人事任命通知（实用5篇）

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人事任命通知1

全体员工：

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：

xxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告！

人事部：

日期：

公司人事任命通知2

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

任命xx和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理负责，全面负责物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

任命为财务部经理，对公司董事会及总经理负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

任命为行政人事部经理，对分管总经理助理负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

xx有限公司

xx年x月x日

人事任命通知3

公司各科室：

为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：

任命：

______为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

______为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。

免去：

______财务科长职务。

______统计科长职务。

特此通知

人事部：

日期：

人事任命通知4

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹任命：xxx先生兼任xxxxx有限公司xxx市场营销总监；并负责监督督促和推广xxxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20xx年xx月xx日起即开始执行。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司人事任命通知5

总经办(20xx)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的。人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命xxx为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通报。

x年xx月xx日