30周年校庆祝福语【实用4篇】

【引言】阿拉题库漂亮网友为您分享整理的“30周年校庆祝福语【实用4篇】”范文资料，以供参考学习，希望这篇文档资料对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

最新30周年庆典上的讲话【第一篇】

尊敬的教育部、省教育厅及各高校领导，各位嘉宾、各位校友、教职工同志们、同学们，大家上午好！

正当全党全国各族人民欢欣鼓舞，认真学习党的xx届四中全会精神，_中迎来了建校20周年的喜庆日子。在此，我谨向全校近万名师生员工表示最热烈的祝贺！并借此机会，向不辞旅途劳顿莅临_中的各位领导、各位嘉宾、各位校友表示最热烈的欢迎，向多年来情系教育、关心支持_中发展的各界朋友表示最诚挚的谢意，向在_中建设和发展中付出艰辛努力、作出贡献的全体教职员工表示最崇高的敬意！

_中20年，一段风雨春秋的历史；_中20年，一串硕果累累的字符。_中，是我市民办中学教育的一面旗帜，也是我市基础教育领域的佼佼者。办学投资人秉承“上为政府分忧，下为百姓解愁”的社会责任感，怀揣“真投资、真办学、真发展”的价值取向，坚持“人才兴校”、“品牌制胜”、“规范办学”和“校企相拥”等经营方略，通过20年的不懈努力，实现了学校规模、质量、效益协调发展，特别是在最具公信力、权威性的高考、中考质量检阅中，一路高歌。可以说，_中20年，奉献于社会的不仅仅是减轻了政府投资办学的压力，适应了社会多元化的教育需求，为各级学校输送了一批又一批优秀毕业生，而更大的价值还在于，打破了区域教育的传统格局，探索了民办教育发展的成功路子，诠释了优质教育，激活了的教育市场。为此，我要代表市委、市政府衷心感谢全体_中人为教育所作的贡献！

百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者争先。当前，教育市场竞争激烈，优胜劣汰。希望你们以20年校庆为契机，以前20年的光辉业绩为起点，以一流名校为目标，以培养优秀人才为主题，牢牢把握教育市场竞争的脉搏，紧紧抓住我市大力发展城市教育的机遇，创新发展思路，优化发展环境，在教职工中深度建设道德共同体、事业共同体、利益共同体，凝聚校本核心价值观，激发教师忠诚事业的激情和教书育人的创造性，激发学生刻苦学习、成人成才的内动力，在下一个20年争创全国一流名校的征途中再创辉煌！

最后，祝愿各位领导、各位嘉宾、各位校友、全体师生员工身体健康，吉祥如意！祝愿_中建校20周年庆典取得圆满成功！

谢谢大家！

在30周年庆典上的讲话【第二篇】

尊敬的谭笑教授，尊敬的海大就业协会，老师、同学们，大家好！

今晚我们在这里聚会，庆祝就业协会成立三周年，首先，请允许我代表就业中心和就业协会对光临本次庆典的朋友们致以衷心的感谢，没有你们的捧场和支持，就业协会不会走到今天的发展和壮大。

三年的时间，一闪而过，就象万里长征中的一段，其间，有毕业离开就业协会的会员，也有新生入学加入就业协会的同学，不同的面孔不同的变化，但始终不变的是就业协会传承下来的信念和宗旨。

三年的时光，就业协会伴随着就业中心一起茁壮成长，秉承竭诚为广大同学提供就业与职业发展服务，践行“三业并举”、“三向服务”规划的发展思路，团结协会一切力量，充分加强和校内外兄弟学生团体以及校外企事业单位的合作，以职业化为主线，从“协会职业化、社会化建设，理事与会员职业化培养，服务职业、社会化供给”三方面入手，不断强化自身核心竞争力，在服务同学实践中锻炼自我，提升自我。

三年来，就业协会作为我校就业工作的参与者与实践者，见证了我校大学生就业与职业工作的发展变化，见证了就业中心从一个科室成长为一个处级单位的过程。如今的就业中心拥有了自己的平台和天地，整合成教研室、会议室、办公室、资料室、接待室、模拟室、查询室及招聘室等八大功能就业工作室；开展成“就业年会”、“职业发展论坛”、“职业规划大赛”、“就业系列讲座”、“添光彩系列行动”、“就业实训系列项目”、“就业服务系列活动”等七大就业工作平台；编写了《大学生职业发展与就业指导》、《高校毕业生就业指引》、《大学生职业生涯规划自助手册》、《我的成功之路》、《星光灿烂》、《大学生就业与职业发展指导纲要》等六大就业书籍；联系上“就业领导小组”、“职业导师队伍”、“就业两课队伍”、“就业工作助理”、“就业工作联系人”与“就业协会”等六大就业工作群体；拓展了 “全省就业”、“全国考研”等两大就业行动方向；开设了《就业指导课》、《职业指导课》等两门就业学分课程；开拓了“无形市场”与“有形市场”等两大人才需求市场；建设了“就业中心网站”与“毕业生专栏”等两大信息发布平台；引进了“北森朗途职业测评系统”、“时代英杰就业课堂教学系统”、“飞途职业测试系统”等三大规划测评系统；共建有“湛江天翔职业发展培训中心”、“霞山现代野外拓展训练营”与“番禺就业实训共建基地”等三大就业实训营地。经常邀请教育或人事部门领导、企事业单位总裁、客座教授博士、港澳台人士、优秀校友及全国各地用人单位到校举办招聘会、咨询会、宣讲会及共建就业平台，力求全面促使我校大学生人才顺利就业。

虽然随着高等教育大众化进程的不断深入，毕业生就业形势日益严峻，但我校毕业生仍以良好的职业道德，扎实的基本功与过硬的技能，厚实的专业理论基础与“好用、顶用、耐用”的特质赢得了用人单位的青睐，我校毕业生一次就业率依然保持良好势头，20__年来，我校各专业毕业生初次就业率居全省同类院校前列，本科毕业生总体就业率达98%以上，“羊城晚报”等媒体称赞我校毕业生为“粤西过江龙”;20__年我校就业指导中心被评为“广东省高校毕业生就业工作先进单位”;20__年我校就业指导中心主任陈文被评为“全国高校毕业生就业工作先进个人”;20__年来，我校共有三批15名毕业生志愿支援西藏教育事业，成为广东省高校最多毕业生到西藏支教的高校，“人民网”等媒体称赞我校援藏毕业生为“良驹”;20__年我校接受省高校毕业生就业工作评估专家组实地考评，我校就业工作以优秀成绩通过评估并得到了全省专家的一致好评；20__年省教育厅对全省高校毕业生培养质量评价调查中，“用人单位满意”一项我校是所有被调查高校中唯一获满分的高校；20__年来，我校共有40多位毕业生志愿参加 “大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务山区计划”，96名毕业生志愿参加“广东省大学生三支一扶计划”;20__年我校《引导毕业生面向双基就业与志愿援藏工作经验》在全省高校推广与交流；20__年，时任广东省委书记、现任国务院副的张德江同志到学校视察时高度评价我校毕业生服务基层的精神，指出我校毕业生能“立志献身小学，非常高尚；20__年，我校就业工作理论研究成果显著，先后编写了《大学生职业发展与就业指导》等大学生就业与职业发展指导与研究的书籍，还有多篇就业工作论文荣获全国、全省高校就业论文奖；20__年我校《全程指导，全员实训，全面提高——提高学生就业竞争力的实践经验》在全国高师系统会议与全省高校毕业生就业工作会议上推广与交流。

“万事开头难”，就业工作如此，就业协会的创建也如此，刚才我看了会场上还有不少当年就业协会刚成立时的老会员，20__年4月25日成立大会的场景，相信他们与我一样记得，甚至说还历历在目。到了20__年初开始引进管理后，使得以前许多粗草的地方得以规范，并使协会逐步走向整体化、科学化。

“不经历风雨，怎能见彩虹”，就业协会的今天来之不易，就业协会的成长成熟也不是一帆风顺的。我也依然记得，现已就业在湛江市府的第一任会长吕哲琳和现就业在广州白云学院的潘秀丽等同学当年商量过、策划过就业协会最初的一些例会组织、一些模拟实训、一些理事招聘等常规工作怎样搞的情景，给我感触最深的是，就业协会的工作是从那时候摸着石头过河的艰难中走过来的，基础还差，底子还薄。但是在会长团的坚持与努力下，就业协会终于创建走到今天，到了现在新一届会长团陈鹏宇、陈锦锋等同学的齐心协力、积极开拓，当年的一些困难，现在看起来似乎都已不是什么困难了！从中也证明一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻碍就业协会前进的脚步。我很荣幸能作为就业协会的指导老师，并且和大家并肩工作，我坚信：就业协会的发展是无限的；就业协会的会员是优秀的，同时我也相信我校就业工作前途是光明的，我校毕业生的明天是美好灿烂的！

最后，再次对多年来一直关心和支持大学生就业与职业发展事业的朋友们致以衷心的感谢！对就业协会三周年庆典致以衷心的祝贺！生日快乐！谢谢大家！

企业30周年庆典朗诵稿【第三篇】

各位领导、专家、朋友们：

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝中国公路学会成立30周年。在此，我受冯长根书记委托向中国公路学会表示热烈祝贺，向广大公路学会会员及公路科技工作者致以崇高的敬意，向交通运输部多年来对学会工作给予的大力支持表示衷心的感谢。

刚才那些话看起来像是套话，套大家掌声的话。其实不是，是真心实意说的话。我对公路有感情，我是一个喜欢路上走的人，是个驴友，前走遍31个省，现在走遍七大洲。对公路的状况十分关注，我也在一些养路的道班住过，对在艰苦条件下工作的养路人十分敬佩。同时，看着我国公路这些年奇迹般的发展，也对公路科技工作者作出的贡献感到由衷地敬佩。

作为学会工作者，我对学会发展也倾注感情。中国公路学会成立30年了，在科技团体发展史上，这个历史不算太长。自然科学学会是人类历史发展到特定阶段的产物。与人类几千年文明史相比，科技团体的历史并不太长。公认世界最早的自然科学的科技团体，是15在苏格兰成立的爱丁堡皇家外科医师学会。我国最早的自然科学科技团体，是1568年（明穆宗隆庆二年）在直隶顺天府（今北京）成立的“一体堂宅仁医会”。中华文明上下五千年，学会历史上下五百年。五百年里，学会为社会、经济尤其是科学技术的发展做出了独特的、不可替代的贡献。

30年虽然不长，但是30年的历程，验证了这次活动主题--“发展与使命”，这个主体浓缩了中国公路学会与公路事业共同发展的历史，应该说，中国公路学会与我国公路事业共同成就了光荣与梦想。 30年来，中国公路学会已经成为我国公路交通行业和学术界具有较高声望和广泛影响的科学共同体，在中国科学所属192个学会中，中国公路学会也被评为全国先进学会，为促进公路交通科技的繁荣和发展，促进公路科学技术的普及和推广，促进公路科技人才成长做出了重要贡献。

当前，贯彻落实科学发展观，为学会发展提供了新的机遇。在人类发展观演进历史上，学术团体起到重要作用。二战后，普遍认为，发展就是经济增长，实际上，没有发展质量的经济增长是无发展的增长。1968年，来自全球的100多位学者聚会罗马，成立了“罗马俱乐部”，发表《增长的极限》，成为日后可持续发展理念的经典，在人类发展观演进历程中具有标志性意义。学术团体之所以可以比较超脱、公正提出新的发展理念，在于所遵循的理念是价值取向而非利益取向。因此，科学发展观与科技团体的本质完全吻合，我们可以在贯彻落实科学发展观中大有作为。

当前，时代发展中还有两大趋势，一是科技进步和创新，用一个专家的话，是科技发展滚滚向前，势不可挡。另一个趋势，是社会团体日益成为成熟现代社会中的重要力量，也用一个专家的话，叫社会组织发展浩浩荡荡，其势正昌。这两大时代潮流，为科技团体的发展提供了难得的历史机遇。路漫漫而修远兮，我相信，在广大公路科技工作者的支持下，中国公路学会一定能够上下求索，在下一个30年，在下一个3，不断取得长足的进步，不断取得更大的发展，不断取得更大的成绩。

祝中国公路学会生日快乐！

在30周年庆典上的讲话【第四篇】

各位领导、各位同仁：

大家上午好！

公司五周年庆祝大会今天在这里隆重召开，首先，我代表党政班子向在座为公司发展给予帮助的各界领导表示诚挚的谢意，向在这五年来为公司发展尽心竭力、真诚奉献的全体员工表示衷心的感谢。

潮平两岸阔，风正一帆悬。20xx年7月19日，按照总公司的要求，公司正式注册成立，五年来，公司紧紧围绕发展大局，认清形势、理顺管理，全体员工众志成城，发扬开拓进取、锐意创新、奋勇拼搏的新时代环卫精神，逐步形成了拥有收运、保洁、发展、保障四大业务板块，2600多名员工，资产规模达到25亿元的政府综合服务型企业。

五年来，公司取得了一个又一个可喜的成绩：

环境业务取得持续拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固废日产日清、一江一河水域保洁和各类重大环境应急任务，保障了城市环境运营安全。在市场拓展方面，取得田度基地试运行权；获得闵行、奉贤黄浦江水域，虹桥机场西航站楼、虹桥交通枢纽东西交通中心等水陆保洁业务；拓展了青岛、宿迁、射阳、泗阳外省市项目，出色完成了上海世博会环境卫生运营服务。还承接了老港内河工程、污泥二期两个项目。

多项重大项目顺利建成。建成了老港西侧防污染绿化隔离林带，启动了老港填埋场1-3期封场及生态修复工程，有效改善了基地环境及周边环境。建成亚洲最大、国内首例的上海市市区生活固废内河集装化转运系统，实现了市区生活固废集装化水陆联运。完成了总投资2230余万元的上海重点水域水生植物整治专用设施的建设，配置了环保高效作业装备，大大提升了水域环卫作业设施设备的等级和水平，确保了黄浦江、苏州河等重点景观水域的清洁。

世博环境服务精彩成功。公司自20xx年12月正式成为“中国20xx年上海世博会指定环境卫生服务商”以后，以“引领上海，展示未来”为宗旨，运用高科技、多手段、多层次、全覆盖的管理模式，圆满出色的完成了平方公里的园区环境卫生保障工作，成功演绎了“环境，让世博更精彩”的世博环卫运营主题，得到了社会各界的广泛好评，获得由党中央和国务院共同颁发的“上海世博会先进集体”荣誉称号。

基础管理取得可喜进步。建立了区域保洁、水域保洁、集装化运输、填埋场建设等运营(作业)建设规范和标准，提高了标准化运营水平。建立了一系列基础管理制度，形成了完善的制度体系，总结世博运营经验，形成世博会环卫运营五大模式与五本账，进一步强化基础管理、完善工艺流程、提高作业标准、提升服务水平。公司在抓好“三合一”贯标的同时，导入卓越绩效评价体系，成功入围上海市级别最高、最具权威性的质量大奖——上海市质量金奖，公司及下属八家单位连续被评为A级财务信用等级企业，七家单位被评为档案达标市级先进单位。

科技信息工作扎实推进。初步形成了具有自主知识产权的竞争力；公司以世博园区环境设施建设、集运系统建设等重大项目为依托，建立了世博园区、集运作业管理信息化，建立人力资源EHR管理信息系统，建成了集生产作业、指挥调度、应急保障为一体的生产业务信息化系统，财务EAS信息化系统和资产管理信息化系统，全公司实现了办公网络自动化。

人力资源状况不断优化。五年来，公司逐步完善了各类人才的引进、培养、选拔和使用制度。系统内人员结构日趋优化，各级管理人员的年龄已初步呈现年轻化；公司积极创新人才培育和使用机制，深入探索科学合理的薪酬体系，有序推行“特岗特薪”、“专家津贴”、“绩效嘉奖”等适应企业和个人发展需要的配套激励机制的同时，进一步健全员工福利体系、考评机制、工资增长机制、培训晋升机制，为各类人才的培育创造良好条件，为公司的后续发展奠定了人才基础。

在新一个五年，公司站在新的起点上，公司将在城投总公司的领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“聚焦环境谋发展，追求卓越争一流”的企业精神，以“诚信、责任、质量”为价值准则，适应国内外形势的新变化，适应长三角地区联动发展的新机遇，适应上海转型发展的新要求，不断增强责任感和使命感，不断加大改革创新力度、增强持续发展能力。公司要继续五年的发展，始终秉承“聚焦环境”，坚持“大局意识和创新意识”;注重“环境保障、管理效能、运营安全和党建文化”，从而构建发展、和谐、稳定的又一个新五年。

一要尊重理念创新，铸造企业的品格和风尚。企业拥有创新理念才能汇聚人才和激发企业活力，在新一个五年，公司将继续在秉承优秀传统理念的基础上，进一步“创新驱动、转型发展”，突破瓶颈，敏感于政策和市场变化，抓住上海“四个率先”、“四个中心”建设的良好机遇，抓住社会各界对环境产业越来越重视的良好环境，“立足环卫、拓展环保”实现企业转型发展。

二要做好环境保障，塑造“子弟兵”的品牌和形象。作为公益性、准公益性政府综合服务型企业，肩负城市环境安全运营的职责，做好上海城市环境保障，成为政府可以信赖的“子弟兵”是公司的本职。要聚焦理顺体制、规范制度、标化建设，根据城市环境的需要不断加大硬件投入，提升应急保障水平，切实加强城市环境安全运营各项基础工作，确保有序、平稳。

三要提高管理效能，夯实发展的根基和实力。要以费制测算为契机、以全面预算抓手，进一步规范企业管理，强化成本控制，优化运行管理，加强信息化和标准化建设，利用技术和规范来提升企业管理和作业水平；在内部推进资源优化整合，构建科学化、集约化的运行机制，不断提高管理效率；牢固树立人才第一的观念，营造良好的人才发展环境，提升企业管理水平。

四要注重运营安全，创造良好的环境和氛围。要注重运营过程中的人、财、物的安全，规范重大事项决策、加强过程监管、注重教育的倡导作用，真正从源头上预防违规违纪行为，确保队伍安全、资金安全。坚持以人为本，必须牢记作为政府服务型企业应承担的社会责任，加强内部安全稳定，实现经济效益与社会效益双丰收，为企业发展创造良好的社会环境。

五要重视党建、文化，构建企业的和谐和稳定。要加强党建创新，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用；加强基层群众工作，不断调动广大职工积极性。在文化建设上，积极践行俞正声同志提出的“公正、包容、责任、诚信”的社会主义核心价值取向，把社会责任作为企业核心价值理念中的重要组成部分，及时更新和提炼技术装备升级换代后的企业价值内涵，打造具有历史文化传承和现代服务业特征的特色的“环境文化”。

五年的和衷共济，在公司与城市建设共同发展，公司与社会环境共同进步的今天，我们真诚的感谢社会各界对环境事业发展的理解与支持！感谢社会各界对公司以往工作业绩所做的充分肯定。5年的风雨兼程，在公司与员工共同成长的今天，我们更要真诚的感谢全体员工对环境事业发展的坚守与奉献！溯源历史，结缘当下，梦圆世博，致远未来，让我们携手打造环境友好、绿色低碳、人居宜人的都市型生态新环境，成为保障上海城市环境安全运营的中流砥柱！