最好的幸福最新8篇

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最好的幸福【第一篇】

我们要相信温暖、美好、信任、尊严、坚强这些老掉牙的文字，不要颓废、空虚、迷茫、糟践自己、伤害别人，不要认同那些伪装的酷和另类，他们是无事可做的人找出来放任自己无事可做的借口。真正的酷是在内心，你要有强大的内心、要有任凭时间流逝不会磨折和屈服的信念。

要好好去爱、去生活，青春如此短暂，不要叹老，要时不时的问问自己在干吗？

伤心和委屈的时候要熬好大哭（女人）、叮咛大醉（男人），哭完、大醉之后洗把脸，给自己一个微笑继续上路。

给自己一个远大的前程和目标，记得常常仰望天空，记得仰望天空的时候也看看脚下。

任何时候、任何人问你：有过多少次恋爱？答案是两次，一次是他爱你，一次是我爱他，幸运的人基于两次于一身，那么祝福你，请珍惜和给予爱的人最好的。

照镜子的时候，一定要微笑，跟自己说：我可以，我是最棒的。

要运动、要健康，不懒惰，不吸烟（男人适量），不要晚睡晚起。

爱物质，适当地。永远要知道精神更重要，魅力在于内在和优雅的伟岸。

顺父母心意，但是要有自己的想法。不要盲从，任何事情都问问自己到底怎么想？有想法要大声说出来。读哲学、科学、心理学，读一些你认为枯燥的书，知道这世界的基本原则和尝试。多听听好的音乐、好的电影和画。爱心中的艺术，但不是艺术中的自己。这些会培养你的气质。

别瞧不起劳动人民，别对工作有贵贱之分。土地不脏，汗味不难闻，请尊重那些似乎生活状况不如你的人，因为这样才是尊重自己，永远体桖那些生活在底层的人们。

不要小看一分钱，自己挣钱的时候就会知道生活得艰辛。

口袋里有钱的时候，别忘施舍需要帮助的人。我们不是施舍给乞丐，是施舍给比我们困难的人，那些伪装的乞丐，在乞丐的时候具备了乞丐的心情，给比拿要很快乐。

不管多么累，公交车上要给老人和孕妇让座，我们是很有爱心的。

被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。

做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。

要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖。这和性格无关，这是对生活得态度。态度决定一切！

最好的幸福【第二篇】

人们总是觉得青春从不曾永远，而那时候的我们，就是最好的我们。这一次，我们和整个青春做告别。

《最好的我们》(网络原名《流水混账》)是八月长安的振华系列作品，其以怀旧的笔触讲述了女主角耿耿和男主角余淮同桌三年的故事，将怀旧记忆写到了极致，是80后青春校园纪念书。现在中国移动和阅读上登载。

内容介绍。

你总是说青春从不曾永远，而那时候的我们，就是最好的我们。

这一次，让我们和耿耿、余淮、余周周、林杨、洛枳、盛淮南一起和整个青春做告别。

你还记得高中时的同桌吗?那个少年有世界上最明朗的笑容，那个女生有世界上最好看的侧影。高中三年，两个人的影子和粉笔灰交织在一起，黑白分明，在记忆里面转圈。《最好的我们》以怀旧的笔触讲述了女主角耿耿和男主角余淮同桌三年的故事，耿耿余淮，这么多年一路走过的成长故事极为打动人心，整个故事里有的都是在成长过程中细碎的点点滴滴，将怀旧写到了极致，将记忆也写到了极致。

经典语录。

1.我不幸是世界上最不快乐的那种人，没能力，却有上进心;没天赋，却有梦想;越努力，越难过。

2.喜欢一个人的心情是不听劝的，你以为我在遭受冷遇的时候，没有劝过自己吗?

3.青春就是这样吧，谨慎珍惜还是恣意放肆都一样，反正不管怎么度过，最终都会遗憾地明白，这段好时光，到底还是浪费了。

4.青春就是这样，好得像是无论怎样度过都会被浪费。那么，不如浪费在你身上。

5.在我们的时间轴上，我拥有的都是零碎的断点，拼凑不出一个完整地余淮。

6.他一次次被命运捉弄，一次次拼尽全力把人生道路拨回正轨，然后再一次次输给命运的翻云覆雨手。

7.这世界上的爱情有时候一共也就那么多，一些人得到了，一些人也就失去了。

8.我们从小得到父母的爱，太过理所当然。无条件的获得，最终惯坏了我们，在得知有些感情也需要自己争取，更需要听天由命，甚至会求而不得的时候，就通通慌了神儿。

9.其实我不知道。但我是这样一个人，在残酷的可能性面前，我努力去看光明的那一面，然后笑着告诉别人，不是可能，是一定会。命运负责打击，我负责鼓励。

10.他带着背后的岁月，呼啸而来。像一场七年前的洪讯，越过一整个青春，时至今日终于漫到我的眼前。

11.不是所有的坚持都有结果，但是总有一些坚持，能从一寸冰封的土地里，培育出十万朵怒放的蔷薇。

12.最容易让人感到温暖和惊喜的是陌生人，因为你对他们没有期望。最容易让人感到心寒和悲哀的是亲人，因为你爱他们。

13.认命就是你和你的自尊心野心不甘心一起围着桌子坐下来，握手，微笑，为了不再痛苦。

15.我们总是会不接受自己在某一个群体中的位置。抗争成功的人得到喜欢的位置，抗争不了的人，总有一天会习惯的。

16.我们不负责任地用几句轻飘飘的赞许将人家捧得高高的，但万一摔下来，谁也不会去接住她。

17.会惶恐的幸福才是真的幸福。

18.那么多显而易见的相处之道，只有“外人”才愿意遵守，小心翼翼地远离那道名叫尊严的底线——亲人也不是不了解，只是感情淹没了这条线，毫无顾忌地倾斜过来。

19.我趴在桌子上，一时间各种情绪都冲上脑门，好像上帝在我的脑子里挤碎了一个柠檬。

20.突然有些鼻酸。我们都熬过了那段最苦的日子。

最好的幸福【第三篇】

春日的午后，沐浴着温暖的春风，以怀念的形式，记录一场回忆与思念，我亲爱的朋友们，你们安好否？笛音的旋律响起，我为你们打开一段时光，一段不朽，不曾老去的时光。那段时光里，花意浓浓，流水清清，眸情千千，脉脉相连。

字里行间呈现的温暖是不朽的，无论岁月多长，它总在那里，每一次的翻阅，字里依旧袅燃起温暖的烟火气息。这也是为何有许多人总选择以字来记录时光的点滴记忆。虽然时间越来越少，能停下来的，能来的，越来越少，可依旧在心底给它留了欢颜的一席之地，把时间挤了又挤，静静停歇，把心里的章节一条条归属好，然后一身轻，继续走上尘世之路。还会来，也还会离去，只是，每一次来去，相信自己，都不是终点。

唯有你在，时间就不曾老去。

资料。

乐中开花也好，苦中作乐也罢，惟爱，惟梦，不息，人生的'韵味，就绵远留香。

我走过的地方，风景凡凡，我却总撒下绿色种子粒粒。我住过的地方，明亮几净，暖意氤氲。我爱过的人，静默如木，却始终在我转身就能看见的地方，敞着怀抱，拥住我所有的喜怒哀乐。

越来越清晰的明了，周而复始，日子平静的一天叠着一天过，而有一种叫做梦的东西，正越来越靠近现实，这，就是幸福。

光阴去了，唯有你在，时间，就不曾老去。此言，送给所有一路在网络有幸结识，相伴，相知的人。真正的情在，是不会随时间而移转，也不在于距离远近，见或不见。

很多曾温暖陪伴走过的人，一段段的来，也一段段的走了。可，芬芳的气息还在。隔很久还会挂念，也依旧感觉温暖如初。这样就够了，谁也不能陪伴得谁一世，只要在来时温暖，去时洒脱，这，就是最好的结局。

牵念着，祝福着，你你，我我，安好，幸福。无论各自来自何处，又将去何处，交汇在一起的那一刻欢颜，随时间，不老。

最好的幸福【第四篇】

初拿到《幸福企业才是最好的企业》一书，醒目的四个大字"幸福企业"引起了我的好奇心和一连串的思考，我带着疑问一鼓作气读完了此书。

通过读《幸福企业才是最好的企业》，我了解了作为企业家应具备的素质和胸襟，学到了经营好一个企业的科学理念，领略了优秀企业核心人物的远见卓识，明白了建设幸福企业的必要性和方法。在阅读的过程中，对华商协会主席卢俊卿先生的敬佩之情油然而生，并为他总结的创建幸福企业的一些新颖的经营方法深深折服。用一句古语形容我看完这本书的心情，真是"得之我幸".

在这本书中，最打动我的是卢俊卿先生对"幸福企业"概念的诠释，卢俊卿先生开门见山、简明扼要地指出幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业，实现途径是：快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿，这一观点为企业指名了未来建设的目标。

华商协会主席卢俊卿先生还提出，企业无人则止，一个幸福的企业要倡导以人为本，以员工的需要为努力方向，积极塑造企业幸福文化魅力，使之成为企业跻身世界之林的法宝。这些观念犹如一阵清风，吹散了困扰企业发展的阴霾，为困境中的企业带来了福祉。其实，这些方法听起来简单容易，但是实际操作起来却远比想象中难，不然社会上也不会出现"三鹿毒奶粉"、"双汇瘦肉精"等一系列危害社会、动乱人心、让国人蒙耻的丑闻。

那么，员工追求的幸福的真谛到底是什么呢？

卢俊卿先生在书中非常简练精确，恰如其分地对幸福作了解释，他提出了"幸福三层次"理论，即"幸福=生活保障+时间自由+做喜欢的事情".

华商协会主席卢俊卿先生的观点将我们从偏离的幸福轨道上，拉回了走向幸福的康庄大道上。对幸福的解释并没有止于此，卢俊卿进一步指出，"健康是幸福之本，快乐是幸福之源"及"快乐的五个表现：利益得到充分获取，生活得到充分保障，意愿得到充分表达，人格得到充分尊重，价值得到充分实现。"让看似虚无缥缈的幸福变得触手可及，我们每一个人都可以通过努力得以实现。

书中随处可见卢俊卿卢先生对幸福诠高度概括的，他的每耐人寻味。阅读过程中，我不经意间记了满满数十页的读书笔记。其中"爱别人是一种自我价值的实现，这不仅意味着我有存在的价值，而且我还通过赠予和付出实现和提升了自我价值，这是一种更高层次的幸福。"卢先生这句话说明了，付出比接受更能体味幸福，我对此深有体味。在校期间，我加入学校的社团，发现了一个有趣的现象，社团的一些图挂虚名整天抱怨的干事反而没有那些热心的"爱凑热闹"的普通会员更能找到归属感和幸福感，这一点与卢先生所说的发红包的人比收红包的人要幸福相得益彰。

在说完员工追求的幸福后，华商协会主席卢俊卿高屋建瓴地指出，一个幸福的企业不仅要为员工创造幸福，还要为社会创造福祉。企业应承担起服务社会的责任，这是一个国家文明程度的表现，也是这个国家的文化软实力的体现。卢俊卿先生在书中所展现的企业家应有的爱国精神和社会责任感深深地了我，希望有朝一日，我也能为自己的国家、为世界做出自己的贡献，尽自己的职责。

读完此书，我觉得卢俊卿先生教会我们的不只是经营幸福企业之道，更间接地向我们传授了的智慧和生活的乐趣。书中提出的建设幸福企业的五项修炼：快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿，这20字是对建设幸福企业的一个指导，仔细思之，这个作为我们生活的真谛又何尝不可呢？面对现实中的种种诱惑，我们要自己的信念，坚决远离法律的红线，认真踏实地朝自己的生活理想迈进，享受生活的乐趣，把自己的个人理想与国家的共同理想相结合，做一个幸福的人。人总会本能的追寻自己的最大利益，但是有时候吃亏反而是福，"吃亏是一种胸怀，一种品质，一种风度，更是一种坦然，一种达观，一种超越",卢俊卿先生的这句话带给我很深的触动和思考。

一千个读者有一千个哈姆雷特，身为一名还未正式踏入社会的在校大学生，我从这本书里还看到了企业家对人才选拔的要求。书中卢俊卿先生提出的帅才、将才、精明人才、高明人才、英明人才的区别及他们所应具备的素质，对我将来的工作定位及努力的方向提供了建议，让我受益匪浅。

正如石油大王洛克菲勒所说："工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识、我们的应变能力、我们的决断力，都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高的自我表达机会，如此强的个人使命感，以及一种活着的理由，工作质量往往决定生活的质量。"在步入社会时，具有一个明确的定位并且热爱你的工作，提升你的工作素养，获得好的发展空间至关重要。我要从现在开始，努力经营自己，争取成为一个对企业和社会不可或缺的人才。

书中还穿插着卢俊卿卢先生自己创作的诗歌，这些诗歌大都通俗易懂、语言朴实、感情充沛，充分体现了卢先生卢俊卿先生是一个热爱生活的人。通过这些诗歌，我看到了一个企业家对自己工作的探索与思考，对生活的热爱与享受，对社会的关心与责任，对他人的分享与帮助。

最好的幸福【第五篇】

最好的幸福，是把一个人记住。最好的辛苦，是想你想到哭。最好的满足，是你给的在乎。爱受了些苦，才变得铭心刻骨。

有人追求灿如星辉的爱情，有人则渴望拥有如火鸟般热情的爱情，然而懂得在生活中感受爱情魅力的人，始终透露着一种与众不同的信息。一旦触动它的密码，它便潮水般涌来，在心灵最柔软的深处跳动着，连海水也无法冷却彼此炽热的心灵。但谁又知道，密码也会泪如雨下。

距离，往往不是招引着一种爱的开始，就是于是这另一种爱的结束。爱情，隐藏着不可触摸的玄机，一旦尝试了爱情，它便在思想中生根发芽，然后茁壮成长。

最好的幸福【第六篇】

偶尔读到一句话：“你不说，我不问。这就是距离。”简简单单的一句话，不经意的读到了心里。细细品味，感慨万千。时间终究会淡忘回忆，让曾经深爱过的人咫尺天涯，隔着永远不能跨越的距离。

曾经多次想去书写关于你和我的故事，把满腹的心事付诸文字，终是不能如愿。只因那段时间你决绝的离开，我无法释怀，每每提笔，忧伤中不能自解，在伤痛边缘踌躇徘徊。有人说：“在一起时有多粘，分开就有多痛。”如果注定没有结果，那曾经的幸福快乐会不会就是一种折磨？没有一个电话，没有一个短信，没有一个解释，你就悄无声息的消失。

总以为相爱过的两个人，退一步是友谊。经过了才知道自己真的错了，因为爱过，相爱是快乐，分离却是无奈的叹息。总想与爱的人保持联系，哪怕只是维持着友谊。维持着另一种自以为是的天长地久、细水长流。虽不能朝夕相处，相馋相扶，却拥有一份温暖在心里。却忽视了，自己只是一种自欺欺人，言不由衷，因为爱你，不免对你有所贪婪，渴望你的陪伴，渴望你的温暖。可注定我们挽不回一段流年过往。留不住曾经爱的温度。要眼睁睁的看着爱的人牵起别人的手，又何尝不是一种心痛的折磨？我并没有在彼此的联系中体会到丝毫快乐，相反却是更深的折磨。你又何尝不是呢？这不是我们想要的结果！

或许，这是最好的结局。如果注定是不能在一起，相忘于江湖是最好的选择。也许世事无常，总是来得不经意，去的没道理。或许是心还未完全凉透，总会还去幻想一份相知的延续。殊不知一个转身，完全改写两人的结局。想挽回一段流年过往又是如此的幼稚。相遇让我倾心，却又不知如何放弃，只有心怀感伤，沉重了步履。

岁月流转，一切已风轻云淡。一个人默默地走了这么久，习惯了一个人的时光，静静地思索，安然孤独。如今再去细想你阳光的脸庞，已是一个模糊的轮廓。原来要忘记一个深爱的人并没有想象中那么难，经过岁月无情打磨，经历风雨无情泼洒，经过时间细细沉淀，一切已模糊得无从找寻。只有一份安暖的回忆永留心里，无论过去多久，曾经分离时的幽怨已慢慢沉淀为永远的.想念和深深的祝愿。

或许，这是最好的结局。虽然我相信我们前世一定有约，不然为何今世能相遇相知，只是年少的轻狂，演绎了一段红尘错落。留下永远的叹息。

没有你的日子，喜欢上了一个人独处，听一首略带感伤的歌，在孤寂的夜里单曲循环着。静静的怀想着过去温暖的日子，感伤着一个无言的结局。流年已逝，如果注定不会在一起，我无悔这段相遇，遇到了你已是温暖。也许本不该刻意拥有什么，是我的，早晚都会给我。爱上一个不可能在一起的人，注定要放弃，因为不属于我的情感永远不会有结果。

或许，这是最好的结局。我们不在彼此的生活，却温暖着彼此的回忆。

让我们更加珍惜每一份相遇……。

最好的幸福【第七篇】

有一对男女，因为爱成为情侣，因为爱共同组成了一个家庭，也因为爱而分开了。对他们来说，相伴终身或许并不是最好的结局，分开才是他们这段爱情是最好的结局。

交往的时候，两个人如胶似漆，爱得轰轰烈烈。即使两个人有时候会争吵，也会有一个人去主动让步，缓解两人的矛盾，这样就会让两人的感情越来越好，更让他们有了想要结婚的念头。

看着两个人手中刚拿到的结婚证，丈夫也会承诺和妻子两个人会白头偕老，会让妻子幸福。妻子也承诺丈夫会成为丈夫最坚实的后盾，和他一起建立起一个幸福的家庭。夫妻俩对未来的婚姻生活也抱着美好的想象，这种想象是建立在他们之间深深的爱之上，却没想到正是因为爱得太深而摧毁了他们想象得很美好的婚姻。

一开始，两人就像谈恋爱的时候那样幸福快乐，可是后来丈夫因为得罪了上司被解雇了，脾气变得很暴躁，对妻子又打又骂的，让妻子身上青一块紫一块的。因为体谅丈夫的委屈，因为深爱着丈夫，妻子默默地忍受着，还找了好几份工作帮补家计。妻子辛苦地在外面工作养家，在丈夫眼中却成了嫌弃自己，想要找外遇。这个念头让丈夫更为暴躁，对妻子下手也越来越重。即使邻居听到他们家打骂的声音，看到妻子身上越来越多的伤痕，劝妻子报警或者离婚，妻子也无动于衷，仍然坚信丈夫会变回从前那个好男人。

这样的日子没过多久，妻子就在丈夫的殴打中陷入了昏迷，这时丈夫才清醒过来。看着妻子身上的`伤痕，丈夫才知道自己把妻子伤得那么重，连忙把妻子送到医院。医生为妻子治疗伤口的时候劝她报警，妻子始终不同意。站在旁边的丈夫心里十分愧疚，想起结婚时对妻子的承诺，如今看来就只是一个谎言，一个笑话。

为了弥补对妻子的伤害，丈夫留下一份签好名字的离婚协议书就悄悄地离开了。丈夫没有看到妻子拿着那份协议书哭泣的样子，不知道妻子始终没有在上面签字，更不知道妻子一直没有再婚。为了赎罪，丈夫参加了志愿者团队，希望为妻子行善积福，在遥远的地方祝福没有自己在身边的妻子会过得更好。

妻子一直都相信那个暴躁的丈夫只是因为不甘心才会伤害自己，相信丈夫会在某一天回到自己身边，重新开始两个人的生活。所以，妻子一直待在两个人的房子里，等待着丈夫回来。直到妻子闭上双眼离开人世，丈夫都没有回到这个家。

在妻子去世后的某一天，丈夫终于鼓起勇气回到家里，希望能够与妻子重新开始，却从邻居那里得知妻子已经去世，而且一直在等着自己回来。丈夫得知一切之后，一言不发地住进已经离开多年的房子里。房子仍然是自己离开之前的样子，丈夫就留在这个充满回忆的房子里，孤独地度过剩下的日子。

最好的幸福【第八篇】

在世界杰出华商协会主席、天九儒商投资集团董事局主席卢俊卿先生最近出版的新书《幸福企业才是最好的企业》中，我们也许能够找到解决这些问题的方法，找到将自己的企业建成"最好企业"的钥匙。在这本书中，作者明确提出了其全新的"建设幸福企业"理论，明确指出：幸福力才是企业的核心竞争力！只有将你的企业建成"幸福企业",才能立于不败。

什么是"幸福企业"?为什么要建立"幸福企业"?怎样才能建成"幸福企业"?对于这些问题，作者在书中进行了非常详尽的论述，明确提出了幸福企业的两条标准：一是微笑的企业，二是共患难的企业。而对于如何建设幸福企业，作者更是通过反思一系列事件背后的各种原因，通过分析国内外很多著名企业的案例，并结合自己几十年的管理经验，给出了明确的"修炼"方法：快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿，从而给各企业管理者提供了可以借鉴的操作指南。

读罢此书，以下几个方面给我们留下了深刻的印象。

首先，前瞻性。"幸福企业"理论，是作者站在人类文明发展演变的高度所作出的前瞻性的认识，人类文明在经历了向农业进军、向工业进军、向信息进军的三次浪潮之后，单纯的利润至上已经不能适应社会发展的需要，于是作者提出了"第四次浪潮——绿色文明"的理论，实现企业、社会的可持续发展；而从"绿色文明"继续向前发展，幸福文明必将成为第五次浪潮。对于企业家来说，那就需要不断提升企业的幸福指数，建设幸福企业。可以说，建设幸福企业，符合人类文明发展的要求，将是以后相当长的时期内各个企业需要追求的目标。

其次，创新性。不管是"幸福企业"、"幸福力"等理论概念的提出，还是如何实行终身员工制与贤内助奖等在自己企业已经成功实践的措施，都具有高度的创新性。从理论上讲，尽管近年来社会对"幸福"的重视程度日渐高涨，也有一些有远见的企业家谈到了"幸福企业",但遗憾的是还大多停留在概念阶段，而卢俊卿先生的幸福企业理论体系具有很强的系统性，堪称企业界的理念革命。

第三，权威性。幸福理论的提出，并不是作者的凭空想象，而是通过缜密的理论分析和多年的实践经验而得出的。作者作为世界杰出华商协会主席，与世界各大企业保持着密切的联系，曾经深入考察了解过500多家国内外企业，对于他们的管理思路、管理模式等有着深刻了解。作者还通过自己的企业进行了多年幸福企业理论的实践，取得了非常好的效果。

第四，实用性。在这本书中，作者不是仅仅进行理论的探讨，而是对于建设幸福企业的方式方法等进行了细致入微的说明，大到总体思路，如前面提到过的五种"修炼"方法，小到具体措施，如每年落实幸福企业十件实事，这些无私的分享可以供各企业借鉴使用，部分甚至可以直接应用。更要特别提出的是，作者在书后还专门列出章节，列举了国内外很多企业及企业员工关于幸福企业的看法，还让自己的天九儒商集团的员工说出了他们心中的幸福企业的图景，这些对于各位企业家来说，无疑更有着非常大的参考和启示。从这些意义上来说，本书完全可以称得上是企业家建设最好企业的"实用指南手册"!

第五，可读性。虽然作者通过本书是要系统阐述其幸福企业理论，但并不是用深奥晦涩的文字进行枯燥的理论探讨，而是用平实生动的语言娓娓道来，结合自身的管理实践，并穿插了很多富有启发性的企业发展故事、励志故事、哲理故事，读来顺畅自然。

如果你是一名普通的读者，从这本书中你不仅能体会生活的感悟，更会发现幸福的真谛，正如作者卢俊卿所说：小时候，幸福是一种"东西",得到了就幸福；长大后，幸福是一种"目标",实现了就幸福；成熟后，幸福是一种"心态",悟到了就是幸福！

只要我们找对了路，就不怕路远。幸福企业的路就在脚下。