培训通知(实用4篇)

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培训通知1

顺邦联保四川培训大会函:

根据公司20xx年度培训会议计划,四川培训会议时间定在20xx年3月份,此次会议标志着顺邦联保西南市场服务网络的成功落定,为迎接顺邦联保签约品牌西南市场服务起到了决定性的。作用;此次培训会议以公司未来发展战略演讲、加盟商发展建设性培训、统一公司礼仪服务标准、统一公司各项技术服务标准、学习公司系统操作使用方法,通过培训会能够让加盟商全面系统的了解顺邦联保,让加盟商在今后的工作中能提供更优质的服务!

四川省加盟商培圳大会安排如下:

会议时间:20xx年3月26日——28日

会议地点:成都市锦江区花博会三圣乡红砂村(刘家花园)

会议内容:顺邦说明会、七大类产品的安装、维修和清洗,礼仪培训、系统平台使用说明。

会议须知:

1、26日中午12点之前准时报到;(请带上身份证办理入住手续);

2、各地区加盟商只限一人参加,请提前办理手续换领工装和培训证;

3、各地区加盟商如有突发情况请与所负责区域招商经理联系;

4、培训期间需穿上工装及佩戴培训证进入会场;

5、培训期间手机请调至静音或震动;

6、培训期间,请遵守大会秩序,并配合现场工作人员安排;

7、培训期间,请不要提前离开,特殊情况请与招商经理反映。

培训通知2

各党总支、党支部,各部、科、室:

医疗服务礼仪是医院工作人员在医疗活动中所遵循的行为规范。为更好落实医院党的群众路线教育实践活动“二方案一计划”和创建人民满意医院活动,进一步提高我院工作人员的整体服务水平, 塑造工作人员良好的职业形象,促进医院各项工作,增强医院的竞争力,提高群众对我院医疗服务的`满意度,树立良好的医院形象。现就对我院工作人员进行服务礼仪培训的工作安排如下:

一、培训目标

通过培训使工作人员认识到服务礼仪的重要性,提高工作人员文化素养,规范工作人员服务礼仪行为,提高工作人员服务水平,改变医院的精神面貌,提高医院的社会美誉度,树立良好的医院形象。

二、负责培训工作部门

牵头部门:党委办公室

承办部门:护理部

协助部门:各党总支、团委

三、培训对象:全院在职工作人员

四、培训方式:全院集中与科室自行组织培训相结合、选送人员外出学习

五、培训安排

1、第一期培训:

时间:20xx年4月28-29日晚上7 :30 --9 :30

地点:医学院国际报告厅

主持:护理部

主讲人:外请专家

培训对象:护理人员(由护理部确定)

行政后勤人员:每科至少一人(有班组的每班组至少一人)

车辆安排:院办负责,后勤管理部协助(党办于25日向院办提交人数)

候车地点:技能中心

时间:晚上6:50

2、第二期培训(实操性培训):

时间:5月8日

地址:由护理部确定

主讲人:莫开萍、王雪娇

培训对象:全体年轻护士

3、第三期培训:

时间:6月16日(具体时间另行通知)

地址:学生公寓4楼会议厅

主讲人:外出学习的骨干

培训对象:护士长、骨干医生(每科一人)

4、第四期培训:

时间:8-9月(具体时间另行通知)

地址:院内

主讲人:外请专家

培训对象:全体医生、第一、二期未参加培训的护理人员和行政后勤人员。

5、外出学习

5月下旬选送两名护理骨干和一名医生骨干外出参加301医院举办的全省服务礼仪师资培训班。人员由医务科、护理部确定。具体事宜由护理部负责办理。

6、科室培训:

时间:6月23日开始(具体时间由各科室确定)

地址:(由各科室确定)

主讲人:已培训的护士长、骨干医生

培训对象:科室全体人员。

六、礼仪表演竞赛

11月由护理部、党办、团委联合举办以科室为单位的礼仪表演竞赛。每队3人组成(临床、医技科室参队人员须确保医生一人),每科至少组一队,至多可组2队参赛,人员较少的科室可按支部所属联合组队。护理部(护士队)、医务部(医生队)、团委(行政后勤团员队)各组一队参加表演。

初赛:11月15日前以内科、外科、门急诊和医技、行政后勤4大系统分别进行,每系统前3名参加医院的决赛。由各党总支负责。

决赛:评出优秀奖4名

给予优秀奖队、护理部、医务部、团委表演队奖励。

中共海南医学院委员会

二0xx年四月二十三日

培训通知3

各科室:

为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

一、岗前培训内容

1、医院发展愿景及学科建设

2、医院文化建设

3、医德医风及行风建设、职业道德规范

4、医务人员行为规范

5、公共场所安全消防及个人安全防护

6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

7、院感及手卫生

8、医保合疗政策

9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范

10、医院信息化建设

11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

12、医疗法规知识,医疗专业知识,十五项核心制度

13、护理规章制度、职责、应急预案,护理文件书写规范

二、培训地点:

五楼会议室

三、培训时间:

xx年8月26日---9月5日2:30—6:00

(星期六、星期日不培训)

报到时间:xx年8月26日上午9时—12时

四、参加培训人员:

xx

五、培训要求:

为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。

通知人:

日期:

培训通知4

先生、女士:

经公司对您长期、全面的考核,认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出,为此公司决定聘任您为: 部,担任 职务;其工资为 星级 档;基本工资 元,岗位工资 元。

当前公司正处于一个新的发展时期,也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期,公司能否顺利发展,能否达到我们共同的目标,需要您这样的中层管理者做出卓越贡献,为此希望您能做到:

1、 全面认真的履行部门负责人的各项职责,特别需要强调的是,在完成好本职工作的同时,更好的起到一个管理者的作用;

2、 努力学习,钻研业务,继续在各项工作中保持领先水平;

3、 忠诚公司,热爱集体,处处起到模范作用;

4、 关心您的下属,倾听、了解他们的心声,并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的`发展讨论各种问题。

xx有限公司

总经理签字:

员工签字:

时间:

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