘公告【第一篇】
西南大学官渡实验学校是由昆明市官渡区人民政府与西南大学按照“公有联办、体制创新、自主办学、坚持公有属性”原则创建的一所高标准、示范性、特色化的十二年一贯制非营利性国有民办学校。
学校坐落于昆明市官渡区云福街,占地面积约亩。现有82个教学班,其中小学39个班、初中24个班、高中19个班。在校学生4118人,教职工387人。学校环境优美,配套齐全,设施先进。学校依托西南大学基础教育的专业、学科、师资等资源优势,为学校全面植入西南大学先进的教育思想与校园文化,秉承西南大学“特立西南、学行天下”的教育追求,以“创建适合学生多元发展的教育,让每一名学生的内在潜质都能得到充分发挥”为办学理念,以学生“自醒、自励、自信、自强、自成”的五自教育为核心,构建学生基于内在激发的自我成长的教育模式,为学生的`终身学习和多元发展奠基。
西南大学官渡实验学校是西南大学基础教育集团的直属学校,自2019年办学以来,学校就步入规范、高速发展的轨道,2022年中、高考出口成绩斐然。因办学规模逐年扩大,现面向社会招聘小学、初中、高中各学科教师。热忱欢迎有教育情怀、有职业理想、有专业素养的有识之士加入我们的队伍!
一、招聘岗位及人数
二、薪酬及应聘条件
名优级教师
薪酬:年薪25万左右。
应聘条件:第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历;有重点学校任职经历;教龄10年及10年以上,年龄45岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽;原则上具有高级职称,特别优秀者职称要求可适当放宽;有班主任履职经历者优先。初、高中教师有毕业班任教经历,且教学成绩优秀,提供近五年学生学业成绩情况证明;提供近三届中考、高考学科成绩情况证明;提供突出教学业绩典型案例。
骨干级教师
薪酬:年薪18万左右。
应聘条件:第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历;有重点学校任职经历;教龄10年及10年以上,年龄40岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽;原则上具有中级及中级以上职称,特别优秀者职称要求可适当放宽;有班主任履职经历者优先;教学成绩优秀,提供近三年学生学业成绩情况证明;提供近两届中考、高考学科成绩情况证明;提供突出教学业绩典型案例。
基础级教师
薪酬:年薪14万左右。
应聘条件:
1.第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历;持有证,有教学经验,提供普通全日制学校任教证明;有班主任履职经历者优先。
2.持有教师资格证的应届博士生。
应届师范毕业生
薪酬:年薪10万以上。
应聘条件:2023年毕业的全日制重点师范大学本科生、硕士研究生。
三、福利待遇
1.全体在职教师同工同酬,享受七险一金,即:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、团体意外伤害保险,住房公积金。
2.可根据西南大学基础教育集团安排轮流出国交流,定期不定期到西南大学本部或基础教育集团直属学校参加进修或培训。
3.子女可以享受我校小学、初中、高中优质教育资源。
4.正常进行职称申报,不受职称比限制。
5.享受正常上班期间的餐补政策。
四、应聘须知
1.应聘者按照我校的招聘条件及要求,自公告发布之日起,点击链接或扫描下方二维码填写信息登记报名表:
同时将自己制作的求职材料扫描发送至:xx@ (西南大学官渡实验学校企业邮箱)
邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名。
附件格式限(扫描件)PDF格式。其内容应包括:
(1)基本信息材料:个人简历、本人手写自荐信。
(2)资质:本科毕业证与学位证、最高学历毕业证与学位证、教师资格证、职称证、荣誉证、普通话等级证等。
(3)电子版本人近期全身彩色照片1张、白底一寸证件照1张。
2.本次招聘不接受电话报名,所投个人简历材料恕不退还。
3.应聘者请如实准备本人证件资料,严禁弄虚作假,违者取消应聘资格。请如实填写信息登记表中所需个人相关信息,若信息有误由报考人员自行承担责任。
4.应聘人员应仔细阅读招聘公告,了解招聘对象、条件和招聘岗位等情况,选择符合条件的岗位报名。每人只能报考本次教师招聘岗位计划中的一个学科岗位。
五、招聘流程
1.简历投递时间
自招聘公告公布之日起可投递。
2.资格审核
根据防疫相关要求,资格审核将分段实施,从2022年11月中旬起,学校组织专业审核组对投递的电子简历分段进行资格审核,通过资格初审的应聘者,学校将电话通知,应聘者接到通知后准备相应的材料原件进行现场确认。
3.现场确认时间与地点
确认时间:以电话通知为准。
确认地点:云南省昆明市官渡区云福街西南大学官渡实验学校仁爱楼(行政楼)一楼师资生源服务中心。
4.专业素养测评
时间:以电话通知为准。
测评方式:说课或专业展示。
5.讲课
时间:以电话通知为准。
6.面试
时间:以电话通知为准。
7.综合考核
通过专业素养测评、讲课、面试等考核合格者,学校将对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,确定拟聘人员。拟聘人员另行通知。
8.体检
结合所需岗位人数,按应聘者综合成绩从高到低确定进入体检的人员。
9.聘用
体检合格、确定的拟聘人员,在规定时间内签订劳动合同,逐步办理相关聘用手续。
本公告未尽事宜,由西南大学官渡实验学校师资生源服务中心负责解释。
六、联系方式
联系电话:xx
学校地址:昆明市官渡区云福街
西南大学官渡实验学校
教师招聘公告【第二篇】
根据工作需要,我公司受中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园委托,向社会公开招聘幼儿教师2名。人员身份为编制外劳务派遣人员,现将招聘有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及要求
1.幼儿教师2名,限女性,30周岁以下(1992年11月1日以后出生),大学专科及以上学历,限学前教育专业,具有幼儿证。
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,具备岗位要求的身体条件;
3.有幼教工作经验者优先。
二、福利待遇
1.购买五险一金;
2.工作时间周一到周五,国家法定节假日休息,带薪寒暑假;
3.配备免费五十平米宿舍;
4.月薪4000元(含五险一金)。
三、用工方式
本次招聘岗位实行劳务派遣制用工,录用后与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同。
四、工作地点及报名、联系方式
1、工作地点:
2.报名方式:请应聘人员将附件《中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园编制外工作人员招聘报名表》、毕业证、学位证、相关专业职业资格证、党员证(若为党员)、重要奖项等证件、材料制压缩包发送至38326815@邮件压缩包命名格式按照(姓名+岗位)命名,报名信息以邮箱收到材料为准,可电话咨询,但不接受电话报名。
xxx
20xx年x月x日
教师招聘公告【第三篇】
根据市委组织部、市人社局《关于印发<平凉市市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程>的通知》(平人社通[xx]116号),现将庄浪县xx年公开招聘教育部直属六所师范院校公费师范毕业生有关事宜公告如下:
一、招聘计划
城区高中学校招聘xx届教育部直属六所师范院校公费师范毕业生25名。
二、招聘岗位
待面试、考察、体检、公示环节结束后,对拟录用人员根据我县城区高中学校用人需求、编制及毕业生所学专业等情况设置具体岗位。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;
(二)遵守宪法和法律,品行良好;
(三)xx、xx、xx届全日制教育部直属六所师范院校公费师范生;
(四)有《师范生免费教育协议书》;
(五)具有适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者,所签就业协议无效、不予办理聘用手续:
(一)毕业时未取得毕业证及学位证的;
(二)在校期间受过处分的;
(三)提供虚假的证件及材料的。
四、招聘程序
(一)发布公告。xx年11月11日,在庄浪县人民政府门户网站发布招聘公告。
(二)组织报名。
1.报名时间:xx年11月11日—11月20日18:00。
2.报名方式:网上报名,上传报名材料到QQ邮箱441827764@。
3.报名材料:xx届和xx届毕业生须上传与甘肃省教育厅签订的《师范生公费教育协议书》、就业协议、毕业证、学位证、报到证、本人身份证、个人自荐书等材料扫描件;xx届毕业生须上传与甘肃省教育厅签订的《师范生公费教育协议书》、就业协议、就业推荐表、就读学校就业部门出具的学校证明(包括在校期间有无不良记录)、本人身份证、个人自荐书等材料扫描件。
(三)资格审查。对应聘人员提交的报名材料进行审查。应聘人员对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消其应聘资格。
(四)组织面试。资格审查结束后,确定时间组织面试。面试采用问答式,综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、口语表达能力等。面试成绩为百分制。
(五)确定岗位。按照省市有关优先利用空编接收公费师范生的。精神和县上有关招聘引进高层次人才的意见,愿意到庄浪县工作的公费师范生全部招聘到县城高中学校。
(六)签订就业协议。由县教育局组织毕业生与招聘单位签订就业协议。
(七)考察、体检及公示。xx年7月30日前拟招聘公费师范生持就业协议、就业报到证(xx、xx届毕业生,就业报到证有具体就业单位的,需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)、毕业证、学位证、学籍档案、证书(未取得教师资格证的,按规定自聘用之日起一年内取得相应教师资格证,否则解除聘用合同)等原件到庄浪县教育局报到。由县人社局牵头,县教育局配合对拟招聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校表现等进行考察,同时审查考察人选相关证件及人事档案,考察不合格的,取消其聘用资格。如在规定时限内未报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。考察合格人员统一组织在县级综合医院体检,应聘人员对体检结果如有异议,须在公布体检结果之日起7日内提出复检申请,复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者自理。体检合格者在庄浪县政府门户网站公示5个工作日,接受社会监督。对公示中反映的问题,经核实不符合招聘条件的,取消其招聘资格。
(八)办理备案、聘用手续。公示期满,对公示无异议人员,按程序报市人社局备案,备案核准人员按规定程序办理相关手续,签订聘用合同,安排上岗,落实相关待遇。
本次公开招聘全程接受纪检监督。
咨询电话:0933-660xxx
监督电话:0933-6610xxx、0933-662xxx
xxx
20xx年xx月xx日
教师招聘公告【第四篇】
根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》(平办发〔xxxx〕59号)《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(平人社通〔xxxx〕254号)和《平凉市事业单位公开招聘非高层次和非急需紧缺人员工作流程》(平人社通〔xxxx〕252号)等有关规定和工作需要,计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名,详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;
2、遵守宪法和法律,品行良好;
3、具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;
4、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;
5、截止报名之日取得相应毕业证书、学位证书;
6、具备招聘岗位要求的其他条件,详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
有下列情形之一的,不得报考:
1、不符合岗位招聘条件的人员。
2、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被计入诚信档案且记录期限未满的人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4、现役军人。
5、试用期未满的机关事业单位工作人员。
6、 提供虚假的证件及材料的。
7、事业单位公开招聘规定需要回避的。
8、法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)组织报名
1、本次考试报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00,登录网站进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报名时,应聘人员要仔细阅读诚信承诺书(登录报名系统内阅读),报名人员须提交上传的本人身份证、户口本首页和本人页、毕业证、学位证、报到证、教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》,xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)上传笔试或面试成绩单。
应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件,误报、错报后果由应聘人员承担。报考专业参考《xxxx年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录》执行。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消其应聘资格。
3、上传照片。提交报名信息时,应聘人员应上传近期标准证件照,红、蓝或白色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30K,小于5MB,大于295x413像素。
4、网上资格审查。8月3日8∶00至8月6日18∶00进行网上资格审查,未通过资格审查的,视为报名不成功。已通过资格审查的,不能再改报其他岗位。
5、报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正,报名期间,经应聘人员申请仅可对填写错误的两类信息更改:一是应聘人员姓名中明显的错别字,主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。
应聘人员申请更改报名信息,须持本人身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到区公开招聘办公室审核、修改。截止日期为xxxx年8月6日18∶00,逾期不再受理。
6、打印准考证。打印准考证时间另行通知。
注:1、已报名参加xxxx年平凉市崆峒区第一批事业单位公开招聘教育岗位且符合本次公开招聘报名条件的考生可参加本次事业单位公开招聘报名;
2、报名后先按照本次所报岗位笔试成绩、面试成绩和总成绩确定拟聘用人员;
3、未进入拟聘用人员的再按照所报第一批教育岗位笔试成绩由高到低顺序,确定进入下一环节人员;
4、已确定的拟聘用人员不在参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序。
(二)笔试
1、笔试内容为综合应用能力和职业能力倾向测验相关内容,合成一套卷,满分100分(与xxxx年平凉市崆峒区第一批事业单位公开招聘教育岗位同卷同时笔试)。笔试开考比例原则上不低于3:1(报考人数与招聘计划人数之比),不足3:1的,由招聘单位主管部门划定合格线,经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者,不得参加本次面试。
2、笔试时间和地点。
笔试时间:另行通知
笔试地点:详见笔试准考证
请考生随时关注崆峒区人民政府的网站和“崆峒人社”微信公众号发布的相关公告。
3、携带证件。考生只准携带准考证、身份证、《疫情防控个人健康信息承诺书》及所需文具进入考点,缺少上述证件之一者,不得参加笔试。考生不得携带书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备(包括智能电话手表、计算器)等物品进入考点,一经发现按违纪处理,取消考试资格。居民身份证遗失的考生,应及时到公安部门补办临时居民身份证。
4、成绩查询。笔试成绩拟于笔试结束5个工作日后,通过崆峒区人民政府的网站向社会公布。
(三)资格复审和面试
1、按照报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例,进行资格复审,末尾笔试成绩并列者一并纳入资格复审,资格复审通过者确定为入围面试人选。面试比例达不到3:1的,由招聘单位主管部门划定合格线,经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者,取消进入下一招聘环节的资格。面试资格复审人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布。
2、参加面试资格复审时需提供笔试准考证、《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)两份(自行下载填写)、本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件;2寸近期彩照2张。对资格复审不合格或未按期参加资格复审的,取消其相应的资格,形成的空缺按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补。
3、面试采取试讲与回答问题相结合的方式进行,满分为100分。
4、应聘人员持笔试准考证、面试通知单和身份证,按通知规定的时间、地点参加面试。
(四)总成绩确定
本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分,总成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%,即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数,保留至小数点后两位。
面试结束后,依据总成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘名额等额确定体检人员,总成绩末尾出现并列时,笔试成绩高的优先聘用,不再增加招聘计划。
(五)体检与考察
1、体检。根据应聘人员总成绩,按照各岗位招聘1:1确定人选。体检由公开招聘领导小组办公室组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起3日内申请复检。复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检不合格的,取消应聘资格。体检和复检费用均由体检者本人自理。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到笔试、面试中划定的合格线岗位,不得递补)。
2、考察。体检合格者确定为考察人选。由区公开招聘领导小组办公室从招聘单位及主管部门抽调工作人员组成考察组,对考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。
考察中因有不合格出现的空缺,按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到划定的'合格线及体检不合格者,不得递补)。
(六)确定人选
体检、考察合格人员确定为拟招聘人员,并在崆峒区人民政府的网站向社会公示5个工作日。公示期间,发现弄虚作假及其他不符合招聘条件的,取消招聘资格,并按该岗位最终成绩由高到低依次等额递补,进行公示(确定的拟聘用人员不参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序)。
(七)备案聘用
公示期满,对无异议的拟聘用人员,由崆峒区人社局上报市人社局备案,并按规定办理聘用手续,兑现工资待遇。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中,按照平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控有关要求,落实相关防疫措施。考生应随时关注平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控领导小组办公室公告,按要求做好个人疫情防控。考生在考前应签署《疫情防控个人健康信息承诺书》(附件4),承诺已知悉告知事项和防疫要求,自愿承担因不实承诺应承担的相关责任。凡隐瞒或谎报接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的,取消考试资格,终止考试,如有违法情况,将依法追究法律责任。
五、注意事项
(一)本次公开招聘不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。不收取报名费,体检费自理。
(二)崆峒区人民政府的网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站,在整个招聘工作期间,应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
(三)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件,请妥善保管。
(四)凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(五)本公告由平凉市崆峒区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。
六、工作纪律
(一)招聘工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,对违反工作纪律的人员,按照相关规定严肃追究责任。
(二)招聘工作在区公开招聘工作领导小组的领导下开展,由公开招考工作领导小组办公室具体组织实施。
(三)为保证招聘工作的严肃性、公开性和透明度,接受有关部门及社会公众监督。
教师招聘公告【第五篇】
因工作需要,经研究,决定面向20xx年高校毕业生公开招聘教师20名。根据国家、省、市有关文件精神,结合我校实际,现就有关事项公告如下:
一、招聘单位简介
xx县第一中学为全额拨款事业单位,隶属县教育局管理。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面试的方式进行。
三、招聘岗位及计划
招聘教师20名。具体岗位及数量见附表1。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
具体条件见附表1。
(三)不得报名的情形
1.非20xx届应届毕业生;
2.在读全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;
3.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的`人员。
五、报名与资格审查
1. 报名
采取现场报名的方式进行。
报名地点:湖南师范大学二里半校区体育场xx县第一中学展位
报名时间:11月5日上午8:30至12:30
每位应聘人员限报一个岗位。
2.资格审查
由县人社局、县教育局、xx一中在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者须携带《湖南省事业单位公开招聘报名表》、《大学生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》和本人有效身份证等相关证件原件及复印件各一份。应聘人员提供的证件、资料必须真实有效,报名与面试时使用的身份证必须一致。
资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,可随时取消其资格。未按规定要求进行资格审查的应聘人员,视为放弃资格审查或资格审查不合格。
3.确定开考比例
开考比例原则上按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县人社局批准,可适当降低开考比例,但必须形成有效竞争或相应核减或取消岗位计划。
六、面试
面试时间:11月6日上午8:00
面试地点:见现场报名时的公告
面试总分为100分,形式为教学试讲,内容范围为所应聘岗位高中一年级教材(人教版),面试时量为备课60分钟,试讲15分钟。
如参加面试人数未达到竞争的岗位,应聘人员面试成绩不得低于60分。
面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
面试成绩在面试完毕后,在面试地点公示,应聘人员也可在20xx年11月7日登录xx县人民政府官网查询本人面试成绩。
七、确定签约对象
应聘人员根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定签约对象。
八、体检
签约对象需按要求参加全县事业单位招聘人员统一体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》湘禁毒委[20xx]26号文件执行。
九、考察
体检合格人员由县一中和县教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力,应聘资格条件等方面情况进行考核考察,并形成具体考察结论。
十、递补
如有体检、考核不合格或主动放弃者,不予聘用。一中根据空缺名额,经县教育局审查并报县人社局审核同意后,可按应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
十一、确定拟聘对象
根据面试、体检和考核结果,确定拟聘人员名单,并将名单在xx县人民政府官网公示,公示期不少于7个工作日。
十二、聘用审批
公示期满无异议的,按规定程序办理相关聘用手续。拟聘人员须在20xx年7月31日前提供毕业证、学位证及相应教师资格证原件,否则,取消聘用资格。
凡符合优秀人才引进条件的,按《xx县奖励机关事业单位引进优秀人才办法》有关规定兑现相关奖励。
十三、纪律与监督
整个招聘工作全程公开,接受县纪检监察部门、县人大有关部门及社会全程监督,确保公开、公平、公正。
十四、其他事项
应聘人员应密切关注考试工作进程,注意浏览xx县人民政府官网相关信息,以免贻误考试时间。其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行,并由县教育局、县人社局负责解释。
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