辞退员工通知书范例(实用【范例4篇】

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辞退员工的通知书【第一篇】

XX先生/**：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《*******劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以**劳动合同”予以辞退。请于xx年x月x日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

XXXX公司人力资源部

辞退员工的通知书【第二篇】

XXXXXXXX先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

xx年x月x日

辞退员工通知书【第三篇】

_______：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

____有限公司

__年___月___日

辞退员工通知书【第四篇】

___，我公司与你于2015年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

___有限公司

年 月 日