奖励的通知【热选5篇】
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奖励通知【第一篇】
全体员工:
经过20xx年1月各部门述职、先进提名和评选工作,20xx年先进员工名单现已确定,在此将最终名单和奖励方式给予公布:
一、20xx年度优秀员工(共14人)
奖励方式:
授予“20xx年度优秀员工”称号;
员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游;
荣誉证书
二、20xx年度优秀团队奖
xx区项目团队
xx专业设计咨询团队
奖励方式:
授予“20xx年度优秀团队”称号;
奖金4000元
荣誉证书
三、总经理特别奖(共10名)
奖励方式:
授予“20xx年度总经理特别奖”称号;
奖金1000元;
荣誉证书
希望获奖员工在今后工作中再接再厉,充分发挥自己的聪明才智,起到更好的模范带头作用,也期望全体员工向优秀先进员工学习,以他们为工作榜样,在20xx年中发挥自己所长,力争在本职工作中做出更大成绩,争当20xx年度优秀员工。
xx科技发展有限公司
20xx年xx月xx日
嘉奖的通告【第二篇】
于本月19日凌晨2点左右,保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
嘉奖的通告【第三篇】
近期来公司工作繁忙,而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假,返回公司上班,且XXX在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司
年 月 日
奖励通知【第四篇】
各单位:
表彰先进,树立榜样,充分调动学校各单位和广大教职工的工作积极性与创造性,对于深化学校中心工作,进一步提高学校的办学质量和水平,促进学校科学发展具有十分重要的意义。根据《南京理工大学教职工奖励体系实施方案》(南理工人〔20xx〕37号)文件精神,经学校研究,决定在20xx年继续开展校级一类奖励的评选和表彰工作。现将有关事项通知如下:
一、本次主要评选和表彰校级一类奖励中学术类奖励、特殊贡献奖以及党政奖励中的行政奖励等奖项。
二、校级一类奖励评选的`具体要求(主要包括评选对象、评选标准、评选组织和评选程序等)详见《南京理工大学部分校级一类奖励实施细则》(南理工人〔20xx〕393号)。各奖项评选牵头单位和名额分配情况详见附件。其中,科技成果奖评选细则由学校科学技术研究院进行修订后统一组织布置。
三、工作安排(化工学院)
略
四、奖励标准
教学成果奖励标准:特等奖10000元/项;
一等奖5000元/项;
二等奖3000元/项。
其它各项奖励标准:个人奖励1000元/人;
集体奖励5000元/项。
五、其它事项
(一)各单位要高度重视,切实加强评选表彰活动的组织领导,认真做好评选工作。
(二)各单位应按照各类奖项的评选条件,坚持标准,不降低要求,不搞平衡照顾,严禁弄虚作假。
(三)各单位要广泛宣传,积极动员本单位教职工参与评选活动。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
嘉奖通知【第五篇】
X年4月9日,我公司的锅炉设备到场后,因锅炉设备单重超过8吨,须申请吊车吊装,当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出,为提高公司工作效率及节省公司成本开支,建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口,吊装费用缩减至800元,锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后,方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点,为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。
特此,公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬,并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神,不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样,积极发扬主人翁精神,以良好的职业精神和服务意识,为公司创造更高的利益。
特此通知!
汨罗市绿岩金属有限公司
生产部
X年四月二十三日
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