主题教育民主生活会班子对照检查材料6

主题教育民主生活会班子对照检查材料（6）

自从开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，遵循”学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，我们系统性地学习了党的XX大报告、党章、《习近平著作选读》以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等相关内容。我们针对个人的思想、学习和工作实际进行了深入的反思，把自身、职责和工作纳入其中。在广泛收集意见、广泛进行谈心谈话和深入梳理检查问题的基础上，我们严格根据“六个方面”内容进行了反思和检查，深入探讨问题的根源，并确定了整改措施。以下是我们的对照检查报告：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是我们在深入理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在不足。虽然我们能够认真地学习和贯彻这一思想，但对于其核心精神和丰富内涵的理解还不够深入，尤其是对于党的最新理论的学习和理解方面，还没有完全领会其精髓、立场、观点和方法，因此在运用这些理论指导实践和解决实际问题的能力上还有待提高。二是我们在观察和分析问题的敏锐性上还有所欠缺。对于上级的精神和决策部署，我们的理解和领会还不够深入和透彻，贯彻执行的过程中缺少创新性的措施。对于一些新事物，我们还缺乏先行先试的勇气和魄力，需要进一步解放思想，积极主动地进行探索和实践。

（二）政治素质方面。我们在意识形态领域的敏感性还需提高，对于新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，我们的学习和思考还不够深入，分析和研判的能力也有待提高。例如，部分领导对新闻宣传工作重视不足，对于自己分管的部门在信息提报方面存在的问题未能及时提醒和指导，导致某些部门在信息上报方面做得不够到位。

（三）能力本领方面。一是我们在创新工作方法和手段方面仍然存在不足。一些班子成员在推进工作中的创新思维和手段上还需要进一步加强，对于转变发展方式的感知和紧迫感还不够强烈，部分人在解决问题和开展工作时还是依赖以往的经验和套路。二是，我们在解放思想的程度上还有待提高。一些党员干部的思想还不够解放，习惯于按照惯性思维来工作，接受新理念的速度相对较慢。部分领导干部每天看似忙碌，但工作的效率并不高，对工作的谋划和规划不够深入。在执行上级政策的过程中，有时只是简单的按照文件要求来办事，没有找到与政策机遇的结合点，也没有做到与实际情况的充分结合。

（四）担当作为方面。我们在执行工作中的激情和进取精神有所减弱，存在着精神上的懈怠和自我要求上的松懈。比如，在面对环境整治、危旧房改造、改厨改厕等难度较大的工作时，有的人存在畏难情绪，一些班子成员的工作态度上存在标准不高、力度不大、有消极应付的倾向。他们往往只是求稳，没有寻求突破，缺乏创新工作的动力和决心，存在“不求有功、但求无过”的思想。

（五）工作作风方面。一是在制度落实上不够严格。部分班子成员对于自己分管的部门要求不严格，标准不高。一次性告知制度、首问责制、AB岗制度等没有得到好的执行。主动服务的意识还不够强烈，部分业务事项还没有形成清晰的清单化工作流程。对于偏远地区的群众，还存在着等上班才办事的现象，导致一些群众需要在大厅里长时间等待。例如，在便民服务大厅的建设上，尽管我们一直要求分管领导推动服务中心的建设并抓好坐班制度，但是在暗访过程中，仍然出现了空岗的情况。二是调研工作还不够深入。尽管班子成员能够深入各村和重点工作推进现场进行调研，但有的成员深入基层的时间不足，针对问题的解决效果也不明显。他们对一般性问题的了解方式过于简单，比如蜻蜓点水式的了解，或者电话了解情况。由此导致他们在调研过程中发现的问题不准确，提出的处理意见缺乏针对性和操作性。例如，在推进重点工作的过程中，部分班子成员只是在办公室听取汇报，并没有深入一线落实工作。即使下去指导工作，也只是提出要求、做安排，他们主观上认为自己对工作已经了解清楚，但在推进和解决问题的过程中跟踪落实不到位。

（六）廉洁自律方面。一是责任落实不到位。尽管我们的工作都得以妥当的部署和安排，但责任心的递减状况仍旧显现，对于主体责任的执行中，跃动的主动性和觉醒的自觉性尚待提升。被主要领导严密关注的任务会得到积极重视，反之则显得关注度不足，存在着对工作抓实不深、抓紧不足、抓细不够的问题。实质的行动和措施在许多时候，仍然停留在学习领会和表态的阶段，落实工作时有时缺乏实际的想象力。二是自我要求的严格程度待提高。部分班子成员对寻求突破、勇于尝试、敢于担当问题表现出抵触情绪，他们的发展谋划站位不高。对于工作中存在的困难、前行的盲区，他们的敢想、敢做、敢闯、敢试的勇气有所缩水，导致工作效果欠佳。例如，某些干部仍然愿意安于“太平官”的角色，他们对现状过于满足，对平庸过于甘心，并不擅长寻找解决问题的方法，甚至产生了不负责、不作为、不担当的现象。

二、产生问题的原因分析

我们必须深入剖析问题的根源。虽然有一定的客观原因存在，但主观因素占据了主要地位，具体呈现在以下方面：

一是在理论学习与党性修养方面。一部分班子成员存在主动学习不足，被动学习偏多，系统学习不足，现用现学的现象较为明显。在学习过程中，对农村工作的调查研究不够深入，从学习中提高自身思想意识的程度有待加强。特别是对党的XX大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的学习不够深入和系统，讲话精神对于工作的指导和推动存在不足。

二是在理想信念和进取精神方面。领导班子成员能够始终与中央、省、市、区委的要求保持高度一致，但随着社会形势发生变化，对世界观、人生观、价值观的认识不够坚定，对理论学习的重视程度不足。对于班子内部和周围发生的一些苗头性或倾向性问题，班子成员间不能及时进行提醒、帮助和批评指正，过于担心得罪人，有“好人主义”思想，创新意识下降，进取精神有逐步弱化的趋势。

三是在宗旨意识和服务意识方面。部分班子成员未能严格按照党章要求自己，责任心不强。工作任务安排多，落实少，质量不高；个别领导干部放松了对自己的要求，对群众观念淡薄，服务水平和服务质量不高，群众满意度低。没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众监督的自觉性不够深入，“官本位”思想在一定程度上还存在。

四是在制度实施和纪律标准上。虽然镇领导班子能够严格执行党章、廉政准则以及各级委员会规定，始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对于高标准严管理的要求来看，一些制度的执行和落实仍不到位。制度的执行中原则性不强，有时会回避得罪人的情况，导致制度不能很好地执行。尽管建立了一系列制度，但效果尚未显现，一些制度还未真正执行到位。

三、努力方向和整改措施

此次民主生活会对全体领导班子成员的思想观念进行了深刻的净化，党性修养和作风也得到了进一步的砺炼。对于在会议中查找出来的问题，我们将采取一系列有力措施进行深入整改。

一是坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，展现对党的绝对忠诚。我们将认真学习党的XX大和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《党纪处分条例》、《党内问责条例》和《党内监督条例》，坚定维护党规党纪的严肃性。对于出现的触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题，我们将及时提醒和纠正，对于阳奉阴违等违反党的纪律行为，我们将坚决查处。在处理党内关系时，我们将依照党性原则，严格执行民主集中制，在选人用人的程序上也要严格把关，积极鼓励在讨论研究工作时的畅所欲言和集思广益，一旦决策确定后，我们将雷厉风行、一抓到底，毫不妥协。

二是主动强化党性修养，坚定理想信念。我们要坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们要不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动。我们要进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，在任何时候都能保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格自我要求，恪守职责，面对新形势、新问题，我们要勇于攻坚克难，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心尽力完成组织交给的各项任务。

三是不断优化工作作风，增强公仆意识。我们将认真学习领会中央以及省、市关于改进工作作风、密切联系群众的相关意见和规定，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动以及此次民主生活会查找出来的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步强化我们的作风建设。我们将坚定全心全意为人民服务的理念，始终以满足群众需求为首要任务，以得到群众满意为评价标准，深入了解群众的期待和愿望，始终把自己的心与人民群众的心紧密相连。我们将深入群众，倾听他们的意见，主动接受他们的评价，以诚恳的态度接受群众的批评和监督，从群众中汲取智慧和力量，以一手抓取的实际资料发现工作中的问题和不足，找出解决问题的方法和路径，不断提升为民服务的能力。

四是强化纪律意识，严守廉洁自律。我们将严守党的“六大纪律”，以党章党规党纪为标准，不断净化我们的思想，校正我们的行为，守住道德底线，严格自律。我们将筑牢思想防线，增强纪律意识，自觉遵守国家法律法规，常思惧贪之害，常怀惧违之心，始终树立纪律的高压线、警戒线，筑牢防腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保我们的工作生活中不触碰红线，不越步界限。我们将加强行为规范，把纪律观念融入行为，由被动遵守转变为主动服从，将纪律要求融入我们的言行，坚决做到自觉抵制不良风气，严守公序良俗，维护底线。我们将自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程视作自我完善、自我提高的过程，成为永葆本色、为民务实清廉的优秀干部。